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大學(xué)考勤制度的內(nèi)容

為加強學(xué)院的規(guī)范和管理，保證各項工作的順利開展，根據(jù)學(xué)院人事管理暫行辦法，特制定本實施辦法。

大學(xué)考勤制度的內(nèi)容

一、考勤對象

1、全體教職工(含臨時性后勤人員)均實行打卡考勤管理。

2、按行政管理人員、教輔、教學(xué)崗位要求分別做相應(yīng)的考勤。

二、考勤內(nèi)容

1、全體教職員工出勤。

2、全員性德育活動(含升旗儀式)。

3、全體教職工大會及政治學(xué)習(xí)。

4、學(xué)院規(guī)定納入考勤的有關(guān)活動。

三、打卡考勤辦法

1、設(shè)置學(xué)院辦公樓一樓為指紋打卡地點。

2、全體教職工(含臨時性后勤人員)應(yīng)按以下類別要求進行指紋打卡，為避免上下班人員擁擠等因素，上、下班時間前后15分鐘內(nèi)打卡均有效。

(1)退休返聘人員每周一、周五各打卡一次，不限當日時間段;

(2)教學(xué)人員(不含退休返聘人員)每天打卡一次，不限當日時間段;

(3)實驗中心、輔導(dǎo)員每天上午、下午上班時間內(nèi)打卡有效，一天兩次;

(4)其他行政人員(含臨時性后勤人員)、圖書館、網(wǎng)絡(luò)中心人員每天上午、下午上下班各打卡一次，每天四次。

四、請假辦法

(一)、請假審批權(quán)限

1、1天以內(nèi)的由本人提出申請，部門負責人簽署意見并報人力資源部備案;

2、請假2天需本人提出申請，部門負責人簽署證明意見，分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，報人力資源部備案;

3、請假3天以上(含3天)需由本人提出申請，部門負責人簽署證明意見，分管院領(lǐng)導(dǎo)審核，黨委常務(wù)副書記審批，報人力資源部備案。

(二)請假手續(xù)辦理：

1、教職工因病、因事不能上班者，需到人力資源部填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單;

2、持填寫后的請假單向所屬的審批權(quán)限負責人請假;

3、教學(xué)人員請假經(jīng)審批后，須持請假單到教務(wù)部辦理調(diào)課手續(xù)(未辦理調(diào)課手續(xù)的，按無請假論)，行政人員則持請假單到人力資源部報假(未報假的，按無請假論);

4、請?zhí)接H假、產(chǎn)假、喪假的，須事先到人力資源部報假，并按有關(guān)規(guī)定辦理、執(zhí)行;

5、婚假、探親假原則上安排寒暑假，如有特殊情況者，須由本人提出申請，部門負責人簽字，領(lǐng)導(dǎo)審批，并到人力資源部按有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù);

6、請假期滿后，應(yīng)于期滿當天向人力資源部銷假(未辦理銷假的，其超假部分按無請假論);

7、如需續(xù)假的，按本條第(一)款的規(guī)定再重新辦理請假手續(xù)。

五、考勤補貼發(fā)放辦法

在加強考勤的同時，實行考勤補貼�？记诮Y(jié)果與考勤補貼直接掛鉤，具體規(guī)定如下：

(一)、行政人員(含臨時性后勤人員)、圖書館人員、網(wǎng)絡(luò)中心人員考勤規(guī)定：

1、凡上個月考勤記錄出現(xiàn)3次以上遲到或早退的，部門負責人應(yīng)找其談話，進行教育;出現(xiàn)5次以上遲到或早退的，扣發(fā)當月考勤補貼;出現(xiàn)7次以上遲到或早退者，按照曠工處理，并根據(jù)考勤管理有關(guān)規(guī)定進行處理。

2、凡出現(xiàn)未打卡現(xiàn)象的，應(yīng)由當事人出具未能打卡原因說明，并由部門負責人審核，否則以曠工處理。

3、凡發(fā)現(xiàn)有替人打卡的，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)雙方當事人一個月考勤補貼，學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對其進行批評教育;如一年內(nèi)發(fā)生二次的，扣發(fā)雙方當事人當年全部考勤補貼，在學(xué)年度考評等級評定中不得評優(yōu)。

(二)教學(xué)人員、實驗中心、輔導(dǎo)員考勤規(guī)定：

1、凡出現(xiàn)未打卡現(xiàn)象的，每次扣發(fā)當月考勤補貼5元;出現(xiàn)5次以上未打卡現(xiàn)象的，扣發(fā)當月考勤補貼;凡一年累計出現(xiàn)10次未打卡現(xiàn)象的，在學(xué)年度考評等級評定中不得評優(yōu)。

2、凡出現(xiàn)未打卡現(xiàn)象的，應(yīng)由當事人出具未能打卡原因，并由部門負責人審核，否則以曠工處理。

六、其他事項

1、每月的考勤記錄，以當月的打卡數(shù)據(jù)為依據(jù)，各部門應(yīng)嚴格要求本部門工作人員做好考勤工作。

2、人力資源部根據(jù)本文規(guī)定，將上月每人考勤補貼發(fā)放的金額于每次月7日前通知財務(wù)部，由財務(wù)部負責每月10日發(fā)放考勤補貼。

七、附則

1、凡過去規(guī)定與本實施辦法不一致的，均以本實施辦法為準。

2、本實施辦法自2012年3月1日起執(zhí)行。

3、本實施辦法由學(xué)院負責解釋。

二O一二年三月一日。

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