實施方案（合集7篇）

　　為保障事情或工作順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案具有可操作性和可行性的特點。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的實施方案7篇，歡迎閱讀與收藏。

實施方案 篇1

　　各班學生的學習情況參差不齊，所以一把抓很難提高他們的成績。為此，海拉爾區(qū)教育局又采取了新舉措，抓兩頭帶中間”以全面提高學生的學習成績。 “抓兩頭帶中間”就是注重培養(yǎng)尖子生和重點抓好學困生，帶動中間學生的學習熱情，充分體現(xiàn)因材施教，因人施教的教學原則。

　　一、 學生基本情況分析：

　　這學期我教三年四班，這個班的基礎一般，但學生已經(jīng)初步養(yǎng)成思考問題的習慣，學生較為活躍，思維靈活，比較有后勁。

　　二、具體措施海拉爾區(qū)教育局又采取了新舉措

　　為實施素質(zhì)教育的'需要，體現(xiàn)抓兩頭帶中間的教學策略。帶動全班的學習。只有抓好尖子生，特別是后進生的工作才可以調(diào)動全體學生學習的積極性，大面積提高教學質(zhì)量。 抓好尖子生工作，制定計劃如下：

　　1、 要依據(jù)教材 ，緊扣大綱，提供一些有難度的題目，對優(yōu)秀生培養(yǎng)訓練，使尖子生提高能力，發(fā)展智力。

　　2、 從易到難循序漸進，從小處著手，對學生已學過的知識，要耐心做好復習輔導，使學生自己對知識保持常新。

　　3、 充分利用課間時間輔導，通過各種方式，促進同學們思維更加靈活，敏捷，記憶更加牢固。

　　4、 經(jīng)常鼓勵同學們在學習上的積極性，要求同學們在理解的基礎上獲得知識的應用，提高學生的能力。

　　后進生影響全班整體素質(zhì)，針對后進生的特點，采取以下措施：

　　1、 認真鉆研教材，采用一些動手操作和用多媒體教學，把新知識的形成過程展示給學生，激發(fā)后進生的學習興趣。

　　2、 幫后進生找到學習后退的原因及改進措施，課后多與后進生交談，轉(zhuǎn)化后進生的思想。

　　3充分利用課余時間給學生輔導，讓學生先掌握最基礎知識，然后提高理解分析能力。

　　本學期的教學中，著重培養(yǎng)優(yōu)秀生，轉(zhuǎn)化后進生，并以次帶動中間學生。對于優(yōu)秀生，不僅讓學生掌握基礎知識和基本技能，而且能獨立完成難度較大的題目，發(fā)展學生的創(chuàng)新能力，發(fā)展學生的思維靈活性，讓學生學會自主學習。對于后進生，要求學生掌握最基礎的知識和最基本的解題能力。而中等生能在大的學習氛圍中自主的去學習。

　　三、教法及改進教學的主要措施：

　　1、為學生提供眾多有趣而又和生活密切相關的問題，引發(fā)學生的學習積極性。

　　2、注重創(chuàng)設學習情境，為學生提供大量的實踐探索活動。

　　3、根據(jù)學生的認知特征和所學知識的特征，靈活采用多種教學形式。

實施方案 篇2

　　一、目的與意義

　　當前，我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設進入了新的發(fā)展階段，科技進步已成為提高農(nóng)村經(jīng)濟整體素質(zhì)的決定性因素。積極適應新形勢，努力提高農(nóng)民的科技素質(zhì)，大力推廣普及農(nóng)業(yè)先進實用技術，是新時期農(nóng)業(yè)科技工作的一項重點。農(nóng)民科技示范戶，作為農(nóng)民中的先進科技典型，一方面，他們掌握了大量的農(nóng)業(yè)新技術、新產(chǎn)品，同時他們對周圍農(nóng)戶又具有很強的示范帶頭作用。實施農(nóng)民研修計劃，就是由政府出面有組織、有計劃、有步驟地引導農(nóng)民到科技示范戶（科技研修基地）進行勞動學習和技能培訓，以充分發(fā)揮先進典型的傳幫互帶的作用，為提高農(nóng)民科技素質(zhì)，建立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

　　二、目標任務

　　實施農(nóng)民科技研修計劃，建立涵蓋我市各類主導產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民研修基地50個，使1000名農(nóng)民通過研修掌握一門切實可行的致富本領，并初步形成市、縣兩級農(nóng)民科技研修組織管理體系，為提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

　　三、主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┙�立一批農(nóng)民科技研修基地或單位

　　凡在我市轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)民科技示范戶、農(nóng)民科技協(xié)會等均可成為xx民科技研修基地或單位。各縣區(qū)可根據(jù)本地區(qū)實際，確定本地區(qū)的農(nóng)民科技研修基地。

　　申報農(nóng)民科技研修基地應具備的條件：

　　1．是本地區(qū)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展方向的典型；

　　2．所從事的產(chǎn)業(yè)（專業(yè)）具有明顯的技術特征和經(jīng)濟效益；

　　3．所開發(fā)的項目具有一定的生產(chǎn)場地和培訓服務網(wǎng)絡；

　　4．基地負責人具有較強的事業(yè)心和責任感，依法經(jīng)營，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，具有良好的信譽，在幫助農(nóng)民致富上具有一定的工作基礎

　　（二）分期分批培訓農(nóng)民科技研修人員

　　根據(jù)農(nóng)民科技研修基地的實際條件和能力，每年提出全市可供研修的專業(yè)內(nèi)容，確定一定數(shù)量的農(nóng)民科技研修人員，由縣區(qū)組織申報、分配和落實。

