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(精華)員工關(guān)懷實(shí)施方案
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的員工關(guān)懷實(shí)施方案，希望對(duì)大家有所幫助。
員工關(guān)懷實(shí)施方案1
員工關(guān)愛(ài)系統(tǒng)作為公司福利系統(tǒng)的重要補(bǔ)充，是增強(qiáng)員工幸福感及提升員工滿(mǎn)意度的重要，而整個(gè)員工關(guān)愛(ài)體系的建立，更多的是通過(guò)一些日常行為及貼心言語(yǔ)來(lái)表達(dá)公司對(duì)員工的注重與關(guān)愛(ài)，將情感融入在日常的工作生活中。
一、日常關(guān)愛(ài)
涉及的.節(jié)日：214情人節(jié)、41愚人節(jié)、54青年節(jié)、512母親節(jié)、616父親節(jié)、1111光棍節(jié);
涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預(yù)警、特殊節(jié)氣(如龍?zhí)ь^、立夏、臘八)等。
二、個(gè)人關(guān)愛(ài)：
1、為當(dāng)天生日的壽星公送上由壽星的隔級(jí)上司親手寫(xiě)的祝�？ㄆ粡�;
2、針對(duì)后勤線人員的方案：
�、僦谱饕粔K員工文化墻，分各種不同類(lèi)型的活動(dòng)版塊，如聚樂(lè)邦各系列活動(dòng)版塊、華邦壽星天地版塊等;
�、诟氯A邦壽星天地版塊(壽星照片、手寫(xiě)祝福欄等);
三、群體關(guān)愛(ài)：
不定期地開(kāi)展進(jìn)宿舍關(guān)愛(ài)活動(dòng)，由品牌中心草擬方案，行政部根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行。
參考方案：
1、曬被子
2、燒菜做飯
3、打掃衛(wèi)生
4、生活小貼士
四、員工體檢關(guān)愛(ài)：
司齡滿(mǎn)2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。
五、小型節(jié)日祝福關(guān)愛(ài)：
1、節(jié)日當(dāng)天發(fā)送祝福語(yǔ)至相應(yīng)的人員;
2、其他關(guān)愛(ài)方式：
針對(duì)節(jié)日的不同，策劃不同風(fēng)格主題的趣味活動(dòng)方案，動(dòng)作為主，物料為輔;涉及的節(jié)日：婦女節(jié)、圣誕節(jié)。
六、費(fèi)用預(yù)算：xxx
員工關(guān)懷實(shí)施方案2
1.目的
1.1促進(jìn)員工關(guān)懷工作開(kāi)展，關(guān)心員工、尊重員工、感恩員工。
1.2增強(qiáng)公司員工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，提高員工的凝聚力，提高工作效率。
1.3配合公司薪酬福利的健全和補(bǔ)充，提高企業(yè)人力資源吸引力，增強(qiáng)企業(yè)人才磁與企業(yè)形象。
2.員工關(guān)懷活動(dòng)實(shí)施對(duì)象
本辦法適用于公司各部門(mén)全體員工，具體有行政人事部負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行。
3.員工關(guān)懷活動(dòng)體系構(gòu)成
3.1公司每周組織開(kāi)展“水果日"或者“下午茶"活動(dòng)，兩個(gè)活動(dòng)更替進(jìn)行。
3.2公司每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工籌備組織生日會(huì)，大家一起為當(dāng)月壽星慶祝生日，構(gòu)建大家庭。
3.3公司每個(gè)季度舉行“服務(wù)之星"評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選為“服務(wù)之星"的同事鼓勵(lì)宣傳并發(fā)放獎(jiǎng)金。
3.4公司每半年舉行“博科之星"評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選為“博科之星"的同事鼓勵(lì)宣傳并發(fā)放獎(jiǎng)金。
3.5公司每年度年會(huì)時(shí)舉行評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰大會(huì)，對(duì)優(yōu)秀先進(jìn)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3.6公司每年春節(jié)后開(kāi)工當(dāng)天舉行全國(guó)美食品鑒會(huì)，評(píng)選出年度美食并對(duì)提供者獎(jiǎng)勵(lì)。
3.7公司每年擇期為在公司滿(mǎn)2年的員工舉行“家屬見(jiàn)面會(huì)"或者開(kāi)設(shè)“感恩父母基金"(二選一)。
3.8本方案中的員工關(guān)懷活動(dòng)是在原公司其他福利之外的，為公司薪酬福利的有效豐富與補(bǔ)充;如生日會(huì)舉行不影響生日禮金發(fā)放等。
4.每周“水果日"或者“下午茶"活動(dòng)
4.1由行政人事部提前收集員工喜歡吃的水果或者點(diǎn)心，做好預(yù)算和購(gòu)買(mǎi)發(fā)放方案。
4.2每周的工作日選擇一天給員工發(fā)放水果或者下午茶點(diǎn)心，推薦周三或者周五等。
4.3水果選擇范圍:蘋(píng)果、香蕉、梨或者橘子等包含其他當(dāng)季水果，要求水果新鮮、品質(zhì)佳;下午茶選擇
精美小巧的點(diǎn)心或者飲品。
4.4每周舉行，加強(qiáng)與員工的調(diào)查和溝通，在預(yù)算內(nèi)滿(mǎn)足員工意愿，快樂(lè)工作、美食分享。
4.5每周活動(dòng)的預(yù)算為每人5-10元。
5.每月員工生日會(huì)活動(dòng)
