第一學期學校工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家收集的第一學期學校工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一學期學校工作總結(jié)1
本學期，教導處按照學期初制定的工作計劃，在校長室的正確領導下，以學�！笆蠊こ獭惫ぷ饕鬄橹笇�，，以立德樹人為根本任務，恪守“求真務實、與時俱進”的教育哲學，引領發(fā)展方向，突出工作重點，加強合作交流，規(guī)范工作細節(jié)，不斷增強研究、指導、服務和引領的能力。進一步解放思想，增強大局意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、形象意識，為學校教育落實科學發(fā)展觀提供思想保障；圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質(zhì)教育，強化各項管理，趁勢而上。圓滿完成本學期工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、實施優(yōu)質(zhì)均衡教學，促進師生共同發(fā)展
1、教學內(nèi)容上，注重學情研究，注重課程研究，注重質(zhì)量研究。
2、輔導方式上，關注特殊學生，注重培優(yōu)扶優(yōu)，注重引領群體，注重學科發(fā)展。
3、教學研究上，注重研究課標，注重合作研究，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，充分發(fā)揮正能量。
4、嚴格執(zhí)行國家課程計劃。
5、積極開展輪崗交流活動。朱佳美、陳琳、華依等六位老師到柏廬實驗小學進行輪崗交流，受到甲方學校的肯定。
二、加強質(zhì)量管理，提高教學實效
本學期，我們教導處以“教學六認真月檢查”為抓手，促進教師邁好教學過程每一步。（查教學計劃、查備課、查課堂常規(guī)、查作業(yè)布置與批改、查提優(yōu)補差、查各類檢測等），加強教學常規(guī)管理，全面提高教育教學質(zhì)量。本學期特別關注學生作業(yè)質(zhì)量，特別是學生的書寫質(zhì)量，教學檢查傾向于學生作業(yè)的布置和批改情況調(diào)查。語文、數(shù)學、英語教師認真做好提優(yōu)補差工作。
1、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。
本學期對教師的教學“六認真”工作每月進行一次檢查，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。
�。�1）抓備課。備課是上好課的關鍵，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題。教導處對各教師的教案分別檢查了四次。每次檢查后，教導處都認真總結(jié)，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。
�。�2）抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關鍵。本學期繼續(xù)采用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，盡可能把更多的時間留給學生。采用由行政、年級組長、任課教師進行定期和不定期的“課堂教學常規(guī)”檢查方式，提高了課堂教學效率。
�。�3）抓作業(yè)批改。本學期開學初，教導處對學生各科作業(yè)和教師批改有明確要求。教導處對各科作業(yè)及批改情況每月檢查一次，大部分教師非常認真，能夠針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題，認真批改，及時輔導讓學生改正。個別任課教師的作業(yè)布置及批改不盡人意，及時與他溝通，提醒改正。學生作業(yè)書寫基本規(guī)范，但書寫質(zhì)量還有待提高。
�。�4）抓課后輔導。對學困生，我們加強思想教育的同時，重視課后輔導，引導學生增強對學習的責任心和自信心，幫助他們培養(yǎng)正確的學習方法和良好的學習習慣。同時做好提優(yōu)工作。
�。�5）抓教后反思�！墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展。本學期，我校每位教師課后及時反思，一學期認真完成教學15篇以上，教學反思不少于三分之一課時，達到提高自身教學水平的目的。
2、抓質(zhì)量，加強質(zhì)量監(jiān)控力度。
質(zhì)量是學校的生命，我們教導處對各學科加強質(zhì)量監(jiān)控力度。
期中測試以后，發(fā)現(xiàn)個別年級的個別學科成績不夠理想，進行了跟蹤性的抽測調(diào)研。每位老師分析原因，經(jīng)過努力，在期終測試中有了明顯的改觀。絕大多數(shù)班級超額完成了期初制定的目標（語文、數(shù)學、英語單科合格率為95%，優(yōu)秀率分別為30%、40%和30%）。
三、加強教師管理，促進教師發(fā)展
近三年級我校共有50多名參加工作的青年教師。加快青年教師的培養(yǎng)是刻不容緩的工作。我們把對青年教師的培養(yǎng)定位為立足于課堂，規(guī)范青年教師教學“六認真”工作，嚴格要求，經(jīng)常性地進行指導、檢查和督促，使青年教師盡快成為課堂教學的中堅。具體做法是：
1、加強教師思想道德與職業(yè)道德教育
認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等文件，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則。牢固樹立育人為本，德育為首的思想，努力提高教師工作的自覺性，切實規(guī)范教師的教學行為，增強教師忠誠教育事業(yè)的責任感、使命感，切實提高教師的思想道德素養(yǎng)，確保教學活動正常、有序、健康地開展。
2、狠抓校本教研，優(yōu)化研學一體
加強《昆山市中小學課堂教學評價標準》的學習與落實，從這個學年開始，在繼續(xù)研究教師教的同時，工作重心與研究重點要真正放在研究學生的學這個維度，真正促進“以學定教”落到實處。
以繼續(xù)抓好“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動為鍥機，整合各校校本教研的力量，全力提升校本教研的水平。本學期，我校共有55位教師參加“一師一優(yōu)，一課一名師”的競賽活動，高傳國老師的體育課獲省部優(yōu)獎。
加強教研組管理，進一步提高教研活動的實效性。結(jié)合我校以往教研組活動的實際情況，進一步明確教研組長的職責和權(quán)利，充分調(diào)動教研組長及組員的工作積極性和責任心，積極探索課題引領下的新型教研形式，加強集體備課。會同各教研組認真做好教研組活動計劃的制定和落實工作，在教研方式上重點開展展示、聽課、交流、互動；在教研形式上重點采取多種力量介入，同伴互助、骨干引領、專家示范；積極引導教師反思課堂教學，倡導教師從問題入手，在強化行為研究中明辨自我的思想，本學期，共上教研組研討課40節(jié)。每位教師在實踐中學會思考，實施專題性的研討交流，開展教學研討活動，做到“研有所獲，獲有所用”，走自我發(fā)展之路。通過檢查、指導、考核、評比、獎勵等形式，確保教研組活動正常有序地開展，從而提高教研組活動的實效性。
3、加強教師業(yè)務培訓，提高教師業(yè)務素養(yǎng)。
立足課堂，加強青年教師培養(yǎng)。一是讓青年教師多參加各級各類聽課活動，在聽課中感悟，在聽課中汲取新知識、新理念、新方法，本學期共有80多人次外出參加聽課等各類培訓；二是讓青年教師參加各種評比活動，以便他們迅速成長。本學期邱燕卿、蔣世瑾、殷秋蕾三位教師到片上上研討課，獲好評。繼續(xù)執(zhí)行青年教師考核制度，認真做好青年教師“一、二、三培養(yǎng)工程”考核工作，本學期組織了一次新教師“亮相課”，陶佳妮、馬千里等新教師經(jīng)過潛心的研究，精心的準備后，上出了各自的風采，向聽課的'老師們展示了過硬的基本功、深厚的文化底蘊。對于“六認真”工作不力的青年教師哪怕一年、二年也不予考核通過。進一步提高青年教師駕馭課堂教學的能力，通過組織青年教師參與“公開課”、“觀摩課”和“匯報課”、促使青年教師專業(yè)水平快速提高。
在組織開展校本培訓的基礎上，支持教師外出參與教學探究活動，對于外出參加培訓的教師，返校后要將學習心得體會與同學科教師交流，以實現(xiàn)資源共享。
四、加強特色建設，發(fā)展個性特長
1、認真貫徹落實《體育衛(wèi)生工作條例》精神，堅持“健康第一”的指導思想，嚴格按課程計劃開齊、上好體育課，努力提高“兩操”及活動課質(zhì)量。落實陽光體育運動，組織、引導師生積極開展體育健身活動，對師生開展健康知識和疾病防治教育，加強學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育。
2、認真強化寫字教學工作，激發(fā)學生對書法的熱愛，培養(yǎng)學生嚴肅認真，一絲不茍，奮發(fā)向上的優(yōu)秀品質(zhì)。學校設置寫字地方課程，每周安排一節(jié)寫字課，重視學生的書寫質(zhì)量，本學期，周櫻和何曉燕兩位老師指導學生參加昆山市四年級整班鋼筆字作業(yè)評比，獲二等獎。
3、組建足球、科技、國畫、書法等興趣活動小組，通過開展活動，培養(yǎng)學生學習的興趣，進而開發(fā)學生的智力。
4、開展經(jīng)典誦讀活動。繼續(xù)做好“讀書活動”，借助“親子共讀”“師生共讀”之力，營造一種濃郁、厚實的文化校園的特色，充分利用學校圖書室、閱覽室以及班級圖書角，引導學生多讀書，讀好書，好讀書。發(fā)動全體教師在“晨誦、午讀、暮省”中滲透對學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，學生在潛移默化中成長為明理好學、健美陽光的優(yōu)秀人才。一名學生獲昆山市“閱讀之星”的稱號。
五、存在問題
1、教研組活動的質(zhì)量還有待提高。
2、任課教師班級管理不到位，課堂教學走過場，提優(yōu)補差還有待提高，缺乏與學生、家長的良好溝通，造成班級之間成績相差比較大。
3、學生作業(yè)書寫質(zhì)量還有待提高。
4、個別教師對學生的身心、學習成績關心不夠，自由放任學生，造成學生學習沒興趣，學習成績低下。
第一學期學校工作總結(jié)2
總得來說，XX-XX年第一學期，宣傳編輯部的工作還是能比較順利的展開，為同學們提供了高質(zhì)的活動宣傳，豐富了校園生活，有值得我們驕傲的創(chuàng)新與勤奮，同時也有我們需要總結(jié)的經(jīng)驗教訓。
一、迎新晚會
今年的迎新晚會辦得非常成功，首先難得有強大的經(jīng)費支持讓我們敢做敢創(chuàng)新，除外我們部門上下07級08級真的很努力很齊心。尤其是08級，樣樣都做得很精致很細心，追求完美，宣傳海報、宣傳單、橫幅、幕布、舞臺設計效果都非常滿意�？吹轿覀円黄鹋Φ某晒�，很感動很溫暖。
需要總結(jié)的經(jīng)驗有：
1、大家太辛苦了，由于時間緊迫，所以大家都趕工作任務趕得很辛苦。我們部門要學會在平時積累資源，在空閑時候把海報模版等做好，做好資料庫，可以隨時拿出來用，這樣就可以提高我們的工作效率。
2、需要加強與其他部門還有我們部門內(nèi)部的溝通。
二、圖片展
圖片展開展得很成功，雖然是第一屆舉辦，我們沒有以前的宣傳作品借鑒，但是通過努力做得很好！無論是宣傳作品還是現(xiàn)場布置都很大氣而不失精細。
經(jīng)驗：
1、圖片展是在XX-XX下學期期末開始的，所以準備時候大家積極性都不高，我認為學生活動還是盡量安排在學期中進行，這樣不讓大家犧牲寶貴的復習時間而且能夠取得更好的效果！
2、圖片展準備和計劃工作在期末做，而正式開始則在學期初，與迎新晚會、招新等工作交集導致工作量太集中太大工作效率低下，希望以后可以科學安排工作時間，如果發(fā)現(xiàn)工作太集中，圖片展籌備小組應該在暑假分配好工作，好讓大家暑假開始著手工作，減輕開學工作量。
三、招新
招新是很重要的環(huán)節(jié)，我們部門完成了我們的工作，而且還配合地出了比較多新的創(chuàng)意。但是我認為我們學生會這屆的招新工作做得不夠好。
1、招新宣傳會是團委的主辦的，我們只有10分鐘，播放個視頻時間太短了，顯得沒有氣勢也不夠誠意，所以我們應該爭取個學生會招新的介紹會，或者開放日。
2、老成員和兼班交流不夠，沒有很好地很充分地物色人才。
3、08級除了完成宣傳工作之外，不夠主動地去發(fā)現(xiàn)xx級適合我們部門的人才。其實這個問題一直存在，07級在大二時候也不大關注招新，今后要轉(zhuǎn)變觀念，要給大二的多發(fā)表意見，大二的也要多主動地表達心聲。
四、干培
這次的干培開展地很好，比以往花多了心思與投入。干培具有針對性，聯(lián)系我們部門的工作把培訓分為攝影、手繪手工海報設計、通訊稿、電腦，同時也是第一次要求布置作業(yè)和反饋，這次08級的鍛煉很大，上去講的“老師們”和準備者都很用心，頗有收獲。而通過干培讓原本特點還不夠明顯的xx級漸漸明顯化，為xx級的分工打好基礎。
而有以下幾但經(jīng)驗：
1、培訓一定要有作業(yè)有反饋。也要按時完成作業(yè)和反饋，爭取讓付出得到最好的效果。
2、要提前借好課室作好準備，不能忽視細節(jié)。
3、干培資料的集合工作沒有做到位，下次應該讓“老師們”講完課后直接群發(fā)干培資料，養(yǎng)成“有始有終”的習慣，會讓我們的生活大為受益。
五、部門日常工作
我們部門是學生會宣傳的好手，學生會大大小小的活動都需要我們配合宣傳，所以我們工作會非常繁重，尤其是名師講座等。我們都很努力去完成工作，尤其攝影的同學和寫稿件的.同學都很辛苦，值得肯定，但是我們工作中仍存在很多可以改進的地方：
1、應當提高工作效率。一些電子海報的模版和名師講座稿件的模版應該及時交接給新上任的同學，這樣可以大大減輕工作效率。
2、要思考每個活動需要什么樣的照片。08級的在培養(yǎng)和帶領xx級時要講清楚要求并且要多幫助他們分析工作，幫助他們提高工作效率，多關心xx級的學習與生活。
3、要增強部門內(nèi)部溝通，學會與老師、其他部門溝通，互相尊重，耐心對待。
六、部門建設
宣編是一個家。這是我們07級剛進來時候就有的理念。大學很大，希望我們是一群讓彼此告別孤單迷惘的人，不只工作上相互合作，增進交流，平時生活中也要緊密聯(lián)系。希望我們既是個高效能干的集體又是溫暖開朗的家人，所以部門建設很重要。
