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考核干部行為舉止總結(jié)
開(kāi)展醫(yī)師定期考核規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為 -------臨海市首輪醫(yī)師定期考核工作總結(jié)
為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核實(shí)施辦法》和《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)文件精神，我市于6月中旬開(kāi)始對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)人員分期分批進(jìn)行理論考核，6月下旬開(kāi)始組織專(zhuān)家考核組進(jìn)行實(shí)踐技能考核，已于7月初基本完成第一周期的全市醫(yī)師定期考核。在首輪醫(yī)師定期考核工作過(guò)程中，全市參考醫(yī)師多達(dá)1703人(其中一般程序822 人,簡(jiǎn)易程序881人)，更無(wú)規(guī)范考核操作的既往經(jīng)驗(yàn)可循，但在市局和市醫(yī)學(xué)會(huì)的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，在所有考核專(zhuān)家的共同努力下，整個(gè)考核工作有條不紊地圓滿完成了�，F(xiàn)將我市首次啟動(dòng)的醫(yī)師定期考核工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真做好醫(yī)師考核工作
醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)和定期考核工作是執(zhí)業(yè)醫(yī)師法的基本要求，做好醫(yī)師考核工作是貫徹執(zhí)業(yè)醫(yī)師法的具體體現(xiàn)，同時(shí)，也是提高醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生安全的重要舉措。今年是國(guó)家實(shí)施醫(yī)師定期考核的第一年，也是關(guān)鍵的一年，市衛(wèi)生局為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師考核工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，特委托市醫(yī)學(xué)會(huì)為考核機(jī)構(gòu)，市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校為業(yè)務(wù)水平測(cè)試基地，全市共設(shè)市一院、市二院、市中醫(yī)院、市婦保院和市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校為五個(gè)考點(diǎn)。
為確保醫(yī)師定期考核工作公平、公正、公開(kāi)、有序的啟動(dòng)，5月24日，市醫(yī)學(xué)會(huì)牽頭市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家等二十多人召開(kāi)醫(yī)師定期考核專(zhuān)題工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件，并就考核方案、考核時(shí)間安排、考核范圍劃定展開(kāi)交流與討論。通過(guò)交流學(xué)習(xí)使大家對(duì)文件的理解認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加深，對(duì)定期考核的具體操作思路更加清晰，操作步驟更加明確。
副局長(zhǎng)朱支波在會(huì)議上作了重要講話，要求各考點(diǎn)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)醫(yī)師定期考核工作的重要性，要成立醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查、監(jiān)督工作，制定考核工作規(guī)章制度、操作程序、工作方法，在市衛(wèi)生局和市醫(yī)學(xué)會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好醫(yī)師定期考核工作。并指出：醫(yī)師定期考核工作是一項(xiàng)新的工作，范圍廣、涉及面大，各單位不得弄虛作假，徇私舞弊，嚴(yán)格按照規(guī)范來(lái)執(zhí)行，不得擅自簡(jiǎn)化程序、降低標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好醫(yī)師考核工作。會(huì)后，考核組成員在市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校計(jì)算機(jī)房對(duì)新啟用的南瓊考試系統(tǒng)進(jìn)行了理論機(jī)考模擬演練，以確保考試操作系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
二、明確考核大綱，劃定考核范圍，建立考核題庫(kù)，嚴(yán)格遵循客觀、科學(xué)、公正、公平的考核原則
醫(yī)師定期考核的內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)試。工作成績(jī)考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成任務(wù)的情況;職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等;而業(yè)務(wù)水平測(cè)試則包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)好掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)好新方法的能力。分為理論考試及實(shí)踐操作考核兩部分，這也是醫(yī)師定期考核中的重點(diǎn)工作內(nèi)容，需要精心組織、周密安排，嚴(yán)密考核方案和工作程序，以保證對(duì)參考者作出全面而客觀的評(píng)價(jià)。
在市局醫(yī)政科的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以市醫(yī)學(xué)會(huì)為依托，以市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校為考核基地，充分發(fā)揮市醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)家群體的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)專(zhuān)題工作會(huì)議的討論，參考國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱的要求，分別建立了一套適合各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的理論考核題庫(kù)及實(shí)踐操作考核范圍，并將考核大綱及考核內(nèi)容范圍由各級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通知到參考醫(yī)師本人，使參考人員做到心中有計(jì)劃，復(fù)習(xí)有方向。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范操作，履行職責(zé)，落實(shí)到位，確保醫(yī)師定期考核取得實(shí)效
