- 相關(guān)推薦
縣級(jí)圖書館考勤制度
一、考勤范圍
圖書館的所有工作人員
二、考勤辦法
考勤采取以部門考勤為主和辦公室抽查相結(jié)合的方法。部門根據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合本部門實(shí)際情況，建立行之有效的考勤辦法，做好必要的記錄，認(rèn)真開展考勤查崗工作，辦公室將不定期地通過(guò)查崗檢查，電話查詢等方式督促檢查，建立部門缺崗人員登記冊(cè)，并每月公布檢查結(jié)果，逗硬獎(jiǎng)懲。
三、考勤措施
1、全體職工實(shí)行正常上下班制度，工作時(shí)間不得擅離職守;
2、因事因病請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。事假應(yīng)事前寫好假條，病假應(yīng)持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明;
3、病假、事假、公休假等，均按有關(guān)規(guī)定辦理;
4、遲到早退每次扣工資二十元;
5、事假每天扣工資四十元;
6、無(wú)故曠工每次扣工資六十元。
四、其它
1、主管領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)須做好考勤統(tǒng)計(jì)，按日記錄考勤情況;
2、對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅批評(píng);
3、證據(jù)確鑿的違紀(jì)現(xiàn)象，除對(duì)其實(shí)行上述處罰外，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育;
11.考勤情況每月公布一次。全勤者予以表彰。
12.對(duì)經(jīng)常違犯上述勞動(dòng)紀(jì)律，而又屢教不改者，經(jīng)館務(wù)會(huì)議研究給以適當(dāng)?shù)奶幜P，直至退回人事處處理。
13.實(shí)行值班簽到制度。值班人員提前10分鐘到崗，任何人不得替別人簽到。
14.值班人員每周將考勤情況匯總一次，并報(bào)辦公室。
15.辦公室每月將考勤情況及簽到情況統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)館領(lǐng)導(dǎo)審定后，執(zhí)行獎(jiǎng)罰紀(jì)律。
16.堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等，執(zhí)紀(jì)人員要照章辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，說(shuō)情、包庇。否則，除一次扣發(fā)當(dāng)事人津貼30元外，并責(zé)令作出檢查。
4、本細(xì)則自通過(guò)之日起執(zhí)行。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索縣級(jí)圖書館考勤制度。
【縣級(jí)圖書館考勤制度】相關(guān)文章：
縣級(jí)崗位職責(zé)02-06
職工考勤制度02-09
管理考勤制度02-12
公司的考勤制度02-14
嚴(yán)格考勤制度05-30
學(xué)生考勤制度04-03
教工考勤制度04-01
工廠考勤制度03-31
會(huì)議考勤制度04-12
請(qǐng)假考勤制度04-07