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機(jī)關(guān)加班制度
第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)加班管理工作，特制定本辦法。
第二條 機(jī)關(guān)工作人員每日正常工作8小時(shí)，每周正常工作40小時(shí)，星期六和星期日為休息日。
第三條 機(jī)關(guān)工作人員在法定的工作時(shí)間內(nèi)要提高工作效率，認(rèn)真完成工作任務(wù)。要從嚴(yán)控制加班加點(diǎn)，保護(hù)工作人員的身體健康。凡在法定節(jié)日、公休假日和工作時(shí)間以外加班的工作人員，應(yīng)給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資。
第四條 機(jī)關(guān)工作人員在正常情況下不得加班，只有具備下列條件之一，并經(jīng)科長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)同意后，才能組織加班。
(一)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;
(二)為了完成上級(jí)的緊急任務(wù)必須在法定節(jié)日、公休假日加班的;
(三)由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。
第五條 由于工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)在每天正常工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的時(shí)限一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障工作人員身體健康的條件下最多不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。在這些時(shí)間范圍內(nèi)，延長(zhǎng)的加班工作時(shí)間可以按規(guī)定給以同等時(shí)間的補(bǔ)休。
屬于第四條(二)、(三)種情況的，加班加點(diǎn)的時(shí)間不受上述規(guī)定限制。
第六條 機(jī)關(guān)工作人員8小時(shí)工作時(shí)間以外，屬于下列情況之一者不屬加班加點(diǎn)。
(一)8小時(shí)正常工作時(shí)間以外、公休假日和法定節(jié)假日，由單位派出從事非因公勞動(dòng)的;
(二)工作人員在單位輪流值班，如夜間值班、節(jié)假日值班等;
(三)工作人員在8小時(shí)以外、公休假日、法定假日期間從事有一定報(bào)酬活動(dòng)的;
(四)工作人員在8小時(shí)以外、公休假日、法定節(jié)假日參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，不屬加班工作;
(五)工作人員因公出差占用公休假日和法定節(jié)假日的。
第七條 嚴(yán)格履行加班加點(diǎn)審批手續(xù)。凡需加班加點(diǎn)工作，須填報(bào)加班情況審批表，經(jīng)科長(zhǎng)、主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可加班加點(diǎn)。各科室從嚴(yán)掌握，嚴(yán)格考勤登記，如實(shí)記錄，不得弄虛作假。機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)月內(nèi)加班時(shí)間應(yīng)減去當(dāng)月和本年度以前月份未核減的病事假時(shí)間。
第八條 機(jī)關(guān)工作人員加班加點(diǎn)考勤記錄以科室為單位，每月1日與考勤表一同報(bào)人事培訓(xùn)科。
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