為遵循客觀、科學(xué)、公正、公平的考核原則，市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校今年新建了一套計(jì)算機(jī)考試操作系統(tǒng)，并按照考核大綱，保質(zhì)保量地分別建立了臨床、口腔、中醫(yī)及公共衛(wèi)生類(lèi)別的試題庫(kù)，理論考試時(shí)隨機(jī)智能組卷，做到場(chǎng)次不同，試題不同;前后左右，試題不同，杜絕了考試作弊的可能。每個(gè)場(chǎng)次，均有二名監(jiān)考人員在場(chǎng)巡視，保證了考試的客觀、科學(xué)、公正、公平。
實(shí)踐操作考核時(shí)，各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別均有相應(yīng)的專(zhuān)家參與考核。根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的大綱要求，考核專(zhuān)家兩人一組，分成4~5組，與考生面對(duì)面分別就各組考題進(jìn)行相應(yīng)的全面細(xì)致考核，然后匯總各組成績(jī)，結(jié)出實(shí)踐操作考核的總分�？己诉^(guò)程中，考核組成員認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范操作，決不因弄虛作假、徇私舞弊而造成考核結(jié)果的顯失公平，確保醫(yī)師定期考核工作的嚴(yán)肅性和公正性，避免實(shí)踐操作考核流于形式。市局醫(yī)政科領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)考核過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)管、督查，以確�？己斯ぷ魅〉脤�(shí)效。
四、督促專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，不斷提高醫(yī)師綜合服務(wù)能力和醫(yī)療技術(shù)水平
結(jié)合醫(yī)師定期考核工作，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《處方管理法辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《抗菌藥物應(yīng)用指導(dǎo)原則》等衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)的宣傳以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，不斷提高醫(yī)師綜合服務(wù)能力和醫(yī)療技術(shù)水平。對(duì)于本次考核不及格的對(duì)象，考核機(jī)構(gòu)以書(shū)面通知告知本人，如有疑義的，可在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)核。如經(jīng)補(bǔ)考仍為不及格的，按照《醫(yī)師考核管理?xiàng)l例》第三十三條規(guī)定處理，衛(wèi)生行政部門(mén)可責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。再次考核合格后方可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但在此周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升。對(duì)再次考核不合格者，將注銷(xiāo)醫(yī)師注冊(cè)停止執(zhí)業(yè)�？己撕细裾�，結(jié)果將如實(shí)錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)系統(tǒng)中的醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄。
同時(shí)，按照省衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排部署，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局《關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師互聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)的通知》精神，認(rèn)真做好《醫(yī)師互聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)》軟件培訓(xùn)工作，確保軟件的正確使用，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告和更新醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)和考核信息，確保醫(yī)師注冊(cè)及考核信息管理工作穩(wěn)步開(kāi)展和逐步規(guī)范。
五、存在的不足及問(wèn)題
首輪考核工作雖然已圓滿結(jié)束，但在考核過(guò)程中仍然發(fā)現(xiàn)了一些不足與問(wèn)題：本周期的理論試題內(nèi)容根據(jù)各專(zhuān)業(yè)2014年版執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的大綱要求組卷，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)技人員來(lái)說(shuō)可能相對(duì)較難，他們的考試成績(jī)相對(duì)差些;因時(shí)間比較倉(cāng)促，參考人員準(zhǔn)備不足，有些參考人員沒(méi)買(mǎi)參考書(shū)，導(dǎo)致考試成績(jī)不理想;由于有些衛(wèi)生室、服務(wù)站地處偏僻，信息不靈，考試大綱及考試范圍可能末及時(shí)通知到;部分基層衛(wèi)技人員從末參加過(guò)規(guī)劃的急救操作培訓(xùn)，心肺復(fù)蘇急救考核成績(jī)極差，考核人員將考核變成了培訓(xùn)輔導(dǎo)，影響了考核進(jìn)程;少數(shù)年齡大的參考人員從末操作過(guò)計(jì)算機(jī)，影響了理論機(jī)考的速度和成績(jī)。我們相信這些不足之處會(huì)在今后的工作中不斷改進(jìn)，不斷完善。
通過(guò)本輪醫(yī)師定期考核，大多數(shù)參考人員反映或多或少存在一定的壓力，并表示對(duì)自已從事的臨床實(shí)際工作也有極大的促進(jìn)作用。第一周期的醫(yī)師定期考核工作已經(jīng)落下帷幕，總結(jié)過(guò)去，我們擁有了一套切實(shí)可行的考核工作經(jīng)驗(yàn);展望末來(lái)，我們對(duì)醫(yī)師注冊(cè)及醫(yī)師考核管理更充滿了自信和希望。
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