國(guó)土局考勤制度

嘉蔭縣國(guó)土資源局考勤制度

2014-03-26

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，增加工作透明度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的工作自覺性和自我約束能力，使我局的三個(gè)文明建設(shè)上檔次、上水平，樹立國(guó)土部門的良好形象。特制定(修改)本制度如下。

一、考勤對(duì)象：國(guó)土資源局所有在職職工。

二、考勤方法：上班實(shí)行簽到制，上班中途實(shí)行抽查制。病、事假實(shí)行請(qǐng)假制。

三、考勤制度

1、病假：凡請(qǐng)病假在1個(gè)月以內(nèi)的人員必須在縣級(jí)以上醫(yī)療部門開具的診斷書;請(qǐng)病假在1個(gè)月以上的，必須有市級(jí)以上醫(yī)療部門開具的診斷書;請(qǐng)病假在6個(gè)月以上的必須有省級(jí)以上醫(yī)療部門開具的診斷書。

病假在7天之內(nèi)由主管業(yè)務(wù)局長(zhǎng)和常務(wù)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并通知考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;病假時(shí)間超過7天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過10天的，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將診斷書送人事部門備案;病假時(shí)間在6個(gè)月以上的需人事部門批準(zhǔn)，假后及時(shí)消假。

按黑人辦字[1998]131號(hào)文件規(guī)定，病假超過1個(gè)月的，從第二個(gè)月起，停發(fā)一切崗位性的津貼、補(bǔ)貼。

2、事假：凡請(qǐng)事假時(shí)間5天之內(nèi)人員，必須由主管業(yè)務(wù)局長(zhǎng)和常務(wù)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并通知考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組;事假在5天以上的，個(gè)人提出書面申請(qǐng)，由局長(zhǎng)批準(zhǔn);事假在1個(gè)月以上需個(gè)人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，由人事部門備案，事假超過3個(gè)月以上的需人事部門批準(zhǔn)(副科級(jí)以上干部請(qǐng)假，按有關(guān)文件執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所應(yīng)實(shí)行雙重請(qǐng)消假制度)。

事假在15天之內(nèi)的工資照發(fā)，事假在15天以上或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過15天的，停發(fā)當(dāng)月崗位性的津貼、補(bǔ)貼;事假在1個(gè)月以上的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照黑人辦字[1998]131號(hào)文件執(zhí)行。

3、工作時(shí)間外出辦事，必須向股站長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不請(qǐng)假的，按早退處理。

4、每次單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)，考評(píng)辦要有詳細(xì)的記錄，無故不參加者，每次罰款20元。

5、上下班的時(shí)間按正負(fù)5分鐘掌握，無故遲到、早退或中途脫崗，每次罰款10元(超過30分鐘按曠工處理)，考勤辦將不定期的進(jìn)行抽查，月累計(jì)遲到、早退、中途脫崗超過3次，或者全年累計(jì)超過20次，取消年終評(píng)優(yōu)資格。

6、無論任何原因曠工一天罰款50元;一次無故曠工10天以上，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過25天，年終考核評(píng)定為不稱職(不合格)。

四、休假制度

按照《嘉蔭縣關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員帶薪年休假的實(shí)施意見》[嘉組聯(lián)字(2014)5號(hào)]執(zhí)行，但是，防火期間和工作任務(wù)繁重時(shí)，原則上不予休假。

五、幾點(diǎn)要求

1、申請(qǐng)病、事假和帶薪休假人員，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)即離崗休假的，按無故曠工處理。

2、按照作息時(shí)間，由考評(píng)辦及時(shí)收回考勤表，遲到后不補(bǔ)簽的，按曠工處理。發(fā)現(xiàn)代簽，一次罰雙方各50元。

3、上班時(shí)間禁止打仗斗毆，干私活和其它娛樂活動(dòng)(含玩游戲機(jī))，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

4、政務(wù)和節(jié)假日值班、值宿脫崗一次，罰款100元，因值班人員玩忽職守發(fā)生問題，由當(dāng)班人員負(fù)全部責(zé)任。

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