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汽車美容店試用合同
甲方(用人單位) 名稱：
??????????性質(zhì)：
??????????地址：
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者) 姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：
????????? 籍貫：?? 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)
?? 現(xiàn)住址：
?? 屬于：農(nóng)業(yè)人口(?)非農(nóng)業(yè)人口(?)
?? 居民身份證號碼：
甲方因經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為 工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及常州市人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條?合同期限
??合同期限自??年??月??日起至乙方離職止(具體離職條件在第六條內(nèi))
第二條?經(jīng)營(工作)任務(wù)
??乙方同意服從甲方的經(jīng)營(工作)需要，在?? 崗位，承擔(dān)?? 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條?經(jīng)營(工作)條件
??根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
??，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：??
第四條?勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條?勞動時間與勞動報(bào)酬
勞動時間：工作時間為早上7點(diǎn)半至晚上8點(diǎn)。調(diào)休制度和請假相結(jié)合的休息制度。
勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月 元。 具體報(bào)酬事項(xiàng)：
第六條?公司具體的規(guī)章、制度??
1.按時上下班，按公司規(guī)定進(jìn)行請銷假。如需請長假(2天及2天以上假期)必須提早15天向公司領(lǐng)導(dǎo)申請。
2.注意工作安全，駕駛員開車安全，如發(fā)生車輛事故，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)刻意損害公司財(cái)產(chǎn)和利益的情況，由當(dāng)事人承擔(dān)造成的一切后果。
3.認(rèn)真工作，發(fā)現(xiàn)有消極怠工現(xiàn)象及對不服從領(lǐng)導(dǎo)安排情況將嚴(yán)肅處理(處理方案會體現(xiàn)在公司會務(wù)記錄里)
4.注意團(tuán)結(jié)，協(xié)同配合，在公司宿舍按時睡覺。
5.嚴(yán)格遵守公司制定的其他規(guī)章制度(具體內(nèi)容將在每次公司的會務(wù)記錄里面體現(xiàn))。
6.甲方對所有員工進(jìn)行免費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)會，所承擔(dān)的一切費(fèi)用有甲方提供，但是乙方必須為甲方工作滿一年，如果在培訓(xùn)期間和一年內(nèi)離職需支付甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。特殊情況需離職的員工與甲方協(xié)商解決。
第七條?合同的變更、終止、解除
??1.甲方調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??2.乙方因個人原因提早一個月向甲方提出離職申請，(或甲方提前一個月向乙方提出)經(jīng)雙方認(rèn)可，可以終止合同。
??3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
??(1)因未遵守公司各項(xiàng)規(guī)制、制度的，應(yīng)予辭退;
??(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
??(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
??4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
??(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
??(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。
??5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
??①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
??②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
??③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
??6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(1)(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
??7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
??1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。
7.乙方工作期間的伙食由甲方提供。
8.其他需約定事項(xiàng)：
第九條?違約責(zé)任
??任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償所造成的損失。
第十條?因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
??1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。(?)
??2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(?)
第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條?本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
??
甲方蓋章?????????? 乙方簽章
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：
??
合同簽訂日期：??年??月??日
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