5.1行政人事部統(tǒng)計(jì)出每月過(guò)生日的員工信息，確定1天為當(dāng)月生日同事舉行生日會(huì);
5.2制定生日會(huì)活動(dòng)方案，購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕、播放生日歌曲、祝賀生日快樂(lè)、分享美味蛋糕;
5.3活動(dòng)時(shí)間定在該周當(dāng)日下午茶時(shí)間，如果舉行生日會(huì)，當(dāng)周下午茶視為一起舉行;
5.4營(yíng)造快樂(lè)氛圍，大家一起為當(dāng)月生日同事慶生;
5.5活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算為過(guò)生日同事每人100元。
6.每個(gè)季度服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)
6.1由行政人事部在與各部門(mén)充分溝通征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上制定出評(píng)選活動(dòng)的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)
活動(dòng)的籌備、組織、開(kāi)展、評(píng)估總結(jié)。
6.2首先是服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)的宣傳，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名;各部門(mén)負(fù)責(zé)人有責(zé)任推薦本部門(mén)優(yōu)秀同事參與
評(píng)選，報(bào)名推薦人數(shù)沒(méi)有限制。
6.3行政人事部牽頭組建服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)的評(píng)委組，對(duì)活動(dòng)的初選和復(fù)選履行評(píng)審權(quán)利。
6.4初選為參選人員就工作中的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念、服務(wù)技能進(jìn)行陳述演講，評(píng)選出15位入圍選手。
6.5復(fù)選為以小組討論模式分享工作中的服務(wù)心得與經(jīng)驗(yàn)，分為三個(gè)小組;評(píng)為對(duì)小組討論表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，選出10位優(yōu)勝者進(jìn)入最后的普選。
6.6最后決賽采取公司員工普選方式，在優(yōu)勝名單中選出5位同事為當(dāng)季度的“服務(wù)之星"。
6.7評(píng)選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。
6.8對(duì)評(píng)選為服務(wù)之星的`同事給予每人500元獎(jiǎng)勵(lì)。
7.每半年的博科之星評(píng)選活動(dòng)
7.1由行政人事部在與各部門(mén)充分溝通征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上制定出評(píng)選活動(dòng)的具體方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)
籌執(zhí)行，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、組織、開(kāi)展、評(píng)估總結(jié)、后期宣傳工作。
7.2首先是博科之星評(píng)選活動(dòng)的宣傳，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名自薦;最終各部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦本部門(mén)
優(yōu)秀同事參與評(píng)選，根據(jù)部門(mén)人數(shù)按5-10人為基數(shù)推舉1名同事作為候選人，總共15名入選。
7.3確定博科之星候選人后，行政人事部組織全體員工對(duì)15名候選人進(jìn)行投票，確定得票在前8名的進(jìn)去最
終博科之星評(píng)選。
7.4進(jìn)入決賽的8名選手最后在博科之星評(píng)選活動(dòng)上展示自我風(fēng)采，由公司主管以上級(jí)別同事對(duì)8名選手舉
行最終投票，確定最后5名得票數(shù)在前的選手為本屆博科之星。
7.5評(píng)選為服務(wù)之星的同事行政人事部負(fù)責(zé)宣傳和學(xué)習(xí)推廣工作。
7.6對(duì)評(píng)選為服務(wù)之星的同事給予每人500元獎(jiǎng)勵(lì)。
7.7博科之星評(píng)選與服務(wù)之星評(píng)選重合沖突時(shí)只舉辦博科之星評(píng)選活動(dòng)。
8.年度評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰大會(huì)
年度評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰大會(huì)作為公司每年年會(huì)重要組成部分，按原活動(dòng)方案舉行。
9.年度美食品鑒會(huì)活動(dòng)
9.1年度美食品鑒會(huì)活動(dòng)定在每年春節(jié)后上班開(kāi)工當(dāng)天舉行，行政人事部部做好活動(dòng)方案策劃。
9.2春節(jié)前宣傳組織有意向參加美食品鑒評(píng)選的同事報(bào)名，不報(bào)名的同事也要貢獻(xiàn)家鄉(xiāng)美食參加。
9.3對(duì)報(bào)名參加評(píng)選的美食評(píng)選出“最美味家鄉(xiāng)味道"“最美味媽媽味道"“最美味家鄉(xiāng)特產(chǎn)"。
