績效考核工作職責(zé)

崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司關(guān)于績效考核的原則，制定全廠績效考核總框架，為各部門制定具體考核細(xì)則提供技術(shù)支持。

2、督促各部門根據(jù)績效考核總體框架制定出適合本部門的績效考核細(xì)則。

3、收集各部門績效方案進(jìn)行評審，找出不合理項并與相關(guān)部門溝通解決，直至相關(guān)部門對考核細(xì)則做出合理修改。

4、指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，為績效管理實施過程提供幫助，向員工解釋相關(guān)績效考核制度問題。

5、監(jiān)督績效考核實施過程，檢查各部門在實際工作中對考核細(xì)則的執(zhí)行情況，杜絕徇私舞弊等不正當(dāng)現(xiàn)象發(fā)生。

6、月底收集各部門績效考核匯總，并對各部門績效考核匯總進(jìn)行檢查分析，指出其中不合理的考核項目令其及時改正，監(jiān)督績效工資的制定與執(zhí)行。

7、將當(dāng)月考核中出現(xiàn)的問題反饋到各部門，使其績效考核匯總不斷完善。

8、以月報的形式總結(jié)當(dāng)月全廠績效考核工作情況

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核工作職責(zé)。

【績效考核工作職責(zé)】相關(guān)文章：

績效考核崗位職責(zé)10-14

績效考核崗位職責(zé)13篇02-10

績效考核崗位職責(zé)14篇11-28

辦公室績效考核職責(zé)（通用14篇）05-17

績效考核工作方案12-17

績效考核工作個人總結(jié)04-29

績效考核工作總結(jié)06-29

鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核工作總結(jié)02-01

員工績效考核工作總結(jié)05-02

終績效考核工作總結(jié)04-01