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嚴(yán)介和的語錄匯總56條
沒有人在的時候一定要問自己,我還能做些什么?以下是小編為大家整理推薦的嚴(yán)介和的語錄56條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的,也是最苦難的;既是最可愛的,更是最可憐的。
2、企業(yè)家群體是先才后德的,不講才而講德,那就是"無才便是德"。這與"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。
3、用人是零學(xué)歷、零職稱、零資歷"三零標(biāo)準(zhǔn)",太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構(gòu)",將來要做到零內(nèi)耗、零腐敗、零虧損的"三零企業(yè)"。
4、一個不斷憧憬美好的未來,卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士。
5、國家的競爭是企業(yè)的競爭;企業(yè)的競爭不是企業(yè)家的競爭,而是產(chǎn)業(yè)的競爭!
6、一個期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!
7、一個精神不滑坡,辦法總比困難多的不倒斗士。
8、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!
9、中國經(jīng)濟(jì)正從短缺走向過剩,從總量走向質(zhì)量,從無序走向有序!
10、企業(yè)家既優(yōu)秀,也苦難,既可愛,也可憐。
11、對待孩子要像對待員工一樣。
12、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。
13、一流的企業(yè)家只合作不競爭,二流的企業(yè)家既合作又競爭,三流的企業(yè)家只競爭不合作。一流的企業(yè)家只管人不管事,二流的企業(yè)家既管人又管事,三流的企業(yè)家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事,二流的成功人士先做人再做事,三流的成功人士先做事后做人。
14、"在賞識中成長,在譴責(zé)中成熟"
15、腳下不能到達(dá)的地方,眼睛可以到達(dá);眼睛不能到達(dá)的地方,心夢可以到達(dá)。
16、一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低級的商人,就是傷人,處處讓別人受傷的人。
17、管理者的決策是這樣形成的:聽多數(shù)人的意見,和少數(shù)人商量,自己做決定。
18、我們企業(yè)高管班子中,必須有一名女性,才能和諧。
19、噪諸葛亮事必躬親而后無能人,導(dǎo)致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對我個人過于依賴。
20、當(dāng)我們承受委屈的時候,我覺得是應(yīng)該的,誰叫我們比別人的承受能力要強(qiáng)呢!假如這個委屈給了普通的人,他有也許承受不起,也是不公平的。所以這個委屈給我們是公平的。
21、用人之道:心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。
22、察人于微,見微而知著。
23、高智商、高才能、高品質(zhì)、高健康、寬胸懷。
24、很多人都會說到過去、現(xiàn)在和未來;而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來,我心骨深處的體會卻簡單至極:"感恩過去,敬畏現(xiàn)在,成就未來"。就是這一句大智通透的話,讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無形的邊緣和巔峰,才有了現(xiàn)在明亮而不刺眼的光輝,動聽而不膩耳的聲音,高遠(yuǎn)而不陡峭的厚博!
25、大成在德、小成在智。
26、一年不學(xué)習(xí),你所擁有的全部知識就會折舊80%。
27、運(yùn)用的智慧乃在書本之外。
28、致力于照道德行事,而不要空談道德。
29、掌管25%的財(cái)富才是主人,掌管100%的股權(quán)不是主人,是仆人。
30、學(xué)而優(yōu)則商,商而優(yōu)則仕。
31、第二語錄:機(jī)遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。
32、既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。
33、45度做事,90度做人,180度處事,360度處人。
34、中小企業(yè)家族制比社會化好,大企業(yè)社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此。可聽可不聽的課,不要聽;可做可不做的作業(yè),不要做。但是必須拿到畢業(yè)證。
35、一個真正的企業(yè)家,好比一棵參天大樹。分樹根、樹干和樹冠。根商是心、德、志。心地要善良,道德要高尚,志氣要遠(yuǎn)大。這是一個人的根。然后是樹干,智商要過人,情商要超人,悟商要感人,苦商要動人。
36、企業(yè)離開才,是不必談德的。
