辭退信怎么寫

　　辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。以下是小編為你整理的辭退信怎么寫，希望能幫到你。

　　公司辭退信范文案例1

　　現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請公司領導批準，給予辦理相關離職手續(xù)。

　　人力資源部意見：

　　總經理意見：

　　部門：

　　申請人： 年 月 日

　　審批人： 年 月 日

　　審批人： 年 月 日

　　公司辭退信范文案例2

　　炭素廠：

　　因我車間**勞務隊臨時工**年齡已超過50周歲，且其身體條件比較差，不適合從事現(xiàn)崗位(破碎)工作。特申請辭退并及時補充人員，望批準!

　　炭素廠成型車間

　　20xx年x月x日

　　公司辭退信范文案例3

　　為加強食堂規(guī)范化管理，調動員工的工作積極性，提高團隊運作效率，經過對食堂員工日常工作表現(xiàn)的觀察，通過優(yōu)勝劣汰的方法xx年1月16日對XXX、XXX、XXX三人作出了勸退處理的決定，具體情況如下：

　　一、工作職位

　　XXX、XXX、XXX三人均為食堂廚工

　　二、入職時間

　　XXX：xx年7月1日

　　XXX：xx年5月27日

　　XXX：xx年5月17日

　　三、工作表現(xiàn)

　　1. 不服從工作安排：開小包廂或同事調休時，不服從食堂管理員的`臨時工作調配;

　　2. 工作態(tài)度不端正：經常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內部團結;

　　3. 工作責任心不強：對餐盤、蔬菜清洗不夠仔細，經過食堂管理員多次指出依然我行我素，工作中沒有上進心，不主動學習;

　　4. 工作中存在徇私舞弊現(xiàn)象：開飯期間對認識的人不刷卡打人情飯;

　　5. 工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時刻經常找不到人;

　　6. 為人品性不端正：

　　1) 經常帶著情緒工作，對食堂里的用具有惡意損壞現(xiàn)象、

　　2) 吳國安有時出口臟話辱罵同事，工作期間經常和班長、員工發(fā)生沖突，給其警告多次均無效。

　　以上三人對工作中存在的問題經過教導、處罰依然不知悔改，給食堂管理帶來了一定的影響，決定對他們作勸退處理，并于xx年2月1日雙方簽字解除了勞動關系。

　　特此報告

　　后勤辦公室

　　20xx年x月x日

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　　辭退通知書

　　_____您好!

　　您于___年__月__日入職公司，鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任_____的崗位，現(xiàn)決定予以解除試用期用工關系，請在工作移交完畢后__年__月__日，前往行政部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通知!

　　員工辭退通知書

　　____先生/女士

　　由于_______原因，經部門主管和上級領導的研究決定，請您于___年___月___日前，辦理完各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》到財務部結清各項費用和薪資，離開本供公司。

　　特此通知

　　辭退通知書范文

　　XXX先生：

　　因你本人發(fā)生_________________________________問題，違反了公司_____________制度第X條X項___________________________________________的規(guī)定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續(xù)。

　　特此告知

　　XXXX公司人事部

　　X年X月X日

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