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軍隊(duì)工資制度改革方案_軍隊(duì)改革最新方案
軍隊(duì)工資制度是怎樣子的呢?在后來(lái)的薪酬制度改革過(guò)程中，又有了哪些新的變化呢?了解這些新的方案，對(duì)于軍隊(duì)人員來(lái)說(shuō)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
軍隊(duì)工資制度改革方案
中國(guó)軍隊(duì)即將進(jìn)行后的首次全面提薪，平均幅度從25%到40%不等，但會(huì)取消一些津貼項(xiàng)目;并同時(shí)加推新的工資制度改革，包括煺役后可以自主擇業(yè)等。軍方消息人士透露，大體方案已經(jīng)成形，有些如時(shí)間或轉(zhuǎn)業(yè)工資留成等細(xì)節(jié)還在商議中，估計(jì)近期會(huì)有最終發(fā)布。他指出，中央領(lǐng)導(dǎo)層換屆，加上觸及改制需時(shí)研究，所以相隔上次公布加薪有3年之久。業(yè)界和專家均認(rèn)為，在新形勢(shì)下，軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心，促進(jìn)軍隊(duì)的健康和專業(yè)發(fā)展。
這是中國(guó)軍隊(duì)建國(guó)以來(lái)進(jìn)行的第8次薪酬改革，也是近年來(lái)第4次全面提薪。據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒(méi)有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過(guò)，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購(gòu)置補(bǔ)貼等。
提升煺伍轉(zhuǎn)業(yè)自由度
與過(guò)往不一樣的是，今次除加薪外，在薪酬制度上也作了一些改革，其中一個(gè)影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的煺伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時(shí)可以領(lǐng)取塬來(lái)基本工資的50%到80%，這將大大增加了，煺伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊(duì)的行政負(fù)擔(dān)。
另外，新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒(méi)有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來(lái)更規(guī)範(fàn)和統(tǒng)一，「強(qiáng)調(diào)合約精神，也顯示軍隊(duì)管理的.新作風(fēng)，和世界接軌」。
事實(shí)上，自2011年提薪后，經(jīng)常傳出軍隊(duì)加工資的消息，尤其去年傳得更甚，但一直只聞樓梯響。消息人士指出，今次是真的好事近了，但尚未有最終的定案，「加是肯定要加的了，但有些細(xì)節(jié)還沒(méi)有定，個(gè)別具體的數(shù)據(jù)也可能還會(huì)再調(diào)整!」他表示，公布的時(shí)間，會(huì)否像以往幾次一樣追加、追加多少個(gè)月，都還沒(méi)有最后定下來(lái)。
需時(shí)調(diào)研制度改革
至于本來(lái)兩年一加的提薪制度，這次為何拖了近叁年才有消息，「從來(lái)沒(méi)有真正定下來(lái)兩年一加，都是根據(jù)具體的環(huán)境作決定�！瓜⑷耸恐赋�，過(guò)去兩年剛好碰上換屆，不只中央領(lǐng)導(dǎo)，軍隊(duì)管理層也作了一些調(diào)整，不適宜也顧不上作大的調(diào)整，而且，這一次不只是簡(jiǎn)單的加薪動(dòng)作，在制度上也進(jìn)行了一些改革，「制度的東西影響深遠(yuǎn)，必須謹(jǐn)慎而為，需要時(shí)間調(diào)研作深入的論證，這個(gè)比較費(fèi)時(shí)間。但也顯示了管理層改革的決心，這只是一個(gè)開(kāi)始!
