整理人事檔案心得

6月27日到7月10日的這段時間里，我和一個同事被抽到州局整理我們縣局的人事檔案。去的時候想想一般都要呆上10幾天，真是個漫長的日子，真是不想去啊。可是想歸想工作還是要做的。

在州局的這10幾天的日子里，每天重復(fù)的整理、粘貼、歸納、抄目錄，不用動腦筋，只是很煩雜，工序需要很細心。這樣慢慢的弄好一個一個的檔案，日子卻不知不覺的一晃而過了，沒有想象中的那樣難過，反而通過這次整理檔案使我從中學(xué)會到很多東西，明白了在我今后的人事工作中應(yīng)該注意的、應(yīng)該加強的、沒有做到需要改進的、哪些是需要必須進入個人檔案的，哪些東西是無足輕重的，檔案資料中什么東西是不能缺少的，比如領(lǐng)導(dǎo)的簽字、單位的公章等等。

這次的工作是慢工出細活，急是不成的，所以還是很累的，不過想想自己又領(lǐng)悟到一些東西還是值得的。所以說工作還是要多做，學(xué)會的東西才會更多!

出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然后跟蹤，一一收集歸檔，這樣就不會有紕漏。(訂制度：參加以上的人員必須及時上交相關(guān)資料，且與報銷差旅掛鉤等)。

如果檔案管理部門能按制度及時收集應(yīng)該歸檔的材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識及意識，那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會大大降低，甚至不會出現(xiàn)這樣的情況。

通過這次檔案整理，以及對各分公司檔案人員的培訓(xùn)，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開，把以往塵封多年的檔案進行了審核、補充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎(chǔ)!

[ 結(jié) 束 ]。

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