　　申請參加農(nóng)民科技研修計劃的人員應具備以下條件：

　　1．具有強烈的`致富愿望；

　　2．具有一定的科技文化素質(zhì)；

　　3．具有自力更生，吃苦耐勞的勤奮精神；

　　4．遵紀守法，具有良好的公民素質(zhì)。

　�。ㄈ�）定期開展農(nóng)民科技研修交流活動

　　市、縣兩級科技部門負責總結選拔不同地區(qū)、不同類型的農(nóng)民科技致富典型。每年對選拔的農(nóng)民科技研修基地由市、縣（市）區(qū)科技部門組織參觀、學習，開展各種形式的交流活動。

　�。ㄋ模┙�立農(nóng)民科技研修計劃服務網(wǎng)絡。

　　以xx農(nóng)業(yè)科技信息服務平臺為基礎，為農(nóng)民科技研修基地（單位）和研修人員提供相應配套服務。凡命名的xx市農(nóng)民研修基地和參加研修計劃的農(nóng)民經(jīng)審核后均可成為xx市農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)會員，享受會員各項服務。

　　四、實施原則

　�。ㄒ唬┳栽傅脑瓌t：確立農(nóng)民科技研修基地及研修人員均本著自愿的原則。

　　（二）引導的原則：政府科技部門將采取一定的具體措施鼓勵建立農(nóng)民科技研修基地，支持農(nóng)民參與研修。

　�。ㄈ�）分步實施的原則：農(nóng)民科技研修計劃是一項長遠性工作，先示范性起步，逐步總結完善。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)一的原則：制定統(tǒng)一的農(nóng)民科技研修計劃，確定統(tǒng)一的目標、任務和措施。

　�。ㄎ澹┕餐�發(fā)展的原則：通過實施研修計劃，既要使參加研修的農(nóng)民學到致富本領，同時又要使承擔研修任務的基地得以發(fā)展，實現(xiàn)共同致富。

　　五、實施措施

　�。ㄒ唬┏闪⑸蜿柺修r(nóng)民科技研修計劃領導小組：

　　組長：xx市科技局局長

　　副組長：xx市科技局副局長

　　成員：xx市科技局處長

　　區(qū)科技局局長

　　區(qū)科技局局長

　　區(qū)科技局局長

　　縣科技局局長

　　縣科技局局長

　　縣科技局局長

　　領導小組辦公室設在xx市科技局農(nóng)村處。

　�。ǘ�）農(nóng)民科技研修計劃納入全市科技計劃管理。對農(nóng)民科技研修活動中取得突出成績的研修基地或農(nóng)民科技研修人員，將以補助等方式給予資金支持。

　　（三）市科技局每年依據(jù)研修需求和基地狀況，確立年度研修專業(yè)和基地名錄，并公開選拔研修人員。在基地、研修農(nóng)民雙方本著自愿原則，協(xié)商簽訂研修合同后，研修項目方可正式實施。農(nóng)民科技研修計劃實施的具體管理辦法另行發(fā)文。

　�。ㄋ模┭行抻媱澰趯嵤┲校�以縣、區(qū)（市）為單位，以鄉(xiāng)村為重點，以項目和人才為切入點組織實施。

　�。ㄎ澹�對研修基地用工的區(qū)域范圍、用工數(shù)量及用工時間等，計劃管理部門要按照市場經(jīng)濟條件下客戶服務的關系，靈活組織實施。

實施方案 篇3

　　為培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力，提高青少年科學文化素質(zhì)，加快普及青少年科技教育，全面推進素質(zhì)教育,龍灣區(qū)將在本學期舉行第十九屆青少年科技節(jié)。為了鼓勵我校廣大青少年參加豐富多彩的科普活動和社會實踐，努力培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新精神和實踐能力，同時結合市、區(qū)各項活動的開展，經(jīng)學校校務會共同研究決定舉辦我校第十四屆�？萍脊�(jié)，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、領導機構

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：校務會成員 全體班主任

　　評 委：具體見各項活動安排

　　統(tǒng) 籌：

　　二、主 題

　　“創(chuàng)新·合作·成長”