9.4對(duì)得獎(jiǎng)的美食提供同事給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。
9.5全體同事其樂(lè)融融，溝通品鑒各自帶來(lái)的美食，增強(qiáng)公司歸屬感、家鄉(xiāng)自豪感、自我認(rèn)同感。
10.博科家屬見(jiàn)面會(huì)
10.1公司每年針對(duì)加入公司滿(mǎn)2年同事邀請(qǐng)其父母來(lái)深圳，舉行博科家屬見(jiàn)面會(huì)。
10.2家屬見(jiàn)面會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)家屬來(lái)深圳的往返車(chē)費(fèi)、2晚住宿費(fèi)、1餐招待費(fèi)、其他活動(dòng)費(fèi)用。
10.6家屬見(jiàn)面會(huì)包含“博科員工家屬開(kāi)放日"“感謝家屬招待聚餐"“深圳一日游"。活動(dòng)舉行當(dāng)天安排來(lái)深家屬的同事調(diào)休一天，全天陪同家屬參加活動(dòng)。參加活動(dòng)家屬定為為員工直系親屬，推薦員工父母參加，每位員工1-2名家屬參與�；顒�(dòng)預(yù)算為每位員工1500元。本活動(dòng)與“感恩父母基金"二選一。
11.開(kāi)設(shè)感恩父母基金
11.1公司為加入公司滿(mǎn)2年的員工設(shè)立“感恩父母基金"，并具體每月作施行。
11.2 “感恩父母基金"運(yùn)作方式為公司每月為符合條件的員工出資150元，員工自己出資150元，由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一在發(fā)放日打給員工父母一方的賬戶(hù)中，合計(jì)300元/月。
12.附則
12.1每月員工支出的150元直接在員工中扣除，鼓勵(lì)員工每月匯錢(qián)給父母并經(jīng)常問(wèn)候父母。 “感恩父母基金"一旦實(shí)行不能隨意中斷，注重連續(xù)和穩(wěn)定。
12.2本方案與博客員工家屬見(jiàn)面會(huì)二選一執(zhí)行。
12.3本方案根據(jù)公司實(shí)際情況執(zhí)行。
12.4本方案實(shí)行中加強(qiáng)與員工溝通，可不斷優(yōu)化調(diào)整。
12.5公司現(xiàn)有的部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)聚餐等活動(dòng)應(yīng)再優(yōu)化，或者豐富其他活動(dòng)形式，提高活動(dòng)效果。
員工關(guān)懷實(shí)施方案3
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)公司的凝聚力，特組織員工登山活動(dòng)。本次登山活動(dòng)分為三個(gè)模塊，具體事項(xiàng)安排如下：
一、登山活動(dòng)(14:00-15:00)
時(shí)間：20xx年10月30日下午13:00.在公司大門(mén)口集合出發(fā)地點(diǎn)：方山
報(bào)名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名，各部門(mén)留值班人員車(chē)輛安排：集合后統(tǒng)一乘車(chē)前往
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過(guò)程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。
注意事項(xiàng)：
1、本次活動(dòng)以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來(lái)休息，聯(lián)系周?chē)�，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請(qǐng)自覺(jué)遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動(dòng)。
4、登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運(yùn)動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
二、山頂活動(dòng)(15:30-17:00)
全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂(lè)游戲分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系?綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;
b)在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);
2、愛(ài)的抱抱爆
隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開(kāi)繩子，背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時(shí)間。
不參加娛樂(lè)游戲的員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。
三、晚餐(18:00-20:00)
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動(dòng)為員工自費(fèi)活動(dòng)，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。
此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評(píng)比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎(jiǎng)勵(lì)。
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