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情況說(shuō)明

時(shí)間:2024-11-28 10:42:14 情況說(shuō)明 我要投稿

情況說(shuō)明

情況說(shuō)明1

  茲證明:學(xué)生姓名________,性別____,民族____,身份證號(hào)_________,學(xué)號(hào)__________,該生于________年____月入我校________學(xué)院________專業(yè)____年制本科學(xué)習(xí),其將于20___年6月畢業(yè)。

情況說(shuō)明2

  出租方:(以下簡(jiǎn)稱“甲方)

  身份證號(hào):

  承租方:(以下簡(jiǎn)稱“乙方)

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,訂立本合同,承諾共同遵守。雙方同意條款如下:

  一、出租營(yíng)業(yè)房坐落地點(diǎn)及設(shè)施情況:甲方位于____________樓下西側(cè)第一、二營(yíng)業(yè)房現(xiàn)將租給乙方使用,用途為手機(jī)銷售,房屋建筑面積為190平方米左右,實(shí)際面積按房證為準(zhǔn)。

  二、租賃期限:該營(yíng)業(yè)房租賃期由20____年10月1日至20____年10月1日止,共計(jì)三年。

  三、租金及支付方式:

  1、該營(yíng)業(yè)房每年租金為人民幣貳拾萬(wàn)元整(¥200000.00元),支付時(shí)間為每隔一年支付一次,先付租金后使用。

  2、乙方若逾期支付租金,每逾期一天,則乙方需按月租金的0。5%支付滯納金。

  3、如租賃期間郵政樓下房租金高于本合同租金金額時(shí),甲方有權(quán)按市場(chǎng)最高價(jià)提高該營(yíng)業(yè)房租金。雙方補(bǔ)充協(xié)議。

  四、權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方應(yīng)保證該物業(yè)的出租不違反國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,并保證自己有權(quán)決定此租賃事宜

  2、乙方不得在該營(yíng)業(yè)房?jī)?nèi)進(jìn)行違反法律法規(guī)及對(duì)出租房屋用途有關(guān)規(guī)定的行為。

  3、乙方承擔(dān)租賃期內(nèi)管理費(fèi)、房產(chǎn)稅、水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、清潔費(fèi)等有關(guān)雜費(fèi)實(shí)際使用費(fèi)用及使用不當(dāng)所造成的維修費(fèi)用,由于不可抗力及非乙方原因造成的損失由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)有關(guān)維修的費(fèi)用,若有特殊約定則從其約定。

  4、租賃期滿時(shí),在同等條件下,乙方有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。

  5、若在租賃期內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)等人為直接或間接原因造成的損失由乙方獨(dú)自承擔(dān)。

  五、合同終止:

  1、租賃期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止。

  2、乙方應(yīng)在期滿當(dāng)日將房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的備注中所列物品交給甲方,房屋留置的一切物品均視為放棄,甲方有權(quán)處置,乙方絕無(wú)異議。

  六、違約的處理:租賃期間甲乙雙方任何一方違約的,按實(shí)際直接造成和間接造成的.損失來(lái)賠償對(duì)方。

  七、合同的效力及糾紛解決:

  1、本合同經(jīng)甲、乙雙方在充分理解并認(rèn)同的基礎(chǔ)上簽名捺印確認(rèn)。

  2、本合同一式兩份具有同等法律效力,甲、乙雙方各持一份。本合同內(nèi)未盡之事項(xiàng),甲、乙雙方可在備注中列明。如因本合同而產(chǎn)生的糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商未果則均同意交由當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ翰脹Q。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  ___年___月___日

情況說(shuō)明3

  受理請(qǐng)假的人或主管部門(稱謂,如王經(jīng)理或人力請(qǐng)假,是指因病或因事請(qǐng)求在一定時(shí)期不工作或?qū)W習(xí)或有特殊事情。資源部,注意頂格)

  我因(請(qǐng)假原因:事因、病因等原因,簡(jiǎn)單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間),請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間),請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

  請(qǐng)假人:XXX(請(qǐng)假人簽名)

  ____年____月____日(請(qǐng)假日期)

情況說(shuō)明4

__________人力資源和社會(huì)保障局:

  本人_______________,身份證號(hào):_______________。于__________年__________月__________日進(jìn)入__________公司上班。于__________年__________月至__________年__________月,單位未按時(shí)發(fā)放工資,約定發(fā)放工資時(shí)間為__________日。期間工資總額為_______________元。已構(gòu)成拖欠工資的行為。請(qǐng)貴局處理!

