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銷售員試用期合同
甲方：廣東源恒軟件科技有限公司
乙方： (身份證號碼： )
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就培訓(xùn)期事宜簽訂本協(xié)議。
1、培訓(xùn)期從： 2011年 5 月 日至 月 日;共 叁 個月。甲方實行五天(周一到周五)制工作日，上班時間：上午8：30-12：00、下午13：00-17：30。
2、乙方遵守甲方的《員工手冊》、相關(guān)管理規(guī)定及制度。在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同;乙方行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。
3、乙方的職務(wù)及工作內(nèi)容為： 稅恒GT軟件、咨詢、培訓(xùn)會員等產(chǎn)品銷售 。
4、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。
5、甲方應(yīng)按月支付乙方培訓(xùn)期每月薪酬為人民幣 元(稅前)，轉(zhuǎn)正月薪酬為人民幣 元(稅前);(其中含崗位薪酬、職務(wù)補助、午餐補助、交通費、通信費、保密費等);銷售獎勵按照商務(wù)部《銷售薪酬管理制度》執(zhí)行，甲方按照國家稅務(wù)法律法規(guī)，負責(zé)代扣代繳乙方個人所得稅。
6、在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方不得請假。若有特殊情況須經(jīng)人力資源部批準及總經(jīng)理同意;乙方在培訓(xùn)期請假均按實際天數(shù)扣除工資。
7、乙方在培訓(xùn)試用期內(nèi)，除工資外，不享受本甲方的任何福利待遇。
8、甲方在次月10日(若該日系節(jié)假日則提前至最近的工作日)以人民幣向乙方支付該月薪酬，或入職未滿五個工作日，則該月薪金合并到下月一同發(fā)放。薪金發(fā)放均采用銀行代發(fā)制(廣州銀行)。
9、乙方提出解除合同時，須提前三天通知甲方，否則，由此造成的工作延誤或甲方損失，甲方有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。
10、乙方在入職后七個工作日內(nèi)提出辭職，甲方不發(fā)放任何報酬給乙方;乙方在入職后15個工作日內(nèi)提出辭職，扣發(fā)薪酬全額50%培訓(xùn)費。
11、乙方若不能勝任工作，甲方可隨時停止試用并解除合同。乙方工資按實際天數(shù)發(fā)放。
12、培訓(xùn)期內(nèi)，甲方對乙方進行培訓(xùn)期考核，如考核成績合格，乙方可于試用最后一天填寫《培訓(xùn)期員工轉(zhuǎn)正申請審批表》批準后，經(jīng)人力資源部綜合考核核定后，總經(jīng)理同意，甲乙雙方簽定正式的勞動合同;若不合格，雙方則終止合同。
13、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)將接觸到或者使用的甲方內(nèi)部信息及資料。除了正常的工作需要或得到甲方的書面授權(quán)，在任何情況下都不得將甲方的任何信息及資料披露給第三方，否則，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任將由乙方承擔(dān)，甲方將保留采取法律途徑要求賠償損失的權(quán)利。在乙方離開甲方時，須將您所持有的甲方所有信息與資料歸還甲方，并繼續(xù)承擔(dān)上述保密責(zé)任。
14、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的《員工手冊》、相關(guān)管理規(guī)定及制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，積極配合甲方做好本職工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于2011年 月 日起生效。
16、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
注：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后，報送人力資源部存檔。
甲方蓋章：廣東源恒軟件科技有限公司 乙方簽字：
代表或負責(zé)人： 身份證號碼：
日期： 日期：
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