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醫(yī)學(xué)中期考核個人總結(jié)

時間:2022-05-16 10:06:20 績效考核 我要投稿
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醫(yī)學(xué)中期考核個人總結(jié)

貴陽醫(yī)學(xué)院博士后研究人員中期考核規(guī)定

醫(yī)學(xué)中期考核個人總結(jié)

一、考核對象

凡經(jīng)正式批準(zhǔn),進站時間滿12個月的博士后研究人員,均須參加中期考核。

企業(yè)博士后研究人員,以合作企業(yè)考核為主。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

博士后研究人員中期考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面,重點考核工作實績。其標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、合格和不合格三等。

(一) 優(yōu)秀 綜合素質(zhì)高,工作刻苦認(rèn)真,科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),協(xié)作關(guān)系好,按時完成博士后研究工作的階段性計劃,全勤在站工作,且在站期間具備下列條件之一者,各單位可向院博管辦推薦作為中期考核優(yōu)秀的候選人:

1.以第一作者或通訊作者在學(xué)院確定的國際重要期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上(含錄用,下同);或所發(fā)表的論文被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載;或出版獨著10萬字以上的著作一部。

2.主持省部級科研項目1項以上;或主持中國博士后科學(xué)基金一等資助項目;或主持橫向科研課題單項經(jīng)費達20萬元。

(二) 合格 綜合素質(zhì)較高,工作刻苦認(rèn)真,科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),協(xié)作關(guān)系良好,按時完成博士后研究工作的階段性計劃,累計請假不超過20天,且在站期間具備下列條件之一:

1.在本專業(yè)的國內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表或錄用學(xué)術(shù)論文1篇以上。

2.在本專業(yè)的國內(nèi)核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上,并作為主要骨干參與國家級縱向科研項目。

3.主持省部級科研項目1項;或主持中國博士后基金二等項目;或主持橫向科研課題單項經(jīng)費達10萬元。

(三)不合格 達不到上述合格條件或有下列情形之一者視為不合格:

1.經(jīng)常不參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),科研能力較差;

2.受警告以上行政處分或受刑事處罰;

3.一年請事假累計在三十天以上,或連續(xù)曠工七天或累計曠工十五天以上;

4.出國逾期不歸超過一個月;

5.進站三個月內(nèi)未完成開題報告、未擬定在站兩年研究工作計劃或未按時完成階段性工作;

6.長期患病預(yù)計難以完成研究項目;

7.逾期三個月未完成中期考核者。

8. 在學(xué)術(shù)上弄虛作假。

三、考核方式

中期考核由各流動站(院、系、部)負(fù)責(zé)進行。

博士后進站一年后的3個月內(nèi),由所在單位組織3~5名專家成立考核小組,對博士后進站一年來的工作進度、能力水平、個人表現(xiàn)等方面進行中期考核,并形成書面材料?己藭r,由被考核人向指導(dǎo)小組報告一年來的教學(xué)科研工作情況。

四、考核程序

(一)個人總結(jié),并如實填寫《貴陽醫(yī)學(xué)院博士后科研工作中期考核表》(一式三份),提交所發(fā)表或錄用的論文、科研、獲獎等的證明材料。

(二)博士后指導(dǎo)小組根據(jù)被考核人在站表現(xiàn),給出綜合評價意見,并由指導(dǎo)小組組長簽署考核意見。

(三)各流動站(院、系、部)審查核實后簽署意見,連同證明材料一同報院博管辦審核。

(四)網(wǎng)上公布中期考核結(jié)果。

(五)將《考核表》歸入博士后研究人員個人檔案,并將考核結(jié)果上報全國博管辦備案。

五、院博管辦每年兩次集中對申報中期考核優(yōu)秀的博士后進行審核,按符合基本條件人數(shù)的15%評審出中期考核優(yōu)秀的博士后人員。

六、考核結(jié)果處理

(一)中期考核結(jié)果作為博士后研究人員今后留校工作、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評定院優(yōu)秀博士后研究人員等的重要依據(jù)。

(二)對考核優(yōu)秀者從第13個月起晉升一級專業(yè)技術(shù)崗位工資。

(三)對中期考核不合格者,停發(fā)工資和補貼,作退站處理,并按其與學(xué)校簽訂的協(xié)議處理。

(四)若有特殊情況,應(yīng)由博士后研究人員所在流動站(院、系、部)說明情況,并由流動站(院、系、部)主管博士后工作的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,報院博管辦。

七、其它事項說明

(一)博士后研究人員一般應(yīng)在工作滿12個月后2個月內(nèi)完成中期考核,無正當(dāng)理由超過2個月未完成中期考核者,暫停發(fā)放各項待遇;超過3個月未完成中期考核者,視為不合格。

(二)博士后研究人員在站期間所取得的成果必須以貴陽醫(yī)學(xué)院作為第一署名單位。

(三)主持科研課題的經(jīng)費必須是到校經(jīng)費。

(四)對于在考核過程中弄虛作假者,視其情節(jié)作出相應(yīng)處理,嚴(yán)重者勸其退站。

(五)各流動站可根據(jù)本規(guī)定制訂相應(yīng)的實施細(xì)則。

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