節(jié)能降耗的方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預(yù)期的效果和意義。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編收集整理的節(jié)能降耗的方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

節(jié)能降耗的方案1

　　響應(yīng)集團號召，我們充分利用現(xiàn)有資源，防止資源浪費流失，創(chuàng)建節(jié)約型團隊；為落實集團董事會"四大運動"決策，提升全體員工的節(jié)儉意識，消除浪費行為，培養(yǎng)良好節(jié)約習(xí)慣。我們制定了此次節(jié)能降耗行動。

　　一、組織結(jié)構(gòu)

　　為有效實施節(jié)能降耗行動，我們成立了節(jié)能降耗行動小組。

　　組長：[姓名]

　　副組長：[姓名]

　　二、活動時間

　　20xx年6月1日—20xx年8月31日

　　三、具體操作步驟及要求

　�。ㄒ唬┕�(jié)約用電

　　1 、樓宇管理員、保安、工程師、清潔工在巡邏和上門服務(wù)時，要保證離開時梯燈、走廊燈熄滅；各部門下班時必須關(guān)閉所有電器設(shè)備。

　　2 、客服部、工程部和其他部門的計算機，若閑置一小時以上，必須關(guān)閉主機和顯示器電源。

　　3 、客服部、工程部的打印機不用時務(wù)必關(guān)閉電源。

　　4 、客服部、工程部、保安部辦公室和保安宿舍的空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26攝氏度。

　　（二）嚴控辦公用品消耗

　　1 、員工原則上在上班期間不得使用一次性水杯。

　　2 、充分利用再生紙（除呈報請求、信函等必需使用原稿紙外，若有再生紙可用，各部門復(fù)印或打印均需使用再生紙）

　　3 、所有員工都應(yīng)妥善保管個人辦公用品，以防止辦公用品莫名消失。

　�。ㄈ�）嚴控二級倉庫物資儲備

　　1 、在申請月度采購計劃時，各部門需要有計劃，有針對性，以防物資長期積壓而損壞，造成經(jīng)濟損失。

　　2 、各部門的二級倉庫負責(zé)人應(yīng)定期盤點倉庫，掌握物資存儲情況和消耗情況，以便申請下月采購計劃。

　　（四）注重廢棄物和報廢零件的回收利用

　　1 、如安全出口燈、應(yīng)急照明燈維修成本不高，應(yīng)購買相關(guān)零件進行修復(fù)后再使用。

　　2 、對確實無法修復(fù)但仍具有一定價值的'物品（如閥門、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶），應(yīng)回收并記錄在冊，然后送到總庫出售。

　�。ㄎ澹﹪栏窨刂齐娫捹M用

　　1 、不得利用辦公電話撥打私人電話。

　　2 、建議所有員工開通手機短號，員工之間聯(lián)系時使用手機短號。

　　3 、對于客服部員工，在下個月電話購置并安裝之后，盡可能地使用。

　　主管級別的領(lǐng)導(dǎo)將不定期檢查上述實施情況，如有未按要求執(zhí)行的情況，將對相關(guān)員工或部門進行評估。

節(jié)能降耗的方案2

　　一、工作目標(biāo)

　　增加公司員公節(jié)能降耗意識，提高節(jié)能降耗的技術(shù)水平和管理水平。在20xx年的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)用電總量、用水總量、用氣總量與包裝總量之比，即單位生產(chǎn)量的用電量、用水量、用氣量的同比削減5%。

　　二、工作重點

　　圍繞企業(yè)重點耗能問題，健全水、電、氣的節(jié)能計量管理設(shè)施及制度，建立企業(yè)節(jié)能降耗長期監(jiān)督機制，仔細分析企業(yè)現(xiàn)狀，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，降低能耗，使資源得到最優(yōu)利用。

　　三、組織機構(gòu)

　　為了切實加強對節(jié)能降耗工作的有效指導(dǎo)、實施、監(jiān)督，成立節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：（分管領(lǐng)導(dǎo)）

　　副組長：（部門負責(zé)人）

　　成員單位：設(shè)備能源部生產(chǎn)管理部包裝車間

　　工作職責(zé)：負責(zé)節(jié)能減排的詳細方案的制定、實施、監(jiān)督、考核工作。

　　下設(shè)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在設(shè)備能源部。辦公室主任：部門負責(zé)人

　　辦公室副主任：xx

　　辦公室成員：xx xx xx xx

　　工作職責(zé)：負責(zé)節(jié)能降耗詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息反饋及日常管理工作。

　　成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產(chǎn)節(jié)能降耗小組和節(jié)能降耗督查小組。

　�。ㄒ唬┖笄诠�(jié)能降耗小組組長：部門負責(zé)人

　　副組長：xx xx

　　成員單位：設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部

　　工作職責(zé)：負責(zé)數(shù)據(jù)的記錄、相關(guān)制度的制定及表格的制定

　�。ǘ�）生產(chǎn)節(jié)能降耗小組組長：xx

　　副組長：xx xx xx

　　成員單位：設(shè)備能源部（辦公室和修理班）、包裝車間工作職責(zé)：負責(zé)數(shù)據(jù)的記錄、相關(guān)制度的制定及表格的制定

　　（三）節(jié)能降耗督查小組組長：xx

　　副組長：xx xx xx xx

　　成員單位：設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部、包裝車間工作職責(zé)：定期了解工作開展?fàn)顩r，督查落實工作完成狀況

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娦麚P、培訓(xùn)加強節(jié)能降耗宣揚工作，增加員工資源憂患意識，組織開展形式多樣的活動，讓員工意識到節(jié)能降耗的`重要意義，并定期組織耗能設(shè)備負責(zé)人員進行學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)。（二）健全水、電、氣計量設(shè)施及能耗統(tǒng)計制度1、加快水、電、氣等計量設(shè)施的安裝工作，建立能耗統(tǒng)計臺賬，強調(diào)能耗的分項統(tǒng)計。

　　2、高度重視能源統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，明確統(tǒng)計人員，落實統(tǒng)計責(zé)任，按要求剛好填寫能耗數(shù)據(jù)，嚴禁弄虛作假，虛報瞞報。

　　3、加強對重點高耗能設(shè)備的監(jiān)測，建立監(jiān)測指標(biāo)，健全監(jiān)測指標(biāo)的記錄資料。

　�。ㄈ�）加快節(jié)能降耗技術(shù)改造

　　加強節(jié)能改造技術(shù)的力度，堅持節(jié)能與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進步與環(huán)境愛護相結(jié)合；加大對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的探討和推廣應(yīng)用，針對落后的高耗能產(chǎn)品，改造或更換運用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

　　（四）加強監(jiān)督考核

　　建立節(jié)能降耗長效監(jiān)督機制，明確監(jiān)督人員及工作職責(zé)，定期對單位的用能狀況通報，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對發(fā)生資源奢侈的現(xiàn)象賜予懲處。

　�。ㄎ澹┢渌�

　　1、有針對性的對企業(yè)的突出重點問題（水、電、氣）進行整治，示范帶動全體員工協(xié)作節(jié)能減排工作，適時進行分類指導(dǎo)。

　　2、整體推動節(jié)能減排工作，結(jié)合公司實際狀況，分月、分年度有效實施。

　　3、小組成員必需明確工作職責(zé)，做好相應(yīng)工作。 4、各部門應(yīng)當(dāng)相識節(jié)能降耗工作的重要性，主動協(xié)作相關(guān)工作。

　　五、詳細措施

　　1、制定節(jié)能降耗管理制度，依據(jù)制度內(nèi)容，執(zhí)行相關(guān)措施。

　　2、制定節(jié)能降耗監(jiān)督考核制度，依據(jù)制度內(nèi)容，執(zhí)行相關(guān)措施。

　　3、制定車間及辦公室空調(diào)運用規(guī)定，依據(jù)規(guī)定內(nèi)容，執(zhí)行相關(guān)措施。

　　4、制定能耗統(tǒng)計表格，依據(jù)節(jié)能降耗管理制度內(nèi)容，按要求定期對能耗數(shù)據(jù)進行分項統(tǒng)計。

節(jié)能降耗的方案3

　　最近，我在電視上看到正在召開全世界氣候大會，討論節(jié)能減排問題。節(jié)能減排，就是減少能源浪費，降低廢氣排放。其實，這些事都在我們身邊，我們們每一天都會碰到，并且，我們每個人都能做好。

　　小汽車是一種很方便的交通工具，現(xiàn)代人用它來代替步行�？墒怯械娜瞬还苓h近，都去開車。我們臨海的小車越來越多，經(jīng)常會看到大街上排著的長長的車隊，每輛車屁股后都不停地冒出白煙。我想，全世界有61億人，也不知有多少輛小汽車，如果我們少開小車，騎自行車或者步行，甚至小開一天車，那不知能減少多少噸二氧化碳的排放�。∪�球變暖的問題，也不會像此刻這么嚴重了。

　　就在我們的身邊，一些簡單易行的改變，都能夠節(jié)省能源，減少廢氣的排放。比如我們走出房間，隨手關(guān)掉電燈，看過電視后順手關(guān)掉電視，電腦不用時及時切斷電源……可別小看這些小事，如果人人都能做到，那不知可節(jié)省多少能源啊！又如以淋浴代替盆浴，就能夠減少許多水和電的`浪費。美國能源部門估計，單單使用高效節(jié)能電燈代替?zhèn)鹘y(tǒng)燈泡，就有四億噸的二氧化碳不被釋放。

　　還有，在我們生活中有許多廢物能夠利用起來，據(jù)統(tǒng)計，回收一噸廢紙就能夠回收800千克的再生紙，就能夠少砍17棵大樹，節(jié)儉一半以上的造紙原料，減少污染。我們們小學(xué)生每一天都和紙張打交道，讓我們就從節(jié)儉用紙開始吧。

　　如果人人都節(jié)儉一點能源，降低廢氣排放，那么，這個世界就會變得更加完美。

節(jié)能降耗的方案4

　　是實施“十二五”規(guī)劃節(jié)能減排任務(wù)的開局年、為切實抓好今年的公共機構(gòu)節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能減排降耗目標(biāo)，推進全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學(xué)跨越，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和省、市有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定本計劃、

　　一、指導(dǎo)思想

　　以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標(biāo)，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和節(jié)約辦公用品為重點，以辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口，提高公共機構(gòu)用能管理水平，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用、

　　二、主要目標(biāo)

　　廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓(xùn)，營造良好的公共機構(gòu)節(jié)能工作氛圍；局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，建立健全統(tǒng)一管理、分工負責(zé)、相互協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力的公共機構(gòu)節(jié)能管理組織體系和協(xié)調(diào)機制，全面開展公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作；加強日常用能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；透過大力推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用，加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效；大力推進公共機構(gòu)節(jié)能績效考核評估，全面開展公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督檢查、到20底，公共機構(gòu)用水、電、氣分別比下降5%，單位建筑面積能耗降低5%；公務(wù)用車油耗降低5%；辦公用品耗費降低5%、

　　三、工作重點

　　（一）建立辦公建筑能耗動態(tài)監(jiān)管體系、

　　1．全面開展能耗計量統(tǒng)計工作、進一步加強和改善能源計量統(tǒng)計管理，落實能耗計量統(tǒng)計專門人員，加大能耗統(tǒng)計力度，保證用能數(shù)據(jù)計量統(tǒng)計的準(zhǔn)確完善，按時統(tǒng)計上報本單位能耗狀況，定期分析能耗狀況，提出改善措施及推薦

　　2．逐步開展能源審計、對本單位公共機構(gòu)辦公建筑耗能設(shè)備進行全面檢查摸底，分析辦公建筑的節(jié)能潛力、按照有關(guān)規(guī)定開展能源審計，逐步開展對本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行及使用能源狀況進行技術(shù)和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施、

　　（二）用心推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用、

　　1．加快用能設(shè)備節(jié)能改造、逐步淘汰高能耗的空調(diào)和計算機、打印機等用電設(shè)備；對耗能量大的中央空調(diào)、電熱水器和燃氣灶等用能設(shè)備，在綜合思考費效比的基礎(chǔ)上，采用變頻調(diào)速、無功補償?shù)裙?jié)電技術(shù)，用心實行節(jié)能改造，提高能效水平、組織實施市直公共機構(gòu)既有建筑的圍護結(jié)構(gòu)、供熱系統(tǒng)、采暖制冷系統(tǒng)、照明設(shè)備和熱水供應(yīng)設(shè)施等方面的節(jié)能改造工作、

　　2．用心應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品、大力開展綠色照明行動，逐步淘汰高能耗燈具，辦公建筑的樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，全部安裝智能控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象；構(gòu)辦公建筑內(nèi)的水龍頭、潔具更換為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象、