  說(shuō)明人:_______________

  ________年________月________日

情況說(shuō)明5

xx海關(guān):

  我司于20xx年x月xx日出口到xxxxx,具體信息如下:原出口報(bào)關(guān)單號(hào)為:xxxxxxx,核銷單號(hào):xxxxxx;HS編碼為:xxxxxx品名為:xxxxxx;出口數(shù)量xxxxx,凈重:xxxx,毛重:xxxx,金額:xxxxxx

  此票貨物因部分品質(zhì)沒(méi)有達(dá)到客戶要求(原因xxxxxx,必須詳細(xì)清楚,有說(shuō)服力)造成無(wú)法使用,要求退貨,退貨具體信息如下:品名:xxxx,退貨數(shù)量:xxxxx,毛重xxxx,金額:USDxxxxxx。以上貨物已到港,懇請(qǐng)海關(guān)老師審批批準(zhǔn)給予通關(guān)。

此致

敬禮!

  公司:xxxx

  時(shí)間:xxxx年xx月xx日

情況說(shuō)明6

  受委托,根據(jù)相關(guān)法規(guī),為廣泛征集意向競(jìng)買人,現(xiàn)就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜公告如下:

  一、項(xiàng)目名稱:設(shè)備有限公司35%股權(quán)。

  二、掛牌價(jià)格:人民幣543545.05元。

  三、某設(shè)備有限公司成立于20xx年5月17日,注冊(cè)資本為200萬(wàn)元人民幣,共有兩名股東,其中一名持股65%(為自然人),另一名持股35%。該公司主要經(jīng)營(yíng)批發(fā)零售空調(diào)等業(yè)務(wù)。截至x年3月31日,經(jīng)評(píng)估,公司總資產(chǎn)為1710.0991萬(wàn)元,負(fù)債為1554.8005萬(wàn)元,凈資產(chǎn)為155.2986萬(wàn)元,F(xiàn)該公司擬以543545.05元的價(jià)格掛牌競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓35%股權(quán)。

  四、受讓方資格及交易條件:詳情請(qǐng)查閱或來(lái)電詳詢。

  五、上述標(biāo)的的轉(zhuǎn)讓行為和評(píng)估結(jié)果均按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門備案或核準(zhǔn)。

  六、公告期限:x年2月9日至x年3月8日

  報(bào)名截止:x年3月8日17:00

  電話:林先生

  地址:xx市xx區(qū)xx村86棟xx大廈三樓統(tǒng)一受理窗口

  七、交易方式為競(jìng)價(jià),若在征集期內(nèi)只有一位意向競(jìng)買人,則交易雙方會(huì)按照掛牌價(jià)和買方報(bào)價(jià)中的.高價(jià)直接簽約。

  xx市公共資源交易中心

  20xx年2月9日

情況說(shuō)明7

  一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況

  (一)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù),企業(yè)從業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)的情況。 本公司成立于()年。是以()為主業(yè)的公司,現(xiàn)有員工()人,其中大專以上人員()人,占公司總?cè)藬?shù)的()%;技術(shù)人員()人。占公司總?cè)藬?shù)的()%。

  公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào): 公司注冊(cè)地址:

  公司注冊(cè)資本:人民幣 ()萬(wàn)元 公司法定代表人: 公司經(jīng)營(yíng)范圍: 公司主營(yíng)業(yè)務(wù):

  ( 年 月 日),公司經(jīng)()科學(xué)技術(shù)委員會(huì)認(rèn)定為軟件企業(yè),并取得了頒發(fā)的軟件企業(yè)認(rèn)定證書,證書編號(hào):()。

