園林公司考勤管理制度

、為加強(qiáng)公司員工考勤管理，促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。

二、本制度是對(duì)公司全體員工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。

三、公司實(shí)行每周五天八小時(shí)工作制度。作息時(shí)間為上午八點(diǎn)半至下午五點(diǎn)(半小時(shí)工作準(zhǔn)備)，如有調(diào)整以公司行政部通知為準(zhǔn)。

四、公司員工必須自覺(jué)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意。

五、公司考勤由公司前臺(tái)根據(jù)實(shí)際上下班時(shí)間記錄。

六、公司前臺(tái)人員負(fù)責(zé)考勤管理，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄考勤，妥善保管各種休假憑證。

七、員工遲到、早退考核與基本工資掛鉤。1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)2天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

八、工作時(shí)間禁止網(wǎng)絡(luò)聊天、聽(tīng)音樂(lè)、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。每違反兩次按曠工1天計(jì)算。

九、員工事假、病假、產(chǎn)假等，必須提供有關(guān)證明資料，事先請(qǐng)假，并在前臺(tái)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，不能事先請(qǐng)假的，必須用電話、郵件或口頭方式請(qǐng)假,事后補(bǔ)填請(qǐng)假單。經(jīng)批準(zhǔn)的正常請(qǐng)假期間只發(fā)給基本工資。請(qǐng)假1天以內(nèi)由辦公室審批，1天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

十、辦公室對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)結(jié)果與年終獎(jiǎng)金掛鉤,統(tǒng)計(jì)表由行政部經(jīng)理簽字、總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索園林公司考勤管理制度。

【園林公司考勤管理制度】相關(guān)文章：

公司的考勤管理制度04-10

公司考勤的管理制度04-10

公司考勤的管理制度03-21

公司人事考勤管理制度11-02

公司考勤管理制度05-26

公司考勤管理制度12-07

公司打卡考勤管理制度02-23

園林公司管理制度03-30

公司考勤優(yōu)秀管理制度04-21

公司考勤管理制度優(yōu)秀05-25