　　三、具體活動安排

　�。ㄒ唬┛茖W幻想畫比賽

　　1、內(nèi)容：科幻畫以“創(chuàng)新·合作·成長”為主題。

　　2、對象：全體學生

　　3、作品規(guī)格：4開紙張（規(guī)格：54cm*38cm）

　　3、要求：每班級最少選送2-3張優(yōu)秀作品送團委辦公室（兩個校區(qū)都可以）

　　4、截止時間、地點：10月14日星期二

　　5、評委：

　　6、評選：①評出若干個一、二、三等獎，優(yōu)秀者代表學校參加區(qū)里科幻畫比賽。②班級最優(yōu)秀的作品將有機會繪制到校園里，美化校園。

　�。ǘ�）科技小發(fā)明

　　1、內(nèi)容：主題為“科技創(chuàng)新”，圍繞主題利用生活中或身邊的資源、素材去創(chuàng)造發(fā)明。

　　2、對象：全體學生

　　3、要求：各班優(yōu)選送若干件作品到團委

　　4、截止時間：10月20日星期一

　　5、評委：

　　6、評選：評出若干個一、二、三等獎，優(yōu)秀作品參加區(qū)里小發(fā)明比賽。

　�。ㄈ�）科技小論文、科技實踐活動比賽

　　1、主題：科技創(chuàng)新

　　2、對象：全體學生

　　3、要求：每班級優(yōu)選送1-2件篇作品，統(tǒng)一交電子文件：

　　4、截止時間：10月30日星期四，

　　5、評委：

　�。ㄋ模� 中學生現(xiàn)場網(wǎng)頁制作比賽

　　網(wǎng)頁制作活動采用學生先報名篩選，再由信息技術老師專業(yè)培訓，最后進行校內(nèi)比賽，選取3-4名同學參加區(qū)里比賽。

　　1、報名對象：全體學生

　　2、報名截止時間：10月15日星期三

　　3、報名方式：填寫表格（附件2），將表格發(fā)到郵箱：

　　4、培訓：信息技術老師負責。

　　5、評委：信息技術老師負責

　　（五）電腦機器人創(chuàng)意設計

　　1、參賽者需交電腦機器人創(chuàng)意設計實物作品一份，作品創(chuàng)意設計說明一份。

　　2、作品上交截止時間：10月14日星期二

　�。�六）教師教具評比

　　教師將自己教學中自己設計的教具，或經(jīng)過改良更加實用的'教具送到團委辦公室，直接送到區(qū)里參加比賽，獲獎率高！

　　1、參賽對象：全體教師

　　2、截止時間：10月20日星期一

　　四、其他說明

　　1、各項活動安排以帶☆的為負責人。

　　2、根據(jù)各班各項活動的組織情況和比賽成績，將評出一、二、三等獎若干名。

　　4、本次科技節(jié)參加對象是全體學生，而且參加學�？萍脊�(jié)各項活動獲獎的同學在初三綜合素質(zhì)考核評定中都將是一個考核標準。希望各位班主任認真的去發(fā)動學生參加到這次活動中來！

實施方案 篇4

　　一、目標任務

　　（一）20xx年營造林計劃任務

　　根據(jù)《省發(fā)展改革委等5部門關于下達貴州省20xx年退耕還林還草年度任務的通知》（黔發(fā)改農(nóng)經(jīng)〔20xx〕1068號）、《省林業(yè)廳對貴陽市等20xx年市縣級森林植被恢復費項目實施方案的批復》（〔20xx〕黔林計通574號）和銅仁市發(fā)展和改革委員會銅仁市林業(yè)局《關于德江縣20xx年巖溶地區(qū)石漠化綜合治理工程初步設計的批復》（銅發(fā)改農(nóng)經(jīng)〔20xx〕305號）等相關文件，20xx年上級下達我縣營造林70505.6畝，其中：人工造林56375.6畝、封山育林14130畝。按工程分：①新一輪退耕還林50000畝；②石漠化綜合治理項目15000畝，其中：人工造林870畝（防護林630畝、經(jīng)濟林240畝）、封山育林14130畝；③縣級植被恢復費建設項目5505.6畝（補植補造5000畝、綠化美化505.6畝）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計劃任務詳見附表1《德江縣20xx年營造林生產(chǎn)計劃表》。

　　（二）任務落實情況

　　1.根據(jù)有關文件和縣委政府相關會議精神，20xx年我縣營造林任務151505.6畝，其中：人工造林137375.6畝、封山育林14130畝。按工程分：①新一輪退耕還林131000畝；②石漠化綜合治理項目15000畝，其中：人工造林870畝（防護林630畝、經(jīng)濟林240畝）、封山育林14130畝；③縣級植被恢復費建設項目5505.6畝（補植補造5000畝、綠化美化505.6畝）；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）任務詳見附表2《德江縣20xx年營造林生產(chǎn)任務安排表》。

　　2.為迎接20xx年營造林省級綜合核查，我縣將對20xx-2015年各工程營造林小班進行補植補造，補植面積和標準待核實后再作補充方案。

　　二、種苗

　　（一）需苗量

　　根據(jù)任務落實情況，今冬明春造林共需種苗為1001.81萬株，其中：李子81.54萬株、桃子67.80萬株、梨子31.02萬株、柚子45.80萬株、橙子43.93萬株、柑橘21.90萬株、獼猴桃4.44萬株、刺梨8.14萬株、香榧0.89萬株、油茶116.85萬株、花椒167.11萬株、漆樹0.99萬株、芳樟93.52萬株、銀杏1.00萬株、核桃27.23萬株、板栗嫁接苗104.64萬株、馬尾松98.67萬株、櫟類（錐栗、麻櫟）75.83萬株、楠木10.52萬株(詳見附表3、附表4)。

　　（二）種苗標準

　　為提高林業(yè)工程建設質(zhì)量，促進我縣林業(yè)健康快速發(fā)展。今年造林用苗按照《主要造林樹種苗木質(zhì)量等級》以及容器育苗規(guī)程標準驗收，造林技術標準遵照各林業(yè)工程作業(yè)設計要求。苗木驗收詳見附表5《德江縣20xx年苗木驗收標準表》。

　　三、造林技術標準

　　參照附表6《德江縣20xx年營造林技術標準表》

　　四、實施方式

　　為了加快我縣林業(yè)改革進程，深化林業(yè)改革內(nèi)容，進一步調(diào)動社會參與植樹造林積極性和主動性，確保栽得下、留得住、出成效的戰(zhàn)略，從而采取以下實施方式：

　　（一）新一輪退耕還林項目：嚴格按照《德江縣20xx年新一輪退耕還林還草實施意見》德府辦發(fā)〔20xx〕97號文件執(zhí)行。

　　1.種苗采購：李子、桃子、梨子、柚子、橙子、柑橘、板栗、油茶、花椒、核桃等十種苗木由縣政府整合中央預算內(nèi)種苗造林費300元/畝進行統(tǒng)一采購，不足部分整合其他資金解決。獼猴桃、刺梨、香榧、茶、漆樹、芳樟、銀杏、櫟類（麻櫟、錐栗）、馬尾松、楠木等十種苗木由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）按程序自行采購，每畝300元的種苗造林費按程序兌現(xiàn)給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）或造林主體，種苗、肥料、造林等費用不足部分由經(jīng)營種植主體自行承擔。

　　2.經(jīng)營方式：經(jīng)濟林部分建議依法轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、互換、出租、入股等方式給大戶、企業(yè)、專業(yè)合作社以及村級合作經(jīng)濟組織實施，整地、栽植、管理等費用可以在退耕農(nóng)戶自愿前提下簽協(xié)議，從第一年500元/畝政策補助費中提取。生態(tài)林部分可以承包給造林專業(yè)隊實行“五包”，即就是包苗、包栽、包活、包管、包20xx年8月份縣級驗收合格，費用從種苗造林300元/畝中解決。政策性補助款兌現(xiàn)給退耕戶。