　�。ㄈ�）抓好公共機構(gòu)建筑節(jié)能、

　　1．抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管、加強對公共機構(gòu)新建辦公、業(yè)務(wù)、服務(wù)、公益等非經(jīng)營性辦公用房工程項目的節(jié)能評估和審查工作，嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能設(shè)計的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品，提高保溫隔熱性能，減少采暖、制冷、照明能耗、組織開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構(gòu)辦公建筑中的試點和示范、統(tǒng)籌兼顧節(jié)能投資和效益的同時，嚴格控制公共機構(gòu)建設(shè)項目的建設(shè)規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)、

　　2．加強既有辦公建筑的節(jié)能改造和管理、全面開展既有辦公建筑的節(jié)能改造工作，著力推進照明系統(tǒng)能效提高工程、制冷與供暖系統(tǒng)節(jié)能改造與優(yōu)化工程、在既有辦公建筑大修維修中要采用節(jié)能環(huán)保材料、設(shè)備和產(chǎn)品、

　　（四）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用自然通風(fēng)，改善空調(diào)運行管理、電梯系統(tǒng)實行智能化控制，合理設(shè)置電梯開啟數(shù)量、樓層和時間，加強運行調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)、辦公建筑充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改善電路控制方式，推廣應(yīng)用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明、加強對燃煤鍋爐進行節(jié)能檢測和改造、減少空調(diào)、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗，建立班后斷電和用電巡視檢查制度、

　�。ㄎ澹┐罅﹂_展公務(wù)用車節(jié)能、

　　1．加強公務(wù)用車配置管理、嚴格執(zhí)行公共機構(gòu)公務(wù)用車配備配置標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法，控制公務(wù)用車編制和規(guī)模，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛、

　　2．加強公務(wù)用車日常管理、加大對公務(wù)車輛的監(jiān)督檢查，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算和節(jié)能獎勵制度，建立公務(wù)用車油耗管理、油耗統(tǒng)計和“一車一賬”制度、嚴格執(zhí)行車輛百公里耗油分類控制標(biāo)準(zhǔn)，加強單車百公里油耗考核、健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率、認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用、全面實行公務(wù)用車統(tǒng)必須點保險、定點加油和定點維修制度，對定點單位和場所進行嚴格評審、

　�。�六）加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理、認真落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購制度，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備、健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購評審體系和監(jiān)督制度，不斷擴大實施節(jié)能產(chǎn)品政府采購的范圍，發(fā)揮政府采購政策導(dǎo)向作用，促進節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣、

　�。ㄆ撸┘訌娹k公用品管理、全面建立辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度，選取低能耗、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)價廉的辦公設(shè)備、推進無紙化辦公，充分使用再生紙，復(fù)印紙及草稿紙要雙面使用、鼓勵使用鋼筆，減少一次簽字筆的使用，硒鼓、墨盒等辦公耗材要修舊利廢、五、保障措施

　�。ㄒ唬┙∪�節(jié)能工作組織管理體系、建立節(jié)能績效考核評估辦法、將年度節(jié)能工作目標(biāo)納入績效考核評估體系，并占必須分值比例，實行量化考核打分，節(jié)能目標(biāo)完成狀況作為對各科室、直屬單位及其負責(zé)人績效考核評估的資料之一、建立市公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，明確工作職責(zé)、局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組，切實加強對節(jié)能工作的'管理、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理職責(zé)制、

　　（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育、根據(jù)公共機構(gòu)節(jié)能特點，有針對性的搞好節(jié)能宣傳教育、廣泛張貼節(jié)能用語標(biāo)識，利用板報、宣傳欄等有效工具，宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，增強節(jié)能意識和能源節(jié)約的緊迫感和職責(zé)感、做好節(jié)能培訓(xùn)工作、經(jīng)常開展節(jié)能教育和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)廣大干部職工良好的節(jié)能、用能習(xí)慣、

　　（三）加強節(jié)能制度建設(shè)、建立能耗統(tǒng)計和報告制度、進一步完善能耗統(tǒng)計和管理制度，按規(guī)定要求如實記錄能耗原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗統(tǒng)計匯總上報工作、建立能源消耗定額管理制度、建立節(jié)能工作激勵和約束機制、實行獎優(yōu)罰劣，強化廣大干部職工的節(jié)能意識、

　　（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查、在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作的基礎(chǔ)上，定期將本單位的水、電、氣和車輛用油等能耗狀況公示；建立健全公示后的跟進機制，加強對公示數(shù)據(jù)的分析和通報以及異常能耗的反饋和處理等工作，使公示起到應(yīng)有的監(jiān)督效果、加強節(jié)能監(jiān)督檢查、節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全市公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)常性檢查，對公共機構(gòu)違反規(guī)定造成能源浪費的，及時下達節(jié)能整改意見書，并限期改正；逾期不改正的，予以通報批評、

節(jié)能降耗的方案5

　　（一）編制目的

　　為進一步強化節(jié)能降耗目標(biāo)管理，加強動態(tài)跟蹤，及時預(yù)警預(yù)測，確保完成全縣年度和"十一五"節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，特制訂本預(yù)案。

　�。ǘ�）編制依據(jù)

　　依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)"十一五"節(jié)能減排目標(biāo)的通知》（國發(fā)〔〕12號）、《浙江省突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和《磐安縣突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)和有關(guān)文件的精神，結(jié)合我縣的實際情況，制定本預(yù)案。

　　（三）適用范圍

　　本預(yù)案適用于應(yīng)對和處置全縣階段性節(jié)能降耗工作。

　�。ㄋ模┕ぷ髟瓌t

　　1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)節(jié)能降耗目標(biāo)完成進度，適時啟動調(diào)控措施，實行分級管理、分級響應(yīng)。

　　2、分工負責(zé)，相互協(xié)調(diào)�？h節(jié)能辦各成員單位應(yīng)根據(jù)本預(yù)案確定的職責(zé)，密切協(xié)作，形成合力，落實各項工作措施。

　　3、預(yù)防為主，突出重點。建立節(jié)能目標(biāo)完成進度通報制度，以重點用能領(lǐng)域和重點用能企業(yè)（單位）為跟蹤監(jiān)測和預(yù)警調(diào)控目標(biāo)，按照各領(lǐng)域和企業(yè)的年度節(jié)能目標(biāo)，確定年度能耗總量，及時預(yù)警、及時調(diào)控。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)體系及縣節(jié)能辦職責(zé)

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　磐安縣節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組是節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，縣委宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、監(jiān)察局、統(tǒng)計局、建設(shè)局、交通局、供電局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)、監(jiān)督全縣節(jié)能降耗工作。

　�。ǘ�）縣節(jié)能辦職責(zé)

　　1、開展調(diào)查研究，及時向縣委、縣政府提出有關(guān)工作建議；

　　2、組織、協(xié)調(diào)全縣節(jié)能降耗目標(biāo)預(yù)警預(yù)測工作，及時實施調(diào)控措施，組織節(jié)能降耗目標(biāo)完成的應(yīng)急處置工作，負責(zé)信息收集、匯總、上報工作；

　　3、貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)工作精神，督促、檢查工作落實情況；

　　4、組織修訂和完善預(yù)案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各工業(yè)區(qū)塊、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣機關(guān)有關(guān)部門制訂節(jié)能降耗應(yīng)急預(yù)案和工作方案；

　　5、與各工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣機關(guān)有關(guān)部門建立聯(lián)系機制，及時收集、分析、研究有關(guān)節(jié)能降耗目標(biāo)完成進度信息，提出預(yù)案建議。

　　三、預(yù)警預(yù)測主要內(nèi)容

　　1、全縣單位GDP能耗情況（按季度統(tǒng)計，由縣統(tǒng)計局負責(zé)落實）；

　　2、全縣單位工業(yè)產(chǎn)值能耗情況（按季度統(tǒng)計，由縣統(tǒng)計局負責(zé)落實）；

　　3、全社會總用電、工業(yè)用電及高能耗企業(yè)用電情況（按月度統(tǒng)計，由縣供電局、經(jīng)貿(mào)局負責(zé)落實）；

　　4、重點企業(yè)能耗（電耗）、節(jié)能目標(biāo)完成進度情況（按月度統(tǒng)計，由縣統(tǒng)計局負責(zé)落實）。

　　四、預(yù)警等級

　　按全縣GDP能耗下降率的情況設(shè)置四個等級：

　　一級：下降率達到年度節(jié)能目標(biāo)以上（綠色）；

　　二級：下降率為年度節(jié)能目標(biāo)的0%以上（黃色）；

　　三級：下降率為年度節(jié)能目標(biāo)的60%以上，但達不到0%（橙色）；

　　四級：下降率為年度節(jié)能目標(biāo)的60%以下（紅色）。

　　五、主要措施

　　（一）縣節(jié)能辦

　　根據(jù)節(jié)能降耗的形勢由縣節(jié)能辦提出預(yù)警建議，報縣政府批準(zhǔn)后確定預(yù)警等級，并組織實施。

　�。ǘ�）各工業(yè)區(qū)塊、鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府

　　各工業(yè)區(qū)塊、鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府根據(jù)預(yù)警等級制訂具體實施方案，同時報縣節(jié)能辦備案。

　�。ㄈ�）主要用能領(lǐng)域主管部門

　　制訂重要用能單位節(jié)能降耗工作方案，對機關(guān)、賓館、商場、學(xué)校、醫(yī)院、交通、建設(shè)等主要用能單位進行節(jié)能降耗大檢查，表彰節(jié)能降耗先進單位，曝光、處罰浪費能源單位。

　�。ㄋ模┱{(diào)控措施

　　1、媒體公告。每季度將能源利用狀況和消費情況在媒體上公告，鼓勵先進，鞭策落后，接受社會監(jiān)督。

　　2、實施限電停電措施。按照"總能耗"、"總電耗"、"可比產(chǎn)值能耗"的升降情況和節(jié)能目標(biāo)完成進度情況，按照控制"用電總量"制訂有序用電方案，實施限電措施。

　�。�1）工業(yè)領(lǐng)域

　　第一類：年上半年用電量15萬度以上、稅收10萬元以下的`規(guī)下企業(yè)，以年－月平均月耗電量為基數(shù)，－月份每月供電量按基數(shù)的三分之一總量控制。

　　第二類：年上半年用電量15萬度以上、稅收在10萬元以上的規(guī)下企業(yè)；用電量10－15萬度，稅收10萬元以下的規(guī)下企業(yè)，以年－月份平均月耗電量為基數(shù)，－月份每月供電量按基數(shù)的二分之一總量控制。

　　第三類：年上半年每度電耗產(chǎn)值低于10元的規(guī)上企業(yè)，以年－月平均月耗電量為基數(shù)，－份每月供電量按基數(shù)的三分之二總量控制；年上半年每度電耗產(chǎn)值為10－20元的規(guī)上企業(yè)，以年1－6月平均月耗電量為基數(shù)，－月每月供電量按基數(shù)的0%總量控制。

　　第四類：年上半年能耗水平高于全縣平均能耗水平的規(guī)上企業(yè)，以年－月平均月耗電量為基數(shù)，－月份每月供電量按基數(shù)的0%總量控制。

　　第五類：年上半年用電量10萬度以下的規(guī)下企業(yè)，以年－月平均月耗電量為基數(shù)，－月份每月供電量按基數(shù)的0%總量控制。

　　第六類：現(xiàn)有粘土磚瓦企業(yè)，以年下半年月平均耗電量為基數(shù)，－月份每月供電量按基數(shù)的二分之一總量控制。

　　第七類：現(xiàn)有采石、采砂場，以年下半年月平均用電量為基數(shù)，－月份每月供電量按基數(shù)的三分之二總量控制。

　　以上分類中如有重復(fù)的企業(yè)，按照從嚴控制供電量的原則確定類別。上述被限電的單位，要在供電的限量內(nèi)妥善安排好生活和生產(chǎn)，單月超過限電額度的一律實施停電措施。第四季度的工業(yè)領(lǐng)域限電停電措施另行明確。

　　（2）非工業(yè)領(lǐng)域

　�、贆C關(guān)、交通、建設(shè)、商場、賓館、學(xué)校等重點領(lǐng)域，以年－月份耗能量為基數(shù)，下半年耗能量按基數(shù)下降10%以上。

　　②除遇重大節(jié)假日和上級重要領(lǐng)導(dǎo)來磐外，所有景觀燈一律關(guān)停；路燈等公共場所照明燈光根據(jù)所處的地段、人流等情況，采取減少用電照明燈數(shù)量、調(diào)減照明時間等辦法節(jié)約用電。

　�、凵虉觥①e館要求空調(diào)溫度夏天控制在26℃以上、冬天控制在20℃以下，否則查實一次，空調(diào)停用電一天，查實三次及以上的，全面停電一天。

　　④提倡城鄉(xiāng)居民節(jié)約用電。城鄉(xiāng)居民要提高對節(jié)約用電的認識，牢固樹立"節(jié)約光榮、浪費可恥"的觀念，在工作和生活中養(yǎng)成良好的節(jié)約用電、節(jié)約用能的習(xí)慣。

