駐外業(yè)務(wù)員的考勤制度

定位管理平臺(tái)作為一個(gè)新興的考勤管-理-員工的工具，企業(yè)管理者都有擔(dān)憂，害怕用定位管理業(yè)務(wù)人員可能會(huì)導(dǎo)致侵權(quán)的行為。其實(shí)，無論是國家法律針對(duì)隱私權(quán)，還是勞動(dòng)人事部隊(duì)勞動(dòng)合同都有明確規(guī)定：企業(yè)在正常的工作時(shí)間內(nèi)有對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督考勤和管理的權(quán)利。在被告知的前提下，在工作時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行位置管理是完全合法的管理行為，也是公司知情權(quán)的體現(xiàn)。

博觀通信技術(shù)有限公司作為在外勤管理行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，以改善企業(yè)運(yùn)作為目的，旨在提高用戶群體的經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)這一現(xiàn)象，同時(shí)為了滿足市場(chǎng)的需求，它向企業(yè)等用戶群體，推出了網(wǎng)上定位管理平臺(tái)服務(wù)。

企業(yè)將該服務(wù)應(yīng)用于工作中的業(yè)務(wù)員管理、移動(dòng)考勤等項(xiàng)目，可為管理層提供員工的最新工作進(jìn)度，進(jìn)而了解員工的工作情況，這對(duì)他們做出精準(zhǔn)有效的決策大有裨益;同時(shí)還避免了將在外君命有所不受的現(xiàn)象，保證了外勤人員的工作效率。

外勤通業(yè)務(wù)，是為企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)等用戶提供車輛管理、人員管理等位置服務(wù)。通過定位技術(shù)對(duì)企業(yè)外勤人員進(jìn)行考勤、調(diào)度，為企業(yè)解決人事管理難題，降低人力成本，提高業(yè)務(wù)人員工作效力，提供精確數(shù)字化管理。

隨時(shí)定位：企業(yè)管理者可以知道駐外業(yè)務(wù)員的當(dāng)前的位置信息。

定時(shí)定位：根據(jù)企業(yè)的工作時(shí)間設(shè)置定位間隔時(shí)間，自動(dòng)對(duì)外出業(yè)務(wù)人員實(shí)施定位查詢。

軌跡查詢：企業(yè)管理者可以查詢外出業(yè)務(wù)人員過去3個(gè)月的歷史軌跡。

考勤報(bào)表：企業(yè)管理者可以將外出業(yè)務(wù)人員過去3個(gè)月的軌跡用Excel表格導(dǎo)出，便于科學(xué)管理。

當(dāng)前，企事業(yè)單位業(yè)務(wù)人員外出辦公時(shí)間長(zhǎng)、流動(dòng)性大、活動(dòng)范圍廣、難以考勤管理。企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)日益龐大，管理成本日益增加。

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