小學校考勤制度

為規(guī)范學校常規(guī)管理，嚴肅勞動紀律，保障正常的教育教學工作秩序，特制定本考勤制度。

一、考勤項目

1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學校通知參加的各種教研、培訓或活動均作考勤。

二、考勤要求

2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準假后方可離校。無公務聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學無關的其它事情。

三、考勤時間及辦法

3、上班：上班實行簽到制，時間以學校作息時間為準。

4、坐班：坐班實行查崗制，坐班時間不得隨意外出，串崗，有事外出實行請假登記制。

5、上課：上課實行候堂制，須提前3—5分鐘到堂，下課以鈴聲為準。

6、值日：值日時間與要求以校辦規(guī)定為準。

7、會議與活動：時間指各種會議、活動的開始到結(jié)束，具體辦法由相關組織處室規(guī)定。

四、考勤獎勵與扣發(fā)

8、學校每月設全勤獎，全勤獎每人每月基本標準為獎勵性績效工資的5%，與當月績效工資一并核算發(fā)放。

9、事假由本人事先提出書面申請，填寫沙洋縣教職工請假審批表(一式2份)，事假3天以內(nèi)的(含3天)，由校長審批后方可請假，并口頭告知相關人員(校辦、教導處)，自行提前或推后調(diào)課完成教學任務，超過3天由教導處調(diào)課;事假3天以上(不超過7天，含7天)由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導處調(diào)課;超過7天的，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。3天以內(nèi)的事假半天扣5元，一天扣10元。每次事假超過3天的，每天扣發(fā)工資=教師實際工資÷每月工作日30天×超過的天數(shù)。

10、病假由本人或家屬提出書面申請，填寫沙洋縣教職工請假審批表(一式2份)，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的(含3天)，由校長審批后方可請假，并口頭告知相關人員(校辦、教導處)，自行提前或推后調(diào)課完成教學任務，超過3天由教導處調(diào)課;病假3天以上(不超過7天，含7天)由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導處調(diào)課;超過7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應先口頭請假，病愈后補辦手續(xù)，如未補辦手續(xù)者一律按照事假計入考勤。病假半天扣3元，一天扣5元。教職工因病不能堅持正常工作需請長假的，應持縣級以上醫(yī)院病情診斷書，辦理請假手續(xù)，并按月提供相關醫(yī)療診斷、醫(yī)院處方、藥品清單，交所在學校備查。病假超過2個月和超過6個月的，按照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》文件精神，基本工資及績效工資按照比例發(fā)放。

11、特假(婚、喪、產(chǎn)假等)按上級相關文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請2天特假。

12、值日一次不按時掛牌上崗者扣10元，簽到3次以上不簽者扣5元(含例會簽到)。

13、遲到、早退、不坐班者由相關處室查崗登記并與當月績效工資掛鉤。

14、曠工指不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關活動而無正常理由，請假未準而擅離職守等，曠工者扣除當月當日工資和績效工資。

15、有下列情形之一者扣發(fā)全勤獎，并按相關規(guī)定執(zhí)行：

(1))請病假超過兩天(不含兩天)。

(2)請事假;病假手續(xù)未辦理者也計入事假。

(3)上班和例會三次以上不簽到的。

(4)值日一次不按時掛牌上崗的。

五、補充說明

16、教職工考勤由教導處每月一統(tǒng)計，報校辦公示，校長簽發(fā)后執(zhí)行。

17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項均由校委會、行政會集體討論決定。

18、計算績效工資時按照此考勤制度執(zhí)行。

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