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員工勞動(dòng)考勤制度
一、 本公司員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，服從公司的正常工作安排，公司實(shí)行每日上下班打卡制度，作息時(shí)間安排如下：
管理人員 ： 上班時(shí)間9：00 下班時(shí)間17：30
保潔人員 ： 上班時(shí)間8：00 下班時(shí)間 8：00
保安人員 ： 早 班 7：0-15：00
中 班 15：00-23：00
晚 班 23：00-7：00
每周工作6天，周六、周日及法定節(jié)假日加班按
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
二、 對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者將作如下處理
1、 曠工半天（遲到2小時(shí)按曠工半天算），扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工1天扣發(fā)2天工資，在一月內(nèi)曠工15天以上（含15天）全年累計(jì)曠工30天以上（含30天）者，公司予以除名。
2、 無故遲到、早退者1次扣發(fā)當(dāng)日工資的60 %。一個(gè)月內(nèi)遲到或早退5次以上（含5次）者記大過一次，對(duì)記大過2次者公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。
3、 嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假必須遵守公司規(guī)定，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)獲批準(zhǔn)后，方可休假。特殊情況（生病、住院、交通事故等）外，應(yīng)事先電話聯(lián)系或請(qǐng)人代交假條，事后立即說明情況，否則以曠工處理。
員工請(qǐng)假1-2天須報(bào)部門主管批準(zhǔn)，3-4天須報(bào)小區(qū)主任批準(zhǔn)，4天以上須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
4、 婚假按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、 喪假：
本人直系親屬（指本人及配偶的父母、配偶、子女死亡），可享受喪假3天，節(jié)假日除外，不扣工資。
6、 請(qǐng)假細(xì)則
項(xiàng) 目 | 缺勤天數(shù) | 減扣缺勤工資額 | 備 注 |
事 假 | 1-15 | 日工資×實(shí)際缺勤天數(shù) | 1個(gè)月按規(guī)定22個(gè)工作日計(jì)算 |
15-30 | 全月工資 | ||
病 假 | 1-7 | 日工資×實(shí)際缺勤天數(shù)×30% | |
7-15 | 日工資×實(shí)際缺勤天數(shù)×50% | ||
15-30 | 日工資×實(shí)際缺勤天數(shù)×60% | ||
1-3個(gè)月 | 以二級(jí)甲等醫(yī)院證明為準(zhǔn)，每月發(fā)生活費(fèi)300元 | ||
工 傷 | 基本工資全發(fā) | 在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)發(fā)生的意外事故 |
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