  (二)本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

  1、主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)量、銷售量(出口額、進(jìn)口額)及同比增減量

  2、經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)銷售(經(jīng)營(yíng))的影響

  3、營(yíng)業(yè)范圍的調(diào)整情況

  4、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)及投入情況

  (三)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況 (四)開發(fā)、在建項(xiàng)目的預(yù)期進(jìn)度及工程竣工決算情況

  (五)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難,以及需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項(xiàng)等

  二、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況(經(jīng)濟(jì)效益分析)

  1、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入()萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %。

  2、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)成本()萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的.()%。

  3、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加()萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %,主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的()%。

  4、本年產(chǎn)品銷售費(fèi)用()萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %,主營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的()%。

  5、本年管理費(fèi)用()萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %,管理費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的()%。

  6、本年財(cái)務(wù)費(fèi)用()萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %,財(cái)務(wù)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的()%。

  7、本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)()萬(wàn)元,比去年同比增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的()%。

  8、其他項(xiàng)目的比例參閱損益分析表。

  (上述指標(biāo)增減變動(dòng)也可以用表格形式反應(yīng),下面是文字說(shuō)明變動(dòng)原因。)

  (一) 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入變動(dòng)情況

  1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增減額

  2、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增減影響因素,包括銷售量、銷售價(jià)格、銷售結(jié)構(gòu)變動(dòng)和新產(chǎn)品銷售,以及影響銷售量的滯銷產(chǎn)品種類、庫(kù)存數(shù)量等

  (二)成本費(fèi)用變動(dòng)的主要因素

  原材料費(fèi)用、能源費(fèi)用、工資性支出、借款利率調(diào)整對(duì)利潤(rùn)增減的影響

  (三)其他業(yè)務(wù)收入、支出的增減變化

  若其他收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%(含10%)以上的,則應(yīng)按類別披露有關(guān)數(shù)據(jù)

  (四)同比影響其他收益的主要事項(xiàng)

  1、投資收益,特別是長(zhǎng)期投資損失的金額及原因

  2、補(bǔ)貼收入各款項(xiàng)來(lái)源、金額,以及扣除補(bǔ)貼收入的利潤(rùn)情況

  3、影響營(yíng)業(yè)外收支的主要事項(xiàng)、金額

  (五)利潤(rùn)分配情況

  1、本年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額()萬(wàn)元,凈利潤(rùn)()萬(wàn)元。

  2、全年上交稅金總額()萬(wàn)元,其中所得稅()萬(wàn)元,增值稅()萬(wàn)元。

  3、本年提取盈余公積()萬(wàn)元,其中公益金()萬(wàn)元。

  4、本年分配給投資者利潤(rùn)()萬(wàn)元,其中普通股股利()萬(wàn)元,優(yōu)先股股利()萬(wàn)元。

  5、本年職工工資總額()萬(wàn)元,職工人數(shù)()人,職工全年平均收入()萬(wàn)元。

  (六)利潤(rùn)表中的項(xiàng)目,如兩個(gè)期間的數(shù)據(jù)變動(dòng)幅度達(dá)30%(含30%)以上,且占報(bào)告期利潤(rùn)總額10%(含10%)以上的,應(yīng)明確說(shuō)明原因

  (七)稅賦調(diào)整對(duì)凈利潤(rùn)的影響,包括有關(guān)稅種和稅率調(diào)整、享受各稅優(yōu)惠政策退稅返還等數(shù)額。

  (八)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更對(duì)利潤(rùn)總額的影響數(shù)額

