機(jī)關(guān)考勤制度文件

一、考勤對象

機(jī)關(guān)全體在職在崗人員

二、考勤范圍

正常工作日、機(jī)關(guān)重要會議及集體性活動等。

三、考勤內(nèi)容

按上下班、不遲到、不早退、不曠工、有事請假。凡遲到、早退、病假、事假、休假、曠工、出差等均按實(shí)際記錄。

四、考勤辦法

實(shí)行人員工作日考勤、周公示和月匯總制度。機(jī)關(guān)工作人員按規(guī)定的上下班時間到考勤機(jī)簽到和簽退。若不按規(guī)定簽到和簽退，按曠工、早退或者遲到計(jì)算。

五、帶薪假期

在職人員應(yīng)享受的帶薪假為：工作1—10年者5天，工作11—20年者10天，工作大于20年者15天;探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、不定期抽查

由紀(jì)檢員攜同部室負(fù)責(zé)人不定期抽查單位人員在崗情況，如發(fā)現(xiàn)離崗且沒有完善手續(xù)者，按曠工處理。

七、獎懲措施

1.紀(jì)檢監(jiān)察室每周在機(jī)關(guān)公示欄公布一次工作人員出勤情況。

2.對經(jīng)常無故遲到、早退、曠工的給予批評教育，經(jīng)批評教育不改的視情給予相應(yīng)的處理，按《公務(wù)員法》第八十三條第(五)項(xiàng)規(guī)定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。

3.請假實(shí)際天數(shù)(以請假條為準(zhǔn))為請假天數(shù)減去雙休日、公休日帶薪假的實(shí)際天數(shù)。指定加班日可以沖抵事假天數(shù)(須提供加班證明，且有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字)。事假滿一倍帶薪假，取消文明獎;滿二倍帶薪假，取消全年評先資格和全勤獎;滿四倍帶薪假，取消全年評先資格和全勤獎;遲到、早退每次扣十元，當(dāng)月超過三次或全年累計(jì)超15次，取消文明獎。全年無請假為滿勤，滿勤獎勵200元。罰沒現(xiàn)金交紀(jì)檢監(jiān)察室管理。

4.紀(jì)檢監(jiān)察室建立考勤檔案制度，并將考勤結(jié)果作為年終考核和獎勵的依據(jù)之一。

八、副處以上干部請假須經(jīng)主席同意，科級以下干部請假須經(jīng)常務(wù)副主席同意，并把請假條提交機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室。

周口市婦女聯(lián)合會

二0一三年十一月

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