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機(jī)關(guān)績效考核細(xì)則
關(guān)績效考核實(shí)施細(xì)則評分表 燈飾管理處 2014-06-28考核部門:辦公室
考核項(xiàng)目 | 分值 (100分) | 考核內(nèi)容 | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 自評分 | 考核評分 |
思想作風(fēng) | 20分 | 1.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及處里制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)不斷改進(jìn),責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng),執(zhí)行力落實(shí)到位。 | 1.管理不規(guī)范,扣1分。 |
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勞動紀(jì)律 | 30分 | 嚴(yán)格按處里規(guī)定的作息時(shí)間工作。 | 1.違反扣0.5分/人次。 |
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工作態(tài)度 | 10分 | 1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 | 1.未履行崗位職責(zé),扣1分。 4.不講文明禮貌、儀表不端莊,扣1分。 5.合理化建議經(jīng)采納的,加3分 |
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工作效率 | 30分 | 1.積極對外宣傳報(bào)道。及時(shí)受理和處置來信來訪工作。 | 1.未完成工作任務(wù),每項(xiàng)扣1分 4.未做好工作記錄,每項(xiàng)扣0.5分。 5.發(fā)生安全事故,扣5分。 |
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團(tuán)隊(duì)精神 | 10分 | 1.顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 | 1.分工不明確,責(zé)任不到位,扣1分。 3.科室衛(wèi)生“臟、亂、差”,扣1分。 |
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本月考核評分合計(jì) |
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考核領(lǐng)導(dǎo): 科室負(fù)責(zé)人: 考核時(shí)間: 年 月 日
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