人事勞資的工作范圍

、 貫徹執(zhí)行學(xué)校和上級(jí)下達(dá)的有關(guān)人事管理的方針政策和決定，草擬有關(guān)干部、職工管理方面的規(guī)定、辦法、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、根據(jù)上級(jí)的規(guī)定，草擬有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置原則、標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)增設(shè)、撤并機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研論證，上報(bào)學(xué)校審批。

三、 草擬各類人員編制辦法和編制方案，做好具體實(shí)施工作。

四、擬定學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生選留(含外分)計(jì)劃，并承擔(dān)畢業(yè)生考察、接收事宜中有關(guān)工作。辦理復(fù)轉(zhuǎn)干部安置、干部錄用及工人聘干的有關(guān)事宜。

五、辦理職工調(diào)動(dòng)手續(xù)，包括校內(nèi)調(diào)配手續(xù)。辦理職工離職、辭職、借調(diào)和恢復(fù)工作的有關(guān)手續(xù)。

六、 辦理有關(guān)人員的培訓(xùn)事宜。辦理職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)律處分的有關(guān)事項(xiàng)。

七、 草擬管理人員確定與晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦法，辦理管理人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定與

晉升有關(guān)業(yè)務(wù)。

八、辦理職工家屬戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”事宜。

九、貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校關(guān)于工資、福利及招工、工人培訓(xùn)等方面的政策和決定。擬定具體實(shí)施的有關(guān)制度、辦法、意見。

十、做好勞動(dòng)工資方面的月報(bào)、年報(bào)、工資基金審核等工作。

十一、辦理教職工工資正常晉升和日常工資變動(dòng)手續(xù);辦理錄用、調(diào)入和調(diào)出職工工資的上冊(cè)和轉(zhuǎn)出手續(xù)，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)工資報(bào)批和發(fā)放工作。

十二、負(fù)責(zé)計(jì)劃外用工管理工作，核發(fā)計(jì)劃外用工、借調(diào)人員、返聘人員臨時(shí)工資。

十三、辦理招收合同工手續(xù)，并負(fù)責(zé)與之簽訂勞動(dòng)合同;負(fù)責(zé)安置新招合同工和復(fù)員軍人，負(fù)責(zé)工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核等工作。

十四、負(fù)責(zé)教職工工齡核算，辦理有關(guān)手續(xù)。

十五、根據(jù)政策辦理退休手續(xù)，核算離退休費(fèi)。

十六、負(fù)責(zé)勞工安全管理工作，辦理教職工因公負(fù)傷、致殘的評(píng)殘審理工作。

十七、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費(fèi)、撫恤金。負(fù)責(zé)辦理教職工的生活困難補(bǔ)助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請(qǐng)、銷假事宜。

十八、核發(fā)校內(nèi)津貼、生活津貼、加班費(fèi)和降溫費(fèi)。

十九、及時(shí)整理本科室文書檔案，并立卷歸檔。

二十、完成處內(nèi)安排的其他工作。

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