　　3、限電停電措施實施的原則

　�。�1）預(yù)警等級為紅色的，工業(yè)領(lǐng)域和非工業(yè)領(lǐng)域全面實施限電措施；預(yù)警等級為橙色、黃色的，另行明確限電方案。

　　（2）高能耗在建項目，原則上至少推遲一個季度投產(chǎn)。

　�。�3）執(zhí)行應(yīng)急調(diào)控措施企業(yè)仍然要執(zhí)行高耗能高排放企業(yè)控制用電措施和有序用電錯避峰方案。

節(jié)能降耗的方案6

　　為了積極響應(yīng)國家節(jié)能降耗排的號召，煤礦本著，科學(xué)規(guī)劃、合理投入、節(jié)能降耗、提高效益的原則，在保證安全生產(chǎn)的前提下，盡可能開展好節(jié)能降耗，避免浪費的工作特制定如下實施辦法：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：

　　組 長：xxx（礦長）

　　副組長：xxx（安全副礦長）xxx（技術(shù)負責(zé)人）xxx（機電副礦長）xxx（生產(chǎn)副礦長）xxx（總工程師）

　　成 員：xxx（通風(fēng)技術(shù)員）xxx（瓦檢員）xxx（監(jiān)控系統(tǒng)維護工）xxx(安全員)xxx（電鉗工）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在機電辦公室，夏云虎兼辦公室主任，主要負責(zé)收集和處理節(jié)能降耗相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　二、責(zé)任劃分：

　　1、礦長：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面指揮。

　　2、總工：負責(zé)工藝、采掘設(shè)計布局大方案節(jié)能降耗方案的制定工作。

　　3、生產(chǎn)副礦長：負責(zé)節(jié)能降耗制度的貫徹落實督促工作。

　　4、安全副礦長：負責(zé)節(jié)能降耗過程中的安全評估分析、檢查、督促工作。

　　5、機電副礦長：具體負責(zé)全礦節(jié)能降耗組織、管理工作。

　　6、節(jié)能辦：

　�、佟⒐�(jié)能辦主任由調(diào)度室主任兼職，負責(zé)具體節(jié)能降耗措施的制定落實。

　　②、機電科長任副主任：負責(zé)全礦節(jié)能降耗的平批考核、兌現(xiàn)工作。

　�、�、通風(fēng)科長任副主任：負責(zé)通風(fēng)扇、風(fēng)機的節(jié)能降耗的工作。

　�、堋�機電隊長任副主任：負責(zé)供電系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作

　�、荨�安裝隊長任副主任：負責(zé)排水系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作

　�、�、運輸隊長任副主任：負責(zé)干部壓風(fēng)機的輔助運輸系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作。

　�、�、技術(shù)科長任副主任：負責(zé)工藝節(jié)能分析方案比較確定工作。

　�、�、機修主任：負責(zé)修舊和廢面節(jié)能降耗工作。

　　三、奮斗目標(biāo)：

　�、俦M可能減少長流水、長照明用平均檢查要達90％以上。

　�、诒M可能減少跑、冒、滴、漏設(shè)備漏油檢查中要達85％以上：

　　杜絕線型漏油

　　改善點滴漏油

　　減少滲出漏油

　�、郾M可能減少通風(fēng)設(shè)施無效漏風(fēng)跑風(fēng)現(xiàn)象，檢查中要達95％以上。

　　④盡可能開展避免用電、合理組織生產(chǎn)、減少峰時生產(chǎn)時間每天不達5小時。

　　四、節(jié)能降耗的活動安排及組織落實措施

　　一、此次節(jié)能降耗的活動目標(biāo)是“節(jié)約能源，降低材料消耗，在原有基礎(chǔ)上降低15％，電是商品，材料是金錢，從我做起，從點滴做起，為“綠色家園”增光添彩。

　　二、此次活動的組織機構(gòu)是由礦長責(zé)任制帶領(lǐng)科隊以上領(lǐng)導(dǎo)進行全面細致的工作。

　　三、活動范圍和工作具體落實及時間安排。

　　1、地面：

　　①照明系統(tǒng)：辦公樓、單身樓的照明全部改為LED照明燈，后續(xù)改進餐廳樓、調(diào)度樓等場所。

　�、诠┧�系統(tǒng)：設(shè)計安裝提水自動系統(tǒng)，既可節(jié)約不必要的溢水，約1元/m3報告另附，又可節(jié)約三班派人的人工費，出臺相應(yīng)的用水報告制度。

　�、�10KVA變電站，投用高低壓補償用，避免在運行中因啟動而造成的沖擊，從而保證設(shè)備的正常運行，根據(jù)變電站實時數(shù)據(jù)合理的安排系統(tǒng)的運行，分配負荷的大小，并根據(jù)數(shù)的大小在峰谷平保證生產(chǎn)需求，力求在平谷期運行。嚴格執(zhí)行上級變電站的限電通知，確保大系統(tǒng)的正常運行。

　　2、井下系統(tǒng)：

　　①大型設(shè)備的啟動采用先進的雙向可控碴軟啟動器或者變頻啟動器，既要減小直接啟動對電網(wǎng)和設(shè)備的沖擊而造成的損壞，也可從中省去設(shè)備中的調(diào)速器、減速器，還可省去大量的由脂消耗，更能省去其中大量的人工維護和損壞檢修費用，是一個相當(dāng)不小的天文數(shù)字。

　　②我們井下的照明是一個相當(dāng)龐大的系統(tǒng)，倘若設(shè)用LED照明燈，可謂也是一個天文數(shù)字。

　　3、車間檢修：所有回收的廢舊設(shè)備、零部件進行修復(fù)，修舊利廢，派專業(yè)人員購置細小的`零配件，自制組裝，修復(fù)一件驗收一件，專人設(shè)計專人采購零件，專人維修試驗，把維修復(fù)用率提高到新的水平。

　　四、在材料的領(lǐng)用方面嚴格把好“交舊領(lǐng)新“的原則，并有專人檢驗，徹底不能用的才方可領(lǐng)取，進一步實現(xiàn)開關(guān)不出井，現(xiàn)場修理，既可提高電工的動手能力，也可以省去井上下運輸?shù)馁M用一舉兩得。

　　五、在通風(fēng)方面已經(jīng)采取了果斷的措施，更換原來的高壓開關(guān)柜，選用先進的軟起或變頻，使風(fēng)機在啟動時處于低電流狀態(tài)，并且規(guī)定每月的風(fēng)機切換時間定在谷期時間

　　六、煤礦是企業(yè)、是生產(chǎn)單位、不能正常生產(chǎn)其它部門都無用，各單位部門都圍繞生產(chǎn)、向心于生產(chǎn)、所以機電服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)配合于機電，調(diào)度統(tǒng)一合理安排各隊的生產(chǎn)時間，盡量避峰用電，特別是大功率的采掘運輸設(shè)備。

　　七、該礦所有的用水單位要本著節(jié)約的原則嚴防無效放水，減少不必要的補給，不必要的浪費、水是能源、水是商品。

　　八、生活區(qū)生產(chǎn)區(qū)采用定量供給，杜絕高能耗電氣，特別是沒有必要的電爐子、電磁灶、熱水器，只要發(fā)現(xiàn)一處查處一處，杜絕私拉亂接，不定時不定期的組織相關(guān)人員進行檢查。

　　五、節(jié)能降耗的獎罰辦法。

　　用電方面：

　　1、在浴室私自取電取暖煮飯服每次罰款20元；

　　2、宿舍內(nèi)無人燈未關(guān)每次罰款20元；

　　3、未經(jīng)許可，在宿舍或辦公宿舍內(nèi)亂拉電線和私安插座，一經(jīng)查實罰款300元；

　　4、各責(zé)任辦公室下班無人后發(fā)現(xiàn)熱水器、電腦及照明未關(guān)，每次處罰指定責(zé)任人20元；

　　5、會議室、培訓(xùn)室照明及電器的未關(guān)閉，每次扣主管人20元；

　　6、礦區(qū)內(nèi)路燈及其它公共照明開啟時間：夏季（4月-10月）晚20：00-凌晨5：00時；冬季（11月—次年3月）晚18：00-凌晨7：00時，由電修車間負責(zé)調(diào)整。

　　7、空調(diào)規(guī)定開啟溫度為：冬天室外溫度低于0°時，可開啟熱空調(diào)；夏天室外溫度高于30°時可開啟冷空調(diào)�？照{(diào)溫度須調(diào)控在280左右為宜。

　　8、井下電器設(shè)備一經(jīng)發(fā)現(xiàn)電機空轉(zhuǎn)現(xiàn)象罰隊組責(zé)任人500元

　　用水方面：

　　1、所有地面供水點水龍頭發(fā)現(xiàn)長流或點滴、滲漏罰相關(guān)部門100元

　　2、在水龍頭旁長流水洗漱者罰款20元。

　　3、澡堂內(nèi)洗澡水龍頭無人使用時的長流水現(xiàn)象罰30元。

　　4、井下皮帶未啟噴霧灑水打開現(xiàn)象罰500元。

　　5、井下煤塵洗巷者管道拖地而無人水長流現(xiàn)象罰隊組500元

　　其它方面：

　　1、提出對節(jié)能降耗合理化建議者獎500元。

　　2、節(jié)能辦每月評審一次，根據(jù)用電單位的節(jié)能情況進行獎罰。

節(jié)能降耗的方案7

　　關(guān)鍵詞：星級酒店，空調(diào)系統(tǒng)，節(jié)能設(shè)計

　　1引言

　　隨著人民生活水平的提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我國建筑能耗在不斷的增長，而空調(diào)能耗在整個建筑的能耗中占有相當(dāng)大比例。據(jù)統(tǒng)計我國酒店，特別是星級酒店每平方米面積的年用電量達100度到200度，是普通城市居民住宅樓用電水平的10多倍。因此高能耗逐漸成為制約酒店，特別是星級酒店發(fā)展的一大難題，要想進一步發(fā)展，酒店必須堅持綠色管理、倡導(dǎo)綠色消費、保護生態(tài)和合理使用資源的發(fā)展策略，努力成為一個綠色節(jié)能的星級酒店。因此研究星級酒店的空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能方案，優(yōu)化節(jié)能設(shè)計，降低酒店空調(diào)系統(tǒng)的能耗，對于促進酒店的長遠發(fā)展具有十分重要的意義。

　　2酒店建筑環(huán)境與空調(diào)系統(tǒng)能耗之間的關(guān)系

　　眾所周知，建筑物的空調(diào)能耗主要取決于空調(diào)系統(tǒng)的布置和空調(diào)設(shè)備的選擇，因此當(dāng)空調(diào)冷、熱負荷都確定的情況下，合理選擇空調(diào)設(shè)備、利用新能源新技術(shù)、進行空調(diào)系統(tǒng)的優(yōu)化配置成為空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能的關(guān)鍵。酒店是一個面向公眾服務(wù)的公共建筑，為了招攬更多的顧客，酒店不僅要具備漂亮的建筑外觀，還要提供一個安逸舒適的室內(nèi)環(huán)境，因此要合理控制酒店空調(diào)系統(tǒng)的能耗，除了要做好酒店內(nèi)部空間組合、外部空間環(huán)境、立面造型藝術(shù)的設(shè)計，合理布置建筑物位置，正確選擇外墻、門、窗、屋頂?shù)男螤罴安牧系裙ぷ魍�，還要優(yōu)化空調(diào)系統(tǒng)的性能，實現(xiàn)能源的回收利用，提高空調(diào)系統(tǒng)的工作效率。

　　3影響空調(diào)系統(tǒng)能耗的因素

　　影響酒店空調(diào)系統(tǒng)能耗的因素很多，除了包括酒店的地理位置的選擇、室內(nèi)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、建筑圍護結(jié)構(gòu)性能等外部因素外，還包括空調(diào)系統(tǒng)的工作效率，空調(diào)新風(fēng)量大小以及空調(diào)工作方式。

　　3.1空調(diào)系統(tǒng)工作效率

　　空調(diào)系統(tǒng)工作效率是影響其能耗的直接原因。在工作時間相同的前提下，工作效率的高低直接影響空調(diào)系統(tǒng)工作量的大小。一個工作效率低的空調(diào)系統(tǒng)，不僅不能實現(xiàn)對酒店室內(nèi)溫度進行有效的調(diào)節(jié)，還會造成大量的能源浪費。

　　3.2空調(diào)新風(fēng)量大小

　　空調(diào)新風(fēng)量大小是影響空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能的一個重要因素�？照{(diào)新風(fēng)量過大，會增加空調(diào)的負荷，進而增加電耗，而新風(fēng)量過小時則會影響酒店空調(diào)環(huán)境質(zhì)量。因此空調(diào)新風(fēng)量的大小要針對具體的外部環(huán)境條件和室內(nèi)環(huán)境要求進行有效調(diào)節(jié)，以實現(xiàn)空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能。

