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公務(wù)員辭職與被辭退
廣州市國家公務(wù)員辭職辭退實(shí)施辦法
發(fā)布部門: 廣州市人民政府
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第一章 總則
第一條 為保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利,優(yōu)化國家公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》,結(jié)合本市的實(shí)際,制定本辦法。
關(guān)聯(lián)法規(guī):
第二條 本辦法所稱國家公務(wù)員的辭職,是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請終止其與國家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。
本辦法所稱的辭退國家公務(wù)員,是指國家行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定,解除其同國家公務(wù)員的任用關(guān)系。
第三條 國家公務(wù)員的辭職辭退,必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序辦理。
第四條 本辦法由廣州市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第二章 辭職
第五條 國家公務(wù)員要求離開國家行政機(jī)關(guān),不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù),可以向任免機(jī)關(guān)申請辭職。
第六條 國家公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭職:
(一)在涉及國-家-安-全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位任職未滿解密期的;
(二)重要公務(wù)尚未處理完畢,而且須由本人繼續(xù)處理的;
(三)由組織選派或出資參加培訓(xùn)后,未滿規(guī)定服務(wù)年限的,以及與單位簽定了服務(wù)協(xié)定(含聘任),未滿服務(wù)年限的;
(四)新錄用的國家公務(wù)員,試用期滿后正式任職未滿三年的;
(五)正在接受審查的;
(六)其他原因不宜辭職的。
第七條 國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理:
(一)由本人向所在單位提出辭職書面申請,填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》;
(二)所在單位提出意見,按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān);
(三)任免機(jī)關(guān)人事部門進(jìn)行審核;
(四)任免機(jī)關(guān)審批,并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報(bào)單位及申請辭職的公務(wù)員,同時發(fā)給本人辭職證明。但任行政領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員還應(yīng)按法律程序辦理免職手續(xù)。
第八條 國家公務(wù)員提出辭職申請后,所在單位或部門應(yīng)當(dāng)在接到辭職申請表之日起30日內(nèi)提出意見并呈報(bào)審批;任免機(jī)關(guān)在接到申請表之日起90日內(nèi)予以審批。凡不予批準(zhǔn)的,應(yīng)將有關(guān)材料退回原單位,并說明理由。逾期未予批復(fù)的,視為同意辭職。
國家公務(wù)員在辭職審批期間或按規(guī)定不得辭職的,不得擅自離職。對擅自離職的,給予開除處分,并不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機(jī)關(guān)工作。
第九條 國家公務(wù)員辭職后,兩年內(nèi)不得到與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、營利性事業(yè)單位以及外商駐穗機(jī)構(gòu)任職。
第三章 辭退
第十條 國家公務(wù)員有下列情況情形之一的,應(yīng)予辭退:
(一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;
(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;
(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;
(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30日的;
(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù),不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成不良影響,又不宜給予開除處分的。
第十一條 國家公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭退;
(一)因公負(fù)傷致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的;
(二)患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的;
(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的;
(四)已立案審查未結(jié)案的;
(五)國家和省、市另有規(guī)定的。
第十二條 符合辭退規(guī)定的國家公務(wù)員,具備下列條件之一,本人申請?zhí)崆巴诵莸,?jīng)批準(zhǔn)可予辦理退休,不作辭退處理:
(一)男年滿55周歲、女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;
(二)工作年限滿30年的。
第十三條 辭退國家公務(wù)員按下列程序辦理:
(一)所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議,填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》,按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。辭退建議必須說明辭退的法定事由和事實(shí)依據(jù)。
(二)任免機(jī)關(guān)人事部門進(jìn)行審核;
(三)任免機(jī)關(guān)審批后,批準(zhǔn)辭退的,以書面形式通知呈報(bào)單位,并抄送同級政府人事部門備案,同時發(fā)給被辭退的國家公務(wù)員《辭退通知書》;不批準(zhǔn)辭退的,應(yīng)將有關(guān)材料退回原單位,并說明理由。
區(qū)、縣級市以下國家行政機(jī)關(guān)辭退國家公務(wù)員,須報(bào)經(jīng)所在區(qū)、縣級市人民政府批準(zhǔn)。
第十四條 國家公務(wù)員被辭退后,五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機(jī)關(guān)工作。
第四章 相關(guān)事宜
第十五條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退后,不保留國家公務(wù)員身份,自批準(zhǔn)之日的下月起停發(fā)工資,并同時取消國家公務(wù)員的其他福利待遇。實(shí)行聘任制的公務(wù)員被辭退后,聘用合同自行解除。
第十六條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退,應(yīng)在接到書面通知之日起15日內(nèi),辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)、必要時應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對逾期不辦理公務(wù)交接手續(xù)或拒不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的,給予開除處分。
第十七條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退,其人事檔案由所在單位在發(fā)出書面通知后的15日內(nèi),轉(zhuǎn)交同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。有關(guān)單位應(yīng)按規(guī)定要求進(jìn)行移交、接轉(zhuǎn)和管理。
第十八條 國家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給辭退費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)按本人實(shí)際工作年限,工作每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)發(fā)給本人一個月基本工資(基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資之和)。但最低不能少于3個月,最高不超過24個月。辭退費(fèi)在單位的行政經(jīng)費(fèi)中列支。
已實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),不再發(fā)放辭退費(fèi)。被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)待遇。
被辭退人員重新錄用為國家公務(wù)員后,再次被辭退的,發(fā)放辭退費(fèi)的工作年限從重新工作之日起計(jì)算。
第十九條 國家公務(wù)員被辭退后,可到政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)登記待業(yè)或自謀職業(yè)。一年內(nèi)被企事業(yè)單位錄用的,其工齡可以連續(xù)計(jì)算;超過一年的,工齡從重新工作之日起與辭退前的工作時間合并計(jì)算。重新錄用后,其身份及工資待遇由錄用單位按有關(guān)規(guī)定確定。
第二十條 國家公務(wù)員對辭職未被批準(zhǔn)或者對被辭退不服的,可根據(jù)國家公務(wù)員申訴控告的有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或提出申訴。
國家公務(wù)員在申請復(fù)核和申訴期間,原處理決定不停止執(zhí)行。
第二十一條 國家公務(wù)員辭職或被辭退后,其住房按單位的有關(guān)規(guī)定或協(xié)議辦理,未簽協(xié)議的,由雙方協(xié)商解決。已向本人出售住房的,按本市住房改革的規(guī)定處理。
第二十二條 各級政府人事部門對公務(wù)員的辭職、辭退工作實(shí)施監(jiān)督,對處理不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)予以糾正;對利用辭職辭退進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,要依法追究責(zé)任;對應(yīng)予辭退卻拖延不辦,或?qū)夜珓?wù)員的辭職申請不按期批復(fù)的,應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第二十三條 國家公務(wù)員被辭退后,進(jìn)行無理取鬧,擾亂機(jī)關(guān)工作和社會秩序的,由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第五章 附則 。
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