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員工積極心態(tài)培訓(xùn)
《贏在心態(tài)——員工職業(yè)效能提升訓(xùn)練》
【課程背景】
很多領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常抱怨現(xiàn)在的員工不好管理，對(duì)工作缺乏熱情，整天消極、抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)，執(zhí)行力不佳，效能低下，完全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃!熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因，那就是員工的心態(tài)出了問(wèn)題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開(kāi)始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變!
【課程對(duì)象】
企事業(yè)單位各層級(jí)員工。
【課程目的】
1. 了解心態(tài)，把握心態(tài)，修煉心態(tài)。
2. 調(diào)整心態(tài)，提升狀態(tài)，快樂(lè)高效地工作。
3. 以調(diào)整心態(tài)為切入點(diǎn)，凝聚團(tuán)隊(duì)、提升士氣、強(qiáng)化執(zhí)行為導(dǎo)向，提高工作效能為目標(biāo)。
4. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。
5. 建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)和學(xué)會(huì)共贏，提升全員斗志。
6. 建立信心，強(qiáng)化膽識(shí)，肯定自我，進(jìn)而超越自我。
7. 激發(fā)整體積極主動(dòng)的行動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)士氣。
8. 提升個(gè)人及公司團(tuán)隊(duì)之互補(bǔ)及發(fā)揮組織效能。
9. 化解員工之間及部門(mén)間的矛盾，增進(jìn)各部門(mén)的良好溝通，實(shí)現(xiàn)協(xié)作高效。
10. 強(qiáng)化凝聚力，提高執(zhí)行力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
【課程要點(diǎn)】
1. 贏是什么?
2. 心態(tài)是什么?
3. 積極心態(tài)和消極心態(tài)分別是怎么形成的?
4. 積極心態(tài)和消極心態(tài)各有何巨大的影響力?
5. 如何化解消極心態(tài)并建立積極心態(tài)?
6. 卓越人士必備的十大職業(yè)心態(tài)
7. 卓越心態(tài)修煉的十大-法門(mén)
8. 修煉心態(tài)，提升狀態(tài)，凝聚人心，提升士氣，強(qiáng)化執(zhí)行，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
【課程特色】
課程采用最符合人性的寓教于樂(lè)、體驗(yàn)參與等情境式教學(xué)，使學(xué)員從不同層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察及自省能力，增加工作意愿和工作動(dòng)力，增強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的歸屬感、職業(yè)與事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)打造高效溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、共贏、感恩的“學(xué)習(xí)型+愛(ài)心型”企事業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)的絕佳課程系統(tǒng)!
課程采用輕松而富有挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)員自然而然的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和盲點(diǎn)、提升能力和找到觀察世界的新方式。課程50% 的時(shí)間是導(dǎo)師分享理念，30%的時(shí)間是透過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員自己去體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)，20%的時(shí)間是學(xué)員在分享自己生命的真諦。
【課程收益】
收益一：代價(jià)小，時(shí)間短，回報(bào)豐厚。
經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)心態(tài)訓(xùn)練，可以大大調(diào)整員工心態(tài)，化消極為積極，使優(yōu)秀邁向卓越，從而激發(fā)員工工作狀態(tài)，大大提高工作效率。
收益二：立竿見(jiàn)影見(jiàn)效，變不可能為可能。
心態(tài)只在一念之間，心態(tài)變，態(tài)度變，狀態(tài)變，天地變!不然就是原地打轉(zhuǎn)。
收益三：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿
團(tuán)隊(duì)心態(tài)訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為員工甘心情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力，讓員工自動(dòng)自發(fā)的工作……
收益四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
讓領(lǐng)導(dǎo)層更上一層樓，提高格局，擴(kuò)大胸懷，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)影響，從而更有信心與方法贏得員工與客戶的信任，保持員工敬業(yè)，忠誠(chéng)，愛(ài)崗，惜崗……
【客戶案例】
國(guó)家物聯(lián)網(wǎng)中心、阿里巴巴、民生銀行、山東兗州礦業(yè)集團(tuán)，三一重工集團(tuán)、綠城集團(tuán)、寶業(yè)集團(tuán)、通策集團(tuán)、陽(yáng)光集團(tuán)、外海集團(tuán)、江蘇牧羊集團(tuán)、建華集團(tuán)、信雅達(dá)集團(tuán)、浙江煙草、美特斯邦威、真維斯、森馬、華信設(shè)計(jì)院、浙江博星電子、巨星科技集團(tuán)、東風(fēng)工具、浙大科技園、千年舟集團(tuán)、杭州市交通局、浙江省電力黨校、金立手機(jī)集團(tuán)、小天鵝集團(tuán)、瑞格森工、話機(jī)世界集團(tuán)、杭州市三醫(yī)院、浙江大學(xué)、浙江移動(dòng)、浙大總裁班、江蘇沛龍服飾、貴州移動(dòng)、廣西食品藥品檢驗(yàn)所、云南紅云紅河煙草集團(tuán)等等。
【學(xué)員反饋】
課程應(yīng)用性強(qiáng)，思路清晰且切合實(shí)際，幽默風(fēng)趣而富有激-情，能引人入勝;參與性強(qiáng)，系統(tǒng)，有條理，生動(dòng)活潑，課堂氛圍熱烈融洽。老師生動(dòng)而深刻的啟發(fā)式培訓(xùn)開(kāi)發(fā)了人的思維，深入淺出，記憶深刻，易學(xué)易懂，貼近生活，能解決實(shí)際工作及生活中的許多問(wèn)題。
總之，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)首先是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)對(duì)人力資源的充分開(kāi)發(fā)，同時(shí)員工的職業(yè)化不僅反映出他自身的素質(zhì)，而且折射出所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營(yíng)管理狀況。
培訓(xùn)，是企業(yè)給予員工最大的福利，也是企業(yè)自身快速發(fā)展的最大保障。我們深信，擁有一支職業(yè)化的員工隊(duì)伍是企業(yè)成功的根基。每一個(gè)有宏偉遠(yuǎn)景的企業(yè)都應(yīng)該把“外樹(shù)形象，內(nèi)練素質(zhì)，打造一支高效能的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)”作為企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急!。
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