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一、機關例會制度

1.實行每周一上午9:00、周五下午4：00(以國家規(guī)定上班時間為準)為機關點名和例會時間;

2.機關例會原則上除辦公室值班人員外，其他人員必須全部參加，確因特殊情況不能參加的，要逐級向書記或鄉(xiāng)長請假;

3.機關例會上，同一人一個月內遲到第一次早退罰款20元，第二次罰款40元，第三次罰款80元，第四次停職(崗)檢查，罰款當眾兌現(xiàn);

4.無故曠會的人員，第一次罰款60元，在下次機關例會上當眾兌現(xiàn)罰款，并由鄉(xiāng)紀委找其談話，本人寫出書面檢查。同一人一個月內第二次曠會罰款120元，第三次停職(崗)檢查。

二、日常逐級請假制度

黨政副職請假由書記、鄉(xiāng)長批準。機關干部請假一天由主管領導審批;兩天由主管領導簽批后，副書記審批;三天以上(含3天)或者連續(xù)請假兩次以上時間超過3天的，由書記或鄉(xiāng)長審批，經批準后的假條交黨政辦公室備案后方為有效，超期或未到黨政辦備案的視為曠工。中心工作或重大工作期間請假半天由副書記批準，一天由鄉(xiāng)長批準，兩天以上須經書記批準。

三、工作時間坐班制度

1.正常工作時間要求必須在各自辦公室。因業(yè)務外出或下鄉(xiāng)必須經主管副職批準同意，并到黨政辦備案登記后方可離開;

2.正常工作時間督查辦要進行隨機查崗，查崗時不在崗且無備案的視為曠工，曠工一天罰款60元。

四、休假制度

產假20-90天，婚假10天，喪假10天，計生結扎15天，長期病假應持二級綜合醫(yī)院以上證明。

五、考勤獎懲制度

1.請假(按規(guī)定休婚、產、喪假除外)全年累計超過30天者取消評先資格;累計超過60天者次年績效工資直接確定為最低檔次。連續(xù)曠工超過5天或者1年內累計曠工超過15個工作日的，次年績效工資直接確定為最低檔次;連續(xù)曠工10個工作日或者一年內累計曠工超過22個工作日的，取消當年年終獎(第十三個月工資)和評先資格、績效工資確定為最低檔次，并依據聘用合同終止勞動關系，是公務員的依照《公務員法》進行處理;

2.考勤工作具體由黨政辦公室負責監(jiān)督執(zhí)行，考勤情況每周公布兌現(xiàn)一次，每月匯總一次，每半年評出考勤前5名予以獎勵，獎勵費用從考勤罰款中列支。后三名予以通報批評和誡勉談話，全年兩次均為后三名的，予以組織處理。

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