　　（二）石漠化工程、縣級植被恢復費造林、20xx-2015年林業(yè)各項工程營造生態(tài)林小班補植補造，原則上由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）組建專業(yè)隊造林，苗木由我局集中采購，造林勞務費標準另行文下達。

　�。ㄈ�）縣級植被恢復費項目中美化綠化造林采取打捆招標，包苗、包栽、包活，待20xx年8月份左右驗收后付款，確保項目順利實施達到美化綠化效果。

　　五、付款方式

　�。ㄒ唬┛h級集中采購苗木報賬以公開招標文件為準。

　�。ǘ�）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）按《德江縣20xx年新一輪退耕還林還草實施意見》要求自行采購的苗木300元/畝報賬和退耕還林還草政策性補助500元/畝在20xx年8月份左右由縣政府組織相關部門驗收后，驗收合格的.，于20xx年10月份前支付，驗收不合格的面積，待造林主體整改經(jīng)驗收合格后再支付。

　　（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）自行采購苗木報賬需提交：采購依據(jù)（10萬元以下分散采購會議紀要、10--30萬元分散采購報財政局采購中心備案依據(jù)、30萬元以上集中采購以縣公共資源交易中心文件為準）、苗木“一簽兩證”、種苗發(fā)票和合同，驗收憑證。

　�。ㄋ模┩烁�還林政策性補助款支付時需提交：縣級驗收依據(jù)、退耕戶與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）簽訂的退耕還林合同、造林主體與退耕戶簽訂的協(xié)議書。

　�。ㄎ澹┦�漠化工程、植被恢復費造林、20xx—20xx年營造生態(tài)林小班補植補造等項目勞務費報賬，需等待20xx年4月份，林業(yè)局抽專人驗收后，合格的面積一次性報勞務費，不合格待造林專業(yè)隊整改驗收合格后再付。付款時，提供造林合同、勞務發(fā)票和驗收依據(jù)。

　�。�六）縣級植被恢復費造林中美化綠化造林報賬，以打捆招標公告為準。

　　六、造林進度安排

　　造林時間為20xx年11月10日至20xx年3月20日，共計110天。分三個階段進行：

　　（一）第一階段（20xx年11月10日—12月15日共35天）

　　1.11月15日前召開動員會、落實造林主體、制定并上報本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）20xx年退耕還林還草實施方案（實施方案報縣林業(yè)局），做好宣傳發(fā)動。

　　2.做好整地（林地清理和挖坑）待栽工作，要求完成80%以上。期間，新一輪退耕還林還工程同時開展土地測量工作，要求完成50%以上。

　　3.包鄉(xiāng)技術員負責核實20xx-2015年的石漠化工程、縣級植被恢復費造林、鞏固退耕還林工程和天然林保護工程等項目營造生態(tài)林小班補植補造面積，在11月30日前將圖、表上交縣林業(yè)局造林綠化科。

　�。ǘ�）第二階段（20xx年12月16日至20xx年1月24日共40天）

　　1.全力開展植樹造林工作，力爭12月16日之前苗木采購到位，啟動植苗工作，春節(jié)前完成造林任務80%以上。

　　2.新一輪退耕還林還草土地丈量基本結束，并進行公示。

　　3.完成20xx-2015年石漠化項目、縣級植被恢復費項目、鞏固退耕還林項目、天然林保護工程項目生態(tài)林部分補植補造。

　�。ㄈ�）第三階段（20xx年2月14日至3月20日共35天）

　　1.開展自查自糾，對未完成造林的小班地塊繼續(xù)完善造林；校正造林小班，把造林地塊落實到1:1萬地形圖上；

　　2.對新一輪退耕還林還草測量面積或登記信息有誤的進行糾正；對沒有錯誤的及時簽訂退耕還林合同。期間，如有土地入股或流轉(zhuǎn)的簽訂好政策性補助資金分配協(xié)議。

　　七、人員安排

　　實行領導包片、技術人員包鄉(xiāng)。實行任務到鄉(xiāng)、責任到人，抽調(diào)人員74人組建三個工作大組，即包鄉(xiāng)技術指導組（21個小組）、苗木驗收組（3個小組）、后勤保障和督查組（3個小組）。

　　（一）領導包片分工

　　潘 輝：負責全面營造林工作；

　　潘俊峰：負責楠桿鄉(xiāng)、平原鎮(zhèn)、復興鎮(zhèn)、合興鎮(zhèn)、煎茶鎮(zhèn)、堰塘鄉(xiāng)、沙溪鄉(xiāng)的造林工作；負責全局后勤保障工作；

　　安 基：負責錢家鄉(xiāng)、長堡鎮(zhèn)、共和鎮(zhèn)、潮砥鎮(zhèn)、楓香溪鎮(zhèn)、玉水街道、青龍街道的造林工作；負責全局種苗的采購和平衡調(diào)運工作；

　　謝真來：負責泉口鄉(xiāng)、高山鎮(zhèn)、長豐鄉(xiāng)、荊角鄉(xiāng)、穩(wěn)坪鎮(zhèn)、龍泉鄉(xiāng)、桶井鄉(xiāng)的造林；負責全局種苗驗收工作。

　　（二）包鄉(xiāng)技術指導組工作職責

　　組長牽頭，帶領組員協(xié)助該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）所有營造林任務的完成，主要有：

　　1.負責該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）造林技術培訓與指導；

　　2.協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）抓好政策宣傳、落實造林主體、土地丈量、合同簽訂等工作；

　　3.負責該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）20xx年所有造林小班的勾繪；

　　4.協(xié)助林業(yè)環(huán)保站搞好造林自查驗收、造林專業(yè)隊組建等工作；

　　5.協(xié)助苗木驗收組驗收好該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）所需經(jīng)濟林（干果類）、生態(tài)林苗木；