  (九)虧損總額及其同比增減額,虧損的主要原因:產(chǎn)品滯銷、成本費(fèi)用加大、管理不善等造成的虧損及虧損額進(jìn)行分析。

  三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況

  (一)各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重

  1、各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重

  2、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、長(zhǎng)期投資等變化是否正常,增減原因

  3、長(zhǎng)期投資占所有者權(quán)益的比率及同比增減情況、原因,購(gòu)買和處置子公司及其他營(yíng)業(yè)單位的情況

  (二)不良資產(chǎn)情況

  1、待處理財(cái)產(chǎn)損溢主要內(nèi)容及其處理情況

  2、潛虧掛賬(含政策性原因掛賬和其他歷史潛虧掛賬)內(nèi)容及原因

  3、按賬齡分析三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款未收回原因及壞賬處理辦法

  4、長(zhǎng)期積壓商品物資、不良長(zhǎng)期投資等產(chǎn)生的原因及影響

  5、不良資產(chǎn)比率

  (三)負(fù)債情況

  1、流動(dòng)負(fù)債與長(zhǎng)期負(fù)債的比重

  2、長(zhǎng)期借款、短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款同比增減金額及原因

  3、企業(yè)償還債務(wù)的能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況

  4、三年以上的應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款金額、主要債權(quán)人及未付原因

  5、逾期借款本金和未還利息情況

  (四)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益項(xiàng)目中,如兩個(gè)期間的數(shù)據(jù)變動(dòng)幅度達(dá)30%(含30%)以上,且占報(bào)表日資產(chǎn)總額5%(含5%)以上的,應(yīng)明確說(shuō)明原因

  (五)現(xiàn)金增減和周轉(zhuǎn)情況

  1、本年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %;本年投資活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()%;本年籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()%。

  2、本年現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額比上年增長(zhǎng)()萬(wàn)元,增長(zhǎng)率()

  %;

  3、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為();存貨周轉(zhuǎn)率為();流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為();固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為();總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為()。

  4、企業(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)情況:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率為();凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為();留存盈利比率為()。

  四、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)增減變動(dòng)情況

  1、會(huì)計(jì)處理追溯調(diào)整影響年初所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)的變動(dòng)情況,并應(yīng)具體說(shuō)明增減差額及原因

  2、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)本年初與上年末因其他原因變動(dòng)情況,并應(yīng)具體說(shuō)明增減差額及原因

  五、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。

  1、會(huì)計(jì)政策的變動(dòng)。

  2、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更。

  3、重要合同事項(xiàng)。

  4、重要投資事項(xiàng)。

  5、對(duì)現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。

  六、本期工作總結(jié)和后期工作建議

  1、針對(duì)本期企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,提出下一階段應(yīng)該采取的改進(jìn)管理和提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體措施,以及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

  2、總結(jié)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制工作成績(jī)與不足,對(duì)今后工作的建議。

情況說(shuō)明8

  黨委組織部:

  本人,身份證號(hào)碼:,是 屆 班學(xué)生,于20xx年5月 日加入中國(guó)共產(chǎn)黨,20xx年5月成為中共正式黨員。20xx年6月畢業(yè)后入職 企業(yè),相繼擔(dān)任 。崗前培訓(xùn)在廣州和深圳進(jìn)行;工作要求要經(jīng)常外出出差培訓(xùn),因此錯(cuò)過(guò)了前往 人社局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的時(shí)間。年就職于 ,擔(dān)任。工作內(nèi)容經(jīng)常涉及到黨務(wù)工作,本人在工作當(dāng)中能以身作則,發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用。在校期間,擔(dān)任過(guò),對(duì)團(tuán)委、黨務(wù)工作相對(duì)熟悉。本人現(xiàn)已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)過(guò)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)間的嚴(yán)重性,希望黨組織諒解,給予我重新開取組織關(guān)系介紹信。我會(huì)補(bǔ)交未交的黨費(fèi),并在今后的工作當(dāng)中,以一名中共黨員的身份嚴(yán)格要求自己,積極參與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),努力帶動(dòng)身邊的`群眾和積極分子,發(fā)揮黨員的先進(jìn)性,繼續(xù)做一名合格、對(duì)組織有貢獻(xiàn)的黨員。

  特此說(shuō)明。

  說(shuō)明人:

  單位蓋章:

  年 月 日

情況說(shuō)明9

  本人xx,駕駛公司車牌號(hào)為車輛,現(xiàn)對(duì)車輛使用期間違章情況進(jìn)行說(shuō)明,具體如下:

