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律師執(zhí)業(yè)考核工作總結(jié)
律師執(zhí)業(yè)考核委員會2011年工作總結(jié)
2011年，律師執(zhí)業(yè)考核委員會在市司法局的指導(dǎo)下，在各區(qū)縣司法局的積極配合下，上海律協(xié)順利完成2014年度律師年度考核工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、考核工作準(zhǔn)備情況
1、考核工作依據(jù)
今年是司-法-部關(guān)于《律師事務(wù)所年度檢查考核辦法》和全國律協(xié)關(guān)于《律師執(zhí)業(yè)年度考核規(guī)則》頒布后，考核工作實(shí)施的第一年，考核工作方式方法均發(fā)生改變。由上海律協(xié)負(fù)責(zé)對全市律師考評并出具對律師事務(wù)所的考核意見，各區(qū)縣司法局負(fù)責(zé)對各律師事務(wù)所考評。
2011年4月1日 ，由市司法局主持，召開各區(qū)縣司法局與上海律協(xié)關(guān)于年度考核工作的聯(lián)席會議，布置本年度律師及律師事務(wù)所考核工作。會后，市司法局、上海律協(xié)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展本市2014年度律師事務(wù)所年度檢查考核和律師執(zhí)業(yè)年度考核的通知》，2011年度考核工作全面啟動。
2、考核工作方式
今年考核工作，上海律協(xié)首創(chuàng)通過網(wǎng)絡(luò)考核方式，主要工作均在網(wǎng)上完成，“律師事務(wù)所年度檢查考核和律師執(zhí)業(yè)年度考核系統(tǒng)”(下稱考核系統(tǒng))是開展考核的工作平臺。這套考核系統(tǒng)供市司法局、區(qū)縣司法局、上海律協(xié)共享，打通了市司法局的律管平臺和上海律協(xié)的東方律師網(wǎng)，兩個(gè)平臺合二為一，總體操作更加簡便，流程更加規(guī)范。使市司法局、區(qū)縣司法局、上海律協(xié)三方面形成上下聯(lián)動，協(xié)同辦公的局面，溝通渠道暢通，信息反饋及時(shí)，提高了考核工作的效率。
同時(shí)，根據(jù)當(dāng)前上海律師和律師事務(wù)所的基本情況，預(yù)先考慮了考核中可能遇到的問題，在征求市司法局的意見后，專門設(shè)計(jì)了《律師個(gè)人年度考核表》和《律師事務(wù)所年度考核表》，并請技術(shù)公司根據(jù)上海律協(xié)要求專門設(shè)計(jì)考核工作軟件，并與司法局、技術(shù)公司多次召開協(xié)調(diào)會，反復(fù)多次試驗(yàn)軟件的操作性與可行性。
二、考核工作中的情況
根據(jù)市司法局下發(fā)的《考核通知》規(guī)定的時(shí)間，考核工作從 2011年4月1日 到 6月10日前 完成。4月份由上海律協(xié)負(fù)責(zé)對全市律師考核及對律所出具考核意見。5月份由各區(qū)縣司法局根據(jù)上海律協(xié)出具對律所的考核意見進(jìn)行評定。區(qū)縣司法局完成考核登記工作，于 2011年6月10日前 ，將本區(qū)縣考核情況和考核結(jié)果報(bào)市司法局備案。律師事務(wù)所送交的材料由區(qū)縣司法局存檔。
同時(shí)，根據(jù)考核要求，上海律協(xié)分別在 5月11日 與 6月3日 對全市律師考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
截止目前，上海市共有1063家律師事務(wù)所參加考核，12242名律師參加考核。
三、考核工作新舉措
今年，上海律協(xié)除專門設(shè)計(jì)網(wǎng)上考核平臺外，還特地在設(shè)計(jì)律師年度考核表和律所年度考核表時(shí)，增加了一些欄目和字段，以便更多的掌握律師及律所的信息，如增加了律師與律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)懲情況、年度總結(jié)等。
四、考核后一些具體問題
針對目前仍有部分律師因各種原因未參加律師年度考核，考核委初步?jīng)Q定2011年底前對考核情況進(jìn)行網(wǎng)上公告，一方面可督促未參加考核者盡快辦理手續(xù)，另一方面表明律師年度考核時(shí)間將于 2011年12月31日 正式截止。
總之，律師執(zhí)業(yè)年度考核委員會將積極適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，認(rèn)真聽取律師意見，簡化考核流程，完善考核制度，進(jìn)一步規(guī)范律師隊(duì)伍，繼續(xù)做好2012年律師與律師事務(wù)所年度考核工作。
附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
中間贅述業(yè)績的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺階”等肯定性話語……
所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會給人一種華而不實(shí)的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字，你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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