1、溝通。部門增進感情不能只是說說，這學期我們部門有幾次大聚會，一次是迎新晚會后，一次是招新后吃火鍋，一次是圣誕節(jié)大家一起吃蛋糕許愿。這三次的記憶都非常寶貴，非常難忘。希望大家以后都能積極地參加我們難得的聚會。
2、分工。xx級的分工不夠明確，我們主要是想第一學期大家都學學我們部門要做的工作，熟悉我們部門的責任，也為以后大家接班管理部門作準備，但是無疑也給xx級增添了工作量。另外電腦方面總沒有放開讓xx級去做，讓08級壓力也很大。以后我們要權(quán)衡利弊，找到最好的解決方法。當xx級工作多時候，07級08級應該盡量多地在學習生活上給于實際上的幫助，比如告訴他們學科的學習方法，老師的特點啊，給些課件，介紹好的網(wǎng)站等。
3、資料匯編。這個工作我們做地不夠及時。資料收集是很重要的，里面有我們珍貴的紀錄。但是我們總覺得工作做完就沒事了，這樣的心態(tài)不夠科學。我們要更加注重資料的收集，相關的同學要負起責任。
第一學期學校工作總結(jié)3
一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了�？偟膩碚f，本學期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累�；仡櫛緦W期的工作，我校全體師生在上級的正確領導下，全面貫徹黨的方針，大力推進素質(zhì)和法制，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強師德建設，提高教師業(yè)務水平
1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高教師形象，在學校工作會議上，對教師進行師德，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結(jié)合作精神。
2、加強教師的理論及業(yè)務水平，通過多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學習了、《德育實效》、《校本教研》、《學校發(fā)展與反思》等理論實踐相結(jié)合的內(nèi)容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。
3、本學期還組織教師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，讀一本書，寫讀后感，提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。
4、加強教師業(yè)務培訓學習。教導處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動。鼓勵教師積極撰寫論文。
二、強化學生紀律，搞好教學工作
1、我校大隊部對各班實行量化管理，期末進行先進班級評比。每天有值日老師及值日生檢查各班的紀律、衛(wèi)生等情況，每周對各班進行一次量化，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。
2、大隊部還組織手抄報評比，端午節(jié)移風易俗等活動。充實了學生的課余文化生活，提高了學生的素質(zhì)和能力。
3、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，提高教學質(zhì)量，我校采取了以下措施：
(1)組織教師學習新的教學方式，改變舊的觀念，提高學生的學習興趣。
(2)積極抓好后進生轉(zhuǎn)化工作，以“不放棄每一個學生”為原則，利用課余時間對學困生進行輔導。特別是畢業(yè)班教師，面隊壓力積極進取，利用休息時間上課，加強對學優(yōu)生和學困生的。
(3)教師之間互相交流學習。教師利用課間，經(jīng)�；ハ嗵接懡虒W中的問題，提高了教師的教學水平和業(yè)務能力。
(4)制定切實可行的教師獎懲制度，激發(fā)教師工作的積極性和主動性。學校制定教學常規(guī)獎勵制度，激勵做好教學常規(guī)工作。
三、加強學校的`安全管理，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過觀看安全光盤、辦板報、懸掛安全掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全，增強學生的安全防范意識。
3、安全員隔周進行安全講話，并做好記錄。特別是今年的“手足口病”高發(fā)季節(jié)，制定應急預案、發(fā)放表格等，確保衛(wèi)生工作順利進行。
4、學校每天安排教師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現(xiàn)學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評。
5、重視健康，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，積極配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作離。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。
總之，一年來，學校各方面工作都取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，在新的學年里，我們要吸取經(jīng)驗、查找不足，克服困難，提高教學質(zhì)量，全面提高師生素質(zhì)，為我校美好的明天努力奮斗!
第一學期學校工作總結(jié)4
在本學期，我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作，并不斷學習，努力提高自己各方面的能力�，F(xiàn)將一學期以來的的工作如下總結(jié)：
一、在政治思想方面
本人積極參加各種培訓學習，積極參加政治學習，認真做好學習筆記，努力提高自己的思想覺悟。認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。我不但注重集體的政治理論學習，還認真學習了《小學科學課程標準》，從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的好教師。我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生能接受我、喜歡我。
二、在教育教學方面
小學科學課是以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)為宗旨的科學啟蒙課程，目前越來越受到各界的重視，我們學校也開始重視了，我深知自己肩上的擔子的重要性，并下決心以我微薄的力量來推進我�？茖W教育持續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)展。我知道，要想提高教學質(zhì)量，首先要立足課堂，教師要從常規(guī)課上要質(zhì)量�！把性谡n前、探在課中、思在課后”這幾句精辟的話一直指導著我的教學思想，我嚴格要求自己，精心預設每一節(jié)課，盡量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的：
1、課前準備：課前要備好課，一定要準備好科學課上所需要的實驗材料，這對學生的探究和實驗非常重要，所以，我會提前準備好，如果儀器室沒有的材料，但是為了上好課，我就自己找材料或動手制作。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每節(jié)課的總能了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
2、了解學生的學習情況：我會在根據(jù)每節(jié)課堂上的情況，了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的指導措施。并考慮到學生的`個體差異，盡量因材施教，有效地對個別學生進行引導。
3、研究教學方法：考慮教法，解決如何把新知識傳授給學生，而且，我教了兩個年級，學生的年齡和各年級的科學教學內(nèi)容及重點培養(yǎng)方向不同，所以要采取不同的教學方法。另外，每個學生情況各不相同，所以要根據(jù)各班學生已有的知識和技能進行教學設計和輔導，包括如何組織教學、如何安排每節(jié)課的活動。
4、課堂上的情況：組織好課堂教學，關注全體學生，調(diào)動學生的學習積極性，使學生能夠自覺地從學習態(tài)度上重視科學課，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，特別是實驗操作，要注意觀察每位學生，使每一位學生都參與到科學探究活動中，多鼓勵，多使用加到好處的評價性語言，使學生對科學產(chǎn)生濃厚的興趣，提高他們的學習積極性，從而做到自主探究，使科學課成為孩子們心目中一門有趣、重要的學科。
5、做到熱愛學生：平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
6、 不斷學習：積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，不懂就問，博采眾長，提高教學水平。
三、開展科學活動，全面普及、注重提高。
科普活動是科普教育的載體、沒有活動就沒有活力，我們根據(jù)小學生的特點，積極開展具有思想性、科學性、趣味性、實踐性、創(chuàng)造性，內(nèi)容豐富、形式多樣的科普教育活動。
四、工作考勤方面：
我熱愛自己的工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，注重自身道德修養(yǎng)的提高，待人真誠和善，努力樹立良好的師德形象。做到按時上下班，不遲到不早退，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。這學期為了扎實地推進新課程，我積極地去外校聽科學交流課，多學習，以提高自己的教學水平。平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報，并得到領導的鼓勵和指導。然而在教學過程中，由于對科學學科教學經(jīng)驗不足，總覺得自己在各個方面的知識還欠缺，教學上時常遇到一些知識上的難點，書到用時方恨少，沒辦法，只能平時自己多看些雜書了，在頭腦中多儲備一些知識，這樣面對學生的難題時，能夠坦然相對。
在本學期，我不僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。 金無足赤，人無完人，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，理論知識不夠，教學經(jīng)驗不足，組織教學能力還有待提高。在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，爭取成為一名優(yōu)秀的人民教師。
第一學期學校工作總結(jié)5
20xx年滿載碩果已然莊嚴謝幕，20xx年新年鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新、繼往開來的喜悅時刻，回顧本學期的工作歷程，我有三點強烈的感受：一是充實，本學期，依然是在緊張和忙碌中度過，事務多，頭緒雜，任務重，壓力大，但是我們能夠理清思路，務實求真，圓滿完成各項工作，取得了豐厚的成果，學校獲得了5項團體榮譽獎，成功創(chuàng)建市平安校園，教師和學生在區(qū)級及以上競賽中也取得了驕人成績，讓我們倍感欣慰;二是和諧，我們教師之間、師生之間更加的溫馨而和諧，洋溢著濃濃的暖意，讓我們感覺到在祿小心情是愉悅的，工作著是幸福的;三是感動，感動于全體教師能夠做到各盡其職，為能夠出色完成任務而奮力拼搏，感動于全體教師能夠做到全局出發(fā)，齊心協(xié)力為學校發(fā)展而不懈努力，對此，我真的是深受感動，深深感激，在此請允許我向全體教師表示我最真誠的謝意!
一．塑造校園文化，彰顯學校個性
我校的校園文化是什么?我想用八個字來概括：外培融合，內(nèi)樹人和。
校園環(huán)境建設是一種顯性文化，是學校文化的外在表現(xiàn)，它折射出的是學校的內(nèi)在風格和氣質(zhì);學校環(huán)境的打造，必須要有明確的目的和價值取向，使它成為學校彰顯個性、凝聚人心的表征。
上級領導或外校教師走進祿小的校園，都會不自禁地稱贊我校的校園環(huán)境優(yōu)美，書香氣息濃郁，文化底蘊深厚。也許我們教師自己并沒有發(fā)現(xiàn)，因為我們已經(jīng)再熟悉不過，熟悉到熟視無睹了，“入芝蘭之室，久而不聞其香”，我們的校園環(huán)境規(guī)劃和布置，都是緊緊圍繞學校書香校園特色去設計的，尤其是今年暑期投資40多萬興建的“文化閱讀廣場”和“學校主題雕塑”，更好的詮釋了學校的“書香校園特色”，可以說是內(nèi)涵豐富，寓意深遠!雖然校園環(huán)境的建設不是同期進行的，但是它們并不是孤單的存在，而是有機地整合在一起，烘托出同一個主題，體現(xiàn)出“相互輝映、相互融合”。
校園文化的建設其實更應注重的是教師的精神文化，簡單講就是精神氣，就是一種氣場，精神文化是一種內(nèi)隱的文化，但是卻是學校長足發(fā)展的靈魂所在，是學校人心向背的標桿所在!學校與學校之間最具殺傷力的競爭武器就是師生的精神氣!在我們的校園里，可以說“團結(jié)協(xié)作、竭力奮進”的“人和”正氣越趨明顯，教師之間、師生之間，少了一些矛盾，多了一份理解;少了一些冷漠，多了一些溫情;少了惡語相向，多了歡聲笑語;尤其是“慶祝元旦文娛晚會”，真的是讓我們感受到我們是一個團結(jié)的集體，我們是一個溫暖的大家庭!其實，我們在不知不覺中散發(fā)的這種和諧氛圍，也會給來校的領導和老師們留下深刻的印象。所以，在效能評估考核時、在教學工作大檢查中，給我們的評價中都有：“教師對學校的高度認同感是很難能可貴的;在祿小工作的老師們是幸福的!來到我們學校也是被這種幸福所深深感染著的!”當然，在平時的工作中，在相處的過程中，總會有一些不盡如意的事、有一些話不投機的人，這就需要我們換個角度去看待，換個思路去分析，我們就會多一些歡樂時光，多一份快樂心情!不管在何時何地，不管有多少矛盾，我們都要牢記，我們有一個共同的名字：祿小人!