  20xx年10月12日16:01,舜耕路淮河大道至廣場(chǎng)路路段,違反禁令標(biāo)志的。說(shuō)明:此路段有我終端客戶三家,分別是煙酒,煙酒,商行,是拜訪客戶期間停車被交警部門處罰。

  20xx年10月14日17:17,淮河大道與華聲苑東門段,違反禁標(biāo)志的。說(shuō)明:此路段有我一家客戶,是名特?zé)熅疲前菰L客戶期間與給公司到鑫燕廣告拿資料期間被交警部門處罰。

  20xx年11月16日12:26,淮舜路與廣場(chǎng)路交叉口,違反禁令標(biāo)志的.。說(shuō)明:此范圍有我終端客戶五家,分別是想煙酒,煙酒,商行,超市,商貿(mào),是拜訪客戶期間停車被交警部門處罰。

  以上說(shuō)明均是事實(shí)情況,請(qǐng)公司核實(shí),以便報(bào)銷處罰費(fèi)用,謝謝!

  申請(qǐng)人:xx

  日期:xx

情況說(shuō)明10

xx有限責(zé)任公司:

  xx工程建設(shè)處:

  xx有限責(zé)任公司:

  由我公司承建的眉山一環(huán)路整治工程(一標(biāo)段)于20xx年12月4日取得中標(biāo)通知書,20xx年12月13日在建設(shè)局召開圖紙會(huì)審會(huì)議。20xx年12月19日完成項(xiàng)目部建設(shè)及人員入駐,20xx年12月20日開始彩鋼打圍作業(yè),20xx年12月22日施工機(jī)械設(shè)備進(jìn)場(chǎng),并開挖探坑三處,20xx年12月23日建設(shè)單位蘭xx、張副局到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,要求在保證工程質(zhì)量的前提下加快施工進(jìn)度。20xx年12月31日開始破碎K0+000——K0+320、K7+520——K7+段路面砼。20xx年1月5日開挖外運(yùn)拆除路面砼。20xx年1月8—10日完成K7+520——K7+段土方外運(yùn)。

  目前施工存在的主要問(wèn)題:

  1、交通未完全斷道,20xx年12月19日在建設(shè)局召開一環(huán)路整治交通導(dǎo)流協(xié)調(diào)會(huì),我公司迅速落實(shí)會(huì)議決議。委托專業(yè)人員制作安裝交通導(dǎo)流指示牌,并于20xx年12月29日完成臨時(shí)交通導(dǎo)流標(biāo)牌安裝。20xx年1月5日完成固定交通導(dǎo)流牌安裝。施工期間我公司多次嘗試斷道施工但因過(guò)往車輛太多最終無(wú)法完全斷道,因交通未完全斷道給我方施工帶來(lái)嚴(yán)重干擾,目前已無(wú)工作面繼續(xù)施工。

  2、設(shè)計(jì)調(diào)整方案未定,我公司于20xx年12月23日xx各方責(zé)任主體到現(xiàn)場(chǎng)查看,通過(guò)探坑發(fā)現(xiàn)路床下有淤泥、有機(jī)質(zhì)含量高的不良土質(zhì),建設(shè)單位要求設(shè)計(jì)單位針對(duì)此種情況出具處理方案,截止20xx年1月11日我方仍未收到設(shè)計(jì)方出具的.處理方案,目前已處于停工等待處理方案的狀態(tài)。

  3、20xx年1月10日我公司委托中鐵二局第二工程有限公司工程測(cè)試中心對(duì)K7+520—K7+823段進(jìn)行路槽檢測(cè),在彎沉檢測(cè)項(xiàng)目中遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到設(shè)計(jì)值。