37、讀書兩個字,是要放大的,是整個社會、整個人生,是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要,行動又比靜態(tài)的思考更重要。
38、用理性和判斷來贏得別人的友愛。
39、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的
40、從知識變成智慧,再從智慧變成能力,再由能力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財(cái)富。一要用心學(xué)習(xí),第二要勇于實(shí)踐,第三要勤進(jìn)思索,還要善求指教。
41、作為老板:應(yīng)把賞識的部下當(dāng)成自己的第一上帝,對員工要多賞識、少譴責(zé),用其長、容其短,刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居廟堂之高"都不能"憂其民",員工們"處江湖之遠(yuǎn)"怎么"憂其君"呢;而作為員工:要成為將軍,先做好士兵,要成為裁判員,先做好運(yùn)動員,要成為團(tuán)隊(duì)的總裁,先給團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)。
42、聽大多數(shù)人的意見,與少數(shù)人商量,自己做決定。
43、只要有了含金量,什么都不重要。你的含金量不夠,你就是有了財(cái)富,必然也是來也匆匆去也匆匆,很多的人財(cái)富聚集地很容易,轟然倒下地更容易。一個企業(yè)家的實(shí)力關(guān)鍵是軟實(shí)力。
44、在嚴(yán)介和的眼里,要盡最大可能去理解別人,還要盡最大可能理解"被人不理解"。企業(yè)家在社會上是演員是運(yùn)動員。要讓導(dǎo)演滿意、讓觀眾滿意、讓裁判滿意。
45、嚴(yán)介和表示,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)要低,賣青菜、蘿卜成功就行了。他鼓勵大學(xué)生到傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)業(yè),"要善敗,在自我否定中完成自我超越,沒有永久的成功,惟有永久的失敗"。
46、第一層,創(chuàng)業(yè)之初要先做事再做人,把自己的事情做的最好。
47、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝兩全’:忠于自己的事業(yè),又要報(bào)效自己的家庭。家是社會的組成部分,在外面不管多累,家是我們的港灣。
48、在生活中,嚴(yán)介和崇尚"道德","以至誠為道,以至仁為德,"商人重利輕離別的時代已經(jīng)過去,應(yīng)該是忠孝兩全。"能做一個行業(yè)的領(lǐng)袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢,人家會說你是包工頭,充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們,而把爛企業(yè)能做好,人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"
49、企業(yè)家要做"懶惰"的掌門人
50、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了問題,才干出問題一般不裁。侵占公司財(cái)物、損人不利己者肯定要被裁掉。
51、嚴(yán)介和語:理論是把簡單的事情復(fù)雜化,理念是把復(fù)雜的事情簡單化。只有系統(tǒng)的理論經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐形成系統(tǒng)思想,最終才能升格而成系統(tǒng)理念。一流的企業(yè)家就是要把復(fù)雜的事情簡單化。
52、五講:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻(xiàn);講道德更講風(fēng)格。道德是靜態(tài)、內(nèi)在的,風(fēng)格是外在的。喝酒考察風(fēng)格,擲骰子考察智商。
53、要認(rèn)清自己的處境:自己是優(yōu)秀的,但是絕對是苦命的;為社會做貢獻(xiàn),是可愛的,又是可憐的。企業(yè)家要承認(rèn)這個現(xiàn)實(shí)。
54、"明明白白的妥協(xié)是高尚,坦坦蕩蕩的妥協(xié)是英雄。成功永遠(yuǎn)白隨著淚水,迷茫和死亡。人生是這樣一個過程,從獨(dú)樹一幟到博覽眾長到自成一體,它必然彰顯5大行為風(fēng)格,自信而不自負(fù),果斷而不武斷,自尊而不自傲,嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿足。理性基礎(chǔ)上的感性,而感性又高于理性。講文憑時更講水平,講職稱時更講稱職,搶閱歷時更講能力,講資歷時更講貢獻(xiàn),講道德時更講風(fēng)格。
55、浪費(fèi)公司成本、資源,雖然沒有裝進(jìn)自己腰包,也應(yīng)該受到懲罰甚至淘汰。
56、一定要360度交朋友,即使和你的敵人,既然能成為你的敵人,他無疑是優(yōu)秀的,不優(yōu)秀怎么能和你敵對呢?不如走進(jìn)敵對,化敵為友。
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