更重要的是，最近反腐之風(fēng)也吹到了軍隊(duì)，消息人士坦言，這個(gè)動(dòng)作雖有利軍隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，但也令部分軍人增加壓力，士氣有點(diǎn)低落，再加上一些新規(guī)定取消了部分報(bào)銷項(xiàng)，令到某些間接的收入減少了。與此同時(shí)，新領(lǐng)導(dǎo)上任后，對(duì)軍隊(duì)提出了更嚴(yán)格的要求，周邊國(guó)家的挑釁給予軍人更大的挑戰(zhàn)，在這種新形式下，部隊(duì)加薪有助提振士氣，穩(wěn)定軍心，最重要的是真正提高了軍人的收入，適應(yīng)通脹和社會(huì)收入水平接軌。中國(guó)軍隊(duì)近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅達(dá)到一倍，引起全球關(guān)注;第二次則是事隔兩年，在2008年的7月，但因?yàn)殂氪ǖ卣鸲坪蠊?第叁次本來(lái)在2011年7月，也是從2010年的下半年開(kāi)始追加，算起來(lái)剛好兩年一加。
軍隊(duì)士官改革最新方案
為確保深化士官制度改革順利實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》、《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《深化士官制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，制定本實(shí)施辦法。
一、士官的編制與配備
(一)[士官編制依據(jù)]士官的編制與配備，必須嚴(yán)格按照改革后的《全軍士官編制標(biāo)準(zhǔn)》和《士官編制表》執(zhí)行�！妒抗倬幹票怼酚伞斗桨浮芬�(guī)定的單位擬制，于2010年6月底前完成頒發(fā)工作。此前，尚未頒發(fā)《士官編制表》的單位，其士官編制數(shù)量、等級(jí)，由各大單位依據(jù)改革后的士官編制標(biāo)準(zhǔn)核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據(jù)。
(二)[按編制配備士官]士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業(yè)對(duì)口、定崗定位的原則，實(shí)行計(jì)劃管理。新增編士官用3年左右時(shí)間配齊。
改革后士官超編的單位，由上級(jí)單位統(tǒng)一調(diào)余補(bǔ)缺，逐步達(dá)到編配一致。同專業(yè)崗位高、中級(jí)士官缺編的，可配備使用本級(jí)以下各級(jí)士官。
師(旅)以上機(jī)關(guān)、航空兵場(chǎng)站、醫(yī)院(含師醫(yī)院)、療養(yǎng)院、通信站(團(tuán))和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動(dòng)化、衛(wèi)生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業(yè)崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專業(yè)崗位編制等級(jí)執(zhí)行。
二、士官的選取和套改
(三)[選取、套改辦法]士官選取、套改按照改革后士官分級(jí)服役規(guī)定，結(jié)合2009年冬季補(bǔ)兵退役工作進(jìn)行，于2009年12月31日前結(jié)束。選取、套改士官的批準(zhǔn)時(shí)間統(tǒng)一填寫(xiě)為2009年12月1日。
1、選�。航刂�2009年12月1日服現(xiàn)役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進(jìn)入初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)士官第一年服役。未選取的一律安排退出現(xiàn)役。
2、套改：截止2009年12月1日服現(xiàn)役未滿本級(jí)規(guī)定最高年限的士官，原則上套入相應(yīng)士官等級(jí)和年度服現(xiàn)役。其中，服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，符合改革后崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定、勝任本職工作且本人自愿的，套入相應(yīng)士官等級(jí)和年度繼續(xù)服役。未套改的一律安排退出現(xiàn)役。
3、從非軍事部門(mén)直接招收的士官，中專畢業(yè)的，比照其考入院校當(dāng)年冬季入伍士兵的服役年限進(jìn)行選取、套改;大專以上畢業(yè)的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進(jìn)行選取、套改。
4、在校士官學(xué)員中的士官，按照其服役年限套入相應(yīng)等級(jí)和年度。
(四)[檔案手續(xù)]對(duì)檔案缺少《入伍批準(zhǔn)書(shū)》、《士兵登記表》、《士官學(xué)員入學(xué)批準(zhǔn)書(shū)》、《士官選取報(bào)告表》、《士官選取注冊(cè)登記表》等法定身份材料的，應(yīng)當(dāng)查明原因，分清性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待。對(duì)因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規(guī)定》補(bǔ)齊相關(guān)材料后，參加選取、套改;對(duì)違規(guī)入伍、選取、入學(xué)的，一律不得選取、套改，并按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)[選取條件]選取為各級(jí)士官，除具備《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列條件：