　　3.3空調(diào)工作方式

　　空調(diào)工作方式也會影響空調(diào)系統(tǒng)的能耗。當(dāng)室內(nèi)環(huán)境溫度較低或較高，而空調(diào)系統(tǒng)仍在繼續(xù)制冷或制熱，不僅影響了室內(nèi)環(huán)境舒適度，還造成了大量的能量消耗，因此空調(diào)系統(tǒng)的工作方式要能夠根據(jù)室內(nèi)工作環(huán)境進行自動調(diào)節(jié)其水流量和風(fēng)流量。近幾年來，變頻空調(diào)就因其具有節(jié)能和提供舒適內(nèi)環(huán)境的顯著特點而得到飛速發(fā)展。

　　4星級酒店空調(diào)系統(tǒng)的'節(jié)能方案

　　由于影響空調(diào)系統(tǒng)能耗的因素很多，因此酒店空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能方案也比較多，主要包括節(jié)能設(shè)備的優(yōu)化、冷熱源的回收再利用，以及新能源新技術(shù)的推廣等等。

　　4.1選擇高效節(jié)能設(shè)備，優(yōu)化酒店空調(diào)系統(tǒng)

　　目前我國大部分酒店的空調(diào)系統(tǒng)都是中央空調(diào)設(shè)備。中央空調(diào)的設(shè)備主要包括：空調(diào)冷熱源設(shè)備，空調(diào)機組、水泵、風(fēng)機組、風(fēng)機盤管等一些末端設(shè)備，其中空調(diào)冷熱源設(shè)備的能耗約占空調(diào)總能耗的一半甚至一半以上，因此它是控制中央空調(diào)能耗，實現(xiàn)酒店空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能的關(guān)鍵。冷熱源設(shè)備（熱泵）包括空氣源熱泵、水源熱泵、土壤源熱泵、水環(huán)熱泵、燃氣熱泵、蓄熱式熱泵和高溫相變式熱泵等。由于酒店特別是星級酒店都是一些大型的公共建筑，需要空調(diào)系統(tǒng)提供的熱量和制冷量比較大，因此要選擇合理的冷熱源設(shè)備，比如水冷冷水機組、土壤源熱泵等。土壤源熱泵空調(diào)系統(tǒng)就是通過輸入少量的高品位能源(如電能)，實現(xiàn)低溫位熱能向高溫位熱能的轉(zhuǎn)移。利用地下土壤的恒溫作用，將地層蓄能轉(zhuǎn)換為冬、夏季的供暖熱源和空調(diào)冷源，即在冬季，把水體或地層中的熱量取出來，提高溫度后，供給室內(nèi)采暖；夏季，把室內(nèi)的熱量取出來，釋放到水體和地層中以此，這樣就使得在同等制熱（或制冷）量的條件下，土壤源熱泵空調(diào)系統(tǒng)的能耗量要大幅度降低。實踐證明，土壤源熱泵空調(diào)系統(tǒng)是一種高效節(jié)能、環(huán)保無污染、性能可靠的綠色環(huán)保冷暖空調(diào)，不僅可以冬季制熱、夏季制冷還可以提供生活熱水，而且熱泵系統(tǒng)設(shè)計簡單，運行可靠，自控精度高，節(jié)能效果顯著，其投資和運行費用都要低于傳統(tǒng)的中央空調(diào)。

　　中央空調(diào)末端設(shè)備的設(shè)計和選用，也一定要注意選用盤管質(zhì)量較輕、供冷或者供熱功率較大大的風(fēng)機機組�？照{(diào)機組也應(yīng)該選用空氣輸送系數(shù)大的機組，而且風(fēng)機的風(fēng)量和風(fēng)壓要匹配合理，減少漏風(fēng)的可能。

　　4.2冷熱回收利用的研究運用，實現(xiàn)能源最大限度的利用

　　由于空調(diào)系統(tǒng)在制熱的時候會向外部環(huán)境排出冷氣，制冷的時候也會向外部排出熱量，因此如何將空調(diào)系統(tǒng)中需排掉的余熱移向需要熱的地方中去，逐漸成為許多空調(diào)系統(tǒng)冷熱回收利用研究的一種新趨勢。目前應(yīng)用比較廣泛的就是空調(diào)系統(tǒng)排風(fēng)的全熱回收器、熱管換熱器、板式換熱器、熱回收環(huán)路等。實踐證明，通過對冷熱量的回收，空調(diào)系統(tǒng)的能源利用率和節(jié)能效果得到了顯著提高。

　　4.3推廣可使用可再生能源的空調(diào)系統(tǒng)在酒店中的應(yīng)用

　　由于不可再生能源的使用會嚴重破壞生態(tài)環(huán)境，而且其有限的儲量也在日益減少，因此可再生能源的使用和推廣已經(jīng)成為當(dāng)今空調(diào)系統(tǒng)的一大發(fā)展趨勢，其中土壤源熱泵和太陽能技術(shù)由于其低成本、無污染以及可回收再利用的獨特優(yōu)點，逐漸被廣泛的研發(fā)和推廣起來。

　　5結(jié)論

　　在節(jié)能的前提下提供舒適的居住環(huán)境已經(jīng)成為當(dāng)今酒店發(fā)展的基本方向，因此合理使用自然能源，降低空調(diào)系統(tǒng)的能耗也成為了酒店空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計的基本課題。酒店空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計、施工及管理人員在日常的工作實踐中，一定要提高節(jié)能意識，綜合分析影響空調(diào)系統(tǒng)能耗的各種因素，合理運用各種節(jié)能措施，為酒店選擇和設(shè)計出一種更加經(jīng)濟合理的節(jié)能方案。

節(jié)能降耗的方案8

　　根據(jù)酒店經(jīng)營工作會議精神，酒店認真分析20xx年的綜合經(jīng)營形勢，本著緊一扣，嚴一格的標(biāo)準(zhǔn)，從總體經(jīng)營出發(fā)，從收入、成本和利潤三個方面進行系統(tǒng)分析，制定成本控制管理辦法，具體內(nèi)容如下：

　　一、明確責(zé)任，落實到人

　　本著提效嚴格化和執(zhí)行人性化的原則，制定各項管理制度，并提升制度的執(zhí)行力。明確成本控制的工作范圍、崗位職責(zé)、崗位責(zé)任，確保工作落到實處。

　　（一）樹立酒店成本管理的系統(tǒng)觀念

　　在嚴峻的市場經(jīng)濟環(huán)境下，酒店應(yīng)樹立成本控制管理理念，對成本管理的對象、內(nèi)容、方法進行全方位的分析研究。充分認識成本控制范疇（生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本，后勤成本、維護成本等），以嚴格細致的科學(xué)手段進行管理，使酒店在激烈的市場競爭中立于不敗之地。另一方面，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，非物質(zhì)產(chǎn)品日趨商品化，成本管理的內(nèi)涵也應(yīng)由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、服務(wù)成本、環(huán)境成本等等。

　　（二）成本控制的原則

　　酒店本著及時性原則、節(jié)約性原則、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則、互相協(xié)調(diào)的原則，制定《金鼎國際大酒店成本控制管理辦法》。

　　（三）成本控制責(zé)任檢查組

　　根據(jù)酒店制定的成本控制管理辦法，開展定期檢查和不定期抽查工作。部門自查工作由部門經(jīng)理負責(zé)，定期檢查由質(zhì)檢部負責(zé)；酒店檢查組對酒店各方面做不定期抽查。檢查組成員：

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：各部門經(jīng)理

　�。ㄋ模┩ㄟ^績效管理實現(xiàn)成本控制

　　根據(jù)成本控制管理措施，適當(dāng)對酒店績效考核辦法進行調(diào)整，將成本控制管理細則與績效考核管理相結(jié)合，通過績效考核對各部門節(jié)能措施的執(zhí)行情況進行檢查，對于不執(zhí)行或執(zhí)行不到位員工，進行批評教育和處罰，達到成本控制的效果。

　　二、加強勞務(wù)用工管理，簡化人員配置

　　在酒店經(jīng)營管理中，人力資源的成本是影響利潤的重要因素之一。人力資源部要通過科學(xué)測算、合理調(diào)配，培養(yǎng)復(fù)合型人才等方式，壓縮勞務(wù)用工，降低人力資源成本。

　�。ㄒ唬┮�根據(jù)酒店特點，科學(xué)進行測算

　　根據(jù)酒店實際情況和各崗位的工作狀況進行科學(xué)分析，充分考慮旅游淡旺季、客源結(jié)構(gòu)、客源成份等因素，在排班、補休等方面進行合理的安排，本著科學(xué)利用工時、提高工作效率、充分利用人力資源的原則進行測算，避免機械地套用公式，造成人力資源浪費。

　�。ǘ�）開發(fā)人力資源，培養(yǎng)復(fù)合型人才

　　由于酒店崗點眾多，分工細致，致使員工的工作技能單一，不利于員工的調(diào)配，產(chǎn)生工作忙的“累死”，閑的“悶死”的不合理狀況。因此，要大力開展“一專多能”活動，廣泛進行同一部門內(nèi)部和不同部門之間不同崗位的交叉培訓(xùn)，通過獎勵培訓(xùn)、定期輪換崗位，培養(yǎng)復(fù)合型、多用途的人才，從而最大限度的發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。

　�。ㄈ�）合理配置人才，優(yōu)化用人結(jié)構(gòu)

　　人力資源部要根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況，進一步優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，科學(xué)測算人員編制，合理配置崗位人員，通過同類崗位合并、調(diào)整班次等方式，縮減用人，達到人力資源配置的科學(xué)、合理和精簡。

　　三、加強能源消耗管理控制，減少設(shè)備損耗

　　酒店設(shè)備的維護保養(yǎng)直接關(guān)系到酒店的經(jīng)營與發(fā)展，同時也是節(jié)能降耗的.重要環(huán)節(jié)。各部門對設(shè)備自身能耗、使用消耗、管理損耗和維修費用要進行嚴格管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，并與酒店績效考核測評掛鉤，降低酒店能源消耗整體費用支出。

　　（一）分工明確，管理要到位

　　1、各部門根據(jù)自身的情況制定設(shè)備維護保養(yǎng)制度，嚴格按照“四干凈” （設(shè)施設(shè)備干凈、機房庫房干凈、工作崗位干凈、管理區(qū)域干凈）、“五不漏” （不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣、不漏煙）、“六良好” （設(shè)備性能良好、職場衛(wèi)生良好、密封設(shè)施良好、控制程序良好、協(xié)調(diào)性能良好、安全性能良好）的標(biāo)準(zhǔn)要求每一位員工，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

　　2、提高員工對節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性的認識，定期對員工進行設(shè)施設(shè)備使用方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高酒店維修人員的業(yè)務(wù)水平，爭取酒店能維修的盡量不去外委維修。

　�。ǘ�）節(jié)能措施具體實施辦法

　　1、空調(diào)方面：

　　1） 對空調(diào)盤管定期清洗、冷凍機組定期進行除垢，增強傳熱效率。

　　2） 定期對水泵電機軸承注油，減少無功浪費。

　　3） 在過度季節(jié)，充分利用新風(fēng)，達到節(jié)能作用。

　　4） 開窗時不得使用空調(diào)，服務(wù)員做房時應(yīng)根據(jù)實際溫度開關(guān)空調(diào)。

　　2、電梯方面：

　　1）電梯運送貨物盡量避開峰值，以達到“消峰填谷”的目的。

　　2) 工程部對酒店電梯設(shè)專人管理，針對酒店電梯使用情況做好常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)、定期報檢的各項記錄，確保安全無故障。

　　3）員工乘梯時嚴禁擋門、等人、返乘梯，質(zhì)檢部負責(zé)檢查，對違規(guī)員工報績效考核組，按規(guī)定扣部門當(dāng)月績效分。

　　4）六樓以下員工在無負重的情況下，下樓禁止乘坐電梯。

　　5）在接待大型會議、宴會時，禮賓、大堂副理在1樓做好人流疏導(dǎo)，引導(dǎo)賓客走樓梯上樓。

　　6）觀光梯鑰匙由安消部、工程部負責(zé)管理，平時禁止開啟，如遇特殊原因，需由副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可使用。

　　7）安消部監(jiān)控室對酒店電梯使用情況進行24小時監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢部監(jiān)督員工乘梯情況。

