幼兒園工作考勤制度

幼兒園考勤制度

1、幼兒園工作人員必須嚴格遵守上、下班時間，不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向領導請假。

2、職工請病、事假需到辦公室填寫請假單，并由園里負責人批準簽字后方可有效。

3、職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，可在當天上班前半小時告知園里，以便安排工作，由別人代填請假單，上班后自己消假。

4、職工在本院就診(開藥、打針)，在崗者向園里負責人填寫請假單，準假半小時，(需要輸液等情況酌情處理)不扣發(fā)日常工作獎，超出部分累計。

5、本園職工請婚假、探親假、生育假、喪假、搬家假等按學校規(guī)定準假。

6、職工本人的配偶、直系親屬(兒、女父母)患病住院，醫(yī)院提出確需職工本人護理的，請假超過5天的部分計入事假累計。

7、職工請病假和護理假必須有醫(yī)院診斷證明。

8、未辦理請假手續(xù)，而擅自離開工作崗位，請假未批準而擅自離開工作崗位，請假期滿(包括事、病、探親、婚假、產假等)未申請續(xù)假，申請續(xù)假未獲批準，卻未定時到崗，請假理由是弄虛作假的，均屬曠工范圍。

9、對一些職工的特殊情況，園長可做出相應處理。

篇二：

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準,病假須出具學校醫(yī)務室的轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調班,必須園長批準,無大事不能隨便調班。

4、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

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