- 相關(guān)推薦
公司年終總結(jié)考核通知
為總結(jié)公司20xx年度工作、經(jīng)驗及不足,20xx年以全新的模式開展工作,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)有關(guān)事宜通知如下:
1、各部室、項目、各員工將本人20xx年工作總結(jié)(包括:個人業(yè)績、存在問題、年內(nèi)進步、新年計劃、合理化建議等)以書面打印形式報各部經(jīng)理并由項目組織進行總結(jié)、交流。
2、各部室經(jīng)理將本人述職報告及本部門年終匯總書面報公司,內(nèi)容包括:
①20xx年工作成績(完成業(yè)績數(shù)、管理辦法)存在問題、解決的途徑、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容;
②20xx年工作計劃及實施具體辦法;
③對公司的經(jīng)營、管理、制度等意見和合理建議(采納者獎勵);
④學(xué)習(xí)、置業(yè)計劃:包括設(shè)想、目標(biāo)、達成時間。
3、各部室將20xx年工作計劃中涉及到的費用開支預(yù)算列表上報。
4、財務(wù)部將20xx年年終財務(wù)決算及2xx-x年財務(wù)、費用計劃上報。另做好公司各項年檢準(zhǔn)備工作。
5、評選xx年度優(yōu)秀部門和員工。其中,明星樓盤1個,金牌銷售經(jīng)理1名,金、銀、銅牌置業(yè)顧問各1名,優(yōu)秀策劃人1名,優(yōu)秀員工1名(優(yōu)秀策劃人、優(yōu)秀員工條件:需在本公司工作滿半年以上者)。
評選標(biāo)準(zhǔn):以年度考核成績?yōu)橐罁?jù),綜合工作業(yè)績、職業(yè)道德、團隊精神、滿意度、貢獻大小等。對獲選的團隊、經(jīng)理、員工予以獎勵。
6、公司根據(jù)經(jīng)理述職情況,進行達標(biāo)競爭上崗。根據(jù)評選結(jié)果聘任,宣布新一年公司任職決定。
7、時間要求:
①各部室于20xx年12月25日前提交員工總結(jié),以會議形式完成部門內(nèi)總結(jié);
②各部門總結(jié)、預(yù)算及經(jīng)理述職報告于2009年12月31日前由各部門經(jīng)理報公司。
8、20xx年經(jīng)理工作述職總結(jié)會議于20xx年元月召開。地點:濟南公司總部會議室,具體時間另行通知。列席人員:金、銀、銅牌置業(yè)顧問及先進工作者。
以上總結(jié)匯報要求:全面、真實地反映本部一年來的工作,內(nèi)容詳實,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
特此通知!
附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
辛辛苦苦干了一年,業(yè)績?nèi)绾危P(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字數(shù)限制還好,可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數(shù)限制可就有點麻煩了,要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
中間贅述業(yè)績的段落中,不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……
所謂“總結(jié)”,不僅要總結(jié)優(yōu)點,還要總結(jié)缺點,否則會給人一種華而不實的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
但切記“數(shù)字是枯燥的”,應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目了然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對比強烈,做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個圖表至少相當(dāng)于千把字,你還用為字數(shù)太少而發(fā)愁嗎?
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司年終總結(jié)考核通知。
【公司年終總結(jié)考核通知】相關(guān)文章:
公司的通知11-03
IT公司績效考核07-14
公司處罰的通知05-18
公司通知公文11-30
公司會議通知11-29
公司培訓(xùn)通知11-29
公司面試通知12-10
公司旅游通知12-18
公司年會的通知11-24
公司年假通知01-02