二．推進特色創(chuàng)建，樹立品牌意識
關于特色創(chuàng)建方面我不多說，等會兒朱校長會詳細地闡述，我只是說一說我的看法和一些思考。我校本學期還是一如既往地由特色建設辦公室牽頭開展了一系列的主題活動，并且突出了“詩教工作”的主題，也取得了很多的成果，學生的作品獲獎的多，在報刊上發(fā)表的也多，文章的質(zhì)量也大大提升，謝校長說有一個學生寫的詩真是太好了，通過捕捉小視角展現(xiàn)大現(xiàn)象，下學期可以讓我們師生共同來欣賞，其實寫詩并不難，我們也可以寫出好詩來，還有六(6)張暄瑤寫的《讀成長的翅膀》有感;我們把班集體建設同特色建設緊密聯(lián)系，要求各班主任在進行班級文化建設時突顯出“書香校園”特色，創(chuàng)設出個性分明、主題鮮明的“書香班級”氛圍，學校在九月份進行了專項評比。當然，這項工作做得并不太令人滿意，我們似乎已經(jīng)走入了“高原期”、進入了“發(fā)展的瓶頸”，如何突破?使之成為學校的品牌?所以必須要靜下心來，重新來審視我們的特色創(chuàng)建工作，沉下去反思，深入地研究，借智借力，群策群力，做實“書香校園”特色。要做的工作還很多，主要是三點：一是要進一步提煉“書香校園”特色理念，全面豐富特色內(nèi)涵，和學校的辦學理念、辦學思想乃至學校的校訓、三風進行有機的整合，融為一脈;二是要突出詩教亮點，搶抓機遇，做實做強;三是深入進行校本課程的研究和進一步開發(fā)工作。
三．強化隊伍建設，激發(fā)內(nèi)驅(qū)活力
教育大計，教師為本;強校必先強師;學校能否實現(xiàn)跨越發(fā)展，依靠的、比拼的主要是教師隊伍，可以說，沒有教師的發(fā)展，就沒有學校的發(fā)展!建立一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍是我們追求的目標。
1．隊伍建設的首要任務是強化師德建設。大家可能已經(jīng)感覺到，本學期我們“愛心講壇”開設的少了，這一方面是因為工作比較多，有幾次想安排也放棄了;另一方面是能夠充分感受到我們在平凡的工作中展現(xiàn)出的良好的師德修養(yǎng)。雖然我們沒有做出什么驚天動地的大事，但是卻于平凡的工作中體現(xiàn)出不平凡的價值。因為沒有“愛心講壇”宣講，所以我今天要多講一些，真的，說起我們老師的事跡，我雖然不能說是如數(shù)家珍，還是有非常多的感慨和感動。
愛生敬業(yè)就是師德優(yōu)良的表現(xiàn)。(典型教師的典型事跡講述)
當然，我們還有很多的老師在平時的工作中，能夠給予學生無微不至的關懷，體現(xiàn)出無聲無痕的真愛。這樣的例子很多。
盡力盡責就是師德優(yōu)良的'表現(xiàn)。我們很多的老師在自己的工作崗位上，默默的耕耘，辛勤的付出：(典型教師的典型事跡講述)。還有很多老師都是同他們一樣，不計報酬、不辭辛勞的用心做好自己的教學工作，尤其是我們的中老年教師，(像一年級的“芳芳組合”的四位老師，真的是芳香醇郁，名副其實，我給她們概括一下叫“四芳斗艷，芳香四溢”，還有一些老師的事跡講述。
顧全大局就是師德優(yōu)良的表現(xiàn)。我們這樣規(guī)模的學校，每學期總是很難免地會有這樣那樣的意外事情出現(xiàn)，而每每這個時候，總要涉及到一些老師的課務調(diào)整和代課問題，而在這關鍵的時候，我們老師總是從大局出發(fā)，樂意地接受，圓滿的完成。(典型教師的典型事跡講述)
注重禮儀也是師德優(yōu)良的表現(xiàn)。楊德瑜老師的總結(jié)給予我很大觸動：要注重儀表最起碼要穿戴整齊;要禮儀待人，無論是本校老師還是家長或者是外面的人;要遵守公德，比如公眾場合不說與身份不符的話，等等。
老師們，師德并不是無形的，虛渺的，而是真真實實地表現(xiàn)在我們的行為上，我們說“為人師表”，我們的一舉一動皆育人，規(guī)范自己的言行，做到真正的“教書育人”。
2．干部隊伍的表率作用充分發(fā)揮。每次總結(jié)，基本上不會說到這點，思想意識上總是認為干部再苦再累再奉獻都是應該的，反之就是不合格的。今天也不是要表揚他們，而是要真誠地說一聲：“謝謝!”真的，我們的中層領導工作都是搶著做、超前做，從來是分工不分家，從不斤斤計較，所以凡是到我校來的領導或老師，都能感受到我們的領導團隊是“團結(jié)和睦、通力協(xié)作”的團隊：劉主任，教導處工作那么繁忙，卻安排得井井有條;陶主任，教育技術(shù)室、安保處、學校多媒體方面，迎接市平安校園驗收、兩次迎接教育技術(shù)裝備檢查等，忙得不亦樂乎，基本沒有休息天，但是沒有聽到他一次訴苦;每一位年級主任都非常的敬業(yè)，非常的能干，工作有方法，有策略，為教師和學校更好的溝通做了大量的工作;在平時的年級組日常管理上花費了很多的時間和精力;尤其是在學生就餐管理和放學值班工作上。
3．青年教師隊伍表現(xiàn)突出。20xx年是江寧區(qū)“科研提升年”，我�？傮w來說在積極開展活動，也取得了一些成果，但是效果并不明顯，有兩方面：一是我們教師數(shù)多，一平均就不突出了;二是我們的成果獎次和等級不高，沒有特別的地方。在元月13日教育局教育系統(tǒng)干部會上，表揚到我們的很少。其中突出的就是卞老師，論文獲得了“省級師陶杯”一等獎，這個獎次是非常難得的，同時她在語文教師基本功大賽上獲得區(qū)級一等獎、市級二等獎，對學校開的一節(jié)公開課和迎接教學工作大檢查的課都上的非常的好，教研室周老師評價：“在她的課堂中，上課的孩子是幸福的，聽課的老師是享受幸福的，課堂的幸福才是真正的幸福!”她的班級管理也是井井有條。當然，還有好幾個年輕教師也是表現(xiàn)不凡，像英語朱老師、劉老師、體育朱老師等，希望這些老師還要搶抓機遇，乘勢而上，迅速的成長;希望我們其他的青年教師要以她為榜樣，向她學習，以前說“135”工程，現(xiàn)在可以大大地提前，我想說只要你有發(fā)展的意愿，學校就會不遺余力的為你們的盡快發(fā)展提供機會。
四．強化德育工作，提升學生素養(yǎng)
堅持以班主任隊伍建設為基礎，以機制創(chuàng)新為保障，以習慣養(yǎng)成教育、行為規(guī)范教育、文明禮儀教育、安全法制教育為重要內(nèi)容，著力培育學生的愛國主義精神、團結(jié)協(xié)作精神、文明禮儀素養(yǎng)、社會責任感和初步實踐能力，提高學生的綜合素質(zhì)。
1.加強班主任隊伍建設，提升隊伍整體素質(zhì)。學校德育工作的好壞取決于班主任工作的好壞!
首先要抓好班主任隊伍建設：在班主任的配備上，我們盡量讓想當班主任、會當班主任、能夠勝任班主任的教師來擔任，我們現(xiàn)在擁有一支責任心強、素質(zhì)較高的班主任團隊，每一個班主任都能夠堅守一方，讓人放心，班主任的執(zhí)行力也是非常的強，布置什么就完成到位，使得學校的安排能夠一條聲音喊到底，落實到位，可以說每一個班主任都有一些感人的事跡可歌可頌;
在班主任培訓上，我們廣泛發(fā)動，積極要求，采取自主學習和集中學習相結(jié)合的方式，期望引發(fā)班主任對班級管理方面的深入研究，提高自己管理班級的水平，增強班主任管理工作的能力，會當班主任，當好班主任。當然，也盡量地創(chuàng)設外出學習、培訓的機會，能夠“走出去”，開拓視野，學習先進的做法，本學期我們組織班主任到海門市海南小學、東周中學去學習參觀，是我們首次跨市學習，應該說取得了很好的成效，可以說是滿載而歸;在學習體會交流會上，六位班主任做了精彩的發(fā)言，用他們的獨特視角和文字暢談他們的心得，我們?nèi)w班主任在分享中體會并積淀。另外學校還派出部分班主任參加南京市班主任培訓班學習，參加市級心理健康教育培訓班學習，通過這些培訓和學習進一步提升我們班主任的管理能力和管理水平。
在班主任待遇上，實行評優(yōu)評先進、年度考核、崗位晉升等方面享有優(yōu)先，這個大家都知道，我們也是這樣操作的，尤其是在這次年度考核報優(yōu)上，按照所給的名額除了申報優(yōu)秀公開述職并且得票通過的老師，還可以再增加一位老師，根據(jù)文件精神，可以由考核領導小組在符合條件但是沒有申報優(yōu)秀的老師中推選一位，我們推薦了杜老師，就是因為他班主任工作認真細致，做得扎實。這雖然不算什么，但還有什么比這個還可貴呢?這是一種肯定，更是一種榮譽。同等條件下班主任優(yōu)先這一點不會變，所以希望大家能夠爭當班主任。
2．強化常規(guī)管理，注重學生的習慣養(yǎng)成教育。
在小學階段，什么對學生最重要?葉圣陶說：教育就是培養(yǎng)好習慣!沒有什么比習慣更重要，養(yǎng)成良好的習慣，即為孩子收獲良好命運播下了一顆優(yōu)良的種子，中國青少年研究中心的孫云曉研究員為我們做了題為“良好習慣締造健康人格”的報告，深入闡述了“習慣決定性格，習慣決定命運”的道理!