　　3、電氣方面

　　1）各后勤崗點下班時隨手關(guān)燈、關(guān)電腦。

　　2）工程部負責(zé)通過安裝聲控、紅外線等方式控制走道燈。

　　3）餐飲包廂備餐時開啟工作燈,開餐后開啟主燈光。

　　4）使用節(jié)能燈，將非對客區(qū)域的射燈全部更換為節(jié)能燈。

　　5）各部門飲水機由專人負責(zé)開啟和關(guān)閉。

　　6）1層雨棚燈開關(guān)時間為：

　　冬季17：00時（開）--次日5：00時（關(guān)）

　　夏季18：00時（開）--次日3：00時（關(guān)）

　　四季24：00時后，關(guān)閉兩組雨棚燈

　　7）9F—13F公區(qū)：白天開客梯間吊燈，走廊開一組壁燈。

　　a、4—10月 18：30時開走廊壁燈，次日5：30時關(guān)閉一組；

　　b、11—3月 17：00時開走廊壁燈，次日6：30時關(guān)閉一組；

　�。ň唧w根據(jù)天氣情況調(diào)整）

　　8）其他樓層走廊長明燈，16：30時—20：30時，樓層射燈全部開啟，給客人溫馨感。

　　9）酒店接待VIP客人時，樓層燈全部開啟，具體時間根據(jù)實際情況調(diào)整。

　　10）非對客服務(wù)時間，PA組做完衛(wèi)生后關(guān)閉公共衛(wèi)生間水、電。

　　4、冷熱水方面

　　1）工程部巡視員按規(guī)定時間巡視各設(shè)備間，認真填寫運行記錄，將熱水水溫控制在50-55℃，冬季按照室外溫度調(diào)整出口水溫汽。

　　2）夏季工程部巡視員要根據(jù)天氣調(diào)整主機出水溫度及隨時開關(guān)機；同時考慮空調(diào)主機的運行狀態(tài)（“開環(huán)”狀態(tài)）與運行時間(利用谷段拉水溫)以達到節(jié)能目的。

　　3） 各部門加強管理，避免跑冒滴漏現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，及時向工程部保修。

　　4） 洗手時及時關(guān)閉水龍頭，注意節(jié)約用水。

　　5) 洗菜時，盡量用容器進行清洗，做到隨用隨開，使用后及時關(guān)閉。廚房使用水做到隨用隨開，嚴禁有長流水現(xiàn)象。

　　5、煤氣

　　在使用煤氣時要做到隨用隨開，煤氣閥門設(shè)專人負責(zé)。杜絕在不使用的時候開啟煤氣，以保證安全、減少浪費。

　　6、各部門設(shè)施設(shè)備的零配件脫落時不得隨手丟掉，要返回工程部，減少因無法購置零件而更換整套設(shè)備所增加的費用。

　　7、 嚴禁在酒店內(nèi)使用與工作無關(guān)的電器，如：電熱寶、加熱棒等，如有違反，扣績效考核2分。

　　8、工程部定期對相關(guān)部門進行廚房設(shè)備、對講機、空調(diào)面板等設(shè)備的使用及維護保養(yǎng)培訓(xùn)，延長設(shè)備的使用年限，降低維修成本。

　　四、加強采購成本控制

　　為使酒店物資設(shè)備采購工作中實現(xiàn)程序化、規(guī)范化和公開化，凈化進貨渠道、降低采購成本，財務(wù)部將所有物品采購進行分類，充分利用網(wǎng)絡(luò)和報紙等媒體向社會公開發(fā)布采購信息，做到公開招標(biāo)和公開采購。

　　（一）采購方式

　　1、供應(yīng)商必須具備法人資格，提供貨物須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠提供行業(yè)檢驗證明。

　　2、每年進行一次供應(yīng)商審核調(diào)整，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體向社會公開發(fā)布征尋供應(yīng)商。供應(yīng)商選擇遵循公開透明、公平競爭、公正誠信原則。

　　3、采購人與使用人分開，使用人對物品質(zhì)量進行驗收，并對采購價格進行審核后，在驗收單或領(lǐng)用單上簽字，采購成本計入本部門參與績效考核。

　　4、采購員根據(jù)采購數(shù)量對采購物資進行分類，廣泛搜集信息、資料，對知名供應(yīng)商建立供應(yīng)商檔案。

　　5、對于數(shù)量大、金額高的物資，如：布草、瓷器、易耗品、燕鮑翅參等，實行競標(biāo)采購，供應(yīng)商必須具備必要資質(zhì)。

　　（二）采購程序

　　1、采購活動中，采購人員及相關(guān)人員與供應(yīng)商有利害關(guān)系的，必須回避。

　　2、參與競標(biāo)的供應(yīng)商必須提供資質(zhì)證明。

　　3、酒店成立采購競標(biāo)評審組，對供應(yīng)商資質(zhì)及業(yè)績進行審核，對樣品質(zhì)量進行檢測，參與采購價格的談判。對于選定的樣品進行封存，以備驗貨使用。

　　4、談判小組所有成員集中與供應(yīng)商分別進行談判。談判期間不得透露與談判有關(guān)的其他供應(yīng)商的技術(shù)、價格和其他信息。

　　5、談判結(jié)束后，談判小組要求所有參加談判的供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)進行最后報價，采購人從談判小組提出的成交候選人中，根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等，且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商。

　　6、采取詢價方式采購的，應(yīng)當(dāng)成立詢價小組。詢價小組根據(jù)采購需求，從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中確定不少于三家的供應(yīng)商，并讓其報價。根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等，且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商。

　�。ㄈ�）采購行為的監(jiān)督與檢查

　　1、行政部對采購行為的合法性及合同的有效性進行審核。

　　2、堅決禁止使用人與供應(yīng)商串通，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退貨并取消供應(yīng)商供貨資格，對已使用貨物價格比市場同類貨物價格高出部分不予結(jié)帳。

　　3、任何個人不得采用任何方式，阻撓和限制符合規(guī)定資質(zhì)的供應(yīng)商參加采購競標(biāo)。

　　4、任何人不得要求采購人或者采購工作人員向其指定的供應(yīng)商進行采購。

　　5、嚴格禁止采購評審組成員與供應(yīng)商或采購代理機構(gòu)惡意串通，或在采購過程中接受賄賂。

　　6、采購評審組應(yīng)當(dāng)對集中采購的采購價格、節(jié)約資金效果、服務(wù)質(zhì)量、信譽狀況、有無違法行為等事項進行考核。

　�。ㄋ模┎少徺M用報銷

　　1、對于入庫驗收的物資，驗收時進行費用確認。

　　2、對于簽單結(jié)帳的費用，如：委外加工的美工制作費、臨時用工、臨時調(diào)料等，在費用發(fā)生之前，必須履行報批手續(xù)。費用發(fā)生后，必須在一個月內(nèi)經(jīng)使用部門確認簽字，并到財務(wù)部報賬。各部門有權(quán)拒簽時間超過一個月的費用，相應(yīng)責(zé)任由經(jīng)辦人承擔(dān)。堅決杜絕拖延時間、虛構(gòu)費用。

　　五、加強日常成本控制管理，減少日常消耗

　�。ㄒ唬� 布草洗滌及低值易耗品管理

　　1、在布草使用、收發(fā)、洗滌的每一個環(huán)節(jié)中，必須使用專用的貨架、推車、墊布、蓋布，避免布草多次污染，增加洗滌費用。在與洗衣廠交接布草時，布草員要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求返洗或賠償，每月布草領(lǐng)班將檢查情況上報。

　　2、在保證對客服務(wù)質(zhì)量的前提下，客務(wù)部對住客房床上布草，視清潔程度整理，長住客床上布草，可視情況一周更換一次。餐飲小毛巾的出庫要根據(jù)客情增減，對于二次利用的小毛巾要及時清洗出來，作為下次使用。

　　3、對有價值的一次性用品和有回收價值的垃圾進行回收�？头吭谇謇硗朔繒r，對半瓶的洗發(fā)水、沐浴液、潤膚露進行回收勾兌，再次使用。餐飲部在有大型宴會時，發(fā)放餐巾紙要控制使用量，對客人未使用和損壞的筷套、牙簽套收回再次使用，在收臺時要先將花墊紙收回。

　　4、加大對信箋、鉛筆、餐巾紙、牙簽等用品的管理，嚴禁服務(wù)員使用。對于消耗較大的餐巾紙、牙簽、信箋等進行嚴格控制，根據(jù)客情需要進行增減。

　　5、清潔劑的使用要控制出庫，按比例勾兌，其它清潔用品，如：洗衣粉、拖布、鋼絲球、膠皮手套等每月定量出庫，不得超出規(guī)定限額。

　　6、對客服務(wù)部門根據(jù)住客及備存情況來發(fā)放易耗品，保證無浪費無流失，做到賬物相符。

節(jié)能降耗的方案9

　　下半年，行業(yè)形勢非常嚴峻，我們面臨的經(jīng)營任務(wù)仍十分艱巨。為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用，激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進取精神，根據(jù)公司“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”方案統(tǒng)一部署，公司工會決定在全公司范圍開展以“挖潛降耗，全員創(chuàng)效”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。競賽方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實黨的十八大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展這個中心，最大限度地調(diào)動發(fā)揮職工群眾的勞動積極性和創(chuàng)造性，促進公司各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成。

　　二、競賽組委會

　　三、活動時間

　　7月1日至11月30日

　　四、競賽內(nèi)容

　�。ㄒ唬╅_展以“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”為主要內(nèi)容的競賽

　　為促進公司**年生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成，確�！巴跐摻岛�、增產(chǎn)增效”目標(biāo)的順利實現(xiàn)，在全公司范圍內(nèi)要圍繞“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”這條主線，結(jié)合雙增雙節(jié)的計劃目標(biāo)，認真開展競賽活動。各單位要結(jié)合公司分配的“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”指標(biāo)，多動腦筋，多想，要結(jié)合合理化建議及經(jīng)濟、技術(shù)創(chuàng)新活動，在強化、降低單耗、增產(chǎn)增收、修舊利廢、科技創(chuàng)效、加強物料回收復(fù)用、壓縮非生產(chǎn)性支出，在精細化管理上下功夫，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，讓排污排煙達標(biāo)運行。從大處著眼，從小處著手，節(jié)約一滴水、一滴油、一噸煤、一度電。要以目標(biāo)成本管理為中心，以控制單耗為重點，層層分解指標(biāo)，人人落實責(zé)任。公司工會決定對承擔(dān)公司“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”指標(biāo)的單位在考核完成的基礎(chǔ)上，對每個單位再進行獎勵。對煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、鑄管廠、焦化廠、礦業(yè)公司等6家主要生產(chǎn)單位全額完成指標(biāo)每家獎勵8000元，對發(fā)電廠、制氧廠、鐵運公司、公運公司、動力廠、燃氣廠、冶金渣公司、原料廠、維檢中心等9家單位全額完成指標(biāo)每家獎勵5000元（按月考核，以行政考核為準(zhǔn)。按完成指標(biāo)的百分比給予同比例獎勵）。對不承擔(dān)本次“挖潛降耗”指標(biāo)的儲運中心、檢測中心、生活中心等3家單位，按年初工會下達的雙增雙節(jié)指標(biāo)進行考核，對指標(biāo)外超額部分進行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為超出部分的5%。（總獎勵額不超過計劃指標(biāo)的100%）指標(biāo)認定是在單位成本（費用）不超的情況下，由設(shè)備（生產(chǎn)）、部門審核認定。

　�。ǘ�）開展以提高職工技術(shù)素質(zhì)為目的技能競賽

　　提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)更多的職工走上成材，技能成才之路，是一項戰(zhàn)略任務(wù)。職工職業(yè)技能大賽作為工會系統(tǒng)的品牌工作，得到了廣大職工的認可，也是工會的重點工作。*年集團工會將開展第八屆職工職業(yè)技能大賽。我們將以職業(yè)技能大賽為載體，認真組織。各基層工會要結(jié)合自身實際，從職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵入手，搞好職業(yè)技能大賽的各項工作，讓技術(shù)能手脫穎而出，成為崗位技能的帶頭人。

　　要貫徹公司工會*年總體思路中提出的“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育素質(zhì)型員工”的學(xué)習(xí)理念，進一步強化培訓(xùn)教育，提高職工整體素質(zhì)，要充分發(fā)揮技工協(xié)會作用，開展多層次、全方位、多形式的綜合培訓(xùn)，大力提高職工綜合素質(zhì)。公司工會對開展技能競賽的單位撥付一定的費用。即500人以下的單位撥付費用5000元，501至1000人的單位撥付費用8000元，1001至*人的單位撥付費用10000元，*人以上的單位撥付費用15000元，4000人以上的單位撥付費用*0元。