1、在年度考核中達(dá)到稱職以上。
2、選取為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)士官，從事本專業(yè)工作時(shí)間原則上分別不少于半年、5年、8年。其中，已開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)分別具備初級(jí)、中級(jí)、技師以上技能等級(jí)資格。
3、選取為非專業(yè)技術(shù)士官，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位任職能力，擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
(六)[優(yōu)先選取條件]符合選取條件的下列人員優(yōu)先選�。�
1、在本級(jí)服役期內(nèi)，獲得國(guó)家或軍隊(duì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的，榮獲全軍士官優(yōu)秀人才獎(jiǎng)的，受到軍級(jí)以上單位通報(bào)表彰的，獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的;
2、年度考核和選取考核成績(jī)優(yōu)秀的;
3、經(jīng)過(guò)院校或總部、軍區(qū)級(jí)單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并合格的;
4、具有大專以上學(xué)歷的;
5、擔(dān)任副班長(zhǎng)以上職務(wù)的;
6、同等條件下，崗位任職時(shí)間長(zhǎng)的。
(七)[選取、套改程序]士官的選取，仍按照本人申請(qǐng)、基層推薦、機(jī)關(guān)考核、選前公示、組織審批的程序組織實(shí)施。其中，高級(jí)士官選取前，由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位組織有關(guān)專家對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)議，并將考評(píng)結(jié)果及其檔案上報(bào)總參軍務(wù)部審核，考評(píng)結(jié)果和審核意見(jiàn)作為選取的重要依據(jù)。
士官的.套改，由基層黨支部對(duì)套改對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出套改建議，經(jīng)團(tuán)(旅)級(jí)單位司令機(jī)關(guān)審查匯總后，逐級(jí)上報(bào)至具有選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限的單位黨委審批，以軍政主官名義下達(dá)套改命令。其中，服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，本人自愿繼續(xù)服役的須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。
(八)[選取注冊(cè)]選取、套改的士官，按照《中國(guó)人民解放軍士官注冊(cè)實(shí)施辦法》進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證。
(九)[選取批準(zhǔn)權(quán)限]各級(jí)士官選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限為：初級(jí)士官由團(tuán)(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，中級(jí)士官由師(旅)級(jí)單位批準(zhǔn)，高級(jí)士官由軍級(jí)單位批準(zhǔn)。
各級(jí)司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的機(jī)關(guān)，對(duì)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，執(zhí)行下一級(jí)部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級(jí)單位對(duì)機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門(mén)士官的選取、套改，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。
各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級(jí)士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門(mén)備案�？偛繖C(jī)關(guān)和直屬單位高級(jí)士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。
(十)[暫緩套改]下列人員暫緩套改：