本學期我們從強化學生的一日常規(guī)入手，重點培養(yǎng)學生的“四不”習慣：即“不帶零食進校園，不帶廢紙出教室，不扔雜物在操場，不剩飯菜在餐桌”，從生活的最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手，對學生進行教育和引導�？傮w來說，做得還是不錯的，但是習慣的養(yǎng)成需要我們長期地進行訓練和強化，還要加強管理的力度，比如我們對學生就餐深入進行管理，班主任能夠通力合作，每天吃飯之前對學生進行教育，各樓層安排領導值班，進行了兩次的“文明餐桌”的評比，倒飯倒菜現(xiàn)象得到很好的控制，但是到復習階段，又松懈下來，原來的問題又重新反彈，所以我們的常規(guī)教育就是這樣：苦口婆心，周而復始，直至良好的習慣真正養(yǎng)成，那我們的教育就是成功的教育。
3．溝通家校聯(lián)系拓寬教育渠道
人們常說：“父母是孩子的第一位老師，家庭是孩子受教育的第一課堂”，由此可見，家庭教育對學生思想品德的形成有著至關重要的作用。因此，我們要充分發(fā)揮家長的教育作用和監(jiān)管作用，本學期學校非常重視加強家校聯(lián)系，班主任能夠很好通過家校通平臺、或者利用其它手段如電話溝通、家訪等，及時的和家長取得聯(lián)系，把家庭教育與學校教育緊密結(jié)合起來，共同關愛學生，促進學生更快更好地發(fā)展。另外還舉行了一、四年級家長學校，張冬香主任和兩位年級主任認真的進行策劃、安排，各班主任精心組織，使得此次家長學校會辦的很成功。
4．開展主題活動，提升學生素質(zhì)
本學期，學校德育處匯同少先隊大隊部，結(jié)合區(qū)教育局德育工作安排、結(jié)合團區(qū)委的少先隊工作意見，更結(jié)合我校的學校工作計劃要求，開展了一系列的主題教育活動，做到既形式多樣又內(nèi)容豐富，為學生搭建了豐富多彩的展示舞臺，有效地促進了學生綜合素質(zhì)的提升。
我印象最深的就是“一年級新生入隊儀式”，組織嚴密，過程嚴謹，氣氛莊嚴，態(tài)度嚴肅，只有在這樣的氛圍中，學生才能夠感受到加入少先隊的光榮和神圣!所以，對于學生的最好的教育，莫過于讓他們在活動中體驗，在活動中感悟，在活動中得到成長。
五．重視安全教育，創(chuàng)建平安校園
20xx年，教育系統(tǒng)的多事之秋，學校的安全工作被提到了空前的高度，上學期是我區(qū)的幾起學生安全事故，本學期是全國范圍內(nèi)接連的幾起校車翻車事故，所以讓我們在感嘆“生命怎會如此脆弱”的同時，又必須將安全教育當做工作中的頭等大事來抓，并且一直是懸著一顆心，安全工作無小事，事事皆擔心，因為：安全工作只有起點但沒有終點，安全問題只有后果沒有成果。在這里我要說一下上次東面樓層著火的事情，更讓我們認識到隨處都有安全隱患，切不可麻痹大意。
我們本學期的安全工作應該說是取得了可喜的成績，首先我們成功創(chuàng)建了“南京市平安校園”，這個獎牌真的是姍姍來遲，等候了三年才到手，所以尤為珍惜。同時通過創(chuàng)建活動，大大地提高了我們的安全管理水平，促進了我校的安保工作更加細致到位。其次我校被區(qū)政府表彰為“五五普法”先進集體，這也是一塊非常厚重的獎牌!
我們深入開展了系列的安全教育活動。先后組織學生觀看安全教育片，開展安全教育主題班會，組織開展了“二、四、六年級學生的消防安全”的逃生演練活動;開展了“法制漫畫”評比活動;組織教師、學生進行法制知識測試;結(jié)合“12.4法制宣傳月”開展了系列安全法制教育活動和競賽活動;認真貫徹落實全國范圍內(nèi)開展的“清剿火患戰(zhàn)役” ，認真制定活動方案，切實開展相關的活動。通過這些活動，全面普及學生的安全防范知識，提高學生的自我防護意識和應急突發(fā)事件的能力，促使學生健康、安全、陽光的生活和成長!
當然，在總結(jié)的同時，我們既看到了可喜的成績，也清晰地看到了很多不足的地方，今后的工作還任重而道遠，還有待我們?nèi)w教師攜起手來，同心同德、群策群力、開拓進取、銳意創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情投入到教育教學工作中去，促進學校發(fā)展，促進學生發(fā)展，努力開創(chuàng)祿小教育事業(yè)的新境界!
第一學期學校工作總結(jié)6
我校高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神為指針，落實全國、省、市基礎教育工作會議精神。堅持以德育為核心，以科研為先導，以現(xiàn)代教育技術(shù)為依托，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以提高教師素質(zhì)為保障，狠抓軟件建設，提高全面質(zhì)量，推進素質(zhì)教育。在上級部門的關心支持下，通過全鎮(zhèn)教師的共同努力，已順利完成期初制訂的學校工作目標，現(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下：
一、主要成績
1、寧波市立項課題正積極進行研究，另有三個課題被立為奉化市xx年教育科學課題。侯軍波老師的《校園網(wǎng)絡對小學生道德行為調(diào)控的研究與實踐》；王優(yōu)娜老師的《不良環(huán)境下小學生道德行為調(diào)控新策略》；孫科峰老師的《系列活動對小學生道德行為調(diào)控的研究與實踐》。
2、學校教育網(wǎng)站本學期改版，推出了網(wǎng)上辦公平臺，功能不斷完善，內(nèi)容不斷充實。xx年10月7日的奉化日報對我校的信息教育進行了報道。
3、教師業(yè)務水平不斷提高。王優(yōu)娜、汪杰、孫科峰獲奉化市教壇新秀稱號；侯軍波老師撰寫的教學案例獲奉化市優(yōu)秀案例；黃哲芳、沈利芬、潘婷兒、孫玉增合寫的論文獲幼教學科論文一等獎；王優(yōu)娜、范明春撰寫的論文獲奉化市教師論文比賽三等獎；汪通航老師獲奉化市體育教師基本功競賽二等獎，孫頤芬老師獲奉化市英語教師基本功競賽三等獎；夏波、夏宜榮老師的文章在奉化市《進修與教研》雜志上發(fā)表。
4、校女子、男子排球隊在奉化市“亞茂”杯小學生排球比賽中榮獲第二名、第三名。排球已經(jīng)成為我校體育方面的特色。
5、學生的個性特長得以發(fā)揮。xx年奉化市中小學信息競賽又獲佳績，陳曙東同學獲一等獎，孫含琳、孫潮同學獲二等獎，孫巧輝、李春奇、孫展翔翔同學獲三等獎；孫澤光同學在xx年第廿一屆中小學三模比賽中獲三等獎；孫楠同學獲04元旦市中小學生書畫比賽書法組二等獎，竺淑靜獲美術(shù)組三等獎。
二、主要工作
�。ㄒ唬┑掠ぷ�
1、認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想。本學期根據(jù)教育局“三個代表”專題學習文件精神，校支部、工會、德育組認真制定教師政治學習計劃，采用分散自學、集中討論、寫體會文章等方法，學習教育法規(guī)、十六屆三中全會精神和國內(nèi)外教育思想等內(nèi)容。
2、加強師德師風建設。樹立“以人格樹人格”的管理理念，增強教書育人、以德立教、以德促教的社會使命感和責任感，具體做到：①尊重學生人格，尊重學生受教育的權(quán)利，尊重學生民主的權(quán)利，尊重學生的隱私權(quán)，尊重學生的發(fā)展權(quán)；②信任學生，相信學生有自我管理的能力，相信學生有自我發(fā)展的能力；③了解學生，了解學生的身心狀況，了解學生的生活及學習現(xiàn)狀，了解學生的階段性思想傾向。④研究學生，研究學生的個性特征和心理，研究學生的學習狀況；⑤幫助學生，幫助學生走向成功，幫助學生走出失敗，幫助學生形成健全的人格；⑥關心學生，關心學生的身體和心理健康，切實維護學生的利益；⑦正確評價學生，客觀公正地對待學生，用發(fā)展的觀點評價學生。以年級組為單位，采用記流動記錄冊的辦法，組織年級組的老師簡要記載每天在這七個方面或某一方面感受、收獲最大的主要事件，一學期來共記錄了幾有價值的文章。
3、以實施“五項”競賽活動為重點，扎實開展養(yǎng)成教育，促進學生形成良好行為習慣。組織學習認真學習貫徹寧波市小學生日常行為規(guī)范二十條，充分利用晨間談話、班會、升國旗儀式、重大節(jié)日、紀念日等開展豐富多彩、適合學生特點的傳統(tǒng)教育活動，平時加強定時和不定時的監(jiān)督檢查，及時反饋。
4、積極開展《現(xiàn)代小學生道德行為調(diào)控的研究與實踐》課題研究，探索新的德育方法和德育模式。開展了“我愛我家”、“我在成長”二個系列活動，在活動中家�；�，師生互動，生生互動，每個系列活動后都進行了成果展覽。以課題研究為先導，對德育這一古老的課題進行了新的探索、新的嘗試，一學期來已經(jīng)有所收獲。
5、進一步動員家庭、社會各個方面一起來關心學生的成長，為青少年提供優(yōu)秀的精神食糧，形成學校、家庭、社會共同參與德育工作的局面。各班主任、任科教師平時加強了與學生家長的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時與家庭取得聯(lián)系，全體教師繼續(xù)做好“千名教師進萬家”工作，有目的有重點地做好了家訪工作。各班舉辦了家長會，邀請了市教育局馬昆尚副局長來我校為一年級學生家長講課。家校工作本學期成效顯著，家長普遍對學校工作表示支持、滿意，與學校關系比較融洽。
�。ǘ┕芾砉ぷ�
1、加強對學校各項工作的科學管理，提高各處室的獨立作戰(zhàn)能力，各司其職，各負其責，充分釋放層級能量，管理上逐步形成了嚴、實、細、恒的風格，做到行政管理精雕細刻、教育教學精耕細作、學生管理精心細致、財務后勤精打細算、全面質(zhì)量精益求精。
2、完善了班主任考核細則，對班主任的考核更趨公正、合理、透明�？己藢嵭腥坦芾恚姓I導分項負責落實考核，做到考核有法可依，有根有據(jù)。本學期考核結(jié)果：二
�。�2）竺葉兒六
（2）袁吉飛獲一等獎，一
（1）徐治英六
�。�1）朱磊獲二等獎，二
�。�3）楊花芬三
（2）范明春四
�。�2）孫頤芬獲三等獎。
3、安全工作，責任重于泰山。學校全體教師始終繃緊安全這根弦，落實安全措施和安全責任，牢固樹立“安全第
一、預防為主”的意識，利用各種渠道對學生的安全教育。全鎮(zhèn)各小學建立了安全月報制度，本學期無安全事故發(fā)生。
4、網(wǎng)絡化管理逐步推進。本學期對學校網(wǎng)站進行了改版，加強了校園網(wǎng)站的功能，除了原有的信息發(fā)布、學籍管理外又增加了校園網(wǎng)絡辦公平臺，視頻點播平臺，ftp服務等等，使網(wǎng)站功能大大增加，且比較實用。
5、成功召開了第五屆教代會。通過了《強化目標責任管理，全面落實“以人為本”思想，以新策略推進我鎮(zhèn)小學教育持續(xù)發(fā)展》的學校工作報告，改選了新一屆工會委員，修訂完善了學校各項規(guī)章制度，征集了許多有建設性的提案，為我鎮(zhèn)小學的教育發(fā)展起到了促進作用。
（三）教學工作
1、加強學習培訓。提出了要求全體教師過好五個關：①過好“教育觀念轉(zhuǎn)變關”；②過好“課程標準關”；③過好“現(xiàn)代教育技術(shù)關”；④過好“知識積累關”；⑤過好“課堂教學藝術(shù)關”。本學期根據(jù)教師的發(fā)展需求，圍繞基礎教育課程改革，重點開展了新課程通識培訓、英語300句、校園網(wǎng)絡應用等校本培訓，提升教師各
方面的能力。
2、倡導“科學、嚴謹”的教學風氣。圍繞六個一：有一套狠抓任教學科質(zhì)量時“科學合理、井井有條、卓有成效”的工作方法；有一種完成工作任務時“鍥而不舍、只爭朝夕、干凈利索”的敬業(yè)習慣；有一疊“卷面整潔、評改規(guī)范、數(shù)量齊全、訓練量合理”的學生作業(yè)本；有一本“格式規(guī)范、字跡美觀、重點突出、富有創(chuàng)意”的備課本；有一方“秩序井然、節(jié)奏明快、活潑生動”的課堂環(huán)境；有一個“群眾信任、學生敬重、同事歡迎”的教育口碑。經(jīng)過教師們的努力，教學基本功、教學業(yè)務水平得到了提高，取得了成績。王優(yōu)娜、汪杰、孫科峰獲奉化市教壇新秀稱號；侯軍波老師撰寫的教學案例獲奉化市優(yōu)秀案例；黃哲芳、沈利芬、潘婷兒、孫玉增合寫的論文獲幼教學科論文一等獎；王優(yōu)娜、范明春撰寫的論文獲奉化市教師論文比賽三等獎；汪通航老師獲奉化市體育教師基本功競賽二等獎，孫頤芬老師獲奉化市英語教師基本功競賽三等獎；夏波、夏宜榮老師的文章在奉化市《進修與教研》雜志上發(fā)表。
3、規(guī)范假日活動的`管理。切實把好自愿報名；培訓項目、時間；不變相補課；質(zhì)量為先；規(guī)范收費；安全第一等六個培訓活動關口。建立一套假日活動的管理制度，促進教育活動健康、有序地運行。
