一般公司考勤制度

第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度.

第二章 公司作息制度

第二條 公司上班時間為8:00~12:00,13:00~17:00(可分為夏季、冬季作息時間).

第三章 工作制

第三條 公司(總部)一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度.實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時為40小時.

第四條 其他工作時間制度:

1. 縮短工作時間.主要針對特別繁重和過度緊張勞動,夜班工作,哺乳期的女職工.

2. 計(jì)件工作時間.按計(jì)件定額工作.

3. 不定時工作時間.主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等,因工作性質(zhì)需機(jī)動作業(yè)的工作崗位.

4. 綜合計(jì)算工作時間.工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位.按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時間.

第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度.

1. 每周公休日2天.

2. 法定節(jié)假日:

(1) 元旦,放假1日;

(2) 春節(jié),放假3日;

(3) 國際勞動節(jié),放假1日;

(4) 國慶節(jié),放假2日;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日,如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等.

第四章 考勤范圍

第六條 公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外,均需在考勤之列.

第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).

第五章 考勤辦法

第八條 在有條件的情況下,采用考勤機(jī)打卡制度.未采用考勤機(jī)的,可填寫員工考勤表.

第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到.

第十條 員工忘記打卡或簽到時,須說明情況,并留存說明記錄.

第十一條 考勤設(shè)置種類:

1. 遲到.比預(yù)定上班時間晚到.

2. 早退.比預(yù)定下班時間早走.

3. 曠工.無故缺勤.

4. 請假.可細(xì)分為幾種假.

5. 出差.

6. 外勤.全天在外辦事.

7. 調(diào)休.

第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料.

第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評價

第十三條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表.

第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況.

第十五條 考勤計(jì)分辦法.

1. 遲到.遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分.

2. 早退.早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分.

3. 曠工.曠工一次扣20分.

4. 請假超期.一天扣20分.

以100分為基數(shù)扣除,考勤成績分為五級:

優(yōu): 90分以上;良: 80~90分;中: 70~79分;及格: 60~69分;差: 60分以下.

第十六條 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰.

第七章 附則第十七條

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