  由于以上諸多原因目前我公司已無(wú)法正常施工,請(qǐng)建設(shè)單位針對(duì)以上情況協(xié)調(diào)各方盡快解決,以保證我方能盡快恢復(fù)正常施工。

xx有限公司

  20xx年1月11日

情況說(shuō)明11

  一、人力招聘與配置

  自成立以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠(yuǎn)矚高度重視人力資源工作先后多次召開人力資源規(guī)劃會(huì)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開發(fā)力度同時(shí)拓寬對(duì)外招聘渠道積極向阿克蘇日?qǐng)?bào)、阿克蘇人才市場(chǎng)及新疆人才網(wǎng)等媒體報(bào)刊發(fā)布了對(duì)外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工人男職工人女職工人。

  二、員工培訓(xùn)與開發(fā)

  通過(guò)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、入一線”的方式年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對(duì)全公司職工進(jìn)行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo)人獲得相關(guān)資格證書——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。

  三、薪酬福利管理

  1、堅(jiān)持貫徹按勞分配、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的原則實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入xx元/月最低元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險(xiǎn)一金”

  2、通過(guò)設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強(qiáng)全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力

  3、根據(jù)年初與各部門科室簽訂的'績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵等同時(shí)對(duì)考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。近年來(lái)職工待遇逐步提高職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。

  四、員工關(guān)系管理

  1、充分利用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)我公司嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動(dòng)管理制度》等同時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、工會(huì)成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。

  2、我公司設(shè)立專人管理建立了工會(huì)檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制定期公示為全體員工繳納“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)費(fèi)情況及時(shí)督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放員工工資保證員工8小時(shí)工作制度實(shí)行年休假制度等。

  3、人事行政部及時(shí)與全體在編職工全部建立了勞動(dòng)聘用關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同目前簽約率達(dá)。同時(shí)工會(huì)方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報(bào)酬因生產(chǎn)期時(shí)間短而少使其流動(dòng)性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務(wù)用工合同。

  五、公司人員情況說(shuō)明

  企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說(shuō)明20xx年4月航宇時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人,其中大學(xué)專科以上科技人員共計(jì)60人,研發(fā)人員共計(jì)19人,擁有高級(jí)職稱3人,中級(jí)職稱5人,初級(jí)職稱15人。

  六、企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下:

  1、具有大專以上科技人員學(xué)歷60人,占總?cè)藬?shù)的;

  2、具有大專以上研發(fā)人員19人,占總?cè)藬?shù)的;

  3、具有中專60人,占總?cè)藬?shù)的;具有初中、高中學(xué)歷的41人,占總?cè)藬?shù)的。

  xxxx實(shí)業(yè)有限公司

  20xx年4月1日

情況說(shuō)明12

  一、學(xué)生數(shù)變動(dòng)情況

  上月末在校人數(shù)72人,本月72人

  二、經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況

  今年,我校按原預(yù)算內(nèi)安排,小學(xué)生每生每年635元(含縣配套生均公用經(jīng)費(fèi)10元)這些經(jīng)費(fèi)均按時(shí)、按計(jì)劃撥付到校,學(xué)校嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,做到有預(yù)算嚴(yán)支出,無(wú)預(yù)算不支出的原則,進(jìn)行報(bào)賬。本月共報(bào)賬累計(jì)數(shù)25643元,商品和服務(wù)支出25643元,印刷費(fèi)5034郵電費(fèi)1118元,電費(fèi)1572元,辦公費(fèi)7747元,水費(fèi)3839元。物業(yè)管理費(fèi)500元,保潔費(fèi)500元,專用材料費(fèi)578元,體育材料費(fèi)578元,維修費(fèi)3000元,其他商品服務(wù)支出2255元。

  三、學(xué)校收費(fèi)情況

  我校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)相關(guān)的規(guī)定,每學(xué)期只收10元作業(yè)本費(fèi),并制作收費(fèi)公示牌,對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行公示,接受廣大 師生和群眾的xx。

  四、xx檢查情況

  為了建立健全義保經(jīng)費(fèi)的管理和使用,我校成立由理財(cái)組長(zhǎng)、教師為xx的督查小組,對(duì)學(xué)校的收支賬務(wù)定期進(jìn)行督查,在督查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)支出項(xiàng)目不合理,沒(méi)有按照預(yù)算支出或者超預(yù)算的`,堅(jiān)決予以批評(píng)并限制整改。