（四）后勤工作
1、樹立為學生服務，為教師服務，為教學服務的觀念，做到想學生之所想，急學生、教師、教學之所急，提高了后勤管理的水平，提高了辦事效率，確保學校工作有序運作。
2、定期對學校的一切設施進行安全檢查，消除隱患，確保師生安全。
3、加強對學生午餐、食堂的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、存在問題及下學期工作打算。
回顧本學期，取得了不少成績，但也應看到不足，在不斷完善中求發(fā)展。
1、學校管理需更上一層樓。第五屆教代會上的工作報告中提出了今后三年的辦學目標。尤其是在學校管理方面，提高了更高的要求，雖然本學期在管理方面有很大起色，但與辦學的目標要求還有很大差距，制度的落實需加強。
2、教學設備滯后，跟不上教育信息化的發(fā)展需要。學校網(wǎng)站的建設及應用在市內(nèi)屬領先水平，但電腦數(shù)量的缺少一定程度上阻礙了發(fā)展，硬件跟不上軟件的現(xiàn)象在我校表現(xiàn)突出。特別是教師辦公電腦太少的問題更是突出。
3、抓學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育學�；撕艽罅�，學生的各方面習慣有所進步，但與學校的要求甚遠。對此，學校將通過寧波市立項課題《現(xiàn)代小學生道德行為調(diào)控的研究與實踐》的研究，探索新時代小學生道德行為調(diào)控的新模式、新方法，切實抓好學生的行為規(guī)范。
4、德育網(wǎng)站在本學期未能啟動，爭取在下學期將蕭王廟中心小學德育網(wǎng)（暫命名：金色童年）做好、做實、做大，成為學生的樂園，同時也希望能成為我校的一個亮點。
5、教師的教學水平需要進一步提升。雖然本學期成績喜人，全鎮(zhèn)有五位教師獲得奉化市教壇新秀，是歷史上的最高點，但教師之間差距較大，教學質(zhì)量也很不平衡。如何提高教師的業(yè)務水平，如何畫好教學質(zhì)量這一條學校的生命線，是長期性的工作，就如逆水行舟不進則退。
6、下學期將迎來奉化市素質(zhì)教育督導評估，這是對我校辦學水平的一次檢驗，也是我校各方面水平提升的一次機會。
xx年1月13日
第一學期學校工作總結(jié)7
本學期的工作已經(jīng)結(jié)束了，在學校領導的指揮下，經(jīng)全體后勤工作人員的努力，基本完成了學期初制定的計劃指標，下面分三個方面做以總結(jié)：
一、主要做的幾項工作
1、調(diào)整了各班的桌椅，進行歸類登記。
2、安裝了幾件體育設備，對一些設備刷了油。
3、對各班桌椅進行了兩次維修，每月檢查一次。
4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查，落實了責任。
5、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成了固定資產(chǎn)的盤點、報表工作。
6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。
7、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務進行了布置安排。
8、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。
9、食堂、住宿生工作有較大進展，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。
10、強化了門衛(wèi)工作。
二、工作主要表現(xiàn)
1、食堂工作方面
食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了貢獻，食堂的活大家都知道是比較累的，特別是冬季，咱們家兩口半人的.飯都不愿做，況且這三、四百人的飯菜如何做？
開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜，咋辦？我們就是多看、多問，一樣的貨誰便宜買誰的，為不在稱上受騙，我們經(jīng)常量自己的體重試稱，這樣邊干邊摸索，你心里只要想到學校，想把工作做好，沒有克服不了的困難，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解，不擔心被人糊弄，上當受騙。每天早上買菜回來，劉志強、劉德軍就開始劈木頭、引火做飯，王老師和徐老師她們身體都不好。
家離學校又遠，也能起早貪黑克服困難，大家一起忙碌從不計較干多干少，賈老師身體不好，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐后，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來，這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè)，確實很辛苦，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多，這些成績的取得也離不開全體老師的支持，特別是班主任老師他們付出的最多，動員學生，做思想工作，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二，四年二每日增長幅度也校大，不在很多班級表現(xiàn)也很好，如一年三班、整個一年組都不錯，三年三班、五年一班以上班級提出表揚。
2、住宿生方面
本學期住宿人數(shù)最多時達70多人，本學期有100左右人次住宿，一學期以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好，睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的，他們耐心輔導，精心呵護，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被，打掃衛(wèi)生，有時側(cè)所堵了，清掃完之后，兩天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像曹老師有時也幫助通側(cè)所，修側(cè)所，住宿生人數(shù)的不斷增多，主要是班主任教師的動員，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一，其特點是人員穩(wěn)定并且速增，保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班級提出表揚，最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達到了十五人。
3、賣店工作
賣店工作人員，對工作認真負責，把準質(zhì)量關，不進三無產(chǎn)品，確保學生的健康，經(jīng)一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。再值得表揚的是徐師付，放哪都放心，干啥大家都滿意，開始在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生，大家看得清楚，所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè)，只是分工不同，只要你付出，領導，群眾都會看到。
三、存在問題。
1、住宿生在活動和管理上還有待改進。
2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。
3、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。
以上是本學期后勤工作總結(jié)。
第一學期學校工作總結(jié)8
黨的十六屆四中全會提出“和諧社會”這個新概念，構(gòu)建和諧校園大勢所趨，人心所向，
也是教育規(guī)律的體現(xiàn)。和諧校園并非是“你好我好”式的一團和氣，也不是個性被壓抑、矛盾被掩蓋、問題被擱置的“穩(wěn)定局面”，而是學校教育各子系統(tǒng)及各要素間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，是學校教育與社會教育、家庭教育和諧發(fā)展的教育合力，是以學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為宗旨的整體效應。
我校是一所較薄弱的農(nóng)村初級中學，在這一學期中，在市教育局領導的關心和大力支持下，在全校師生的共同努力下，學校立足本校的實際情況，本著務實創(chuàng)新工作作風，在發(fā)展中找差距，在差距中求發(fā)展，在構(gòu)建和諧校園方面做些探索，學校各項工作取得一定成效，得到了社會各界和家長的認可。
1、構(gòu)建和諧校園，創(chuàng)設師生發(fā)展的空間。
�、磐七M“四配套”工程，改善辦學條件。學校在太倉市教育局和鎮(zhèn)政府的大力支持下，協(xié)調(diào)各方力量，使我校成為省“四配套”工程的幫扶對象，學校也做好省“四配套”工程的輔助建設，更新理、化、生、勞實驗室儀器與裝備，添置體育器材，改善教師的教學條件。
�、旗柟虅�(chuàng)建成果，建設校園文化。學校鞏固省教育現(xiàn)代化示范學校的基礎上，建設學校教育信息中心和學校的專題網(wǎng)站。同時，籌建校園文化建設，建設具有特色的學校文化，著力營造
“書香校園”，構(gòu)建團結(jié)和諧、積極向上的學校環(huán)境和校風、教風、學風建設的良好氛圍，實現(xiàn)向?qū)W習型學校的轉(zhuǎn)變，努力提高教學質(zhì)量，力求把我校建設成底蘊深厚的書香校園。
�、莾艋阑@，優(yōu)化育人環(huán)境。學校在加強硬件設施建設的同時，凈化、綠化、美化校園，注重細節(jié)布局，巧設計、精安排，花草叢中的小警句、潔白墻面的師生書畫、實驗室的名人名言、樓梯走廊的小提示等，凸顯人性化設計理念，優(yōu)化育人環(huán)境，使校園的綠化、美化和文化融為一體，讓有限的校園發(fā)揮了無限的教育功能。
2、追求和諧管理，搭建師生發(fā)展的平臺。
�、艑嵭幸婪ㄖ涡�，深化制度改革。學校實行依法治校，以情留人，充分調(diào)動全體教職員工的工作積極性，給優(yōu)秀教師提供展示才華的舞臺，形成具有我校特色的管理文化。學校對原有的《歸莊中學教育教學工作獎勵的具體規(guī)定》《歸莊中學教職工病事假規(guī)定》的兩項規(guī)章制度進行修訂補充完善，使考核、評價和獎勵更具有規(guī)范性和科學性。同時，學校成立了《歸莊中學五年發(fā)展規(guī)劃》籌劃小組，擬定了《歸莊中學五年發(fā)展規(guī)劃》，并在1月18日提交校教職工大會審議通過，通過科學規(guī)劃，力爭使學校管理水平有大的飛躍，不斷開創(chuàng)學校各項工作的新局面。
�、拼_立以人為本，努力提高福利。學校充分發(fā)揮工會建章立制、廣泛參與、民主管理的職能，健全學校黨支部的保證監(jiān)督系統(tǒng)，健全教代會民主管理系統(tǒng)，采取民主集中制，廣泛征求意見，對師生和社會關注的熱點問題，堅持校務公開，采取公開、公示制度，推進學校民主化進程，實行民主理校；在全校教職工中，努力倡導全員參與體育鍛煉，常年開展群眾性體育活動，增強教師的體質(zhì)，提高凝聚力。
⑶凝練干部素質(zhì)，打造高素質(zhì)的領導班子。學校加大人事改革力度，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行中層干部競爭上崗機制和教職工全員聘任制，努力形成一個能進能出，能上能下，充滿活力的用人機制。學校積極倡導領導干部身體力行，努力爭先，強化領導與管理意識、融洽干群關系、構(gòu)建良好的組織文化，在政治學習、師德培養(yǎng)、新課程新理念實踐中發(fā)揮先鋒模范作用。堅持“校長全面負責，黨支部監(jiān)督保障，教代會民主參與”的管理體制，堅定不移地貫徹“依法治校、依法治教”的方針，實施“人性化管理和制度管理相結(jié)合”的管理策略，努力建設一支團結(jié)協(xié)作、開拓進取、業(yè)務過硬、廉潔奉公、作風優(yōu)良、具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領導班子。
3、提升職業(yè)價值，促進教師和諧發(fā)展。