　�。ㄈ�）搞好職工群眾工作開展“安康杯”競賽

　　開展“安康杯”競賽活動，搞好職工群眾安全工作，是實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效途徑，是貫徹落實公司安全生產(chǎn)的具體措施，也是工會工作的常項工作之一。各單位要組織動員引導(dǎo)廣大職工群眾積極投身到“安康杯”競賽活動之中，結(jié)合本單位實際確定活動目標(biāo)，完善，制定措施，確定活動范圍，競賽內(nèi)容，考核辦法，制定切實可行的`競賽方案。狠抓落實，切實貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的綜合治理方針。以“安康杯”競賽為載體，推動安全生產(chǎn)管理，推動安全文化建設(shè)，推進職工安全健康培訓(xùn)，杜絕職業(yè)危害發(fā)生。開展反“三違”、查隱患、堵漏洞、保安全活動，開展多種形式的安全生產(chǎn)無事故活動，反事故演練、遇險逃生、杜絕習(xí)慣性作業(yè)等，充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性，不斷提高職工安全意識，努力實現(xiàn)公司制定的安全生產(chǎn)的目標(biāo)。公司工會決定每月拿出5000元，對安全生產(chǎn)達標(biāo)的先進單位（以公司安全部門考核為準(zhǔn)）和職工群眾安全事故隱患舉報（安全合理化建議）進行獎勵。對有價值的事故隱患舉報（安全合理化建議）給予每條10———50元不等的獎勵。

　　五、措施及要求

　�。ㄒ唬﹦趧痈傎愂谴龠M企業(yè)發(fā)展的一條有效途徑，將作為公司年終評比的重要依據(jù)，各單位要按照通知精神，進行廣泛宣傳發(fā)動，宣傳公司*年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，并圍繞“挖潛降耗、全員創(chuàng)效”這一目標(biāo)，結(jié)合本單位實際組織開展各種形式的勞動競賽，發(fā)動職工廣泛參與，創(chuàng)造優(yōu)異成績，為公司做強發(fā)展做出貢獻。

　�。ǘ�）各單位要成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對競賽全過程進行管理，要使用好競賽經(jīng)費，做到專款專用，督促推進競賽各項活動的有效開展，注意發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)推廣，要從實際出發(fā)，注重實效，形式要多樣，方法要靈活，真正能讓職工使上勁，出上力，做到投入少，效果好。

　�。ㄈ�）各單位要結(jié)合本單位的實際，制定本單位的勞動競賽方案。

節(jié)能降耗的方案10

　　為用心響應(yīng)節(jié)能降耗的文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以培養(yǎng)意識，嚴格管理為首要原則，圍繞我公司節(jié)能降耗總體目標(biāo)，結(jié)合公司實際，特定年度節(jié)能降耗計劃。

　　透過開展節(jié)能降耗活動，使全體員工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節(jié)能降耗工作的重要性，倡導(dǎo)節(jié)儉禮貌的.工作方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。細化節(jié)能降耗主要措施，努力降低能耗和費用。

　　一、20xx年度節(jié)能計劃目標(biāo)。

　　從自已做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一張紙、每一滴水，構(gòu)成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好風(fēng)尚，力爭使水電耗用、氣體耗用、辦公費耗用，總體降低10%，初步建立節(jié)能降耗管理長效機制。

　　二、節(jié)能降耗具體資料。

　　1、節(jié)水措施。

　　a、洗手后要及時關(guān)掉手龍頭；

　　b、及時做好水暖管道的日常維護工作，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；

　　c、產(chǎn)品清洗用清水，作好回收處理工作，建設(shè)沉淀池和處理設(shè)施，使水資源能得到循環(huán)利用。

　　三、系統(tǒng)設(shè)計方案

　　2、節(jié)電措施。

　　a、盡可能少開空調(diào)，確需開啟空調(diào)時，辦公區(qū)域的空調(diào)溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度；

　　b、禁止使用能耗高的電取暖器及熱得快等電器；

　　c、辦公及工作區(qū)域提倡使用節(jié)能燈泡，使節(jié)能燈泡使用率到達85%以上；

　　d、白天充分利用自然光照，盡量減少照明設(shè)備使用時間；

　　e、離開工作場所時，做到隨手關(guān)燈；

　　f、盡量減少設(shè)備待機能耗，打印機等用電設(shè)備，長時間不用應(yīng)及時關(guān)閉；

　　g、下班時關(guān)掉所有設(shè)備電源；

　　h、對于高能耗的生產(chǎn)設(shè)備，逐步取締，更新?lián)Q代時應(yīng)使用環(huán)保節(jié)約設(shè)備。

　　3、節(jié)氣措施。

　　四、系統(tǒng)設(shè)計方案

　　a、合理安排燃氣設(shè)備使用時間，縮減設(shè)備加溫過程，提高單位時間加工效率，減少浪費；

　　b、工作前檢查管路，是否存在氣體泄漏狀況，及時處理存在的問題；

　　4、辦公用品節(jié)約措施。

　　a、大力推廣使用再生紙，提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗；

　　c、少用或不用一次性紙杯；

　　d、完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為主。

　　e、嚴格控制打印機墨盒、墨帶的使用。

節(jié)能降耗的方案11

　　一、用電指標(biāo)分配依據(jù)

　　科學(xué)分配用電指標(biāo)，可參照下述七項分配要素：

　　1.區(qū)分用電部門

　　按照用電性質(zhì)可確定七類用電單位：教學(xué)部門、教輔部門、校部機關(guān)、后勤保障部門、獨立核算單位、公共用電部門和非教學(xué)辦公用房用電部門。

　　2.確定教學(xué)部門用電系數(shù)

　　教學(xué)部門用電應(yīng)按專業(yè)區(qū)分文、理、工、農(nóng)、醫(yī)、體、藝術(shù)等不同學(xué)科，確定用電系數(shù)。

　　3.用房面積

　　教學(xué)辦公用房依據(jù)各部門定編數(shù)或?qū)嶋H使用面積分配用電指標(biāo)。

　　4.師生人數(shù)

　　按教職員工、學(xué)生實有人數(shù)分配用電指標(biāo)。

　　5.實驗室開出率

　　根據(jù)實驗設(shè)備設(shè)施的數(shù)量、用電功率、教學(xué)大綱規(guī)定的實驗室開出率，計劃課時數(shù)等核定用電指標(biāo)。

　　二、用電指標(biāo)化分配參照依據(jù)

　　1.參照前三年用電平均數(shù)

　　根據(jù)前三年用電平均數(shù)，算出部門人均用電、每平方米用電等數(shù)據(jù)，在核定指標(biāo)時，避免發(fā)生指標(biāo)與需要不符的情況。

　　2.事業(yè)發(fā)展用電需求數(shù)

　　確定用電指標(biāo)，要考慮到這個部門當(dāng)年增加招生指標(biāo)、上新專業(yè)、增加用房面積、增加用電設(shè)備等因素。

　　3.使用節(jié)能產(chǎn)品

　　要體現(xiàn)使用節(jié)能新工藝、新產(chǎn)品和節(jié)能改造帶來的節(jié)能降耗效應(yīng)。

　　4.理順供電關(guān)系

　　要解決好線路交叉、抄表不實、多部門使用同一用房、同一設(shè)備的用電量分攤問題，誰使用算誰的指標(biāo)。

　　三、核定用電指標(biāo)

　　1.教學(xué)部門用電指標(biāo)核定

　　學(xué)院用電指標(biāo)要在確保供給的前提下核定，做到既保證需要又節(jié)約用電。

　　2.教輔部門用電指標(biāo)核定

　　高校教輔機構(gòu)有實驗中心、多媒體教室、微格教室、學(xué)報編輯部、高等教育研究室、圖書館、繼續(xù)教育學(xué)院等，用電指標(biāo)核定要結(jié)合各部門實際情況核定。

　　3.校部機關(guān)用電核定

　　校部機關(guān)的用電指標(biāo)要分配到各處室，對有特殊要求的部門，可增加指標(biāo)系數(shù)，一些無法歸口的單位，可落實在校辦。

　　4.后勤保障部門用電指標(biāo)核定

　　后勤社會化改革后，用電按照“獨立核算、自負盈虧”的運行模式，列入成本管理。下列三種情況用電由學(xué)校補貼，超指標(biāo)由后勤集團向?qū)W校繳費。

　　5.獨立核算單位按實際用電量加線路消耗數(shù)收費。按當(dāng)?shù)匚飪r部門公布的'商業(yè)用電、工業(yè)用電價格收取電費。

　　四、用電指標(biāo)管理與考核

　　A.接受上級和地方政府的考核指標(biāo)的有硬件條件、管理制度、節(jié)水節(jié)電效果等到組成。

　　1.考核硬件條件

　�。�1）節(jié)電型設(shè)備安裝與使用：包括智能IC電卡、照明節(jié)電器、節(jié)能燈、節(jié)能照明控制設(shè)備、智能化用電設(shè)施等節(jié)電型設(shè)備的安裝與使用。

　　（2）節(jié)能型設(shè)備安裝與使用：空調(diào)、配電房、水泵房等大型用能設(shè)備的節(jié)能控制裝置安裝及改造。

　　2.考核管理制度

　�。�1）新建項目專項審查制度：按國家相關(guān)規(guī)范和程序委托工程設(shè)計，并參照建筑節(jié)電政策和標(biāo)準(zhǔn)進行專項審查。

　　（2）有建筑改造項目評審制度：組織專家論證和評審相適應(yīng)的建筑節(jié)電方案；對節(jié)電改造的可行性、投入收益比進行科學(xué)論證和評審。

　　3.考核節(jié)電效果

　�。�1）校園節(jié)電效果：制定生均耗電量指標(biāo)，按生均耗電量指標(biāo)控制，生均用電指標(biāo)在20xx年實際使用的基礎(chǔ)上降低15%。

　�。�2）新建項目節(jié)約制度落實情況：執(zhí)行國家相關(guān)節(jié)能設(shè)計規(guī)定；落實能耗分項計量措施；提交節(jié)能設(shè)計專篇。

　　B.對校內(nèi)各用電部門考核重點是用電指標(biāo)有效控制和培養(yǎng)節(jié)能降耗電行為

　　1.節(jié)能降耗組織：有專人分管、有管理措施，有節(jié)能降耗業(yè)績。

　　2.用電指標(biāo)控制情況：通過各種節(jié)能降耗措施控制用電指標(biāo)取得了較好成績。

　　3.照明節(jié)能措施：通過管理措施和技術(shù)手段，避免教室白天開燈、無人開燈、人少大面積開燈和長明燈等電力空耗現(xiàn)象。

　　五、完善激勵機制

　　1.加強制度執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行《用電管理辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范用電行為，加大違章用電及浪費行為的處罰力度。

　　2.加強節(jié)能降耗監(jiān)管。通過遠程傳輸系統(tǒng)等手段及時采集分析耗電數(shù)據(jù)，對學(xué)校內(nèi)能耗實時動態(tài)監(jiān)測，做好能耗統(tǒng)計分析工作。

　　3.新建建筑執(zhí)行節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)。按照建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)進行工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和監(jiān)理。項目建成后需經(jīng)建筑能效專項測評，對達不到節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)的，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。

　　4.開展低成本節(jié)能改造。優(yōu)先開展低成本或無成本節(jié)能技術(shù)改造，對耗能大的建筑，制定節(jié)能方案進行改造。

　　5.激勵新技術(shù)和可再生能源的應(yīng)用。對有高耗能建筑的圍護結(jié)構(gòu)、中央空調(diào)、采暖照明和用電設(shè)備等進行節(jié)能改造，對用電設(shè)備和電力分配系統(tǒng)進行系統(tǒng)性診斷和分析，提高電效。

節(jié)能降耗的方案12

　　為進一步強化節(jié)省意識，在全酒店營造"人人愛東方，到處講節(jié)省'的良好氛圍，深化貫徹企業(yè)"成本從一秒鐘、一分錢、一張紙、一滴水、一度電算起'理念。依據(jù)綠色飯店要求和清潔生產(chǎn)審核實際，以節(jié)省降內(nèi)耗，以節(jié)省促進展，進一步降低成本，鞏固酒店經(jīng)營業(yè)績，增加酒店持續(xù)進展動力。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，打算于八月在酒店開展"節(jié)能降耗月'活動，特制定"節(jié)能降耗月'活動實施方案：

　　一、總體思路

　　節(jié)能降耗，成本掌握，事無巨細，需全員參加，更貴在堅持。在酒店日常運營中，能耗是首當(dāng)其沖的費用支出，因此對能源的性質(zhì)以及整個流淌過程，進行相應(yīng)的掌握是節(jié)省能源的非常必要的工作。能源成本、物耗成本、人力成本等各類成本是影響酒店總體GOP的重要因素。酒店領(lǐng)導(dǎo)始終對成本掌握高度重視，以可持續(xù)進展的眼光將節(jié)能降耗與保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要性緊緊地結(jié)合在一起，向管理要效益。能源設(shè)備和物料消耗分散在各部門，廣闊一線員工的操作對成本掌握起到切實而有實效的實際意義。通過此次"節(jié)能降耗月'活動，加強檢查、管理和制度考核建立長效機制，讓每位員工對與自身工作相關(guān)的節(jié)能降耗、成本掌握學(xué)問有肯定的了解，樹立仆人翁意識，提倡"節(jié)能降耗，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起'，全員參加，共同為踐行企業(yè)成本理念而努力。

