畢業(yè)生人事檔案的作用

1、人事代理畢業(yè)生工齡計算

參加人事檔案代管的畢業(yè)生，其工齡可從參加人事關(guān)系委托代管之日算起，參加工作時間為用人單位接收或人才交流服務(wù)中心報到后為參加工作時間，委托代管期間，工齡可連續(xù)計算。工齡和參加工作時間是畢業(yè)生被機關(guān)、事業(yè)入編錄用后享受工資晉升、職務(wù)變動、參加保險、退休等待遇的依據(jù)。

2、人事代理畢業(yè)生見習期滿辦理轉(zhuǎn)正定級

普通高等學校畢業(yè)生實行見習期的目的，是繼續(xù)加強對畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，進一步提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事實際工作的能力，使他們盡快地適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的要求;同時，使用人單位全面了解、考察畢業(yè)生，以便合理地安排使用他們，充分調(diào)動他們的積極性，更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。大中專畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級的作用主要是確認其參加工作時間、確認身份、工資級別，見習期間被國有單位正式入編錄用的，辦理轉(zhuǎn)正定級的，工資級別是從見習期開始計算工齡工資;未辦理轉(zhuǎn)正定級者，工齡工資則按錄用時間開始計算工齡。

3、人事代理畢業(yè)生申報職稱

評定職稱是對畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)水平科學認定的最好方式之一，它能影響畢業(yè)生的工資待遇和工作地位，提高就業(yè)的機會。在一些行業(yè)，高級別的專業(yè)技術(shù)人員還能為企業(yè)提供資質(zhì)上的保障，職稱對于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)生涯不但起著重要的作用，而且對具有高級職稱的退休人員，國家還制訂了相關(guān)獎勵政策：如自治區(qū)勞動與社會保障廳與自治區(qū)財政廳文件規(guī)定，2009年遇當年調(diào)整退休人員工資時，具有副高及以上職稱的退休人員，除按規(guī)定調(diào)高退休金外，每人每月再多增加40元的退休工資。

4、人事代理畢業(yè)生辦理社會保險

社會保險是國家通過立法強制手段對勞動者因生育、年老、患病、傷殘、失業(yè)、死亡等原因暫時或永久喪失勞動能力沒有工作失去生活來源時，給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。畢業(yè)生參加工作后由單位在當?shù)厣鐣�保險機構(gòu)建立社會保險關(guān)系，參加社會保險的勞動者享有合法的養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險權(quán)益，勞動者在達到國家規(guī)定的退休年齡及規(guī)定的繳費年限后可以從社會保險機構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”，使自己的晚年生活有保障。

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