⑴加強職業(yè)教育，優(yōu)化師德素養(yǎng)。學校利用各種機會，加強對全校教職工的職業(yè)道德教育，增強法制意識、責任意識和服務意識，根據(jù)《太倉市教育局教育事故認定處理意見》，落實責任追究，加強行風建設，提高師德水平，嚴格師德教育、師德評估和師德不合格年終考核一票否決制度，杜絕體罰（變相體罰）、有償家教和教育教學責任事故的發(fā)生。同時利用每月一次黨支部活動以及黨員冬訓活動，加強了黨員干部的模范表率作用。學校又加強后備干部的培養(yǎng)，做好團員推優(yōu)、積極分子推薦和黨員發(fā)展工作，使一批積極上進的教職工加入黨組織。
�、埔劳行１九嘤�，優(yōu)化業(yè)務素養(yǎng)。
�、賰�(yōu)化隊伍建設。本學期學校根據(jù)20xx年度歸莊中學教職工代表大會通過的校級學科帶頭人評選條例，共評出了七位校級學科帶頭人，又通過了校級學科帶頭人的考核細則，促進教師向科研型、學者型邁進。同時，學校成立了校級骨干教師研修班和青年教師培訓班，學校對教師進行不同層次培訓，校級學科帶頭人、校骨干教師、新上崗教師三個梯隊提出不同要求，使每個層次的教師都有所發(fā)展；學校成立教學主題沙龍活動，強化教師的閱讀行為，培養(yǎng)教師綜合素質(zhì)；推行以新課程理念、新教育手段為主要內(nèi)容的教師繼續(xù)教育工作。
�、谧⒅匦１九嘤�。學校以專家引領、校本教研、教育科研等教師培訓方式促進教師專業(yè)發(fā)展，本學期太倉市教育局的督導室和教培研中心對我校進行了專項檢查，對教師中存在的備課和上課中的不足之處，學校進行整頓反饋再整頓再反饋的一系列活動，取得了一些實效。各教研組共開設校級公開課27節(jié)，青年教師確保了每人上好一堂匯報課。同時，加強了聽課后的評議工作，改變傳統(tǒng)教研活動的弊病，提高教研活動的實效，也注重學科教學與信息技術(shù)整合，提高課堂教學實效。
③積極推進新課改。學校充分發(fā)揮師生作為校本課程開發(fā)主體的實踐作用，強調(diào)培養(yǎng)和提高師生參與管理、開發(fā)、實施校本課程的研究和創(chuàng)造能力，初步構(gòu)建校本課程、綜合實踐活動體系，不斷積累課程改革的成果。本學期，學校在北片教育集團內(nèi)部開展了一次綜合實踐活動，取得了較好的反響。同時做好蘇州市語言文字規(guī)范學校評估的'迎檢工作，進一步加強“說普通話，寫規(guī)范字”要求。
�、亲⒅乜蒲信d校，優(yōu)化教師科研素養(yǎng)。 學校以蘇州市太倉市“十一五”課題研究引領教科研工作，將申報江蘇省級學會課題《點拔導學模式下學生學習方式轉(zhuǎn)變策略的研究》，學校堅持以課題為龍頭，采用敘事科研法，努力做到科研與教研契合，理論與實踐統(tǒng)一，課題與課改整合，過程和結(jié)果并重，落實學校課題的分解實施工作，同時，鼓勵教師通過課題研究、撰寫教育教學隨筆論文、運用教育博客等為可持續(xù)發(fā)展注入新的活力，營造人人參與、自覺學習、相互交流、善于反思、注重積累的群眾性科研氛圍，使
“科研興�！崩砟钌钊肴诵模纬蓪W校辦學特色，提高學校辦學品位。
4、關注生命成長，促進學生和諧發(fā)展。
�、乓�(guī)范育人管理，讓學生健康成長。學校嚴格按新課程要求開全課程，上足課時，確保學生每天鍛煉一小時，保證活動課程的課時和質(zhì)量，嚴格執(zhí)行課程計劃中關于開展文體活動和社會實踐等方面的規(guī)定。平時常注意學生的健康狀況，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，確保學生身心健康發(fā)展。依法辦學，嚴格按照新義務教育法，積極推進教育公平，實行教育均衡化發(fā)展，堅持就近免費入學，盡最大努力積極吸納外來人口子女，各年級實行常態(tài)編班，不分重點班、快慢班，讓每個孩子都能享受優(yōu)質(zhì)教育資源。
⑵堅持以德為先，讓學生學會做人。學校努力貫徹“德育為首”、“德育就是質(zhì)量”的新思路、新理念，加強和改進德育工作，充實德育內(nèi)容，拓寬德育工作的途徑，構(gòu)建全方位、立體的德育工作體系。
�、偌涌斓掠１菊n程的開發(fā)。學校充分利用現(xiàn)有的《歸莊中學學生一日常規(guī)》，加強學校德育校本課程建設，形成學校德育特色，完成太倉市級課題《初中生心理健康教育研究》的研究工作，加強對學生的思想教導和品德熏陶，培養(yǎng)學生健康心理，塑造學生健全人格，優(yōu)化德育方法，提高實效。
②整合德育力量。學校調(diào)整、充實德育領導小組力量，抓好德育干部、班主任隊伍建設，強化班主任選拔聘任、培訓考核和優(yōu)秀班集體評比制度，努力建設一支富有愛心、管理規(guī)范、技藝精湛的德育工作隊伍，重視共青團和學生干部培訓，重視黑板報等德育陣地建設，促進學生自我教育、自治管理。
�、壑匾晫W科滲透工作。重視經(jīng)驗總結(jié)，重視學科教學中的德育作用，特別要加強在學科（主要是語文、思想品德、歷史與社會）課堂教學中滲透德育教育（社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、生命教育等），提升教師的全員育人水平。
�、芗訌姺ㄖ菩麄鹘逃�。通過德育教育，增強法律法規(guī)意識，提高學法守法的自覺性，確保師生犯罪率為零，杜絕侵害學生合法權(quán)益的事件或有損教育形象的事件發(fā)生，創(chuàng)建“安全文明”校園。
�、萃貙挼掠�。實現(xiàn)學校、社會、家庭教育的有機結(jié)合，優(yōu)化社會德育教育環(huán)境，辦好家長學校，建立學校、家庭聯(lián)系制度，本學期開展教師到學生居住地實地家訪的“走百家”活動，密切雙方信息交流，共同商討對策，解決實際問題。高度關注弱勢群體的教育，高度重視問題學生的轉(zhuǎn)化，建立關心幫助貧困生、單親生、后進生、心困生、殘疾生的機制，總結(jié)家園學校已有經(jīng)驗，為缺少關愛及正確的家庭教育的學生提供更多的幫助。
�、菍嵤┒嘣u價，讓學生學會創(chuàng)造。評價不僅具有診斷的功能，更要發(fā)揮其教育和激勵的功能，我校采取多元化的評價體系，使每一個孩子都能看到自己在進步，用成功的喜悅來振奮學生，使每個學生都能抬起頭來走路。學校廣泛開展，豐富校園文化生活，陶冶學生良好情操。為了進一步加強和改進中學閱讀教學,學校結(jié)合校“紫藤”文學社，通過活動讓學生感受書香的魅力，養(yǎng)成熱愛讀書的習慣，同時挖掘?qū)W生的潛能，讓一部分有文學特長的學生脫穎而出；結(jié)合藝術(shù)節(jié)，開展書法、繪畫、器樂、舞蹈等活動，培養(yǎng)學生的審美情趣和審美能力；結(jié)合運動會，開展籃球、排球、乒乓球、競技等活動，鍛煉學生體魄，培養(yǎng)學生能力；結(jié)合科技節(jié)，開展計算機操作、實驗技能操作大賽、小制作、科幻繪畫、讀書征文等活動，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神；結(jié)合社會實踐活動，開展軍訓、種草種樹、校內(nèi)建校勞動，培養(yǎng)學生的愛國情操和吃苦耐勞的品格，鍛煉學生堅強的意志。
總之，在本學期，我校堅持以發(fā)展為目標，在硬件資源的投入和軟件資源（師生）的優(yōu)化方面作了最大的努力，雖然取得了些效果，但是離新課改和素質(zhì)教育對教師和學校的要求相比，還相距甚遠，因此我們只有，堅持依法治校和以德治校兩手抓，促進教師的和諧健康發(fā)展，只有教師的發(fā)展，才會有學生的發(fā)展，最終促進學校的內(nèi)涵式發(fā)展，從而使和諧校園由幢憬走向現(xiàn)實。
第一學期學校工作總結(jié)9
本學期，在教研處、教務處的直接領導和部署下，在其他各部門的鼎力支持和協(xié)助下，經(jīng)過全組教師的共同努力，我組各項常規(guī)教學開展的有條不紊，老師們積極配合，合理運用多媒體教學，教學工作均盡職盡責，按照學期初制訂的工作計劃，按部就班，有條不紊地開展了工作，現(xiàn)已圓滿地完成了各項工作和任務，并取得了較令人滿意的.成績，具體總結(jié)如下：
一、 定期開展主題教研活動，不斷提升教學理念
本期來，我組定期進行業(yè)務理論學習，有主題地開展教研活動，大家積極就教學上存在的困惑展開探討，結(jié)合自己的教學實際，暢談了從事教改的體會，總結(jié)了得失，不斷更新提升自己的教學理念，新老教師暢談所思所感，收獲頗豐。
二、 新老教師登臺獻藝，共同提高
我組教師既有已工作多年的“老”教師，也有剛參加工作的新教師。老教師經(jīng)驗豐富，新教師朝氣蓬勃，這種優(yōu)勢互補的情況更有利于教學。本期開學初，本組“老”教師先上一節(jié)示范課，給新教師帶好頭，領好路。然后，在教研處領導和老教師的幫助和指導下，年輕教師分別在后半學期上公開課，課后，大家積極討論，暢所欲言，總結(jié)得失，取長補短，互相促進，共同提高。通過學習，在教學水平有了很大的提高。此外，我組的華慧慧老師在縣市的教師基本功比賽中取得了優(yōu)異成績，而南菲菲等新教師在校新教師培訓中也表現(xiàn)出色。
三、 開展作文、讀書筆記比賽，提升學生語文素養(yǎng)
為活躍學習氣氛，豐富學生的課外生活，培養(yǎng)學生的競爭意識，拓寬學生的視野，我組還積極開展語文課外活動，開展了征文、讀書筆記評比、演講等活動。我組還與學校其他學生部門開展學生活動，如與校團委聯(lián)合舉辦了�！爸鞒秩舜筚悺�；配合學生處舉辦的“愛與感恩”作文比賽等。通過這些活動的開展，使學生在活動中得到發(fā)展，在活動中增長知識、發(fā)展思維、提高能力。并且指導學生在縣里的“規(guī)范社會用字”啄木鳥行動調(diào)查報告評比中分別獲得二等獎和三等獎。
本學期，我們教研組每一位老師都能踏實、認真地工作，完成既定計劃，今后，語文教研組將繼續(xù)開展校本教研活動，立足學校計劃，結(jié)合語文特點開展學生競賽，努力在教科研，爭取出好成績 ！
第一學期學校工作總結(jié)10
第一學期，學校主要抓好以下十項工作：
一、 全力推進義務教育均衡發(fā)展工作。
城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，對于學校發(fā)展來說，既是機遇更是挑戰(zhàn)。學校在推進此項工作進程中，遇到了許多困難和問題，在學校硬件和軟件建設上都有一定的差距。學校直面這些問題和困難，勇于挑戰(zhàn)，抓住機遇，盡力縮小與城區(qū)學校的差異系數(shù)。按照分工協(xié)作，各負其責的要求，重點做好義務教育均衡發(fā)展的材料建檔工作，同時做好義務教育均衡發(fā)展宣傳工作，讓廣大師生及其家長投入到義務教育發(fā)展均衡縣的創(chuàng)建活動中來。
二、 全力改善學校辦學條件。
XX年暑期，重點對中心校的水泥地面、學�；ㄆ院托ｉT口水泥路、中心幼兒園小廁所、部分村小安全防護門窗等基礎設施建設。秋季開學，各教學點的數(shù)字化教學資源全部安裝到位，網(wǎng)絡全部開通，基本實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教學資源共享�？茖W實驗室儀器配備完畢。經(jīng)過多種途徑，為中心校教師和教學點配備辦公電腦，基本實現(xiàn)了中心校人手和村小一臺辦公電腦的預期目標。徹底解決了中心校自來水供水不正常的頑疾。安裝了中心校校園宣傳欄。中心校階梯教室整體安裝到位。
三、 鍛造一支優(yōu)秀教師隊伍。
進一步強化教師隊伍建設，著力鍛造一支優(yōu)秀的教師隊伍，開展好“黨和人民滿意”教師推選工作和“如何做好老師”主題教育活動，慶祝第30個教師節(jié)活動。教師節(jié)期間，祁紅鄉(xiāng)棕里小學戴xx老師被評為省師德標兵稱號，其育人事跡被祁門電視臺報道。汪xx老師獲得祁門縣黨和人民滿意教師，其育人事跡被黃山晨刊報道，并參加黃山市第四季度“xx好人”評選。戴xx老師參加“踐行陶行知，做新時代好老師”主題演講活動；謝xx老師的師陶論文獲市級三等獎。認真做好新一輪崗位設置工作，兩位教師進行調(diào)級。
四、 做好黨支部和教育工會工作。
扎實做好黨的群眾路線主題教育實踐活動，重點做好第三階段建章立制和活動總結(jié)工作。通過黨的群眾路線主題教育實踐活動，學校黨支部的'堡壘作用和黨員先鋒作用得到了加強，黨群干群關系得到更加密切。做好教育工會工作，鑒于原工會主席退休，學校教育工會班子進行改選，召開了教代會，加強學校民主管理。組織好教職工元旦登山比賽活動。做好到齡退休教師的歡送工作。
五、 加大扶貧助學工作力度。
繼續(xù)實施好教育民生工程，及時發(fā)放XX年度秋季貧困寄宿生補助。關注團縣委希望工程助學行動。鼓勵社會愛心團隊和愛心人士來校助學，祁門愛心聯(lián)盟來校開展了“暖冬助學”活動，xx籍外地工作的朋友元旦山村助學活動，祁門縣氣象局來校捐助電腦；xx公路設計室捐贈電腦等。同時做好學前教育兒童貧困資助申報工作。
六、 以校本培訓為載體開展好教學教研活動。
