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計(jì)生責(zé)任制考核總結(jié)
根據(jù)街道辦事處與各村(居)簽訂的計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制的要求,為了使考核獎(jiǎng)懲工作更具有合理性和操作性,特制訂2014年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法。
一、考核內(nèi)容:
1、計(jì)劃生育符合率達(dá)到100%(包括外來流動(dòng)人口),15分。計(jì)劃外出生1人,取消該項(xiàng)基本分,出生計(jì)劃外多孩1人,取消考核獎(jiǎng),外來人員在本地大月份引產(chǎn)1人扣5分。
2、查孕查環(huán)查病服務(wù)率達(dá)到100%,流動(dòng)人口管理服務(wù)率和信息掌握率達(dá)95%,10分。未檢1人,扣5分,要求街道幫助外出孕檢(省外)的,一次扣2分。信息掌握率未到達(dá)要求扣1分。
3、孕前優(yōu)生檢測率90%以上,10分;未檢1人,扣2分;達(dá)不到要求取消該項(xiàng)基本分。
4、婚前醫(yī)學(xué)檢查率75%以上,10分,每下降5%扣2分,以此類推,扣完為止。
5、全員人口基本信息管理達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上,10分;每下降5%,扣5分,扣完為止。
6、加強(qiáng)依法管理,推進(jìn)綜合治理,15分。加強(qiáng)行政管理,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策,對(duì)非法為他人辦理假計(jì)劃生育證明和買賣計(jì)劃生育證明進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。主管人員出現(xiàn)違法行為的扣5分。
7、深化宣傳教育,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù),12分。加強(qiáng)隊(duì)伍、陣地建設(shè),各村服務(wù)室設(shè)備齊全,上墻規(guī)范,切實(shí)開展各類生殖健康服務(wù),推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制,對(duì)育齡婦女進(jìn)行規(guī)范的咨詢和定期隨訪,實(shí)施優(yōu)生促進(jìn)工程,免費(fèi)發(fā)放福施福、面授避孕知識(shí)。圍繞群眾需求開展服務(wù),及時(shí)承辦、解決育齡人群需求事項(xiàng),并做好需求登記,達(dá)不到要求,每項(xiàng)扣2分。
8、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)基層服務(wù),15分。積極推進(jìn)依法治育,切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù),做到檔案規(guī)范,變動(dòng)及時(shí),嚴(yán)格實(shí)行月報(bào)告制,各項(xiàng)工作開展有新突破。
9、健全保障機(jī)制,推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,8分。繼續(xù)推行農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)扶和獨(dú)生子女父母參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等計(jì)劃生育社保體系,加大對(duì)計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入,確保計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)及各類優(yōu)先優(yōu)惠政策的兌現(xiàn),達(dá)不到要求的每項(xiàng)扣2分。
二、附加分
1、鞏固“創(chuàng)優(yōu)”成果,深化人口與計(jì)劃生育綜合改革,開展村民自治創(chuàng)建活動(dòng),工作有創(chuàng)新有典型示范推廣價(jià)值加10分。
2、代表街道接受縣、市、省各類考核與檢查,符合要求的各加5分、10分、15分。
3、召開街道級(jí)以上現(xiàn)場會(huì)的加5分。
三、倒扣分
1、因處理不當(dāng),造成越級(jí)上訪到縣、市以上的,每例扣5分、10分。
2、代表街道接受縣、市、省考核及各類檢查,結(jié)果影響街道指標(biāo)完成的,各扣10分、20分、30分。
四、一票否決
出現(xiàn)下列情況之一的,實(shí)行“一票否決”。
1、出現(xiàn)重大、惡性案件的。
2、違反規(guī)定實(shí)施大月份引產(chǎn)的。
3、瞞報(bào)或篡改統(tǒng)計(jì)資料或統(tǒng)計(jì)誤差率高于2%的。
4、考核總分在80分以下的。
五、考核辦法
1、考核按百分制評(píng)分,每項(xiàng)扣完為止。
2、完成上述各項(xiàng)指標(biāo)得滿分,總?cè)丝谠?000人以上的村獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元,3000至2000人的村獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1500元;2000至1000人的村獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1200元;1000人以下的村(居)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元,超過或達(dá)不到指標(biāo)的按比例升降,年終結(jié)算兌現(xiàn)。
3、各村(居)年終對(duì)上述各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查、評(píng)估,并將完成情況書面上報(bào)街道社會(huì)事業(yè)和保障辦公室。
附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
辛辛苦苦干了一年,業(yè)績?nèi)绾,關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好,可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了,要留心打聽一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
中間贅述業(yè)績的段落中,不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語……
所謂“總結(jié)”,不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn),還要總結(jié)缺點(diǎn),否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
但切記“數(shù)字是枯燥的”,應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目了然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對(duì)比強(qiáng)烈,做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字,你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時(shí),使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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