　　6.按時完成局黨組交辦的其他任務。

　　包鄉(xiāng)技術指導組人員安排表

　　（三）苗木驗收組工作職責

　　嚴格按照苗木標準、質(zhì)量、數(shù)量進行驗苗，嚴把質(zhì)量關。

　　苗木驗收組人員安排表

　　（四）后勤保障組職責：

　　負責統(tǒng)計今冬明春營造林工作進度、種苗調(diào)度統(tǒng)計，宣傳報道營造林等工作，督促檢查營造林工作進度、質(zhì)量、面積，協(xié)調(diào)解決營造林工作中的困難和問題。

　　后勤保障和督促檢查組人員安排表

　　八、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌婎I導、明確責任。實行縣林業(yè)局領導包片，技術人員包鄉(xiāng)。負責技術指導、檢查建設質(zhì)量、開展檢查驗收。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）負責包村包山頭地塊，進行宣傳發(fā)動及組織實施，形成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）主導，上下聯(lián)動的工作機制。

　�。ǘ�）抓好政策宣傳。充分利用各種媒體，加大對營造林工作的宣傳力度，做到報上有文章，電視上有聲首，網(wǎng)絡上有信息。通過宣傳，引導社會力量積極主動參與營造林工作，同時通過宣傳，使廣大林農(nóng)群眾更加清楚地掌握新一輪退耕還林還草工程的內(nèi)容、管理程序和相關要求，鼓勵社會加強對新一輪退耕還林還草工作的監(jiān)督。

　�。ㄈ�）抓好示范點建設。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要加大組織實施力度，建立主打樹種1個面積500畝以上的示范點，以點代面，整體推進。

　�。ㄋ模﹪栏褓|(zhì)量管理、加大督查力度。縣林業(yè)局包片領導對所負責的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）在造林過程中用苗、整地栽植、撫育管護、檢查驗收等過程進行督促檢查。包鄉(xiāng)技術指導組人員一是嚴把整地、植苗關，整地不合格，不準植苗。二是嚴把苗木質(zhì)量關，杜絕使用不合格苗木造林。三是嚴把撫育管護關。確保造一片、活一片、成林一片。

　　（五）抓好資料上報和調(diào)度工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要按照進度安排，建立工作臺帳，在造林期間逢1（節(jié)假日順延）上報工程進度到縣林業(yè)局，上報情況作為對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）考核評分的依據(jù)。

　　（六）強化紀律�？h林業(yè)局所抽人員嚴格遵守中央八項規(guī)定，蹲點人員未經(jīng)領導同意不得擅離崗位，請假一天需分片領導同意，請假一天以上需局主要領導同意。

　　九、工作要求

　�。ㄒ唬┌�鄉(xiāng)技術組人員不準遙控指揮，必須深入實地，協(xié)助林業(yè)環(huán)保站解決造林各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

　�。ǘ�）不準借機參與承包造林獲取利益。

　�。ㄈ�）不準參與賭博。

　　（四）不準索、拿、卡、要。

　�。ㄎ澹┧�有造林一律實行先整地后植苗。

　�。�六）示范點造林一律實行拉繩打點整地。

　�。ㄆ撸┰炝置芏�、整地規(guī)格一律采用規(guī)定標準。

　　（八）苗木標準執(zhí)行采購時規(guī)定標準。

實施方案 篇5

　　為整合國、地稅稽查資源，相互配合、協(xié)調(diào)一致，提高稅務稽查工作效率，共同打擊涉稅違法犯罪行為，同時為了避免重復稅務檢查，切實減輕納稅人負擔，根據(jù)《國家稅務總局關于進一步加強國家稅務局、地方稅務局合作的意見》要求，經(jīng)市國稅局、地稅局協(xié)商，制定《**市國、地稅聯(lián)合稽查實施方案》。

　　一、指導思想

　　以共享行政資源、提高行政效能、優(yōu)化稽查服務、共建和諧稅收為聯(lián)合稽查的基本出發(fā)點，以提高稽查質(zhì)效和減輕納稅人負擔為最終目的，通過相互學習、協(xié)同配合，形成優(yōu)勢互補，促使雙方的稽查工作質(zhì)效、稽查隊伍素質(zhì)、稽查服務水平明顯提高。

　　二、組織領導

　　在國、地稅市局黨組的統(tǒng)一領導下，成立聯(lián)合稽查工作領導小組，負責對聯(lián)合稽查工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)督導。領導小組組長實行輪值制，由市國家稅務局、市地方稅務局分管稽查工作的局領導分年度輪流擔任正副組長，成員由國、地稅稽查局正副局長擔任。領導小組下設辦公室，辦公室分年度設在市國家稅務局稽查局、市地方稅務局稽查局（與領導小組組長任期一致），輪流牽頭負責聯(lián)合稽查日常工作的聯(lián)絡、溝通和協(xié)調(diào)。

　　三、工作目標

　　國、地稅聯(lián)合稽查工作分步驟、分階段制定以下目標：

　　（一）第一階段：起始階段

　　具體目標是：

　　1、建立國、地稅聯(lián)合稽查組織領導機制；

　　2、建立國、地稅聯(lián)合稽查聯(lián)席會議制度；

　　3、建立國、地稅聯(lián)合稽查信息交換制度；

　　4、建立國、地稅聯(lián)合辦案制度。

　　實施年度：20xx年

　�。ǘ�）第二階段：深化階段

　　具體目標是：

　　1、制定年度聯(lián)合稽查計劃；

　　2、定期召開聯(lián)席會議、交換信息；

　　3、在不同環(huán)節(jié)積極開展聯(lián)合稽查工作。

　　實施年度：20xx年

　�。ㄈ�）第三階段：提高階段

　　具體目標是：

　　1、總結國、地稅聯(lián)合稽查工作經(jīng)驗；

　　2、完善國、地稅聯(lián)合稽查方案；

　　3、推廣國、地稅聯(lián)合稽查工作。

　　實施年度：20xx年

　　四、工作內(nèi)容和措施：

　　（一）加強組織領導和溝通。為確保各協(xié)作事項切實有效的運轉(zhuǎn)，國、地稅稽查局在雙方局黨組的統(tǒng)一領導下開展此項工作，根據(jù)領導