組織好國培、省培、市培、縣培和校培活動，只要上面有培訓任務下達，學校立即組織。組織好兩期數(shù)字化教育資源、暢言系統(tǒng)使用培訓。分批次組織教師前往赤嶺中心學校、閃里中心學校開展校際交流活動。開展好市級課題《農(nóng)村學校寄宿與走讀留守兒童有效關愛體系的探索》開題與過程性研究。開展好學生健康體質(zhì)測試、陽光體育冬季長跑、元旦學生跳繩比賽等活動。
七、 做好原民辦教師身份和教齡認定工作。
在認定小組的努力下，xx鄉(xiāng)原民辦教師身份和教齡認定工作圓滿結(jié)束，全鄉(xiāng)共認定74人次，為全縣第二大認定鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，到齡退休教師分批次領取了教齡補助。
八、 出臺了《xx中心學校差旅費管理實施方法》。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和xx縣教育局“兩項規(guī)定”，堅持勤儉辦學的理念，開源節(jié)流，把資金用在刀刃上。結(jié)合校情，幾經(jīng)醞釀，出臺了《xx中心學校差旅費管理實施方法》。該辦法的差旅費報銷標準在縣局標準之下大幅降低。
八、 認真做好其他相關工作。
重視推介xx教育工作，向各級網(wǎng)站媒體投放更多更好的稿件；組織好教代會，開展好教工文體活動，積極籌備�；@球隊參加全縣教工籃球賽；做好退教協(xié)換屆工作以及退休教師換送工作；開展好農(nóng)村服務型基層黨組織建設年活動，組織好建黨94周年慶�；顒�。及時完成縣局交辦的臨時性工作。
xx中心學校
XX年1月
第一學期學校工作總結(jié)11
一學期的時光，我們是在一個溫暖的集體中因為充實而匆匆度過的！在下面我就把我們年級組的工作情況做一個簡單的匯報：
一、所做工作：
我們五年級組由八位老師組成。我很榮幸地擔任了年級組組長的工作。在這期間，我首先做到以身作則，教學上勤勤懇懇，盡量做在大家前頭。對學校布置的任務認真完成，做好上傳下達的工作。
1、由于五年級的孩子正處于思維高速發(fā)展的關鍵時期，所以我們年級組的每一教師深感責任重大，不敢有一絲懈怠。我們對困難生的學習尤其不敢放松。好多老師經(jīng)常利用放學時間以及休息日對他們進行輔導。
2、我們組的老師在教育教學的工作中，完善著自己的業(yè)務水平，發(fā)現(xiàn)教學問題及時研究探討。遇到教育學生的問題，大家出點子，不分班級，不分彼此，直到問題解決。在教學工作中，每月按計劃完成任務，上交各種材料，積極參加教學活動。
3、在學校舉行的各種比賽活動中，老師們積極準備，互幫互助，取得了一些驕人的成績。在本學期舉行的教學評比中，獲得二優(yōu)二良一合格的好成績；白紙化教案評比獲得四優(yōu)四良的可喜成績。
4、以班級為單位，展開各種素質(zhì)教育的活動。
年級組里絕對脫不了班級管理。我們的三個班主任更是親歷所為，樣樣工作落實到實處，把班級管理得井井有條，每人都有一套管理的方案，我們之間互通經(jīng)驗，取長補短，使一個全新的集體在短時間里進入規(guī)范化的學習階段，應該說現(xiàn)在的五年級的穩(wěn)定與班主任的耐心、細致、無私的工作密不可分。
5、重視德育工作。抓年級班風建設，德育為百育之首。本學期我們五年級組重視德育工作，配合學校大力做好學生的行為習慣、文明禮儀的養(yǎng)成教育、各類安全教育；積極開展課內(nèi)外體育活動，提高學生素質(zhì)；利用班會、專題教育、板報等形式逐步形成各個班的文明、和諧、向上的氛圍，樹立良好的班風。每個班都有那么幾個學習習慣差，作業(yè)拖拉，學習效率低的'孩子，我們組的老師們不管是不是班主任都會主動聯(lián)系家長，與家長談心，爭取取得家長的配合，目的是要教育好每一位孩子。
6、家校攜手的不斷推進，使學生飛快進步。
為了能及時了解學生，早點做到知己知彼。期中考試后，我們五年級組各班針對后進生又開了一次家長會，和家長有一個近距離的溝通，共同攜手把他們的孩子教得更好。家長會后，反響極其熱烈，對家長們的認可，我們雖辛苦著卻快樂著。
7、我們五年級組每位教師都十分注重自我提高，為了能更好地立足課堂搞好教學，平時注重自己業(yè)務能力的提高，積極參加學校組織的各項活動。
二、工作中出現(xiàn)的一點問題：
雖然我們付出了艱苦，有效的努力，但同時也不可避免的發(fā)現(xiàn)一些問題：
（１）工作非常扎實、有效，但創(chuàng)新精神還有待于進一步提高。
�。ǎ玻┕ぷ鞣e極性高，應注重工作的靈活性與其他教師的交流。
�。ǎ常┙炭蒲心芰�，參與熱情高，但平時的積累還需進一步加強。
�。ǎ矗┠贻p教師創(chuàng)新能力強，應更好的調(diào)動發(fā)揮他們的潛力。
三、今后努力方向
1、應進一步加大老師與學生，老師與家長間的聯(lián)系與門交流，共同發(fā)展。
2、各班還應舉行更多的活動促發(fā)展。
3、策劃各種比賽，讓各班之間形成一種良性的競爭意識，加強學生的相互合作與團結(jié)，增強班級凝聚力。
4、老師間多溝通，多交流，齊進步。
第一學期學校工作總結(jié)12
本年度教科室認真貫徹落實區(qū)教科室期初會議精神，在上級教科部門指導下，學校黨政的直接領導下，本室基本完成了期初計劃的各項工作，主要以課題研究為先導，繼續(xù)大力推行教育行動研究，引導更多的教師積極參與教育科研，加強教育反思，改進教育行為，提高教學效率�；仡欉^去的一學期，在以下幾個方面取得了一定的成績：
一、認真做好了教科研隊伍的建設
推進學校名師工程，認真做好中青年骨干教師培養(yǎng)工作，制定骨干教師集體備課，課后反思，期中匯報，期末總結(jié)的制度，充分發(fā)揮骨干教師輻射帶頭作用，整體推進學校教育科研水平和層次。認真組織校內(nèi)評課、說課活動，深入課堂教學研究。開展新課程教學模式研討活動，注重理論與實踐相結(jié)合。加強對教師教學“六認真”工作中科研含量的.考核。加強教師培訓和學習，目標明確，分層要求，全面推進，確立明確的培訓思路、培訓重點和培訓策略，切實提高培訓學習的實效性，努力推進教師的專業(yè)化發(fā)展。
二、認真做好了課題申報工作
三、認真做好了20xx年度各級論文評獎工作
教科室認真?zhèn)鬟_上級下發(fā)的各類論文評比通知，及時告知各相關老師，積極組織送評，并取得很大成績，現(xiàn)將20xx年度各類獲獎論文統(tǒng)計如下表：
四、積極鼓勵中青年教師積極參與各級各類評課活動。
有以下青年教師獲得五、努力營造濃厚的教科研氣氛。
進一步加強了對教師教育觀念的引導，使廣大教師對教育科研的本質(zhì)、目的、過程、方法、意義有個較為全面的認識，強化科研意識。聘請專家來校講座，組織教師外出觀摩、學習，加強校外交流。促使更多教師參與教育科研，在整個學校形成濃厚的教育科研氛圍。
第一學期學校工作總結(jié)13
xx年度我校教育教學工作，在縣教育局《提高教育教學質(zhì)量28條工作措施》指導下，在進修學校領導考研員老師指導下，推進有力，工作成效顯著。教育教學工作諸多方面得到了教育局、進修學校及社會的認可。辦學影響力進一步增強。
“鄉(xiāng)村特色的幸福教育”辦學體系，在全校領導教師不斷經(jīng)營中，得到進一步鞏固和完善。形成了我校特色的辦學思路，形成了全校師生工作學習成長的共同方向。“幸福教育”引領下的學校發(fā)展愿景正在由理論轉(zhuǎn)化為實踐。“創(chuàng)辦鄉(xiāng)村特色的幸福教育”辦學思想正在實踐考驗中走向成熟和成功。
一、德育尋本源，雅行樹新風
以社會主義核心價值觀教育為引領的德育工作取得階段成果�！吧鐣髁x核心價值觀教育”為德育工作注入新的活力。
1、我校組建“社會主義核心價值觀宣講團隊”，先后開展了四次四個主題的宣講，在學生中產(chǎn)生良好教育效果。學生書寫的體會深刻。
2、“三愛教育”系列活動扎實有效，工作中我們有傳承也有發(fā)展豐富，具體明確的提出“三愛教育”的細化要求，（如愛學習，愛勞動都有八條要求）可操作性強。通過主題班會落實有力，顯現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。規(guī)范持拿工具，排隊往返，這些具體的要求讓校園值日，規(guī)范有序，勞動形象完美。為成為一個優(yōu)秀的勞動者，打下良好的基礎。
“三愛教育”楷模的評選表彰，形成了校園新氣象。
3、開展“三愛教育”實踐活動。系列實踐活動的開展，讓學生進一步理解和踐行“三愛教育”。教育由理論走向?qū)嵺`。在學生中產(chǎn)生很好的反響。（在愛心助學活動中，全校師生捐款創(chuàng)新高，教師自發(fā)捐款熱情超過往年，學生捐款數(shù)額超過往年。）
4、雅行教育，成為學校德育工作特色。社會主義核心價值觀教育，更是為雅行教育提供理論支撐。
八個方面的“雅行規(guī)范”的定稿，為八雅陽光少年的培養(yǎng)和評選指明方向。形成了我校行為習慣教育的重點。通過系列主題班會的落實，“雅行教育”成為師生共同的目標。
5學生自主管理社團工作。
二、“實施自主學習，構(gòu)建高效課堂”工作穩(wěn)步推進。
傾心打造“幸福課堂”，思路更加清析，落實有力，卓有成效。
1、邀請進修校劉主任主講培訓“課堂德育”專題，對提高課堂效率上，引發(fā)我校更多的思考。進而，我們先后進行兩輪的學習實踐活動，教師學習課堂激勵語，學生學習課堂文明語，兩項活動取得明顯效果。
2、“幸福課堂行動綱領思維導圖”整理完成�！靶腋Ｕn堂”操作流程與理論形成健全體系。將成為教師開展教學工作的行動指南。
3、成功申報“十三五教育科研課題”。
4、堂清管理工作與周清管理工作形成制度化。目標周清，成為提升質(zhì)量的好辦法，得到更多教師推廣；周清宣傳表彰策略再出新招。
5、青年教師在教研體系中健康成長，成為教研主力軍。
6、教學大比武活動取得可喜成績。
7、在進修檢查聽課活動中，師生展現(xiàn)了“幸福課堂”的風采。
8、各班主任及任課教師，在實踐中不斷探索出學習小組管理的好辦法。
9、校園讀書制度化。這是形成風氣的開始。
三、“五大幸�；顒印痹趥鞒泻蛣�(chuàng)新中成為學校文化的重要元素。
極大豐富了校園活動，有些活動甚至成為師生期待的節(jié)日，“五項幸�；顒印庇械囊延卸嗄甑臍v史，有的是我校新突破，這些活動成為學校辦學的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化底蘊，突顯學校辦學的文化張力。
1、第七屆師生遠足活動。在全國隆重紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年之際，我校于xx年5月開展以“愛國”為主題的紅色遠足活動。本屆遠足活動，全校師生熱情空前，各班隊伍整齊有序，口號歌聲響徹原野，行程中很好的展示了寧中師生的精神風貌和文明形象。
中點休整活動盛況空前，課本劇表演把活動推向高潮。自上屆以來，課本劇表演精彩紛呈，大大提升了遠足的文化內(nèi)涵。《寧姜烈士》課本劇更是把我鄉(xiāng)歷史進行了精彩詮釋。
本次活動集愛國主義教育、革命光榮傳統(tǒng)教育、集體主義教育于一體，形式活潑，深受師生喜愛，也深受社會好評。
2、第三屆鄉(xiāng)村運動會。開幕式盛大而又有鄉(xiāng)村特色，學生自己種植的“超人南瓜”在檢閱隊伍中精彩亮相。本次盛會再次得到了全校師生的智慧支持，在大家的建議下，增加了“夾豆子”比賽這一新項目�！鞍倜走\糧”等傳統(tǒng)項目依然更加精彩，“親情拉力”比賽很好的搭建了師生溝通的大舞臺。
3、第三屆繩運動藝術(shù)節(jié)。
繩運動，是我校具有七年歷史的.傳統(tǒng)運動項目。運動花樣之多，創(chuàng)編技巧之高，讓觀者贊嘆不已。第三屆繩運動藝術(shù)節(jié)更是得到了縣文聯(lián)、縣書畫院、縣作家協(xié)會及教育局的大力支持�；顒又�，各年組均展現(xiàn)出極高的競技水平，充分展現(xiàn)出我校多年來繩運動的杰出成果。
4、首屆校園讀書節(jié)。這是今年新增加設計的活動，可是說這里有我校師生講壇、課本劇表演等前期活動的積淀，也有我校讀書活動為基礎，再加上我們師生的策劃，最終成為我校經(jīng)典活動之一。
這一整天的活動，內(nèi)容豐富多彩，形式多樣靈活，成果頗豐。
此項活動極大調(diào)動了師生讀書的熱情，也大大豐富了校園文化生活，為以后的讀書活動積累了一定經(jīng)驗。我們設想本項活動將成為學校重要的文化活動，也將成為我校的驕傲。
5、第三屆“幸福教育”主題年會。營造“幸福文化”形成團隊發(fā)展凝聚力，這是年會的宗旨，每三屆幸福教育主題年會。
四、辦學影響力不斷提升，讓全校師生更加自信。
1、創(chuàng)辦泰來縣首個“東北民俗展館”。
2、舉辦首屆“師生書畫展”。創(chuàng)建鄉(xiāng)村學堂畫廊。
3、成立“教工之家”.