  五、基礎(chǔ)管情況

  為了進(jìn)一步做好經(jīng)費(fèi)管理工作,按照xx治教,從嚴(yán)管理的原則,規(guī)范內(nèi)部管理,我校相繼制定了相關(guān)xx,采取多種方式向廣大師生和群眾宣傳義保經(jīng)費(fèi)的xx。校長(zhǎng)多次接受相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),其次還通過(guò)《學(xué)生和家長(zhǎng)一封信》和《義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制xx校長(zhǎng)應(yīng)知會(huì)卡》等形式,開展多種多樣的宣傳活動(dòng),使全體教師及學(xué)生家長(zhǎng)人人熟知義保經(jīng)費(fèi)xx。

情況說(shuō)明13

尊敬的XXX:

  6月9日我遲到了40分鐘,9點(diǎn)10分打卡到公司。由于6月9日是端午假前一天,是周日,我的鬧鐘周日沒(méi)有設(shè)定,加之前一天有朋友過(guò)來(lái)為我慶生,入睡較晚,睡醒時(shí)已經(jīng)8點(diǎn)20分,我打了摩的',已經(jīng)以最快的速度趕到了公司,打卡時(shí)已經(jīng)9點(diǎn)10分。到公司后對(duì)于工作我及時(shí)進(jìn)行了處理,隨后交了15元罰款。以上是我的遲到原因說(shuō)明,對(duì)于公司制度的違反我感到很抱歉,在紀(jì)律這一方面我一直做的不夠好,我也在努力改進(jìn)中,望諒解。

  說(shuō)明人:XX

  日期:XX年XX月XX日

情況說(shuō)明14

保密辦:

  為做好保密辦的費(fèi)用預(yù)算,本著節(jié)約可控的原則,嚴(yán)格按照國(guó)家x《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格xx認(rèn)證管理辦法》和公司《關(guān)于做好20xx年度全面預(yù)算工作的通知》的文件要求,編制xxxx年保密辦費(fèi)用預(yù)算,現(xiàn)將費(fèi)用預(yù)算說(shuō)明如下:

  20xx年保密管理工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算費(fèi)用

  1、保密日常辦公經(jīng)費(fèi):5000元(含日常的辦公耗材、資料費(fèi)等)

  2、保密管理經(jīng)費(fèi):

 。1)保密教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):涉密人員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),每年定期不定期xx教

  育培訓(xùn),合計(jì)費(fèi)用10000元(含印制保密日常審批表格費(fèi)用及涉密人員培訓(xùn)所需相關(guān)資料);

  (2)調(diào)研費(fèi):與相關(guān)保密單位業(yè)務(wù)聯(lián)系、交流經(jīng)驗(yàn)5500元。

 。3)保密業(yè)務(wù)咨詢費(fèi):20000元。

  (4)保密項(xiàng)目評(píng)審費(fèi):我公司保密要害部位場(chǎng)所環(huán)境需上級(jí)相關(guān)單位進(jìn)行檢查測(cè)試,取得相關(guān)審批手續(xù),上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行保密檢查等其它內(nèi)容需經(jīng)費(fèi)4000元

 。5)保密工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi):與公司各部門簽訂保密責(zé)任書,與公司涉密人員簽訂保密協(xié)議書,通過(guò)部門考核、講評(píng)、打分情況,對(duì)成績(jī)突出的.部門給予獎(jiǎng)勵(lì),全年費(fèi)用合計(jì)8000元

 。6)保密宣傳費(fèi):知識(shí)答題競(jìng)賽及演講等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)采取形式多樣的保密宣傳活動(dòng)是加強(qiáng)保密工作管理的有效形式,需經(jīng)費(fèi)3000元。

  保密辦費(fèi)用預(yù)算合計(jì):55500元

  專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算費(fèi)用按實(shí)際支出(含物防措施經(jīng)費(fèi)、技防措施經(jīng)費(fèi)、保密要害部門、部位工程項(xiàng)目建設(shè)中的技防設(shè)施項(xiàng)目等內(nèi)容)。