　　二、組織保障

　　為加強對"節(jié)能降耗月'活動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作順當(dāng)開展，成立"節(jié)能降耗月'活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由執(zhí)行總經(jīng)理劉黎先生擔(dān)當(dāng)，副組長由陳怡、李燕琴、楊鋼擔(dān)當(dāng)，組員包括各部門負責(zé)人。下設(shè)能源、成本管理檢查小組，組長由楊鋼擔(dān)當(dāng)，組員由相關(guān)部門委派主管以上管理人員兼任，詳細名額安排如下：餐飲廳面1名、廚房1名、客房部樓層1名、PA及洗衣房1名、工程部2名，財務(wù)部1名。

　　三、主要目標(biāo)

　　總體目標(biāo)：力爭通過活動開展使能源、物耗節(jié)省意識顯著增加，能源、材料鋪張現(xiàn)象得到有效掌握。能源、物耗管理水平有較大提高，水、電、柴油、蒸汽、煤氣、辦公用品、物料、材料等消耗有明顯削減，下半年度成本支出降低5%以上。

　　詳細目標(biāo)：下半年度酒店水消耗量降低5%，電消耗量降低3%，柴油消耗量降低5%，蒸汽耗量相對使用柴油節(jié)支80萬元，辦公用品、低值品及其它物耗、材料消耗費用降低2%。

　　四、主要措施及詳細工作

　　1）開展宣揚訓(xùn)練，酒店員工宣揚櫥窗、后臺區(qū)域走道墻面張貼節(jié)能降耗倡議、標(biāo)語、口號等，讓每位員工了解節(jié)能降耗的意義和途徑，各部門班前會、黑板報等加強宣揚，東方論壇營造爭論氛圍，形成"節(jié)省光榮，鋪張可恥'的.良好風(fēng)尚，引導(dǎo)廣闊員工樹立節(jié)省意識，努力使節(jié)能降耗成為每位員工的自覺行動，切實推動節(jié)能降耗工作扎實綻開。通過開展節(jié)能降耗學(xué)問競賽鞏固員工節(jié)能意識，開展節(jié)能金點子收集，對員工提出的有切實意義的節(jié)能合理化建議，一旦接受，依據(jù)節(jié)能降耗收益結(jié)予肯定嘉獎，激發(fā)員工參加熱忱。

　　2）"節(jié)能降耗月'活動領(lǐng)導(dǎo)小組，仔細統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴密組織實施，加強監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時推廣閱歷，把工項工作落到實處。利用酒店財務(wù)分析會及晨會，對酒店能源、成本存在問題進行剖析、總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能降耗、成本掌握工作有序綻開。

　　3）各部門組織節(jié)能降耗工作開展，依據(jù)《酒店各部門能源掌握時間及獎懲細則》，結(jié)合各部門工作實際，對各類能源設(shè)備劃定責(zé)任人，細化管理，對比明開關(guān)進行分色色類以便合理掌握。各部門對本部門重大能源消耗設(shè)備，進行專項分析，查找節(jié)能潛力，加強管理，制定科學(xué)合理使用方案，力爭使部門主要能耗削減5%以上，重要能耗設(shè)備管理得當(dāng)，降低消耗5%以上。各部門對本部門月消耗品居前十位的物耗品種，分析緣由，查找對策，更改流程，降低消耗量3%以上。

　　4）酒店周質(zhì)檢、日質(zhì)檢、值班經(jīng)理檢查加強對節(jié)能降耗工作的檢查監(jiān)督力度。能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調(diào)兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查，發(fā)覺能源、成本掌握問題，提出建議，堅持獎罰并重，多管齊下，使鋪張現(xiàn)象最大得到有效掌握。

　　5）工程部、選購部、財務(wù)部仔細協(xié)作做好節(jié)能降耗、成本掌握工作。工程部嚴格掌握中央空調(diào)等重大能耗設(shè)備，力爭做到同氣溫、同營業(yè)狀況下，保證服務(wù)質(zhì)量前提下，最大化削減開機時間，加強對能源設(shè)備的管理、檢查、保養(yǎng)力度，淘汰部分落后能耗設(shè)備，樂觀引進新技術(shù)、新工藝、新手段，深挖節(jié)能潛力，通過開展各種形式的節(jié)能技術(shù)改造工作，降低能耗。選購部樂觀關(guān)注節(jié)能新產(chǎn)品，淘汰質(zhì)量下等的材料和易耗品，拓寬選購渠道，保證產(chǎn)品質(zhì)量、使用壽命等前提下最大化節(jié)省選購成本，力爭下半年降低選購成本1%。財務(wù)部對相關(guān)能耗、物耗數(shù)據(jù)樂觀分析，查找緣由，協(xié)作各部門制定對策，做好統(tǒng)計分析對比工作。

　　6）各部門"節(jié)能降耗月'工作一覽

　　五、實施步驟

　　1）宣揚發(fā)動階段（20xx年8月5日20xx年8月15日）

　　各部門要高度重視，嚴格根據(jù)"節(jié)能降耗月'活動精神和詳細工作要求，制定本部門切實可行的節(jié)能降耗活動方案，大力開展節(jié)能降耗月活動，樂觀行動起來，保證節(jié)能降耗工作順當(dāng)實施。

　　2）鞏固實施階段（20xx年8月16日20xx年8月31日） 各部門仔細執(zhí)行節(jié)能降耗活動方案，領(lǐng)導(dǎo)小組進行督促檢查，對各部門能源掌握狀況由酒店周質(zhì)檢、日質(zhì)檢、值班經(jīng)理檢查、能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調(diào)兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查，落實節(jié)能降耗各項工作。

　　3）總結(jié)評估階段（20xx年9月1日20xx年9月5日）

　　行政辦負責(zé)做好資料收集、活動記錄，仔細做好活動評估總結(jié)。評比節(jié)能降耗先進集體和個人。各部門將"節(jié)能降耗月'活動中的相關(guān)切實有效措施，大力推廣，列入部門制度、流程，樂觀開展后續(xù)管理工作。

節(jié)能降耗的方案13

　　為認真貫徹落實國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和新《節(jié)約能源法》，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，根據(jù)縣教育局、縣機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于印發(fā)《泰順縣“節(jié)能降耗進學(xué)�！被顒訉嵤┓桨浮返耐ㄖ�(泰教發(fā)[****]182號)精神,現(xiàn)就我�！肮�(jié)能降耗”工作通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　統(tǒng)攬全局，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，增強我校全體師生節(jié)能、環(huán)保意識，以建設(shè)節(jié)約型學(xué)校、構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，以節(jié)約資源、降低能耗為內(nèi)容，堅持在日常工作中厲行節(jié)約、杜絕浪費、加強管理、降低成本、提高效率。

　　二、活動主題

　　節(jié)能降耗，教育做起。

　　三、活動內(nèi)容及責(zé)任落實

　　1、節(jié)約用電

　　(1)空調(diào)：嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于30℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。空調(diào)溫度設(shè)定，夏季不低于26℃、冬季不高于20℃。工作日上午9時前不開空調(diào)，下班前半小時關(guān)閉空調(diào)，人離開教室或辦公室超過半小時要及時關(guān)閉空調(diào)，空調(diào)開啟后關(guān)閉門窗。要定期進行空調(diào)的保養(yǎng)維護清洗，提高空調(diào)效能。主抓責(zé)任人：鄭祖蘊，具體責(zé)任人：各辦公室負責(zé)人。

　　(2)電燈：辦公、學(xué)習(xí)時間應(yīng)充分利用自然光照明，盡量減少使用照明設(shè)備。雨天或者陰天光線不足時可以開燈照明，但課間活動或教室無學(xué)生使用時必須及時關(guān)閉。主抓責(zé)任人：班主任及辦公室負責(zé)人，具體責(zé)任人：全體教師。

　　(3)電風(fēng)扇：在炎熱的天氣，任課教師可以選擇開啟電風(fēng)扇，嚴禁學(xué)生私自開啟，課間活動或教室無學(xué)生使用時必須及時關(guān)閉。主抓責(zé)任人：班主任，具體責(zé)任人：任課教師。

　　(4)教學(xué)媒體及辦公設(shè)備用電：根據(jù)工作或上課的需要，教師選擇使用教學(xué)媒體、電腦、打印機等，無人使用時必須及時切斷各設(shè)備的電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。教室或辦公室內(nèi)嚴禁私自使用大功率電器、電取暖器等。主抓責(zé)任人：辦公室負責(zé)人及班主任，具體責(zé)任人：全體教師。

　　(5)節(jié)能燈具或設(shè)備的更新、改造：積極推進優(yōu)先采購節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，選擇部分節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的產(chǎn)品。給開水直飲機安裝節(jié)電設(shè)施(定時開關(guān))。責(zé)任人：z。

　　2、節(jié)約用水

　　(1)加強用水設(shè)備維護管理，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。教室或辦公用房換修或新裝要使用節(jié)水器具。責(zé)任人：z。

　　(2)減少室外公共區(qū)域沖洗次數(shù)，每月沖洗一次。采取有效措施控制廁所沖水量。責(zé)任人：z。

　　(3)花木澆灌實行人工、天然相結(jié)合，科學(xué)合理利用水資源。責(zé)任人：z。

　　(4)加強開水直飲機的使用管理，教育和監(jiān)督學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各班主任。

　　3、節(jié)約辦公費用

　　(1)嚴格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理中“辦公設(shè)備購置、維修”方面的規(guī)定，嚴格控制辦公設(shè)備的采購，嚴格辦公用品登記、簽字、領(lǐng)用制度。

　　(2)大力推進電子政務(wù)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站及其它網(wǎng)絡(luò)的傳遞、傳送功能，嚴格控制文件、通知的印刷數(shù)量，切實減少紙張消耗。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各科室負責(zé)人及年級段長、教研組長。

　　(3)提倡雙面用紙，盡量減少紙張浪費，嚴禁私自到文印室復(fù)印與教育教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：全體教師。

　　(4)打印機、復(fù)印機的墨粉用完后，盡可能重新灌裝再次使用，推廣使用節(jié)能環(huán)保型辦公用品和設(shè)備。同時要節(jié)約使用各種辦公用品和衛(wèi)生用品。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各科室負責(zé)人及各辦公室負責(zé)人。

　　(5)提倡教師自備飲水杯子，盡量少用或不用一次性杯子。主抓責(zé)任人：z，具體責(zé)任人：各辦公室負責(zé)人。

　　四、行動要求

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實。

　　為加強我�！肮�(jié)能降耗”活動各項工作領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實，追求實效，成立我校“節(jié)能降耗”工作的`行動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　2、開展以節(jié)能降耗為內(nèi)容的主題宣傳、教育活動。

　　我校將開展以“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)糧、節(jié)材”為主題的“四個一”宣傳、教育活動，即：節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒糧、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙。同時，通過出一期以“節(jié)能降耗”為主題的專刊、召開一次“節(jié)能從我做起”為內(nèi)容的主題班會、開展一次知識競賽、開展一次節(jié)能降耗“金點子”征集和“節(jié)儉與我相伴”征文評選活動(11月2日前，一二年級交“金點子”2-3件，三至六年級交“金點子”和征文3-5件)等多種形式，普及節(jié)能知識，增強節(jié)約意識,形成節(jié)約能源、資源的良好風(fēng)尚。具體要求如下：

　　(1)做好宣傳、教育、監(jiān)督工作。教師層面，由校長室組織全體教職工學(xué)習(xí)、貫徹節(jié)能降耗行動的具體要求和措施，并落實相關(guān)科室或人員的責(zé)任;學(xué)生層面，由教導(dǎo)處進行*動員并宣講，落實學(xué)生方面節(jié)能降耗行動的具體要求和措施。監(jiān)督方面，由總務(wù)處和教導(dǎo)處及少總部負責(zé)檢查、監(jiān)督教師和學(xué)生的節(jié)能降耗行為。通過廣泛的宣傳、全面的教育及實效的監(jiān)督，養(yǎng)成全體師生的節(jié)能節(jié)儉習(xí)慣。

　　(2)出一期以“節(jié)能降耗”為主題的�？�：刊出、評比時間為11月初。

　　(3)召開一次“節(jié)能從我做起”為內(nèi)容的主題班隊會：時間安排在10月15日-11月1日，具體時間由各班主任自行確定，各班主題班隊會活動材料于11月2日17時前交教導(dǎo)處張敏輝主任處(電子郵箱：z)。