1、正在受審查的，暫緩套改。審查結(jié)束后，根據(jù)審查結(jié)果確定是否套改。確定套改的，其套改時(shí)間按2009年12月1日起算。
2、因病或非因公致傷、致殘，連續(xù)住院或病休超過(guò)六個(gè)月的，暫緩套改。康復(fù)后確定繼續(xù)服現(xiàn)役的，于上崗當(dāng)月套改。
(十一)[不予套改]已確定復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休的士官，1999年士官制度改革時(shí)未參加選取套改的原軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士，滯留部隊(duì)待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現(xiàn)役。
三、士官軍銜的授予
(十二)[授予軍銜依據(jù)]士官軍銜授予和批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第×章的規(guī)定執(zhí)行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時(shí)進(jìn)行，以同一命令下達(dá)，軍銜級(jí)別起算時(shí)間同選取、套改時(shí)間。
(十三)[選取、套改士官授銜]2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規(guī)定授予軍銜：
1、選取的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜。
2、套改的士官，截止2009年12月1日服現(xiàn)役滿3年不滿5年的，授予下
士軍銜;滿5年不滿8年的，授予中士軍銜;滿9年不滿12年的，授予上士軍銜;滿12年不滿16年的，授予四級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜;滿17年不滿20年的，授予三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜;滿20年不滿24年的，授予二級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜;滿24年以上的，授予一級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜(見(jiàn)附表1)。
3、從非軍事部門(mén)直接招收的士官，按照套改后的士官等級(jí)和年度授予相應(yīng)軍銜。
(十四)[不予授銜、暫緩授銜]按本辦法規(guī)定，不參加套改的士官，不授予軍銜;暫緩套改的，待套改時(shí)授予相應(yīng)軍銜。
(十五)[軍銜標(biāo)志佩帶]各銜級(jí)士官按照授予軍銜級(jí)別佩帶相應(yīng)的軍銜標(biāo)志。其中，下士、中士、上士、四級(jí)軍士長(zhǎng)、三級(jí)軍士長(zhǎng)、二級(jí)軍士長(zhǎng)對(duì)應(yīng)佩帶原一級(jí)士官至六級(jí)士官的軍銜標(biāo)志;一級(jí)軍士長(zhǎng)佩帶新的軍銜標(biāo)志。
(十六)[工資福利待遇]工資福利待遇
1、工資津貼
�、倩竟べY。實(shí)行軍銜級(jí)別工資和軍齡工資組成的“兩結(jié)構(gòu)”工資制。軍銜級(jí)別工資，按照軍銜級(jí)別和軍銜級(jí)別工資檔次確定;軍齡工資，按照服役年限(含參加革命工作時(shí)間)和軍齡工資標(biāo)準(zhǔn)確定(見(jiàn)附表2)。
�、谲娙寺殬I(yè)津貼。按照軍銜級(jí)別確定。
�、凵钚匝a(bǔ)貼。按照軍銜級(jí)別確定。
�、芄ぷ餍越蛸N。按照軍銜級(jí)別確定。
⑤獎(jiǎng)勵(lì)工資。凡年度考核為稱職以上的，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。 ⑥地區(qū)津貼。按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼、地區(qū)生活津貼和西藏特殊津貼。
�、邖徫唤蛸N。專業(yè)崗位津貼、士兵職務(wù)津貼、應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)崗位津貼，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
⑧保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
⑨技能等級(jí)津貼。具體辦法另行制定。
2、福利待遇
士官的救濟(jì)費(fèi)、夫妻分居生活補(bǔ)助、子女保育教育補(bǔ)助、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和防暑降溫費(fèi)等待遇，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、探親休假待遇
符合條件的士官，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受探親和休假待遇。
4、退役待遇
退出現(xiàn)役的士官，按照規(guī)定的條件，分別計(jì)發(fā)復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)和退休費(fèi)。
5、撫恤待遇
士官犧牲、病故后，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi);其遺屬按國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。
