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門(mén)窗公司考勤管理制度
1.分公司員工工作時(shí)間為每日8:00——17:00,公司員工一律實(shí)行打卡登記制度,10分鐘內(nèi)按遲到處罰,每次罰款30元;遲到10分鐘以上至一小時(shí)者按半天曠工處罰,每次罰款100元,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),1小時(shí)以上者按全天曠工論處,每次200元,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),當(dāng)月全天曠工三次以上人員年終不得參加任何先進(jìn)評(píng)選,無(wú)故曠工一星期以上者予以除名,并報(bào)公司總經(jīng)理辦公室備案。
2、春節(jié)放假時(shí)間控制在15天左右,具體時(shí)間由各分公司協(xié)調(diào),并報(bào)總公司備案。放假前整理好公司文件及資料,切實(shí)做好存放保管工作;所有電腦文件做好備份及加密工作,電腦主機(jī)在放假前統(tǒng)一放到一個(gè)辦公室封存,清掃干凈辦公室,切記關(guān)好門(mén)窗,切斷總電源,用封條將門(mén)封好;公司的手提電腦、數(shù)碼像機(jī)等貴重物品全部交由指定人員統(tǒng)一保管。
3、所有員工須親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違者給予每次100元的處罰,由前臺(tái)配合、出納監(jiān)督。
4、員工處出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間,否則按外出辦私事處理。辦理私事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、員工休息采用輪休制,具體時(shí)間由公司總經(jīng)理安排(設(shè)計(jì)部除外)
6、員工請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假單,并報(bào)總經(jīng)理辦公室核查,請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),三天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、總經(jīng)理辦公室開(kāi)具的處罰單據(jù)需報(bào)公司總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。
8、施工人員的招聘及考核由工程部負(fù)責(zé),各工種人事安排由分公司工程部統(tǒng)一調(diào)派,施工員無(wú)權(quán)自行安排;遇特殊情況,必須與工程部及時(shí)協(xié)商,由工程部視具體情況確定,施工人員應(yīng)服從分公司的統(tǒng)一安排、調(diào)度、不得以任何借口拒絕公司。
9、工班招收需考核合格方可進(jìn)入分公司上崗,合格者由工程部發(fā)放《操作規(guī)范》,安排工地試用,試用期規(guī)定,施工員應(yīng)及時(shí)向工程部反映,工程部應(yīng)及時(shí)作出整改或除退決定。
10、本制度最終解釋權(quán)歸屬總公司人力資源部,凡本制度未列明事項(xiàng)一律不得操作。
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