　　小組組長輪值制的原則，互相協(xié)作。雙方分別指定內(nèi)部有關職能部門作為牽頭聯(lián)絡科室，確定一名工作人員作為日常工作聯(lián)絡員，具體負責雙方職能部門之間的信息交換和事件處理。

　�。ǘ�）統(tǒng)籌計劃和安排稽查工作。在上級稽查部門確定的年度重點稽查行業(yè)、重點稽查項目的基礎上，加強國地稅稽查部門之間的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)商制定本級聯(lián)合檢查工作計劃，協(xié)商確定檢查對象范圍、檢查時間安排、檢查實施方式和檢查成果交換。

　�。ㄈ�）完善制度和規(guī)劃。以總局印發(fā)的《關于進一步加強國家稅務局地方稅務局合作的意見》為基礎，雙方緊密結合實際共同研究磋商，全面完善國稅、地稅稽查局聯(lián)席會議制度、信息交換制度、聯(lián)合辦案管理制度等。

　　1、建立聯(lián)席會議制度。每半年開始召開一次聯(lián)席會議，會議內(nèi)容為雙方相互交流稅收專項檢查及各類案件查處情況；協(xié)調(diào)解決雙方協(xié)作中的重大問題，共同總結稽查辦案經(jīng)驗和方法；對日常檢查中發(fā)現(xiàn)涉稅問題進行相互反饋，研究雙方在檢查中發(fā)現(xiàn)的稅收違法新動向、新特點等。

　　2、建立和完善信息交換制度。定期或者即時交換信息，達到信息資源互通共享的`目的。對受理涉稅檢舉、大要案查處、處理處罰決定等涉及對方的信息定期交流傳遞或及時通報對方或商請對方介入，以實現(xiàn)信息共享。國、地稅稽查局相互轉(zhuǎn)辦的稅務違法案件，被轉(zhuǎn)辦方及時安排檢查，并在檢查結束后將檢查情況和處理結果及時向轉(zhuǎn)辦方書面反饋。雙方應不斷拓展信息交換的內(nèi)容和形式，明確信息交換的方式和時限，提高信息交換的質(zhì)量。

　　3、建立聯(lián)合辦案工作制度。對上級交辦、涉稅檢舉案件、以及涉及雙方管轄范圍的重大涉稅違法案件，需聯(lián)合檢查的，由主要繳納稅種方牽頭人召集對方協(xié)商，商請對方及時介入，開展國地稅聯(lián)合檢查。對上級部署的行業(yè)性專項檢查和區(qū)域稅收專項整治等工作，雙方在充分溝通的基礎上，制訂共同的檢查方案，統(tǒng)一檢查的時間、期限、步驟和程序，統(tǒng)一部署實施。在開展專項檢查、重點稅源企業(yè)聯(lián)合檢查時，按照“一次進戶、統(tǒng)一檢查、分別審理、各自處理”的原則，統(tǒng)一安排部署。雙方統(tǒng)一制訂檢查方案，分別下發(fā)《檢查通知書》、《調(diào)取賬簿資料通知書》，各自抽調(diào)人員。在檢查過程中，統(tǒng)一取證、分工負責，對涉及國、地雙方的共同證據(jù)取證時一式兩份、一證兩用。若發(fā)現(xiàn)重大涉及對方稅收違法事項時，及時將相關信息、資料傳遞給對方。國地雙方各自進行案件審理，獨立做出稅務處理（處罰）決定并相互抄送副本。經(jīng)雙方商議擬聯(lián)合檢查的，應制作《**市國家稅務局、地方稅務局聯(lián)合辦案審批表》，經(jīng)各自稽查局局長批準后組成聯(lián)合檢查小組。

　�。ㄋ模┓e極探索和實踐新的合作方式。在條件成熟時，對稅務總局部署的專項、專案檢查、聯(lián)合檢查，國地稅稽查局共同開展入戶檢查、調(diào)賬、取證，在稽查結束之后，由國地稅稽查局各自向上級稅務機關報送統(tǒng)一檢查報告。對受理的舉報案件，凡屬共管戶，除案件線索不清列入暫存待查的外，原則上都應將自己部門受理的舉報案件名稱向?qū)Ψ酵▓螅�如雙方都收到同一對象舉報的，應進行聯(lián)合檢查。如

　　只一方收到舉報的，由收到舉報的一方負責實施檢查，檢查結果及時進行信息交換。對偷、逃、騙、抗稅數(shù)額較大、性質(zhì)惡劣的突出案件，通過新聞媒體或其它形式共同曝光。

　�。ㄎ澹┛偨Y經(jīng)驗及時推廣。在聯(lián)合稽查工作中，根據(jù)案件的檢查和結案情況，不斷歸納總結聯(lián)合稽查的經(jīng)驗和做法，及時改進和完善，并在全市各級稅務稽查機關推廣。

　　（六）其它事項

　　1、雙方在合作過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和保密等有關規(guī)章制度，對雙方協(xié)作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，雙方應按各自系統(tǒng)內(nèi)授權和有關內(nèi)控制度要求逐級上報處理。