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軍隊(duì)的福利待遇
1、首次選取為下士的義務(wù)兵，直接套入下士的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)(下士1檔)。
2、參加選取、套改的一至六級(jí)士官，按照其軍銜等級(jí)和服現(xiàn)役年限套入新的工資標(biāo)準(zhǔn)：服現(xiàn)役滿3年不滿5年的，套入下士相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);服現(xiàn)役滿5年不滿8年的，套入中士相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);服現(xiàn)役滿9年不滿12年的，套入上士相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿12年不滿16年的，套入四級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿17年不滿20年的，套入三級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿20年不滿24年的，套入二級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn);滿24年以上的，套入一級(jí)軍士長(zhǎng)相應(yīng)的工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法如下：
①一級(jí)士官，授予下士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入下士相同軍銜級(jí)別工資檔次(如一級(jí)2檔套入下士2檔);授予中士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入中士相同軍銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次(如一級(jí)4檔套入中士1檔)。
�、诙�(jí)士官，授予中士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入中士相同軍銜級(jí)別工資檔次(如二級(jí)2檔套入中士2檔);授予上士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入上士相同軍銜級(jí)別工資檔次的前3個(gè)檔次(如二級(jí)4檔套入上士1檔)。
�、廴�(jí)士官，授予上士軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入上士相同軍銜級(jí)別工資檔次(如三級(jí)2檔套入上士2檔);授予四級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜級(jí)別工資檔次的前4個(gè)檔次(如三級(jí)5檔套入四級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。
�、芩募�(jí)士官，授予四級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入四級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜級(jí)別工資檔次(如四級(jí)2檔套入四級(jí)軍士長(zhǎng)2檔);授予三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的前4個(gè)檔次(如四級(jí)5檔套入三級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。
⑤五級(jí)士官，授予三級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入三級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次(如五級(jí)2檔套入三級(jí)軍士長(zhǎng)2檔);授予二級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的前4個(gè)檔次(如五級(jí)5檔套入二級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。
�、蘖�(jí)士官，授予二級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的`，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入二級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的后1個(gè)檔次(如六級(jí)2檔套入二級(jí)軍士長(zhǎng)3檔);授予一級(jí)軍士長(zhǎng)軍銜的，由現(xiàn)軍銜級(jí)別工資檔次套入一級(jí)軍士長(zhǎng)相同軍銜工資檔次的前3個(gè)檔次(如六級(jí)4檔套入一級(jí)軍士長(zhǎng)1檔)。
3、暫緩套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，不定期增資。經(jīng)批準(zhǔn)套改后，從下達(dá)命令的當(dāng)月起，執(zhí)行相應(yīng)軍銜級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、不參加套改的士官，執(zhí)行原工資等待遇標(biāo)準(zhǔn)，可定期增資。
