電視臺(tái)考勤制度

為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作秩序，強(qiáng)化干部職工勞動(dòng)紀(jì)律觀念，現(xiàn)將臺(tái)考勤管理制度修訂如下：

一、一般規(guī)定

1. 考勤方式：上下班實(shí)行指紋考勤，每天4次。

2. 時(shí)間設(shè)定：上下班考勤時(shí)間根據(jù)縣政府辦通知的作息時(shí)間，結(jié)合臺(tái)實(shí)際情況設(shè)定，工作人員上下班在設(shè)定時(shí)間以內(nèi)考勤，為正常出勤。上班早于設(shè)定時(shí)間考勤，考勤機(jī)將提示不能錄入。

3. 考勤地點(diǎn)：為方便錄入，在總編室設(shè)置1臺(tái)指紋考勤機(jī)。采用代碼和指紋相結(jié)合的方式錄入，新聞部、專題部，制作部、播出部、臺(tái)機(jī)關(guān)的代碼設(shè)置分別為1、2、3、4、5。錄入時(shí)，須先按代碼，再錄入指紋。

4. 考勤與績(jī)效工資掛鉤。上班遲于設(shè)定時(shí)間考勤為遲到，下班早于設(shè)定時(shí)間考勤為早退。每遲到或早退1次扣10元。病假1天扣20元。事假1天扣30元。擅自離崗和脫崗1次扣50元。曠工1天扣200元，1次遲到或早退超過1小時(shí)，無說明理由和備案的，視為曠工半天;無故不考勤的，1次視為曠工半天。每月累計(jì)事假7天以上，或每月累計(jì)病假15天以上，扣除當(dāng)月績(jī)效工資500元。連續(xù)曠工15天以上或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上，經(jīng)教育不改的，按規(guī)定予以開除或依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、配套制度

1. 建立統(tǒng)分結(jié)合管理制度。臺(tái)辦公室是全臺(tái)的考勤部門，既掌握大樓內(nèi)各下屬單位的考勤情況，又具體負(fù)責(zé)臺(tái)機(jī)關(guān)工作人員的備案資料匯集、月末考勤資料統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)交辦。其他下屬單位亦須各落實(shí)一個(gè)考勤部門。各考勤部門要指定專人負(fù)責(zé)考勤工作。

2. 建立正�？记谂c例外備案制度。工作人員正常上下班須錄入指紋考勤，凡外出辦理公務(wù)、參加會(huì)議等不能錄入指紋考勤，一般要在當(dāng)次考勤前，填好統(tǒng)一印制的書面憑證，并經(jīng)科室正職審批(中心和中心站的，由其所在部的部主任或以上負(fù)責(zé)人審批)，交考勤部門備案，情況特殊的，須在次日補(bǔ)交書面憑證。中心、中心站、臺(tái)機(jī)關(guān)科室正職不能錄入指紋考勤，由分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批。臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子副職也實(shí)行不能錄入指紋考勤備案制。

3. 建立請(qǐng)假審批制度：

(1)對(duì)事假、病假、探親假、婚假、慰唁假、產(chǎn)假以及計(jì)劃生育假、年休假和其他公假實(shí)行審批制度。

(2)請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假審批表》，按規(guī)定權(quán)限審批，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工論處。

(3)中心、中心站工作人員請(qǐng)假，由中心、中心站負(fù)責(zé)人審批。中心、中心站副職和臺(tái)機(jī)關(guān)工作人員的請(qǐng)假，3天以內(nèi)由中心、中心站、臺(tái)機(jī)關(guān)科室正職審批，3天以上報(bào)分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批。中心站、臺(tái)機(jī)關(guān)科室正職的請(qǐng)假，3天以內(nèi)由臺(tái)分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上，由臺(tái)分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)初審，報(bào)臺(tái)長(zhǎng)審批。三個(gè)中心正職的請(qǐng)假，報(bào)臺(tái)長(zhǎng)審批。臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職請(qǐng)假審批，根據(jù)市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(4)年休假按工作年限享受，抵事假和病假。由臺(tái)人教科核定，按規(guī)定權(quán)限審批后，報(bào)考勤部門備案。

4. 建立考勤月清月結(jié)制度�？记趯�(shí)行月清月結(jié)，各考勤部門要在次月4日以前(遇節(jié)假日順延)匯總統(tǒng)計(jì)好考勤資料，并將結(jié)果交財(cái)務(wù)執(zhí)行。

5. 建立上班期間外出告知制度。工作人員在上班期間外出，要告知科室或部門負(fù)責(zé)人，不得擅自離崗和脫崗。

三、有關(guān)要求

1. 工作人員要自覺參加考勤，及時(shí)辦理例外備案手續(xù)，遇爭(zhēng)議，不得糾纏考勤人員，由有關(guān)負(fù)責(zé)人與考勤部門負(fù)責(zé)人協(xié)商解決。

2. 有關(guān)負(fù)責(zé)人和分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)例外備案的審批，要審查是否實(shí)有其事，認(rèn)真把關(guān)。

3. 考勤機(jī)的電腦聯(lián)網(wǎng)，只授權(quán)許可于考勤部門。對(duì)考勤機(jī)錄入資料，僅考勤人員可下載和使用。

4、考勤部門和考勤人員要維護(hù)考勤機(jī)的正常運(yùn)行，保護(hù)機(jī)內(nèi)錄入資料完整，保存當(dāng)月備案憑證和一年期考勤結(jié)果資料，嚴(yán)格按規(guī)定匯總、整理和統(tǒng)計(jì)。

5. 臺(tái)監(jiān)察室負(fù)責(zé)全臺(tái)考勤制度落實(shí)的檢查和監(jiān)督。

四、附則

1. 臺(tái)大樓外其他下屬單位的考勤管理嚴(yán)格依據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 各下屬單位應(yīng)依據(jù)本制度規(guī)定，制訂本單位擅自離崗和脫崗的處理規(guī)定。

3. 各下屬單位可依據(jù)本制度規(guī)定，另行設(shè)定特殊崗位和工種人員的考勤時(shí)間。

4. 本制度中的“以內(nèi)”包括本數(shù)，“超過”、“以上”不包括本數(shù)。

5. 工作人員考勤時(shí)間，以指紋機(jī)記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

6. 本制度自20xx年7月6日起實(shí)施。

7. 本制度實(shí)施前，各考勤部門和考勤人員要做好工作人員指紋樣本的輸入和測(cè)試等準(zhǔn)備工作。

8. 本制度由臺(tái)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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