小學(xué)考勤制度獎懲

為了加強教職工的勞動紀律，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度：

一、教師要按時上班，堅持簽到，在學(xué)校規(guī)定的工作時間內(nèi)坐班，爭取出全勤，出滿勤;做到不遲到、不早退、不曠工;小事、小病不請假，大事少請假。

二、教師請假，必須履行請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離校，兩天之內(nèi)由值周領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)主任批準，兩天以上由值周領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校校長批準。

三、教師的考勤采用100分記分制，事假(不含正當休假)、病假、遲到、早退、曠工等按下列標準扣分。

1.每月事假、病假一天內(nèi)不扣分，超過一天時間的每天扣0.5分;

2.遲到、早退每次扣0.5分;

3.曠會一次、曠課一節(jié)均扣2分，曠工一天扣4分。

四、每天上午、下午查班，無課的老師20分鐘未到的記遲到，達到兩節(jié)課的記曠工半天;臨時查詢，不明去向的記早退，達兩節(jié)課記曠工半天。

五、有課的老師在上課鈴響后五分鐘進入教室記遲到，十五分鐘不進班的記曠課一節(jié);教師在上課中途離開教室，分別按上面的時間記早退、曠課一節(jié)。

六、教導(dǎo)處安排代課，無理拒絕，視為曠課。

七、請假沒批而擅自離校，或請假逾期不歸，或不經(jīng)學(xué)校，自行調(diào)課外出，均是視為曠工。

八、學(xué)校考勤由值周領(lǐng)導(dǎo)負責記載，月底統(tǒng)計，作為考勤獎勵，職稱晉級，績效考核，期末評比等依據(jù)。

九、獎勵

每月小結(jié)一次，無請假等現(xiàn)象的老師獎20元，有請假現(xiàn)象考勤為100分者獎15元;小于100分大于或等于98分者，享受月考勤獎10元。98分以下者不享受月考勤獎。

十、處罰

教師礦課一節(jié)、曠會一次均罰款10元。教師曠工一天或領(lǐng)導(dǎo)值日不公平(有事實說明)均罰款20元。

以上各條款從公布之日起執(zhí)行。

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