[定期增資]在職士官晉升軍銜級(jí)別增加工資、定期增加工資和退休士官(志愿兵)定期增加退休費(fèi)的辦法，按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
軍隊(duì)改革計(jì)劃
中華人民共和國(guó)武裝力量的主體由中國(guó)陸軍、中國(guó)海軍、中國(guó)空軍和中國(guó)國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)組成，統(tǒng)稱中國(guó)軍隊(duì)。中央軍事委員會(huì)是軍隊(duì)的最高統(tǒng)帥機(jī)關(guān)。在中央軍委之下設(shè)總參謀部和陸軍總部、海軍總部、空軍總部及國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)總部。總參謀部是軍隊(duì)最高軍令機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織全國(guó)武裝力量建設(shè)和作戰(zhàn)指揮;陸軍總部、海軍總部、空軍總部和國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)總部是各軍種的最高行政機(jī)列，實(shí)行文官制，受國(guó)務(wù)院和中央軍委雙重領(lǐng)導(dǎo)，以中央軍委主持日常工作的秘書(shū)長(zhǎng)兼任國(guó)防部長(zhǎng))，建立相對(duì)獨(dú)立于軍隊(duì)的國(guó)防行政體系(涉及國(guó)防動(dòng)員、國(guó)防科研、國(guó)防工業(yè)、國(guó)防預(yù)算和國(guó)防采辦等事務(wù))。撤銷總政治部、總后勤部、總裝備部，將三部職能分別轉(zhuǎn)入國(guó)防部、總參謀部和各軍種總部。
將二軍大等醫(yī)科院校和大部分醫(yī)院移交地方(保留各軍種總醫(yī)院兼軍醫(yī)學(xué)院)
撤銷解放軍外語(yǔ)學(xué)院、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院和各政治學(xué)院等文科院校，合并指揮院校和工程技術(shù)院校。撤并后，軍隊(duì)各類學(xué)校保留三十所(不含軍醫(yī)學(xué)院)即可(如陸軍設(shè)士官學(xué)院、軍官學(xué)院、參謀和指揮學(xué)院、后勤學(xué)院、工程技術(shù)學(xué)院、軍械裝備學(xué)院和戰(zhàn)略炮兵學(xué)院等七所學(xué)校)，均為師級(jí)。
中華人民共和國(guó)武裝力量的主體，由中國(guó)陸軍、中國(guó)海軍、中國(guó)空軍和中國(guó)國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)組成，統(tǒng)稱中國(guó)軍隊(duì)。中央軍事委員會(huì)是軍隊(duì)的最高統(tǒng)帥機(jī)關(guān)。在中央軍委之下設(shè)總參謀部和陸軍總部、海軍總部、空軍總部及國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)總部。總參謀部是軍隊(duì)最高軍令機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織全國(guó)武裝力量建設(shè)和作戰(zhàn)指揮;陸軍總部、海軍總部、空軍總部和國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)總部是各軍種的最高行政機(jī)關(guān)，對(duì)所屬部隊(duì)行使行政管理權(quán)(人事銓敘、基本建設(shè)、條令條例的擬制、監(jiān)督考核部隊(duì)訓(xùn)練、計(jì)劃安排物資裝備等)。國(guó)防部半實(shí)體化(屬政府序列，實(shí)行文官制，受國(guó)務(wù)院和中央軍委雙重領(lǐng)導(dǎo)，以中央軍委主持日常工作的秘書(shū)長(zhǎng)兼任國(guó)防部長(zhǎng))，建立相對(duì)獨(dú)立于軍隊(duì)的國(guó)防行政體系(涉及國(guó)防動(dòng)員、國(guó)防科研、國(guó)防工業(yè)、國(guó)防預(yù)算和國(guó)防采辦等事務(wù))。撤銷總政治部、總后勤部、總裝備部，將三部職能分別轉(zhuǎn)入國(guó)防部、總參謀部和各軍種總部。
撤銷現(xiàn)有七大軍區(qū)。將全國(guó)劃分為東北、西北、東南、西南四大戰(zhàn)區(qū)。各戰(zhàn)區(qū)設(shè)軍隊(duì)聯(lián)合司令部(除司令部機(jī)關(guān)和直屬隊(duì)外，不設(shè)直屬單位)，對(duì)戰(zhàn)區(qū)所轄陸、海、空軍和國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)部隊(duì)統(tǒng)—行使作戰(zhàn)指揮權(quán)(戰(zhàn)時(shí)視需要設(shè)戰(zhàn)役集群司令部)。各軍種部隊(duì)之間平時(shí)的協(xié)同訓(xùn)練和聯(lián)合后勤保障等事務(wù)亦由戰(zhàn)區(qū)負(fù)主要責(zé)任。