　　2、雙方對提供的各類數(shù)據(jù)和資料，要嚴格保密，不得外傳。

　　3、雙方應主動協(xié)調(diào)各自下屬部門，積極配合對方開展相關工作。

　　**市國家稅務局稽查局 **市地方稅務局稽查局 （蓋 章） （蓋 章）

　　二〇一二年十月

實施方案 篇6

　　為進一步增強委機關和下屬企業(yè)工作積極性、主動性，做好20xx年度委機關及下屬企業(yè)考核工作，特制定本考核實施方案：

　　一、考核原則

　　年度考核按照委機關、派駐部門和下屬公司三部分進行考核，根據(jù)年初制定的委機關內(nèi)部“三定一掛鉤”考核機制和下屬企業(yè)崗位責任制考核實施意見，本著公開、公平、公正的原則，以量化考核為主，堅持實事求是，認真細致開展輕紡城建管委系統(tǒng)20xx年度考核工作。

　　二、考核對象

　　1、委機關各處室；

　　2、派駐部門（輕紡城運管所、治安管理科、行業(yè)管理科、審批服務中心）；

　　3、委屬公司（輕紡城市場開發(fā)經(jīng)營有限公司、輕紡城集團股份公司、輕紡城展會有限公司、柯橋紡織指數(shù)信息有限公司）。

　　三、考核辦法

　　1、分別成立輕紡城建管委機關及派駐部門考核小組及下屬企業(yè)小組。機關及派駐部門考核組。同時，委各處室要根據(jù)委內(nèi)部及下屬企業(yè)考核細則規(guī)定的內(nèi)容提供相關考核資料。

　　2、對各處室工作的考核分日常工作、重點工作、評議和附加分考核四塊內(nèi)容，依據(jù)日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)、重點工作考核計劃、評議結果和附加分項目進行考核；各處室內(nèi)部工作人員的考核，根據(jù)年初各處室制定的.考核細則進行。

　　3、委下屬企業(yè)的考核根據(jù)年初制定的《20xx年輕紡城建管委下屬企業(yè)目標責任制考核實施意見》進行，考核組將對照年初的企業(yè)考核細則，重點考核年初的經(jīng)濟指標、公司財務、人員管理情況，同時聽取主要負責人工作匯報，并形成書面材料。

　　4、委級先進集體在綜合考核的基礎上，由黨工委研究確定委先進處室2個，派駐部門先進集體1個。委級先進個人在各處室考核及民主評議的基礎上，由黨工委研究確定，行政事業(yè)編制人員年度考核優(yōu)秀，推薦為委級敬業(yè)愛崗標兵（原則上不超過5人）；委屬企業(yè)（包括駕駛員班）按照職工總人數(shù)的15%推薦為委級敬業(yè)愛崗標兵；派駐機構、控股公司人員按照機構、公司內(nèi)總人數(shù)的15%確定先進。

　　5、借用的企業(yè)人員考核年薪根據(jù)文件執(zhí)行。

　　6、駕駛員考核辦法根據(jù)文件執(zhí)行。

　　四、考核時間

　　20xx年1月10日——15日。

實施方案 篇7

　　公司建廠流程 工廠建設項目主要細分為以下階段和步驟，需要說明的是，其中不少步驟往往是同步進行的，項目成功的關鍵因素之一就是項目管理和協(xié)調(diào)。

　　一、前期相關審批

　　主要包括：工廠項目立項備案、用地、選址及環(huán)境評審、獲取土地使用證及規(guī)劃審批等這幾項內(nèi)容其中部分是可以同步進行的，大部分地區(qū)的具體操作流程基本大同小異，部分地區(qū)可能會在具體細節(jié)上順序及操作方式會有所不同。

　　買地建廠投資流程：簽訂投資意向或合資合作意向書、工商注冊(工商行政管理局)、企業(yè)名稱預先核準申請表、公司具體名稱、股東名稱、出資總額、出資比例（如股東是法人，需帶營業(yè)執(zhí)照副本復印件）、驗資證明、環(huán)保證明、房產(chǎn)證明

　　項目備案(計劃局、發(fā)改委)：編制項目簡介、填寫項目申請備案表、項目備案請示、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正副本復印件、組織機構代碼證復印件

　　相關手續(xù)辦理(環(huán)保局、建設局、土地局)：環(huán)保評審∕審批、選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、地質(zhì)災害評估報告、土地評估、建設用地勘測定界報告、建設用地預審

　　辦理土地證(土地局)：地籍調(diào)查表、用地申及法人身份證復印件、公司章程及營業(yè)執(zhí)照、國土資源局規(guī)劃股出圖意見、建設部門一證一書、環(huán)保證明、一書四方案、土地評估 工廠選址

　　下列因素是進行設施選址時必須考慮的：

　　1、地理位置、當?shù)馗黜棾杀炯霸�材料和成品運輸成本；

　　2、勞動力的獲取條件及雇員生活環(huán)境質(zhì)量；

　　3、與市場或客戶的接近程度及服務的便利程度；

　　4、與供應商和生產(chǎn)制造資源的接近程度和便利程度；

　　5、政策優(yōu)勢及當?shù)仄渌�軟環(huán)境。

　　6、越來越多的投資者關注風水和運勢

　　二、廠房整體及配套設計

　　設計通常包括設計前期工作、初步設計和施工圖設計3個階段。

　　① 設計前期工作：包括可行性研究、廠址選擇和設計任務書的編制。設計任務書由建設項目的主管部門組織編制，其目的是根據(jù)可行性研究報告和廠址選擇報告,對建設項目的主要問題,即產(chǎn)品方案、建設規(guī)模、建設地區(qū)和地點、專業(yè)化協(xié)作范圍、投資限額、資金來源、要求達到的技術水平和經(jīng)濟效益等作出決策。

　　② 初步設計:根據(jù)批準的設計任務書進行編制。初步設計包括：確定主要原材料、燃料、水、動力的來源和用量；規(guī)定工藝過程、物料儲運、環(huán)境保護等設計的主要原則；明確設備、建筑物和公用系統(tǒng)的構成和要求；進行工廠布置，設計全廠和車間的平面布置圖；提出生產(chǎn)組織、管理信息系統(tǒng)和生活福利設施的方案；計算主要設備材料的數(shù)量、各項技術經(jīng)濟指標和工程概算。批準后的初步設計是建設投資的撥款、成套設備訂購和施工圖設計的.依據(jù)。

