幼兒園考勤制度大全

幼兒園考勤制度

一、出勤和考勤

(1)幼兒園實(shí)行全員坐班制，按規(guī)定的時(shí)間上下班。

(2)所有工作人員凡按時(shí)上下班，工作期間不擅離職守，按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

(3)教職工請(qǐng)假一天扣帶班費(fèi)6元。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計(jì)后交園長審批。

二、請(qǐng)假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

(1)教職工因事因病請(qǐng)假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。

(2)教職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由副園長審批，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以上由園務(wù)會(huì)討論同意，園長簽字，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案;假期一般不得超過1個(gè)月;病假、產(chǎn)假須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。

(3)如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可先電話請(qǐng)假，但必須在上班前一小時(shí)內(nèi)向園長請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效�；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù);如沒有電話，應(yīng)委托別人代替來園辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

(4)園長請(qǐng)假無論時(shí)間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(5)教職工重大疾病(需住院治療)，住院期間工資照發(fā)。

(6)教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師(男25周歲，女23周歲)可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對(duì)待。

(7)符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假。

(8)教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上(正常產(chǎn)假除外)，扣除代班費(fèi)300元。

(9)請(qǐng)假必須有請(qǐng)假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，有請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。

幼兒園實(shí)行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間。

一、 請(qǐng)假審批手續(xù)

(一) 請(qǐng)病假

1、 每月教師在無課的情況下允許有半天的機(jī)動(dòng)，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn)，不扣出勤獎(jiǎng)。

2、 請(qǐng)一天病假，必須寫請(qǐng)假條，由主管園長審批。

3、 請(qǐng)二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。

4、 請(qǐng)病假超過30天的須提前報(bào)總園長審批。

(二) 請(qǐng)事假

1、 事假半天，由主管園長審批。

2、 請(qǐng)事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。

3、 婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

二、 月津貼制度

1、 工作量補(bǔ)助考勤制度：

(1) 后勤人員代班計(jì)算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數(shù)。

(2) 教師代班計(jì)算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天 乘以50%。

2、 出勤獎(jiǎng)考勤制度：

(1) 以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

(2) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng)。

(3) 請(qǐng)病假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。

計(jì)算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng)。

(4) 請(qǐng)事假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

(5) 曠工一天取消出勤獎(jiǎng)。

(四) 值班考勤制度：

(1)根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)來園值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

(2)教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助，計(jì)5元/天。

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