餐飲業(yè)考勤制度

一、作息時(shí)間

前 廳

服務(wù)員： A班 07:00—16:30 B班 09:30—14:00 16：30—收市

領(lǐng) 班： A班 07:00—16:30 B班 09:30—14:00 16：30—收市

主 管： 09:30—14:00 16：30—收市

營業(yè)臺： A班 08：30—13：00 16：30—收市 B班 12：00—收市

收 銀： 09:30—14:00 16：30—收市

廚 部

廚 房： A班 07:00—16:30 B班 09:30—14:00 16：30—收市

本公司員工均實(shí)行每周休假一天的制度，于每月30日前上交次月部門排班表至總經(jīng)辦

二、考勤辦法

1、 考勤記錄是公司支付員工工資的基本依據(jù)，公司的考勤周期為每月1日至30日，各部門負(fù)責(zé)在每月末30號將部門經(jīng)理簽字認(rèn)可的下月排班表上交人事部;次月的第一天把部門的上月考勤表與考勤卡核對無誤后經(jīng)部門經(jīng)理簽字認(rèn)可后交至人力資源部。

2、 人力資源部負(fù)責(zé)整體統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督，各部門考勤由其經(jīng)理或指定人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)，并存檔備查。公司員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)考勤和上/下班制度。

3、 本公司員工除特定人員外，一律實(shí)行打卡考勤制度，考勤工作統(tǒng)一由行政人事部門管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。員工必須自己打卡才能有效，凡代替別人打卡或委托他人打卡，均被視為違紀(jì)，將按50元/次處罰或給予曠工處罰。凡忘記按上、下班打卡者，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可視為出勤。簽卡超過三次(不含三次)者，不能享有全勤獎(jiǎng);如忘記上、下班打卡，而部門經(jīng)理未簽字認(rèn)可者一律按遲到早退處理。

4、 因公或其它特殊情況不能打卡者，員工必須向部門經(jīng)理請示說明，由部門經(jīng)理在卡上簽字確認(rèn)，由行政人事部備案確定。凡未經(jīng)請假，卡上無簽字者一律按遲到、早退或曠工處理。

5、 員工出勤情況，行政人事部應(yīng)于每月終了后，編制統(tǒng)計(jì)表，核計(jì)薪資加扣，限三日內(nèi)接受員工更正申請，更正申請經(jīng)查實(shí)后，才準(zhǔn)予更正，否則不予更正。

遲到、早退

l 凡超過上班上班時(shí)間一分鐘后半小時(shí)以內(nèi)打卡者，視為遲到;下班自行提前一分鐘至半小時(shí)以內(nèi)打卡則視為早退。每一公歷月遲到、早退一次者，予以口頭提醒;遲到、早退兩次者，予以警告，并書面處罰;遲到早退三次者，予以辭退。

l 遲到、早退以1元/每分鐘計(jì)算扣款，累計(jì)超過10分鐘(不含10分鐘)的不能享有全勤獎(jiǎng)，遲到/早退3次(含3次)，給予書面警告一次;遲到早退時(shí)間超過一小時(shí)的，算曠工。

曠工

l 凡未經(jīng)批準(zhǔn)不倒崗，超過規(guī)定的上班時(shí)間一小時(shí)未到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)提前一小時(shí)離開工作崗位，即被視為曠工。曠工一小時(shí)按一天工資計(jì)算，每曠工一天按三天計(jì)算，扣除出勤天數(shù)的3倍;每次曠工，扣除當(dāng)月工資中的全勤獎(jiǎng)，并且給予書面警告;每月曠工有三次(含三次)或連續(xù)曠工三天者，按《員工手冊》規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

l 上班時(shí)間超過半小時(shí)打卡者，下班時(shí)間自行提前半小時(shí)者均以曠工半日論處。

l 未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假不到者以曠工論處。

l 代人打卡或偽造出勤記錄，經(jīng)查明代打或被代雙方均以曠工論處。

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