小學�？记诠芾碇贫�

為了進一步提高我鎮(zhèn)小學學校管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平，嚴肅勞動紀律，保持正常的教育教學工作秩序，保證教學計劃、教學目標的貫徹實施，特制定本考勤制度。

一、考勤項目

對到校、辦公、上課、教師住校、教職工例會、升旗及學校通知參加的各種集會或活動均作考勤。

二、考勤要求

全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀律、辦公制度、住校、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請假，準假后方可離校，不私自調課、換課，不私自請人代課。無公務聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學無關的其它活動。

三、考勤時間

1、坐班時間：上午上課前10分鐘到中午放學，下午上課前10分鐘到下午放學。晚上學生上晚自習。如有午休各班語數(shù)教師安排輪流值班(值日教師全天)

2、上課：上課預備鈴響進教室到下課鈴響。

3、會議(含活動、集會)：各種會議的開始到結束。

4、值班護校：全天24小時。

四、考勤辦法

1、各校要有專人負責考勤，考勤人員必須認真履行職責，不得漏登、漏報。(中心小學由溫德宗校長負責)

2、全鎮(zhèn)教職工按時上下班，按時上下課，衣著整潔、語言文明、為人師表，上班時間不準外出，需有事請假外出必須經(jīng)校長批準。在辦公時間需短時間(1小時內)外出向行政值周人員請假。

3、不辦理請假手續(xù)，無故不上班，或請假未批準而擅離職守，不參加有關活動、會議、集會等而無正常理由，均視為曠工。

4、實行住校制，全體教師應堅持以校為家，村小每星期原則上住校三個晚上以上。

五、假期規(guī)定

1、教職工每學期的私假(事假)不得超過5天。

2、因病不能堅持工作，需請病假者須持縣級以上醫(yī)院疾病診斷證明書、病歷卡、住院證明等履行審批手續(xù)。不能提供相關證明或相關手續(xù)視為事假。

3、婚假3天，晚婚15天(含雙休日);產(chǎn)假：順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，晚育順產(chǎn)120天、剖腹產(chǎn)135天(含假期及雙休日);人流假：屬于帶環(huán)懷孕進行人流可休5天(含雙休日)，按病假處理，如果一年內人流超過1次的則按事假處理);喪假：是指配偶及雙方上下直系親屬，可休5天(含雙休日)，其余叔、伯、兄、妹等可休3天(含雙休日);上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假。

4、因學歷達標集中學習、考試的時間不計算假日，無故超假按曠工論處。(假期以有關文件、通知或相關證明為準)

5、請事假人的課務，請假本人要落實代課人，請病假、婚喪產(chǎn)假人的課務由各校安排。

六、請假程序

1、村小村完小教師請假二天內向村完小校長請假(含公、私事)，超過2天向中心小學校長請假;村小校長、中心小學副校長、行政管理人員外出鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過2天一律向中心小學校長請假，教學點人員外出1天也應向中心小學校長請假。中心小學教師請假三天之內，行政人員請假一天之內由分管考勤的副校長批準，三天至一周之內由校長批準，一周以上報教育局批準。因病請假應有醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票，一周以上有縣級以上醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票報教育局批準。

2、凡請假者，必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，安排好本人工作并由批準人簽字后方可離崗，如有空堂現(xiàn)象請假者為曠課論處。

3、急病或重大特殊情況可例外，可電話通知，但返校后必須向校長說明理由，并補辦請假手續(xù)。

七、獎懲辦法：(扣分在陽光津貼發(fā)放方案考勤一項中扣)

1、教師全學期滿勤者，在津貼發(fā)放方案考勤一項中得滿分。

2、事假(私假)每天扣0.8分,病假每天扣0.4分,會議(例會、教研會、集體備課、班主任會、班子會等)每次扣0.2分,升旗及各種集會每次扣0.1分,遲到、早退每次各扣0.2分。

3、上課期間玩電腦網(wǎng)絡游戲、織毛衣、打麻將撲克、下象棋圍棋等每人次扣0.2分

4、教師吵架雙方各扣1分，打架斗毆者各扣3分，再由校委會和工會調解，對無理者再進行處理并通報批評。

5、老師體罰學生對學生造成傷害的醫(yī)藥費，由當事人承擔。

6、值日：不按時到崗，集會不及時按規(guī)定要求站崗維持秩序，午休和課外活動不及時到場所巡查，不書寫記分欄或記分簿，校務日志沒有扣分，不按時交-班，不佩帶標志，只要合乎其中1條，第二天繼續(xù)值日;第二天如又有其中1條扣0.2分。無故不當值日每次扣0.5分。

7、教職工無故曠工必須扣發(fā)津貼，曠工一天扣發(fā)全年1%的津貼，曠工一周以上者，除扣發(fā)津貼外，還給予一定的紀律處分。

8、教職工因事、因病請假達以下標準者，按下列規(guī)定扣發(fā)津補貼：

(1)當月病假累計超過五天或事假累計超過兩天，扣發(fā)半月津貼，病假超過十五天或事假超過五天扣發(fā)全月津貼(指40%津貼部分)。

(2)病假連續(xù)六個月以上者，從第七個月起發(fā)病休工資：工齡不足二十年的發(fā)標準工資的70%，工齡二十年以上的發(fā)標準工資的80%，其它補貼照發(fā)。

(3)全年累計曠工7天或事假20天，病假90天以上的，扣除財政年終獎(13個月工資)。

9、凡未履行請假手續(xù)，未經(jīng)有關程序審批擅自離開工作崗位或無故超假滿三個月以上者，學校提出警告，若仍不歸者，按有關規(guī)定予以除名處理。學校臺有教師擅自離崗，必須在10天之內以書面形式上報教育局。如隱瞞不報，則追究校長責任。

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