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銷售面試技巧回答

時(shí)間:2022-05-17 09:48:21 招聘與面試 我要投稿
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銷售面試技巧回答

應(yīng)聘面試很重要,直接關(guān)系到是否能得到這份工作,就 個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)而言要注意以下這么幾點(diǎn):

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1、 要基本了解用人單位的基本信息。雖然不可以做到特別了解但大致上的信息必須了解。包括公司的性質(zhì),經(jīng)營的范圍,外界的口碑等。

2、對自己應(yīng)聘的職位要有深刻的了解。一般單位不會(huì)招那些自己都不知道做什么的員工。

3、事先做些必要的準(zhǔn)備,根據(jù) 要從事的崗位,了解相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,在回答有關(guān)這些提問時(shí)做到有備無患。

4、保持良好的心態(tài),只要自己有能力,這家不行還有另一家,也許會(huì)更好的單位在等著 。不要患得患失,更不能緊張。自信才能讓別人信任。

5、穿著合體隨意,除非一些特殊的崗位有特殊的要求。不需要為了面試刻意的打扮自己。穿著舒適合身就行。

6、大膽的說出對薪酬的要求,不要在意別人會(huì)怎么看 。當(dāng)然 的薪酬是根據(jù)同行業(yè)同崗位比較而來。

7、注意禮貌,關(guān)注一些細(xì)節(jié)的地方,當(dāng)然也不要刻意的做作,根據(jù)一些日常的禮節(jié)就可以了。

以上只是個(gè)人的意見,僅供參考!

下面轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)上看到的,面試經(jīng)典問題的回答思路,但愿對 有所幫助。

本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。

問題一:“請自 介紹一下”

思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二:“談?wù)?nbsp;的家庭情況”

思路:1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三:“ 有什么業(yè)余愛好?”

思路: 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴” 的形象。

問題四:“ 最崇拜誰?”

思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五:“ 的座右銘是什么?”

思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

問題六:“談?wù)?nbsp;的缺點(diǎn)”

思路: 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問題七:“談一談 的一次失敗經(jīng)歷”

思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?nbsp;7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

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