　�、� 施工圖的設計：繪制各種建筑物的建筑結構詳圖、設備和管線的安裝詳圖、各項室外工程的施工詳圖、編制全部設備材料明細表和施工預算。

　　需要特別提出的是關于消防審批和驗收

　　三、廠房建設

　　施工前建設手續(xù)辦理(建設局)：施工圖審查與批準、建設工程單體審批、 建設工程規(guī)劃許可證、招投標

　　辦理施工許可證(建設局)：建設用地許可證、工程報建表及號碼、建設工程規(guī)劃許可證、中標通知書、意外傷害保險單、圖紙審查批準書等

　　施工后驗收(審計局、建設局、消防隊、氣象局、環(huán)保局)：環(huán)保驗收、審計驗收、規(guī)劃驗

　　收、防雷驗收、消防驗收、工程驗收

　　辦理產(chǎn)權證(房管局)：登記人的營業(yè)執(zhí)照或身份復印件二份、國有土地使用證、建設工程規(guī)劃許可證、竣工驗收備案證明書、房屋建筑面積測繪成果報告等

　　四、產(chǎn)品工藝流程及生產(chǎn)布局

　　工廠布局基本原則：

　　1）統(tǒng)一原則

　　在布局設計與改善時，必須將各工序的人、機、料、法四要素有機結合起來并保持充分的平衡。因為，四要素一旦沒有統(tǒng)一協(xié)調(diào)好，作業(yè)容易割裂，會延長停滯時間，增加物料搬運的次數(shù)。

　　2）最短距離原則

　　在布局設計與改善時，必須要遵循移動距離、移動時間最小化，前提是保障合理的作業(yè)空間。因為移動距離越短，物料搬運所花費的費用和時間就越小。

　　3 )人流、物流暢通原則

　　在進行Layout設計與改善時，必須使物流暢通無阻。在Layout設計時應注意：盡量避免倒流和交叉現(xiàn)象，否則會導致一系列意想不到的后果，如品質(zhì)問題、管理難度問題、生產(chǎn)效率問題、安全問題等。

　　4）充分利用立體空間原則

　　隨著地價的不斷攀升，企業(yè)廠房投資成本也水漲船高，因此，如何充分利用立體空間就變得尤其重要，它直接影響到產(chǎn)品直接成本的高低。

　　5）安全滿意原則

　　在進行Layout設計與改善時，必須確保作業(yè)人員的作業(yè)既安全又輕松，因為只有這樣才能減輕作業(yè)疲勞度。切記：過度材料的移動、旋轉(zhuǎn)動作等可能會產(chǎn)生安全事故，每次抬升、卸下

　　貨物動作等也可能會產(chǎn)生安全事故。

　　6）靈活機動原則

　　在進行Layout設計與改善時，應盡可能做到適應變化、隨機應變，如面對工序的增減、產(chǎn)能的增減能靈活對應。

　　為了能達成靈活機動原則，在設計時需要將水、電、氣集中統(tǒng)一布局，采用自上而下的接入方式，最大限度保障現(xiàn)場整潔，并保障未來現(xiàn)場變化的靈活性。設備盡量不固定基礎而采用方便移動的裝置。

　　7）經(jīng)濟產(chǎn)量及生產(chǎn)線平衡原則：

　　未達到一定的經(jīng)濟產(chǎn)量，布置一條流水線將造成資金浪費。各工序要平衡，按工時和節(jié)拍定員分工，達到連續(xù)流水作業(yè)。

　　8）舒適原則： 照明、通風、氣溫應適度，噪音、熱氣、制造粉塵、震動應隔離。

　　9）空間優(yōu)化原則：

　　庫存空間最小化，最大限度減少原材料和成品空間。最大限度地加快作業(yè)周轉(zhuǎn)，快速連續(xù)移動，制程中僅存放合理數(shù)量的在制品

　　五、工廠組織機構及人員規(guī)劃

　　工廠組織機構及人員規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃的重要組成部分。

　　人力資源相關規(guī)劃有以下幾個方面的作用：

　　1.有利于組織制定戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證。

　　2．確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求

　　人力資源的規(guī)劃過程，必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規(guī)劃來

　　滿足對人力資源的需求。

　　3．有利于人力資源管理活動的有序化

　　人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎，它由總體規(guī)劃和各種業(yè)務計劃構成，為管理活動（如確定人員的需求量、供給量、調(diào)整職務和任務、培訓等）提供可靠的信息和依據(jù)，進而保證管理活動的有序化。

　　4．有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性

　　人力資源管理要求在實現(xiàn)組織目標的同時，也要滿足員工的個人需要（包括物質(zhì)需要和精神需要），這樣才能激發(fā)員工持久的積極性，只有在人力資源規(guī)劃的條件下，員工對自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。

　　5．有利于控制人力資源成本

　　人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實施成本及其帶來的效益。要通過人力資源規(guī)劃預測組織人員的變化，調(diào)整組織的人員結構，把人工成本控制在合理的水平上，這是組織持續(xù)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)。

　　人力資源規(guī)劃包括五個方面

　　1、戰(zhàn)略規(guī)劃

　　是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的方針,政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計劃的核心,是事關全局的關鍵性計劃

　　2、組織規(guī)劃

　　組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設計,主要包括組織信息的采集,處理和應用,組織結構圖的繪制,組織調(diào)查,,組織設計與調(diào)整,以及組織機構的設置等

　　3、制度規(guī)劃 制度規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證,包括人力資源管理制度體系建設的程序,制度化管理等內(nèi)容.

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