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員工無故被辭退怎么告
我的一個(gè)朋友在福州一家剛創(chuàng)辦的公司工作，工作已有2個(gè)月，朋友是應(yīng)屆畢業(yè)生來實(shí)習(xí)的到5月20日要返校，，剛進(jìn)公司時(shí)已說了領(lǐng)導(dǎo)也同意。公司是每月10日發(fā)工資，發(fā)的是上個(gè)月整月的工資，可是在4月30日公司的上層領(lǐng)導(dǎo)就跟他說你下個(gè)月不要來了，工資到10號你到時(shí)來拿就行，會(huì)給你。我知道公司這樣是不對的，無足夠理由辭退一個(gè)員工，我那朋友在公司期間表現(xiàn)是里面員工最好的，也算是最老的員工(雖然只有2個(gè)月，因?yàn)槠渌耸懿涣苏勰砹司妥吡?。公司就是怕他在快回學(xué)校之前不用心工作，只是在多混半個(gè)月，到時(shí)公司要多付半個(gè)月工資而已。因?yàn)槭切聞?chuàng)辦的公司，上層領(lǐng)導(dǎo)急于做出好的業(yè)績，要求員工除了正常上下班之外每天晚上還要加班到8：30,每周日下午還要去公司工作。這些加班剛進(jìn)公司時(shí)沒說，后來公司才有這樣的規(guī)定。
有個(gè)問題說明：在這家公司工作沒有簽任何合同，也沒有工資單，只有一個(gè)沒蓋章的員工卡，這幾個(gè)證據(jù)夠了嗎?
希望剛出來工作的大學(xué)生們?nèi)绻才龅筋愃频那闆r，希望盡量用法律手段來維護(hù)權(quán)益。
請問：
1.我朋友可以通過仲裁方法來告這家公司無故辭退員工嗎?可以要求賠償金嗎?具體要怎么做?福州這邊的仲裁機(jī)關(guān)在哪里，電話是多少?
2.如果公司到時(shí)不如數(shù)的發(fā)工資，要采取怎樣的措施?
非常感謝!你朋友遇到的問題，雖然沒簽勞動(dòng)合同，但已經(jīng)和雇主(廠方)有了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 �？梢蕴嵴垊趧�(dòng)仲裁，但需要有人證明!
辦理機(jī)構(gòu)：福州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
辦公地址：福州市古田路128號勞動(dòng)大廈四樓
咨詢電話：0591-83314938
審理程序：勞動(dòng)仲裁的審理以《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》為依據(jù)，主要程序如下：
1、申請：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，在仲裁時(shí)效期間內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請。
2、受理：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，將書面通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，將書面通知申請人不予受理，并說明理由。
3、開庭：勞動(dòng)爭議仲裁委員將在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
仲裁庭將在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
4、結(jié)案：在審理過程中，當(dāng)事人自行達(dá)成和解或仲裁委主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭將制作調(diào)解書;因程序性問題駁回申請的，制作裁定書;當(dāng)事人未達(dá)成調(diào)解的，依法及時(shí)作出裁決并制作裁決書。
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