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食堂考勤制度
一、總則:
各部門員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度,認(rèn)真執(zhí)行。
各位員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上下班
各部門員工不得私自倒班,換休,如有特殊情況需提出申請(qǐng),否則按曠工一天處理,如換休造成工作脫節(jié)或重大過失者視情況予以嚴(yán)肅處理。
二、打卡及考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定:
所有員工出勤均須親自打卡,嚴(yán)禁委托他人或代他人打卡,如有違反一次各扣20元;
忘記打卡者,須當(dāng)日或次日向部門經(jīng)理說(shuō)明理由并提出書面報(bào)告,未履行相應(yīng)手續(xù)者按曠工處罰;
電腦考勤記錄和考勤報(bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)。如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能打卡,應(yīng)向所在部門經(jīng)理說(shuō)明情況,并填寫《請(qǐng)假單》;因加班原因造成電腦考勤不符合的,經(jīng)部門經(jīng)理核實(shí)確定,安排并做好詳細(xì)記錄,否則按曠工處理;
三、考勤的計(jì)算:
遲到:工作時(shí)間開始30分鐘內(nèi)未打卡簽到;
早退:工作時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開工作崗位;
曠工:
遲到、早退超過30分鐘(含30分鐘);
請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配,擅自不到崗;
不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)正當(dāng)理由擅自離開工作崗位;
凡各種假期逾期,未向有關(guān)部門辦理續(xù)假手續(xù);
上班時(shí)間擅自離開工作崗位60分鐘以上;
弄虛作假出具假證明,請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符;
利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù);
四、請(qǐng)假規(guī)定:
1.病假:
員工病假一般須經(jīng)縣三級(jí)以上(含三級(jí))醫(yī)院開具證明,可向部門經(jīng)理請(qǐng)假。員工如患急病出需立即通知部門經(jīng)理請(qǐng)假,并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),以便部門統(tǒng)籌安排工作,非工傷的病假需按規(guī)定扣除相應(yīng)工資,工傷按有關(guān)政策執(zhí)行。
2.事假:
員工因私事不能上班,可以提前一天申請(qǐng)事假。未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理,假期內(nèi)按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。
五、缺勤及請(qǐng)假期間工資待遇:
1.遲到(早退):按每分鐘扣1元計(jì)算
2.病假:病假只取消當(dāng)天基本工資
3.事假:
A:事假1天,取消當(dāng)天基本工資+扣1天基本工資
B:事假2天,取消當(dāng)天基本工資+扣2天基本工資
C:事假3天,取消當(dāng)天基本工資+扣3天基本工資
如此類推,直至當(dāng)月工資扣完為止。
曠工:
A:曠工半天,取消當(dāng)日半天基本工資+扣1天基本工資;
B:曠工1天,取消當(dāng)日基本工資+扣2天基本工資;
C:曠工2天,取消當(dāng)日基本工資+扣4天基本工資;
D:連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職。
出現(xiàn)以上任何一種或多種情況,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 。
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