陸、海、空三軍由現(xiàn)役軍人、文職人員和預(yù)備役人員組成，員額為一百萬(wàn)人，其中陸軍為四十九萬(wàn)人、海軍為二十一萬(wàn)人、空軍為三十萬(wàn)人;國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)員額為一百萬(wàn)人
(亦編列少量文職人員)。軍隊(duì)總員額為二百萬(wàn)人。
設(shè)軍種參謀長(zhǎng)一職為各軍種首腦;四大戰(zhàn)區(qū)軍隊(duì)聯(lián)合司令部司令員分別由各軍種將領(lǐng)出任。
堅(jiān)持和完善義務(wù)兵與志愿兵相結(jié)合的兵役制度，實(shí)現(xiàn)軍官和士官隊(duì)伍的職業(yè)化。
關(guān)注軍隊(duì)改革:加快現(xiàn)代化 打贏未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)
美國(guó)詹姆斯敦基金會(huì)網(wǎng)站發(fā)表題為《習(xí)的軍事改革方案：加快解放軍的強(qiáng)軍建設(shè)》的文章稱，中國(guó)、中央軍委主席在中共十八屆三中全會(huì)宣布的軍事改革計(jì)劃將在今后幾年成型。這些看來(lái)至在今后30年里最為重大的改革針對(duì)幾個(gè)有待解決的主要問(wèn)題。這些問(wèn)題得以解決，人民解放軍才能實(shí)現(xiàn)宏大的現(xiàn)代化目標(biāo)。這些問(wèn)題包括：克服既得利益;在現(xiàn)代化目標(biāo)方面達(dá)成共識(shí);為協(xié)調(diào)軍事現(xiàn)代化的不同組成部分提供高層指導(dǎo)，特別是指揮自動(dòng)化系統(tǒng)(C4ISR);優(yōu)化部隊(duì)結(jié)構(gòu)以滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的需要。
實(shí)施多項(xiàng)改革為強(qiáng)軍
中國(guó)媒體的報(bào)道以及一些解放軍消息人士介紹了改革的梗概和重點(diǎn)領(lǐng)域。這項(xiàng)計(jì)劃強(qiáng)調(diào)繼續(xù)改革的重點(diǎn)，努力要在過(guò)去受阻的`領(lǐng)域取得成功。可能產(chǎn)生顯著影響的重頭戲包括：加速現(xiàn)代化進(jìn)程;創(chuàng)建和平時(shí)期的聯(lián)合指揮部以啟動(dòng)提高聯(lián)合作戰(zhàn)能力的行動(dòng);加強(qiáng)對(duì)人民解放軍海軍和二炮部隊(duì)現(xiàn)代化的重視;解決士氣不高和腐敗等問(wèn)題，吸引并培訓(xùn)高素質(zhì)人員;克服和平時(shí)期普遍的安逸心態(tài)。
中國(guó)軍事改革的重點(diǎn)領(lǐng)域包括：
加快現(xiàn)代化，為軍事斗爭(zhēng)做準(zhǔn)備。解放軍強(qiáng)調(diào)加快軍事現(xiàn)代化的意愿。這在一定程度上是為應(yīng)對(duì)復(fù)雜的安全環(huán)境，同時(shí)也表明領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)到，世界范圍內(nèi)軍事革命步伐的加快和先進(jìn)軍隊(duì)的現(xiàn)代化可能使人民解放軍落得更遠(yuǎn)。
聯(lián)合司令部與C4ISR。建立一套現(xiàn)代高效的聯(lián)合指揮體系是首要任務(wù);建立一套全軍范圍的指揮信息系統(tǒng)，提供各兵種之間的協(xié)同能力，推進(jìn)一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力同樣重要。改革包括優(yōu)化中央軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心的結(jié)構(gòu)、功能和戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮部也在計(jì)劃之中，軍區(qū)體系要作改變，至調(diào)整地面部隊(duì)的傳統(tǒng)主導(dǎo)地位。
演練。改革強(qiáng)調(diào)演練方面的改進(jìn)，尤其是聯(lián)合演練，以應(yīng)對(duì)實(shí)際的作戰(zhàn)條件。這在一定程度上是為克服解放軍現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)的缺乏。繼續(xù)對(duì)大型演練基地進(jìn)行升級(jí)以支持聯(lián)合演練應(yīng)當(dāng)能在這方面提供幫助。解放軍需要修訂并協(xié)調(diào)作戰(zhàn)條例、演練大綱和實(shí)際的作戰(zhàn)要求。
培養(yǎng)軍事人才。領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，軍官和士兵的素質(zhì)有待提高，需要投入額外的資源，為他們培訓(xùn)涉及核心作戰(zhàn)領(lǐng)域的專業(yè)能力，以實(shí)施現(xiàn)代聯(lián)合軍事行動(dòng)。人員評(píng)估與選擇過(guò)程也需要改進(jìn)，以修正一些明顯的問(wèn)題。建立一套基于人員資格的標(biāo)準(zhǔn)化選擇程序也被視為吸引和留住人才的途徑。的改革計(jì)劃旨在進(jìn)一步改善軍隊(duì)教育機(jī)構(gòu)，增加經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)科技教育和聯(lián)合行動(dòng)演練。
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