情況說(shuō)明15

  一、引言

  一份離職人員情況說(shuō)明是對(duì)企業(yè)員工離職情況進(jìn)行詳盡而全面的敘述和梳理,是企業(yè)進(jìn)行決策的重要參考依據(jù)。該文檔需要全面而真實(shí)地反映出離職員工的基本情況、離職原因以及可能的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

  二、基本信息部分

  在寫明離職人員情況說(shuō)明時(shí),首先要提供離職人員的基本信息,包括其姓名、性別、年齡、籍貫、部門和職務(wù)等,以及在公司的服務(wù)年限和所從事的工作內(nèi)容。這一部分主要是對(duì)離職人員的身份和經(jīng)歷進(jìn)行客觀描述。

  三、離職原因分析

  離職原因部分是整個(gè)情況說(shuō)明的重點(diǎn),應(yīng)該盡可能詳盡和準(zhǔn)確。這部分應(yīng)包含以下幾個(gè)方面:

  1. 直接原因

  要闡述出離職人員的直接離開心理及表面現(xiàn)象?赡苁桥c薪酬福利不滿、工作內(nèi)容不符、上下級(jí)關(guān)系不和或是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不符等原因。

  2. 內(nèi)部原因

  在了解了表面原因之后,需進(jìn)一步深入挖掘離職的'內(nèi)部原因,比如企業(yè)培訓(xùn)體系是否完善、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否清晰、內(nèi)部晉升通道是否暢通等。

  3. 外部因素

  不能忽視外部環(huán)境對(duì)于員工離職的影響,例如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)或社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素等。要適當(dāng)對(duì)外部環(huán)境對(duì)于員工的離職可能帶來(lái)的壓力或機(jī)遇進(jìn)行解析。

  四、離職員工的影響及后果評(píng)估

  在這一部分中,應(yīng)該全面分析該員工離職對(duì)公司帶來(lái)的影響。例如對(duì)公司整體工作效率、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的穩(wěn)定性的影響程度如何?或者是否有可能會(huì)對(duì)某些特定工作產(chǎn)生無(wú)人可以接手的情況?同時(shí),也要對(duì)公司的聲譽(yù)和形象可能受到的影響進(jìn)行評(píng)估。

  五、應(yīng)對(duì)措施及建議

  在完成對(duì)離職人員情況的分析后,需要提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和建議。這可能包括改進(jìn)公司內(nèi)部管理機(jī)制、優(yōu)化員工福利制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)與等。同時(shí),對(duì)于如何減少員工流失率,也應(yīng)提出具體的策略和建議。

  六、未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及預(yù)防策略

  通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的分析和當(dāng)前形勢(shì)的評(píng)估,應(yīng)預(yù)測(cè)出未來(lái)可能的離職趨勢(shì)和方向。針對(duì)這些可能發(fā)生的情況,需提前制定預(yù)防策略,以應(yīng)對(duì)可能的員工流失情況。

  七、結(jié)論

  在完成上述各部分的內(nèi)容后,應(yīng)給出一個(gè)總結(jié)性的結(jié)論。這個(gè)結(jié)論應(yīng)包含對(duì)于離職人員情況的全面回顧,以及根據(jù)分析結(jié)果提出的改進(jìn)措施和建議的總結(jié)。同時(shí),也可以對(duì)未來(lái)工作方向提出期望和展望。

  八、注意事項(xiàng)

  在編寫離職人員情況說(shuō)明時(shí),需要注意數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和信息完整性。盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,避免個(gè)人主觀判斷和偏見(jiàn)。此外,需要遵循公司的內(nèi)部管理制度和流程,得到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)層的審核和批準(zhǔn)。

  總的來(lái)說(shuō),一個(gè)完善的離職人員情況說(shuō)明既是對(duì)歷史的一個(gè)回顧和總結(jié),也是對(duì)未來(lái)工作的一個(gè)預(yù)測(cè)和規(guī)劃。

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