被考核者

所屬分廠

煉鋼分廠

所屬部門

機(jī)動(dòng)科

職位名稱

基建技術(shù)員

考核者

科長

考核期

考核

指標(biāo)

指標(biāo)定義

權(quán)重（%）

量化標(biāo)準(zhǔn)

得分

得分依據(jù)

打分標(biāo)準(zhǔn)

起始分

建筑物事故

對(duì)建筑物相關(guān)的事故負(fù)主要責(zé)任

20％

1、出現(xiàn)重大事故，本項(xiàng)分為零

2、出現(xiàn)一般事故，每起扣20分

120

產(chǎn)量

10%

當(dāng)月計(jì)劃產(chǎn)量完成每欠產(chǎn)500T扣5分，每超產(chǎn)500T獎(jiǎng)5分。

100

建筑檢查

20％

1、不按期檢查致使隱患產(chǎn)生不良后果，扣5－20分。

2、建構(gòu)筑物存在的隱患治理不及時(shí)扣10-50分。

120

工程計(jì)劃

30%

1、對(duì)車間提出的改造申請(qǐng)及時(shí)答復(fù)，每拖延1天扣

10分。

2、因協(xié)調(diào)不到位，造成各種失誤或其它嚴(yán)重后果，

扣10-50分。

3、對(duì)工程質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，影響生產(chǎn)扣10-30分。

120

技術(shù)文檔

10%

檔案、資料不齊或不真實(shí)影響工程進(jìn)度扣20分

120

個(gè)人態(tài)度

10%

1、違章違紀(jì)每次扣5分

2、重點(diǎn)工作未完成，每項(xiàng)扣1分

3、不按崗位職責(zé)或工作程序辦事，越級(jí)上報(bào)或擅權(quán)行為每次扣2分

120

考核得分

復(fù)核加（扣分）

最后得分

考核者評(píng)語

時(shí)間：               簽名：           

上級(jí)審核

時(shí)間：               簽名：           

人事專員審核

時(shí)間：               簽名：           

審批

時(shí)間：               簽名：