職場女性人際交往的幾個禁忌

　　職場女性人際交往的禁忌

　　不做墻頭草

　　人云亦云的作法無疑最讓人討厭了。這樣的人最能敷衍趨勢了，誰有用迎合誰，在同事眼里是最不受歡迎的。怪就怪那些曾經(jīng)推心置腹、無話不談的人，以為幸運(yùn)找到了能夠聯(lián)手并進(jìn)的合作伙伴。殊不知道，一旦大勢遠(yuǎn)去這群原本最衷心的朋友立馬劃清界限。稍微好的袖手旁觀，更有甚者還在背后放你幾槍——日久見人心。

　　不做謠言傳播者

　　有的朋友非常沉醉于對同事的私人事情談?wù)摰拈e話傳遞。自然無法處理好人與人之間的關(guān)系。職場中這樣的諸事八卦者比比皆是：張三與妻子鬧離了婚;李四剛和女友分了手;王五買股票虧了不少……

　　她們的消息來源可謂無孔不入，經(jīng)常憑借三寸不爛之舌將其無限擴(kuò)大。唯恐天下不亂，亂了又有不少茶余飯后的談資——將自己的快樂，建立在別人的痛苦之上。

　　自以為是的人

　　感覺所有的人都不如自己，行為和思想的差異導(dǎo)致很多人都討厭。這類人愛裝傻充愣，但是在領(lǐng)導(dǎo)面前卻很機(jī)靈。太硬朗的女人，讓男人退避三尺。

　　怕那凌厲劍鋒傷及無辜，還是敬而遠(yuǎn)之的好。相反，裝作楚楚可憐的樣子的確是男人不能拒絕的疼惜。路遙知馬力，原來所謂的“弱智”女流其實(shí)是在扮豬吃老虎呢!這樣的人無非就是炫弄自己的心術(shù)巴了。

　　你在職場能取得怎樣的成績，除了你要有一定的專業(yè)水平之外，更需要你有過硬的人際關(guān)系，尤其是需要你在何他人的交往中對自己的一些言行有所禁忌。不是歧視女性，而是在這一方面女性的行為的確容易失當(dāng)。所以看了專家的這些介紹后，廣大女性朋友要有所警示才好。

　　職女女性處理人際關(guān)系的方法

　　1、融入同事的愛好之中

　　俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天說地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無非集中在體育、股票上面，不過們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。不過要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛好。于是小紅每天開始都“有意識”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會甚至還和男同事們一起去看球。“現(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”，小紅如是說。

　　2、不隨意泄露個人隱私

　　同事的個人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光，不要說，她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

　　3、不要讓愛情“擋”道

　　宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會，宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優(yōu)越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨(dú)行動;后來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。

　　4、閑聊應(yīng)保持距離

　　在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇愿望，來打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閑聊的時間自然不回太長。這樣，不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。

　　5、遠(yuǎn)離搬弄是非

　　“為什么xx總是和我作對?這家伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經(jīng)常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因?yàn)榈侥菚r已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了。

　　6、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛

　　在長時間的工作過程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負(fù)。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的，覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會多上一“敵人”。

　　7、切忌隨意伸手借錢

　　在同事們的印象當(dāng)中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關(guān)系很好的同事還是關(guān)系一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當(dāng)面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點(diǎn)錢都這么困難，原來同事關(guān)系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認(rèn)為覺得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔(dān)心自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產(chǎn)生了反感，認(rèn)為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認(rèn)為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點(diǎn)困難，難道不應(yīng)該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。

　　8、牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊

　　不少人無論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?

　　9、得意之時莫張揚(yáng)

　　每當(dāng)自己工作有成績而受到上司表揚(yáng)或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對關(guān)系密切的同事細(xì)訴，一旦消息傳開來后，這些人肯定會招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩;當(dāng)然，除了在得意之時，不要張揚(yáng)外;即使在失意的時候，也不能在公開場合下來向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚(yáng)，否則只能給工作友誼帶來障礙。

　　10、不私下向上司爭寵

　　要是當(dāng)中有人喜好巴結(jié)上司，向上司爭寵的話，肯定會引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結(jié)上司的話，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題，以后同事再和你相處時，就會下意識地提防你，因?yàn)樗麄儠��?dān)心平常對上司的抱怨會被你出賣，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位。一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。

　　適合職場女性人際交往的技巧

　　第一、克服嫉妒：人際交往技巧想要掌握其實(shí)也很容易，克服些不良情緒是必須的。而嫉妒就是其中之一。有人說女人天生愛嫉妒。而在交往中，這就需要好好控制下了。對別的遭遇無論是贊揚(yáng)或者是其他，都要保持一顆平常心。不要因?yàn)榧刀�，而變得刻薄起來，這樣女性職場上是很難生存的。

　　第二、克服多疑：無端的猜測他人是非常不好的一件事情。很多人總是無端揣測他人說自己壞話，這樣的心態(tài)要不得，如果缺乏起碼的信任，那么對自己的發(fā)展是非常不利的。

　　第三、克服自私：很多人與他人相處就是要撈一些好處，或者是沖著權(quán)力去的。這樣帶有功利性的心態(tài)其實(shí)是非常不好的。如果這樣的不真誠的話，其實(shí)是非常傷害彼此間的友誼的。

　　第四、克服成見：很多人在交往的時候總是會有偏見，這是要不得。成見其實(shí)很容易讓一個人變得越來越刻薄，甚至是心生怨恨，這樣在交往中其實(shí)是非常容易走進(jìn)死巷的，斤斤計(jì)較是不好的。

　　第五、克服自卑：很多女性因?yàn)樽员�，而在交往中無法正常溝通，沒有主見，只是隨聲附和。這其實(shí)在交流中會讓人陷入一種被動當(dāng)中去，只是非常要不得的。

【職場女性人際交往的幾個禁忌】相關(guān)文章：

女性職場溝通的幾個禁忌,你有了解過嗎08-21

女性職場禮儀的禁忌04-23

女性職場著裝禮儀的幾個要點(diǎn)07-14

職場女性要避開什么禁忌09-29

職場人際交往的禁忌-個人禮儀03-07

女性職場穿著方面有什么禁忌07-28

職場上跟老板提升職加薪的幾個禁忌07-28

人際交往的禁忌11-27

人際交往的技巧及禁忌11-25

有關(guān)女性洗澡的禁忌03-02