運(yùn)管所考勤工作制度

一、堅(jiān)守崗位。所內(nèi)勤工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不遲到，不早退。工作期間，堅(jiān)守崗位，忠于職守，不準(zhǔn)脫崗，不準(zhǔn)打牌、上網(wǎng)聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲，嚴(yán)禁職工上班時(shí)間織毛衣，干私活。發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元，3次以上取消當(dāng)月下鄉(xiāng)費(fèi)，4次以上取消全年下鄉(xiāng)費(fèi)、資金，并按月公布。

二、實(shí)行考勤。所規(guī)定考勤對(duì)象必須在規(guī)定上班時(shí)間簽到，不得找人代替。特殊情況，必須告知辦公室，并做好記錄。開會(huì)、學(xué)習(xí)、應(yīng)急、勞動(dòng)等集體活動(dòng)，實(shí)行點(diǎn)名并做好記錄。

三、請(qǐng)假審批。在崗人員因私事請(qǐng)假均需出具請(qǐng)假條，半天由股長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由所長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假、探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假等按規(guī)定執(zhí)行。每人每月請(qǐng)假不得超過(guò)7天，年累計(jì)不得超過(guò)20天(因病住院、國(guó)家規(guī)定假期等特殊情況除外)，月超過(guò)7天，年超過(guò)20天，按每天50元扣發(fā)工資，請(qǐng)假年累計(jì)達(dá)30天，動(dòng)員下崗，下崗期為當(dāng)年，發(fā)生活費(fèi)120元/月。

四、處理辦法�？记诎磭�(guó)家規(guī)定的工作日出勤計(jì)算，所集體活動(dòng)所有在崗人員必須按照所指定的地點(diǎn)、時(shí)間參加，遲到、早退一次扣工資20元，二次扣工資40元，三次算曠工一天;缺席一次扣工資40元，缺席二次算曠工一天，曠工一天扣工資80元，違章所扣金額在當(dāng)月工資中扣除。凡月累計(jì)曠工3天以上，年累計(jì)曠工15天以上的組織上動(dòng)員其下崗，下崗期間只享受120元/月生活費(fèi)。

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