行政人員考勤制度

為了建議良好的工作秩序，嚴格遵守勞動紀律，保證行政執(zhí)法工作順利完成，特制定考勤制度和考核實施辦法如下：

第一條 考勤

一、行政執(zhí)法隊員在上班時間內(nèi)應(yīng)自覺遵守工作紀律及各項規(guī)章制度。不遲到，不早退，不離崗，不竄崗，各中隊根據(jù)排班表，認真上好安排的班次。

二、上、下班考勤由各中隊指定專人負責，考勤人員每天認真做好考勤工作，不得提前或滯后考勤。

三、每月的二十六日至下月的二十五日為一個考勤月，每月二十八日前交隊領(lǐng)導(dǎo)審核后生效。

四、無特殊情況，行政執(zhí)法隊員必須服從大隊或中隊安排的各項加班加點工作。

第二條 考核辦法

一、遲到

1、每遲到、早退一次扣當月獎金10元;

2、月遲到、早退累計五次以上，按曠工一天處理。

二、事假

1、各中隊隊員請假應(yīng)事前以書面形式辦理請假手續(xù)，并經(jīng)中隊負責人同意報大隊批準。因特殊原因不能事前請假的，應(yīng)及時向大隊領(lǐng)導(dǎo)報告原因，并在假滿上班當天補辦手續(xù)，否則作曠工處理。各中隊負責人請假直接向大隊領(lǐng)導(dǎo)辦理。

2、事假超過一天扣發(fā)津貼10元/天。

3、連續(xù)事假三天，扣發(fā)當月津貼、獎金的1/2。連續(xù)事假十天以上(包括一個月)，扣發(fā)當有全部津貼，并年終復(fù)計。

三、病假

1、病假需由市級醫(yī)院出具病休證明，病假超過三天扣發(fā)津貼10元/天，年終不復(fù)計。

2、因病無醫(yī)院出具病休證明，參照事假標準扣發(fā)。

3、連續(xù)病假滿一個月以上(包括一個月)，扣發(fā)當月的全部津貼及獎金，并年終復(fù)計。

四、假期

1、隊員按國家有關(guān)規(guī)定可以享受一定時間的公休假。休公休假應(yīng)年初提出公休計劃，并須事先經(jīng)隊領(lǐng)導(dǎo)批準方可實施。

2、公休假原則上當年休完。因工作需要，當年未休完者，年終按有關(guān)規(guī)定處理。

3、因工作需要，經(jīng)大隊領(lǐng)導(dǎo)同意參加業(yè)余學(xué)習的隊員，每學(xué)期可憑準考證向隊領(lǐng)導(dǎo)申請復(fù)習、考試假期五個工作日。

五、曠工

1、隊員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準而缺勤者按曠工處理，扣發(fā)當月津貼及獎金，并作警誡一次。

2、連續(xù)曠工者，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 違紀處理

一、隊員在行政執(zhí)法時必須兩人及兩人以上方可辦理案件的查處。如發(fā)現(xiàn)一個人辦理案件查處，另一個按曠工處理。

二、除正常外出執(zhí)行公務(wù)外，上班時間內(nèi)不得無故離開單位辦與單位正常工作無關(guān)的事項，不得以外出執(zhí)行公務(wù)為由辦理與公務(wù)無關(guān)的事項，如發(fā)現(xiàn)按事假處理。

三、凡工作日中午在外就餐者，不得飲酒，違者扣除獎金50元/次，下午停止工作半天，并作個人公休假處理。

四、未經(jīng)批準私自用車扣除獎金100元/次。單位車輛以個人名義借給他人使用者，扣除獎金200元/次。

五、駕駛?cè)藛T應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度安排，對無特殊原因又不服從者扣除獎金50元/次。

六、上班時間內(nèi)，應(yīng)保持良好的工作秩序，不得無故竄崗、聚集、大聲喧嘩。

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