4、學校特色繩運動登上縣運動會大舞臺。
5、中考工作在困境中取得理想成績。
6、教育局年來督導評估取得好評。
五、制度建設與隊伍建設還在路上，積淀幸福文化還需要開動腦筋。
未來學校，拼的是什么？拼的是團隊素養(yǎng)和校園文化。
xx年工作要點規(guī)劃，做好八件大事：
社會主義核心價值觀系列學習實踐活動（敬業(yè)篇）；雅行教育系列活動；學習小組管理提升質(zhì)量；八年九年質(zhì)量提高工作開放課堂與教學競賽；讀書節(jié)三期活動規(guī)劃；第八屆師生遠足；第四屆繩運動藝術(shù)節(jié)。幸福教育之德育技能交流會。
這八件事的策劃管理質(zhì)量，決定了xx年工作的開局和發(fā)展。我校上下要團結(jié)一心共謀良策，助推學校整體工作健康平穩(wěn)運行。
第一學期學校工作總結(jié)14
我們總務處一學期來在工作崗位上勤勤懇懇、踏踏實實，努力協(xié)助校領導做好學校日常的后勤管理工作。對財產(chǎn)保管定期進行校產(chǎn)清點，作到財物相符，杜絕漏洞，完善后勤制度，加強學校各專用室的日常管理，并能定期檢查各專用教室的財產(chǎn)清點，使其財物相符。平日里，十分注意對教育教學設備、設施的檢查和維修，防止意外事故的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題、隱患，我都能及時修理解決。在工作中，我們處處以身做則，樣樣事情做在前面，吃苦在先，不怕臟、不怕累，當學校廁所、陰溝堵塞了，我?guī)ьI后勤工作人員及時進行疏通解決。后勤工作有他的特殊性，一旦忙起來，沒有下班的時間，每逢星期五放學，我們總要對學校的設施進行巡視檢查一次，無問題才放心回家。除外我們總務處也加強對門面出租房屋的安全管理，每月檢查一次門面出租房屋的安全，發(fā)現(xiàn)隱患（如電器、電線老化、危險物品不得堆放學校之內(nèi)等）及時提出整改意見，并限期進行整改。
我們還關心全體師生的生活，與食堂工作人員密切配合，努力改善師生的伙食，并注重食品的安全，把一切隱患消除在萌芽之中。
�。�1）帶領食堂全體工作人員認真學習食品衛(wèi)生管理條例，嚴格按照食品衛(wèi)生要求進行各項操作；
�。�2）每天認真做好食品的驗收工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)的食品堅決拒收，每天的蔬菜要浸泡一小時以上；
�。�3）每天做好餐具的消毒工作，嚴格按照有關規(guī)定進行濕熱消毒；
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的'好壞，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理、食堂、學校安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在學校資產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內(nèi)容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，學校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。
本學期，我們總務處認真協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學校的資金，盡量改善教師的教學條件。為了使教師能更好的上好每一堂課，還添置了一些電腦。為了使全體師生有一個良好的環(huán)境，我們還對學校的綠化、設施等進行了改建。
一學期來，雖然有些閃光點，但也存在著不足，在今后的工作中，這些不足將是我們努力的方向，努力使我們的后勤工作有一個新的突破！
第一學期學校工作總結(jié)15
20xx年秋學期，教導處在校長室的正確領導下，以課堂教學為中心，強化落實教學常規(guī)，開展有效的師生活動，為整體推進素質(zhì)教育、提高教育教學質(zhì)量作出了努力�，F(xiàn)就一學期所做的工作略作小結(jié)。
一、落實常規(guī)，促教學行為規(guī)范
1、規(guī)范學生在校時間和作業(yè)布置。嚴格執(zhí)行《規(guī)范》中的相關規(guī)定，保證學生在校時間不超過6小時，雙休日和其他法定假日不上課，每天集體體育鍛煉不少于1小時。一、二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級語文、數(shù)學書面作業(yè)每天不超過半小時，五、六不超過1小時，其他學科不留書面家庭作業(yè)。作業(yè)設置要科學、適度，注重總結(jié)性作業(yè)和預習性作業(yè)，避免布置機械、重復性作業(yè)，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。對六年級，我們同樣要求，做到“一科一輔”，嚴禁教師代辦一本額外的教輔資料。在減輕學生作業(yè)量的同時，我們要求教師向課堂要質(zhì)量，課外作業(yè)做到精選精練。
2、規(guī)范教師的教學。按照“減負、增效”的課堂改革思路，結(jié)合我校實際，本學期重點對教師備課進行了相應的改革。本學期堅持以集體備課模式為基礎，要求每個年級分單元分任務先進行獨立備課，然后選出每單元不過三分之一的內(nèi)容進行集中討論修改，再通用課堂檢驗完善，最后形成“合訂本”，期末上交。其余部分獨立備課。在此基礎上，要求每位老師堅持寫教后反思。在本學期市研訓中心對我校的調(diào)研中，我們青年教師史曉霞老師的備課及反思受到調(diào)研組老師的一致好評。
3、加強教學質(zhì)量監(jiān)控。教學質(zhì)量越來越引起社會的高度重視，因此我們確立狠抓質(zhì)量不動搖的意識，全面落實層級負責的教育質(zhì)量管理體系，把抓教學質(zhì)量管理落實到各年級、各學科、各位教師。教導處結(jié)合質(zhì)量抽測要求及各學科的單項競賽要求，對高年級進行了多次質(zhì)量調(diào)研，對薄弱學科、薄弱班級、薄弱教師要進行重點分析解剖，定人定點跟蹤指導。加強教學質(zhì)量監(jiān)控，利于對后進生的轉(zhuǎn)化，最大限度地縮小后進生的面，達到了“以兩頭促中間”，整體提高教學質(zhì)量。但從期末考試成績分析，我們高年級有部分老師存在情緒化教學，恒心不夠，導致后進生提高不夠，優(yōu)秀學生也未能得到提高。
二、科研引領，促師資隊伍建設
學習需要一種環(huán)境，需要一種氛圍。教科室努力營造學習的氛圍和環(huán)境，引導教師確立“終身學習”、“全員學習”、“全過程學習”、“團體學習”的觀念，把工作與學習結(jié)合起來，“工作學習化”、“學習工作化”，使學習成為一種工作習慣和生活態(tài)度。
本學期，我們繼續(xù)緊抓青年理論學習小組的學習工作。我校的青年教師數(shù)量較多，素質(zhì)較高，他們專業(yè)成長的速度和質(zhì)量直接影響到學校教育事業(yè)的質(zhì)量。學期伊始，我們就組織所有青年教師進行學習活動，同時向大家明確了本學期的學習任務和發(fā)展目標。我們給每位青年教師下發(fā)了《青年教師學習手冊》，讓青年教師及時學習，及時總結(jié)，及時反思。
另外，我們本學期還成功地開展了“讀一本好書，與大師對話”的系列讀書活動。所有青年老師和教研組長都要深入閱讀一本教育理論專著，深刻反思，大膽走上教師講臺，深入淺出地與所有教師分享大師的智慧。通過學習與交流，進一步強化了教師的'研究意識，加快提高教師的新課程實施水平；進一步強化實踐意識，積極開展教育行動研究，促進教師樹立主動發(fā)展的觀念，讓科研反哺教育教學；進一步強化效益意識，在工作實踐中不斷解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，形成新成果，為學校走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展之路奠定智力支持和理論保障，為推進課程改革，提高教育教學質(zhì)量提供科學高效的服務。大多數(shù)教師都樹立了“爭做一名學習型、研究型、反思型教師”的理念。
三、豐富活動，促師生素質(zhì)提高
本學期，結(jié)合學校計劃，我們先后組織學生開展了一系列學科活動：低年級口算比賽，中年級數(shù)學能力探究測試，高年級數(shù)學手抄報評比，中高年級閱讀競賽和現(xiàn)場作文競賽，英語朗誦比賽等。充分展現(xiàn)了堅持素質(zhì)教育的常勝小學師生蓬勃向上的精神風貌。
四、下學期工作的努力方向
簡要梳理一學期的工作發(fā)現(xiàn)，雖然我們完成了學期初學校和教導處制定的各項任務，取得了一些成績，但是還有許多的工作需要努力完善。寫字教學和閱讀教學應得到高度的重視。寫字不僅抓好一、二年級，三、四年級仍不可放松。結(jié)合讀書節(jié)，從一年級就應該培養(yǎng)好學生的讀書習慣。我們不要年年創(chuàng)新，而應該年年務實。應從一年級至六年級規(guī)定好學生的必讀書目，讓學生在陽光的小學六年中每人都應該讀好規(guī)定的書目。不管是寫字教學還是閱讀教學有要求，更需要的是檢測。如何加強檢測力度，是我們下學期努力要解決的。面對“三科合格率”要求，我們有部分教師把精力轉(zhuǎn)移到部分后進生身上，但培優(yōu)工作仍不可忽視。如何做到“培優(yōu)補差”兩不誤，也值得引起高度的重視。不足之處還有很好，不再一一枚舉。教導處會一如既往地為全體教師做好服務和指導工作，為常勝教育教學質(zhì)量再創(chuàng)佳績作不懈努力。
【第一學期學校工作總結(jié)】相關文章：
第一學期學校工作總結(jié)05-18
第一學期學校安全工作總結(jié)12-06
第一學期學校建設工作總結(jié)12-03
學校第一學期少先隊工作總結(jié)12-21
第一學期學校安全工作總結(jié)11-19
第一學期學校全校少先隊工作總結(jié)12-10
學校第一學期安全工作總結(jié)范文11-19
學校第一學期工作總結(jié)范文12-03
初中第一學期學校工作總結(jié)06-14