　　(4)開展一次知識競賽：教導(dǎo)處收集、整理節(jié)能降耗方面的知識內(nèi)容(發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)站上)，由各班主任組織學(xué)生學(xué)習(xí)，并于11月下旬抽取1-2個年段以試卷形式進行知識競賽，將對優(yōu)勝班級和學(xué)生個人進行表彰。

　　(5)開展一次節(jié)能降耗“金點子”征集和“節(jié)儉與我相伴”征文評選：各班要引導(dǎo)和組織全班學(xué)生積極參與，并將相關(guān)材料于11月18日17時前交教導(dǎo)處張敏輝主任處。一二年級上交“金點子”2-3件，三至六年級交“金點子”和征文共3-5件，將對優(yōu)秀作品及學(xué)生進行表彰。

節(jié)能降耗的方案14

　　為積極響應(yīng)集團號召，充分利用現(xiàn)有資源，避免公司現(xiàn)有資源浪費流失，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)；為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節(jié)約意識，杜絕浪費行為，養(yǎng)成一個勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動。根據(jù)第三XX實際，特制定本方案。

　　一、組織機構(gòu)

　　為了切實加強對節(jié)能降耗活動的有效實施，我分處特成立節(jié)能降耗活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　二、活動時間

　　20xx年 6月1日--20xx年 8 月31日

　　三 活動具體內(nèi)容及實施要求

　�、� 節(jié)約用電

　　1、 各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關(guān)掉辦公室的所有用電設(shè)備。

　　2、 客服部、工程部、保安部的辦公電腦（連經(jīng)理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續(xù)待機一小時以上，必須關(guān)掉主機電源及顯示器電源。

　　3、 客服部、工程部的打印機如果不用時必須關(guān)閉電源。

　　4、 客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調(diào)所開溫度不得低于26度。

　�、� 嚴格控制辦公用品的消耗量

　　1、 原則上第三XX全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。

　　2、 利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門復(fù)印或打印時必須使用二次紙）。

　　3、 第三XX全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。

　�。ㄈ�） 嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。

　　1、各部門在申購月采購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質(zhì)，間接造成經(jīng)濟損失。

　　2、 各部門的二級倉庫監(jiān)管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統(tǒng)計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。

　�、� 注重廢品、廢棄配件的回收利用。

　　1、 對于已壞的'安全出口燈、應(yīng)急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關(guān)配件進行維修后再使用。

　　2、 對于實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。

　�、� 嚴格控制電話電話費。

　　1、不得利用辦公電話打與工作無關(guān)的電話。

　　2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯(lián)系時，使用手機短號聯(lián)系。

　　3、對于客服部員工，待下月電話申購回來安裝后，盡量使用62760000這個免費電話，

　　主管級領(lǐng)導(dǎo)將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒有做到上述要求，將對相關(guān)人員或相關(guān)部門做出考核。

節(jié)能降耗的方案15

　　一、工程概況

　　工程名稱：新建門診醫(yī)技樓工程

　　建設(shè)單位：中國人民解放軍第四五五醫(yī)院

　　設(shè)計單位：上�，F(xiàn)代建筑設(shè)計有限公司

　　監(jiān)理單位：上海市建設(shè)監(jiān)理有限公司

　　施工單位：中廈建設(shè)集團有限公司

　　工程地點：上海市長寧區(qū)淮海西路338號

　　1.1地理位置

　　中國人民解放軍第四五五醫(yī)院新建門診醫(yī)技樓工程位于上海市長寧區(qū)淮海西路338號455醫(yī)院內(nèi)，東為淮�；▓@番愚路，北側(cè)為一棟3F醫(yī)技樓及20F醫(yī)院老病房樓、西側(cè)有一棟整形美容科保護性建筑物、南側(cè)為醫(yī)院門診樓及行政樓（淮海西路）。

　　1.2工程簡介

　　本工程為新建門診醫(yī)技樓工程，建筑高度27.9其中地下二層、地上六層�？偨ㄖ�面積19933m2，其中地下二層7120m2.建筑占地1980m2。

　　二、施工現(xiàn)場環(huán)保節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：張愛花

　　副組長：王志標(biāo)、路洪良

　　組員：朱雷雷、陸建強、陶敖土、張來根

　　三、施工現(xiàn)場環(huán)保降耗工作計劃

　　3.1認真學(xué)習(xí)國家環(huán)境法律法規(guī)和公司環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及相關(guān)文件要求。

　　3.2積極全面地開展環(huán)保工作，建立項目部環(huán)境管理體系，成立環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組予以運行控制，定期或不定期監(jiān)測監(jiān)控。

　　3.3加強環(huán)保宣傳工作，提高全員環(huán)境意識。

　　3.4現(xiàn)場采取圖片、表揚、評優(yōu)、獎勵等各種形式進行環(huán)保宣傳，并將環(huán)保知識的普及落實到每位施工人員身上。

　　3.5對上崗的施工人員實行環(huán)保達標(biāo)上崗考試制度，做到凡是上崗人員均通過環(huán)保考試。

　　3.6現(xiàn)場建立環(huán)保義務(wù)監(jiān)督崗制度，保證及時反饋信息，對環(huán)保做到不周之處及時提出整改方案，積極改進并完善環(huán)保措施。

　　3.7根據(jù)現(xiàn)場實際情況組織有關(guān)技術(shù)人員進行環(huán)保革新發(fā)明，并注意及時宣傳推廣。

　　3.8每月三次進行環(huán)保噪聲檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　3.9實行獎罰、曝光制度，定期獎勵。

　　3.10嚴格按照施工組織設(shè)計中環(huán)保措施開展環(huán)保工作，其針對性和可操作性要強。

　　4、施工現(xiàn)場環(huán)保工作制度

　　4.1積極全面開展工作，加強施工現(xiàn)場環(huán)保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以項目經(jīng)理為首的，由技術(shù)、生產(chǎn)、物資、機械等部門組成的環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專職環(huán)保員一名。

　　4.2建立環(huán)境管理體系，明確職責(zé)、權(quán)限。

　　4.3建立環(huán)保信息網(wǎng)絡(luò)，加強與當(dāng)?shù)丨h(huán)保局的聯(lián)系。

　　4.4不定期組織工地的業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)國家環(huán)境法律法規(guī)和公司環(huán)境手冊、程序文件、方針、目標(biāo)、指標(biāo)知識等內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，使每個人都了解ISO14001環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的要求和內(nèi)容。

　　4.5認真做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護的監(jiān)督檢查工作，包括每月三次噪聲監(jiān)測記錄及環(huán)保管理工作自檢記錄等，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，記錄真實。

　　4.6施工現(xiàn)場要經(jīng)常采取多種形式的環(huán)保宣傳教育活動，施工隊進場集體進行環(huán)保教育，不斷提高職工的環(huán)保意識和法制觀念，未通過環(huán)�？己苏卟坏蒙蠉�。

　　4.7在普及環(huán)保知識的同時，不定期的進行環(huán)保知識的考核檢查，并鼓勵環(huán)保革新發(fā)明活動。

　　4.8制定出防止大氣污染、防止水污染和防止施工噪聲污染的具體制度。

　　4.8.1防止大氣污染制度：現(xiàn)場采用液化石油氣清潔燃料。嚴禁熬瀝青、燒雜物。

　　4.8.2防止施工粉塵污染制度：現(xiàn)場臨時道路進行硬化處理，并定期灑水，在現(xiàn)場大門口設(shè)置簡易洗車裝置，對進出現(xiàn)場的運輸車輛車輪攜帶清洗，做好防遺撒工作，嚴禁凌空拋撒施工垃圾。

　　4.8.3防止施工水污染制度：車輛沖冼污水設(shè)沉淀池，食堂設(shè)置隔油池，定期清掏。

　　4.8.4防止噪聲污染制度：砼澆筑施工時間盡量控制到6：00~22：00，并采用低頻振搗棒；結(jié)構(gòu)施工階段晝間不超過70分貝，夜間不超過55分貝；對強噪聲機械設(shè)置封閉工棚。加強教育，使人為噪聲減少到最低點；砼澆筑如須連續(xù)施工，須做好周圍居民的工作，并向環(huán)保局提出書面報告。

　　4.9凡違犯環(huán)保制度，屢教不改的人視情節(jié)輕重給予20~100元的處罰。

　　5、施工現(xiàn)場環(huán)保隱蔽工作措施

　　5.1環(huán)保管理體系有效運轉(zhuǎn)，環(huán)保員切實做好本職工作，隨時進行信息反饋，每月召開例會，由專職環(huán)保員總結(jié)信息，集體解決落實，保證環(huán)境管理體系有效運行，持續(xù)改進。

　　5.2為防止大氣污染，施工現(xiàn)場采取如下具體措施

　　5.2.1職工大灶和茶爐采用煤氣（電）方式，每月進行兩次自檢。

　　5.2.2現(xiàn)場內(nèi)嚴禁熬瀝青和燒雜物。

　　5.2.3每月進行三次煙塵黑度監(jiān)測。

　　5.3為防止施工粉塵污染，現(xiàn)場采取如下具體措施

　　5.3.1工程施工現(xiàn)場采用壓型鋼板與240厚圍墻相結(jié)合進行現(xiàn)場圍擋，并保證高度在2.1m以上。

　　5.3.2對類似水泥的易飛物細顆料散體材料，安排在臨時庫房存放或用彩條布遮蓋，運輸時采用條布遮蓋或其他方式防止遺撒、飛揚；卸裝時要小心輕放，不得拋撒，最大限度的減少揚塵。

　　5.3.3對進出現(xiàn)場的車輛，進行嚴格的清掃，做好防遺撒工作，在土方開挖、運輸期間，設(shè)專人負責(zé)清掃車輪，并捫實車上土，對松散易飛揚物采取遮蓋。

　　5.3.4對臨時施工道路進行路面硬化，在干燥多風(fēng)季節(jié)定時灑水。

　　5.3.5結(jié)構(gòu)施工中的施工垃圾采用容器吊運至封閉垃圾站，并及時清運。

　　5.3.6運輸車不得超量運載，運載工程土方最高不得超過車輛槽幫上沿50cm，邊緣低于車輛槽幫上沿10cm，裝載建筑渣土或其他散裝材料不得超過槽幫上沿。

　　5.4為防止噪聲污染，現(xiàn)場采取如下具體措施

　　5.4.1施工現(xiàn)場提倡文明施工，建立健全控制人為噪聲的管理制度，盡量避免人為大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾工的自學(xué)意識，采取先進的聯(lián)系方式，避免如吹口哨的噪聲污染。

　　5.4.2定期對施工作業(yè)人員進行文明施工的教育，對施工生產(chǎn)有益管理人員定期進行文明施工現(xiàn)場對噪聲控制要求的考核。

　　5.4.3澆筑砼時盡量安排在6：00~22：00進行，選用低頻振搗棒，結(jié)構(gòu)施工階段噪聲晝間控制在70分貝以下，夜間控制在55分貝以下，并且經(jīng)常測試。特殊情況須在夜間施工時，一方面盡量采取降噪措施，另一方面要做好周圍居民工作，最大限度的'減少擾民。

　　5.4.4對強噪聲機械如電鋸電刨等，使用時須在封閉工棚內(nèi)，盡量選用低噪聲或備有消聲降噪設(shè)備的施工機械，對使用時不能封閉的機械如振搗棒等，嚴格控制工作時間。

　　5.4.5建筑物四周掛降噪聲網(wǎng)。

　　5.4.6施工期間，尤其是夜間施工盡量減少撞擊聲、哨聲，禁止亂扔模板、拖鐵器及禁止大聲喧嘩等人為噪聲。

　　5.4.7每月進行兩次噪聲監(jiān)測，并在夜間22：00以后進行抽測，監(jiān)測方法執(zhí)行《建筑施工場界噪聲測量方法》（GB12524-90）

　　5.4.8加強噪聲監(jiān)測，采取專人監(jiān)測，專人管理的原則，及時對施工現(xiàn)場超標(biāo)的有關(guān)因素進行調(diào)整，達到施工噪聲不擾民的目的。

　　5.4.9會同有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)及時妥善處理重大擾民問題，詳細記錄問題及處理結(jié)果，必要時及時的報監(jiān)理和甲方。

　　5.5為防止污染，現(xiàn)場采取如下具體措施

　　5.5.1施工現(xiàn)場道路平整，做到不積水。

　　5.5.2對現(xiàn)場油料集中保管，油料庫做好防滲、污、跑、冒、滴、漏處理。

　　5.5.3攪拌機和運輸車輛沖洗污水，地泵池污水等須設(shè)二級沉淀池后，排入市政污水管線或回收供灑水降塵用。

　　5.5.4現(xiàn)場內(nèi)職工食堂污水經(jīng)過濾沉淀，隔油后排入污水管線。

　　5.6做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護的監(jiān)督檢查工作，每月初、月中和月末對環(huán)境各項工作進行一次檢查，對存在的問題及時解決，并做好文字記錄和存檔工作。

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