考勤請休假管理制度

一、工作時間

1、公司標準工作時間為：周一至周六 上午8：30~12：00

下午1：30~6：00

2、工程部等特殊部門可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間;

3、本崗位有工作時員工必須在崗。

二、考勤周期

按自然月核算工資的考勤周期。

三、考勤管理

1、所有員工按時上班，按時下班，不得遲到早退。遲到、早退15分鐘以內(nèi)者，每次罰款20元。遲到15分鐘以上半小時以內(nèi)按曠工半天計算。

2、因公外出必須向本部門負責人請示，并得到同意后方可外出;

3、請假須填寫請假條，由部門負責人簽署意見，獲批準后并安排好工作后方可離開，同時請假條交行政部備案，員工請病假必須有醫(yī)院開據(jù)的病假條;

4、不能事前請假的必須于上班前或不遲于上班時間20分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及行政部，休假后補辦請假程序;

5、無故不上班按曠工處理。曠工半天扣除當日薪金，曠工一天扣除三天薪金，曠工三天或以上者，扣除當月薪金總額。連續(xù)曠工超過五天或一年內(nèi)累計曠工超八天者，作除名處理，員工公司不負責其一切善后事宜(不結算當月工資，不進行任何補償，不核發(fā)提成);

6、請事假將被扣除當日薪金金額，請病假如有醫(yī)院開據(jù)的病假條扣除當日薪金的20%，沒有病假條則按事假處理;

7、員工日�？记谟韶攧詹控撠煿芾�;

8、未經(jīng)批準無故休假，按曠工處理，具體參考第5條。

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