時(shí)間

綱要

具體內(nèi)容

作用

主講人

備注

8:00~8:20

領(lǐng)導(dǎo)講話

發(fā)展空間，

遠(yuǎn)景描繪，文化宣導(dǎo)

讓新進(jìn)員工感受到

公司高領(lǐng)導(dǎo)對他們的重視

經(jīng)理級以

上高層主管

經(jīng)理,協(xié)理,副廠長或以上

8:20~10:00

上課

公司簡介，廠紀(jì)廠規(guī)

讓新進(jìn)員工第一時(shí)間了解公司大致情況

培訓(xùn)專員

地點(diǎn)在培訓(xùn)室，使用投影儀，人手一份生活指引和培訓(xùn)流程

10:00~10:20

課間休息

上洗手間，

在培訓(xùn)室周圍活動一下

消除疲勞，緩解上課氣氛

無

主持人需說明洗手間位置，下課紀(jì)律等

10:30~11:55

上課

生活指引，安全知識

讓新進(jìn)員工了解日常生活注意事項(xiàng)及安全知識

培訓(xùn)專員

提前五分鐘下課，培訓(xùn)專員帶新人進(jìn)食堂就餐

午餐休息

14:00~14:50

主管見面會

車間組課長級主管每人2~3分鐘的自我介紹與士氣激勵

展示主管風(fēng)彩，展現(xiàn)凱林優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)精神

現(xiàn)場組課長

各主管按崗位流程順序出場，最好每人一句話作為士氣激勵（可重複用）

14:50~15:00

課間休息

上洗手間，

在培訓(xùn)室周圍活動一下

消除疲勞，緩解上課氣氛

無

主持人根據(jù)上課表現(xiàn)，可與比較特別的員工單獨(dú)溝通

15:00~15:40

上課

禮儀規(guī)範(fàn)

讓新進(jìn)員工明白安全的重要性和必要的禮儀規(guī)範(fàn)

培訓(xùn)專員

必須在培訓(xùn)室（不可在食堂等其它地方）

15:40~16:30

參觀

1.娛樂場所（籃球場，OK廳，草坪等）

2.宿舍（免臺干，主管宿舍）

3.食堂

了解公司空間管理，員工生活，文化氣息

培訓(xùn)專員

主持人現(xiàn)場解說，認(rèn)真回答新員工的提問

16:30~17:00

做試卷

檢驗(yàn)一天所學(xué)內(nèi)容

了解新進(jìn)員工吸收了多少

培訓(xùn)專員或其他行政人員

注意事先宣布考試紀(jì)律，盡量保持安靜

17:00~17:30

總結(jié)

總結(jié)，討論，

讓員工談?wù)劯惺?/p>

通過一天培訓(xùn)，

初步了解員工意向

培訓(xùn)專員或其他行政人員

表現(xiàn)好的員工（心態(tài)好），可反饋給對應(yīng)的主管，便于差異化安排

17:30~18:00

人員分流

由各主管到培訓(xùn)室

將自己部門的人領(lǐng)走

讓員工感受到

上級的關(guān)懷與重視

主管

新員工所在部門

主管必須到現(xiàn)場領(lǐng)人

　注　　　　意　　　　事　　　　項(xiàng)

1.當(dāng)天進(jìn)廠人數(shù)不足培訓(xùn)(15人以下)，由人事部門派人對依次報(bào)到者做簡單生活指引（在哪里住，在哪裡吃，崗位在哪裡，當(dāng)面介紹主管），第二天臨時(shí)上崗，累計(jì)超過15人后按此流程進(jìn)行

2.對批量進(jìn)廠(15人以上)，或者當(dāng)天上午已經(jīng)累計(jì)超過15人，可下午開始培訓(xùn)，第二天上午繼續(xù)，下午正式上崗；如果下午才達(dá)到15人以上，則由人事部門派人對依次報(bào)到者做簡單生活指引，第二天按此流程培訓(xùn)