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三年制小學考勤制度
為進一步推進民-主管理依法治校的進程，不斷健全完善學�？茖W化管理體系，規(guī)范教師教育教學行為，逐步使學校管理步入系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的軌道，根據《陽泉市郊區(qū)中小學教師管理辦法》(陽郊教字[2xx-x]29號)，結合學校實際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：本辦法適用原則、范圍
1.適用原則是公平、公正、公開、透明。
2.適用范圍為學校所有任課教師、在編在崗公辦教職工。門衛(wèi)、協(xié)勤人員的請假根據實際情況而定，請假必須由校長審批。
第二條：教職工的工作時間：
1.在校歷規(guī)定的時間內，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。
2.根據有關規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務學習、進修、培訓、值班以及正常的社會活動也作為教職工工作時間。
第三條：教職工請假必須持書面申請辦理請假手續(xù)后方能離崗。突發(fā)性意外事件(故)應及時在能力范圍內書面上報備案。
第四條：請假審批辦法
1.請假3天以內(含3天)病、事假必須持請假條，由學校校長批準，報教導主任備案;(未來得及請假的必須電話告知，事后必須補寫假條，否則視為曠工)。
2.請假超過3天(含3天)憑相關手續(xù)由聯(lián)校校長批準，超過15天必須經聯(lián)校辦公會議集體研究批準;
3.請假3個月以上者必須憑相關手續(xù)報區(qū)教育局備案(上級有明確規(guī)定的可不受此限，如婚假、產假等)。教師請、銷假情況記入教師工作評價檔案。
4. 自行離(脫)崗的教師，本人申請，學校上報聯(lián)校。聯(lián)校按有關財務規(guī)定停發(fā)工資，并報區(qū)教育局按聘任制的有關規(guī)定實施解聘。
5. 病假超過半年及以上的教師，本人寫出書面請假申請，履行請假手續(xù)，并且經過學校領導組會議通過，并按照區(qū)人事局見習教師的工資標準停發(fā)10個月工資。
第三條：曠工、曠課(會)、遲到、早退、中途離堂(會)的界定：
1.曠工：在正常工作日(包括學校特殊處理工作日)期間，未向學校相關領導請示批準或請假未被批準，擅自不到崗或離崗者為曠工。請假批準期限已滿，未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠工論處。
2. 曠課：未經批準，上課鈴響5分鐘后教室無人上課。班級監(jiān)控由各班班長負責，一層教學班級政教主任負責，二層、三層教導主任負責，校長隨時監(jiān)控。教導主任不定期匯總計入教師考核。
3. 遲到：未經批準，上課(班)鈴響后3分鐘后仍未到為遲到。
4.早退：未經批準，上班期間私自調課提前離�；蛱崆跋掳嘁暈樵缤恕�
第四條：所有教師不得占用上課時間處理其他事務(含公務)特殊概況另行處理。
第五條：獎勵辦法
1.考勤情況將作為教職工績效考核、評優(yōu)、評先、評職等的重要考核依據之一。
2. 出滿勤教師在年度總評分中加1分。
第六條：懲制辦法
1.全體教職工實行全天坐班制，不假離校按曠工處理。
2.遲到三次以上的0.1分/次。中途請假超過3次的0.2分/次。安全值日教師、協(xié)勤教師必須在7:50點前到校。
3.事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分(醫(yī)生證明)，以此類推，若全年累計病假滿20天，事假滿10天者出勤不得分，同時不能參加各類先進個人評選。一學期累計曠工10天以上，考評為不合格。
4.無故不參加學校安排的各種會議、活動，每次扣1分，中途不得脫崗。
5.上班時間做與教學無關的事一經發(fā)現(xiàn)，每次扣5分(如玩游戲、打牌、上網聊天、購物等活動。)
6.認真參加升旗儀式和廣播操，不遲到，不早退，不隨便講話。
7.確應意外性受傷或生病住院，按照區(qū)教育局教師管理辦法執(zhí)行。特殊疾病根據相關政策執(zhí)行。
8.全校教職工會、升旗儀式、課間操等曠會一次扣0.1分，教研會、繼續(xù)教育培訓會、大型集會、元宵節(jié)等活動集會缺席一次，扣0.1分。
9. 凡履行請假手續(xù)，經過批準者，應享受規(guī)定待遇。(視具體情況而定)
10. 連續(xù)請假超過15天(公假、國家規(guī)定假期除外)，應扣除一定工資作為學校獎勵基金。
11. 連續(xù)請假超過半年以上者按《郊區(qū)中小學教師管理辦法(試行)》有關請假規(guī)定執(zhí)行。
備注：特殊天氣，教師到校依據實際情況而定。
第七條：特殊假例處理
1.婚假按法定規(guī)定執(zhí)行，法定婚育年齡3天，晚婚享受10天，含公休日和法定假期。
2.喪假：直系親屬(配偶、父母、子女)死亡可享受7天以內特假，同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受1天特假。
3.產假：按照規(guī)定一般為三個月，到聯(lián)校請假。
4.教師進修報名、學習、考試等，憑相關證明向教導處申請調課，校長批準。
5. 事假：享受寒暑假的教職工，學期中間原則上不準請事假，如有特殊情況必須請假者，應履行請假手續(xù)，但每學期事假累計一般不得超過5天。因父母、配偶、子女重病住院需要護理可視具體情況給予適當照顧，但每學期累計不超過2周。
6.以上特假只進行考勤記載，不做扣款處理。
第八條：學校原則上禁止調課，特殊情況自己調課后必須到教導處審批，經同意后方可調課，私自調課的雙方一經查實均按曠課處理。
第九條：學校公務、培訓、會議或因工作需要教師參加鎮(zhèn)、區(qū)級以上活動的，應嚴格履行文件或上級安排精神，嚴格履行報批手續(xù)，首先必須經過學校校長同意。未按正常程序批準同意，教師不得自行脫崗參加其他部門或社會舉辦的各類考察、研討、交流、評審等活動，否則視為曠工。
第十條：因假所誤工作，自行補救。
第十一條：未盡事宜，根據學校實際情況進行處理。
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